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一、勞動(dòng)合同期滿后需不需要自動(dòng)續(xù)簽

勞動(dòng)合同到期后不會(huì)自動(dòng)延續(xù)，用人單位需要提前一個(gè)月發(fā)出是否續(xù)簽的詢問函與勞動(dòng)者確認(rèn)，雙方溝通一致后重新簽訂勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同對(duì)于續(xù)約無約定，不視為自動(dòng)續(xù)簽。勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

二、勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽的如何賠償

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽如何賠償，需要根據(jù)具體的情況進(jìn)行判斷：

1．如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2．如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：

（1）如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（2）如果單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、勞動(dòng)合同續(xù)簽流程

1．勞動(dòng)合同續(xù)簽提前30天通知

勞動(dòng)合同期限屆滿或其它的法定、約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求續(xù)簽勞動(dòng)合同；應(yīng)該提前30天向?qū)Ψ桨l(fā)出續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書；并及時(shí)與對(duì)方協(xié)商，依法續(xù)簽勞動(dòng)合同。

2．7日內(nèi)給出書面答復(fù)

一方接到另一方的通知，應(yīng)該自收到通知之日起7日內(nèi)書面答復(fù)。

3．簽訂新的勞動(dòng)合同

續(xù)簽勞動(dòng)合同，如原勞動(dòng)合同的主要條款有比較大的改變，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。

4．勞動(dòng)合同的條款變動(dòng)不大

如原勞動(dòng)合同的條款變動(dòng)不大，雙方可以簽訂延續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書并明確勞動(dòng)合同延續(xù)的期限以及其它需重新確定的合同條款。

5．公司與勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致

續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)該在原勞動(dòng)合同期滿后的1個(gè)月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。

6．公司可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r

公司發(fā)出續(xù)簽勞動(dòng)合同意向，并維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的，公司可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。