可以將仲裁請求變更為舉證期限嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-10 08:24:32
171 人看過
舉證期限屆滿前可以變更仲裁請求。申請人在舉證期限屆滿后提出增加或者變更仲裁請求的，應(yīng)當(dāng)另行申請仲裁。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。
具體的仲裁請求和事實理由
即當(dāng)事人通過申請仲裁，是想解決什么問題，保護(hù)自己的什么權(quán)益。同時，仲裁請求應(yīng)明確具體，如要求對方支付違約金，則應(yīng)有具體的金額。值得注意的是，申請仲裁的內(nèi)容要和仲裁協(xié)議中的仲裁事項相一致。如當(dāng)初雙方在仲裁協(xié)議中約定只有付款方面的糾紛才可申請仲裁，而現(xiàn)在卻因質(zhì)量問題提請仲裁，這里的仲裁請求和仲裁事項就不一致了，需要達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，否則，仲裁委員會就不會受理或不予支持?，F(xiàn)在，你因開發(fā)商逾期交房和擅自改變房屋結(jié)構(gòu)為由申請仲裁，它們均是仲裁協(xié)議中所列明的仲裁事項。因為，合同中，約定了因履行該合同所引起的任何爭議，可提交仲裁委員會仲裁。另外，當(dāng)事人提出仲裁申請必須以一定的事實和理由為依據(jù)，申請人（即提出仲裁請求的當(dāng)事人）在申請書中應(yīng)把糾紛發(fā)生的客觀事實情況陳述清楚，并應(yīng)有具體的證據(jù)予以支持。
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十四條
申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求；仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查后認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的，應(yīng)當(dāng)通知被申請人并給予答辯期，被申請人明確表示放棄答辯期的除外。
申請人在舉證期限屆滿后提出增加或者變更仲裁請求的，應(yīng)當(dāng)另行申請仲裁。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
舉證期限屆滿后可以變更仲裁請求么？
99人看過
-
當(dāng)事人變更訴訟請求的時舉證期限可以更改嗎
489人看過
-
變更訴訟請求需要重新給舉證期限嗎？
157人看過
-
仲裁時效期限可不可以自己變更
254人看過
-
變更勞動仲裁請求的時間限制
178人看過
-
勞動仲裁變更請求裁決書
400人看過
律師服務(wù)
更多仲裁請求相關(guān)文章
-
勞動仲裁一、怎樣變更勞動仲裁請求一般勞動仲裁開庭時，可以提出變更仲裁請求，時效應(yīng)該在證據(jù)交換之前，或者有審判員來確定。《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十一條開庭審理前，記錄人員應(yīng)當(dāng)查明當(dāng)事人和其他仲裁參與人是否到庭，宣布仲裁庭紀(jì)律。開庭審理時，由仲裁員宣布開庭、案由和仲裁員、記錄人員名單，核對當(dāng)事人，告知當(dāng)事人有關(guān)的權(quán)利義務(wù)，詢問當(dāng)事人是否提出回避申請。開庭審理中，仲裁員應(yīng)當(dāng)聽取申請人的陳述和被申請人的答辯，主持庭審調(diào)查、質(zhì)證和辯論、征詢當(dāng)事人最后意見，并進(jìn)行調(diào)解。《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》中相關(guān)規(guī)定：“當(dāng)事人增加、變更訴訟請求或者提出反訴的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿前提出?！倍⒃V訟的相關(guān)規(guī)則當(dāng)事人增加、變更訴訟請求或者提出反訴的,應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿前提出。這是因為一方當(dāng)事人提出的請求,需要通過證據(jù)來確定請求基于的事實是否存在,雙方當(dāng)事人都需要一定的時間來收集證據(jù);一方當(dāng)事人提出的請求2023-06-16349人看過 -
勞動仲裁勞動仲裁的舉證期限不超過十五日。對于當(dāng)事人逾期提交證據(jù)材料，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)責(zé)令其說明理由，未說明理由仲裁委員會審理時一般不組織質(zhì)證。但當(dāng)事人逾期提交的證據(jù)材料足以影響案件公正處理并經(jīng)仲裁委員會同意的除外。一、公司不支付補(bǔ)償金如何申請勞動仲裁？1、勞動保障當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請書副本送達(dá)被申請人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。被申請人應(yīng)當(dāng)自收到申請書副本之日起十日內(nèi)提交答辯書及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的，不影響案件審理。3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭五日前，將開庭時間、地點的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人收到書面通知，無正當(dāng)理由，拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意，中途退庭的，對申請人按撤訴處理，2023-03-15234人看過 -
勞動仲裁1、在勞動仲裁中是否可以變更請求權(quán)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十一條規(guī)定，當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行解決爭議。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第三十九條當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)核實屬實的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)以此為認(rèn)定事實的依據(jù)。勞動者不能提供用人單位掌握和管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)的，仲裁庭可以要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)提供。第二，勞動仲裁程序是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的前提和必要程序。仲裁委員會審理勞動爭議案件，必須有當(dāng)事人的申請，否則，仲裁委員會無權(quán)根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》進(jìn)行仲裁，申請勞動爭議仲裁的期限為一年。仲裁時效期間，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算，或另一方同意履行其義務(wù)。自中斷之日起，仲裁時效期間重新計算。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由不能在本條第一款規(guī)定的仲裁期限內(nèi)申請仲裁的，仲裁期限中止2023-05-07479人看過 -
法律綜合知識仲裁是一項高度體現(xiàn)當(dāng)事人意思自治原則的爭端解決方式。作為當(dāng)事人的權(quán)利主張仲裁請求，在不損害國家及社會公共利益或他人合法權(quán)益的前提下，可由當(dāng)事人處置。申請人可以放棄或者變更仲裁請求。被申請人可以承認(rèn)或者反駁仲裁請求，有權(quán)提出反請求?！吨俨梅ā返诙邨l申請人可以放棄或者變更仲裁請求。被申請人可以承認(rèn)或者反駁仲裁請求，有權(quán)提出反請求。2024-04-19111人看過
-
法律綜合知識一、勞動仲裁前變更仲裁請求是否合法在勞動仲裁程序中，申請方有權(quán)利對其仲裁請求進(jìn)行調(diào)整與修改。在舉證期限即將到期之際，申請方可以提出增加或變更已提出的仲裁請求。如果仲裁庭經(jīng)過審慎審議，決定予以受理這些新增或變更的請求，那么他們將會通知對方當(dāng)事人（即被申請人）并給予其一定的答辯期限。然而，若被申請人明確表示愿意放棄這個答辯期限，則另當(dāng)別論?！秳趧尤耸聽幾h仲裁辦案規(guī)則》第四十四條申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求；仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查后認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的，應(yīng)當(dāng)通知被申請人并給予答辯期，被申請人明確表示放棄答辯期的除外。申請人在舉證期限屆滿后提出增加或者變更仲裁請求的，應(yīng)當(dāng)另行申請仲裁。第四十五條仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負(fù)責(zé)人書面批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限2024-04-27255人看過 -
法律綜合知識一、勞動仲裁請求能夠當(dāng)庭變更嗎勞動仲裁請求一般不能夠當(dāng)庭變更。申請人能夠在舉證期限屆滿前提出變更仲裁請求，但是舉證期限屆滿后，不能再申請變更，而是需要就變更的仲裁請求另行申請仲裁?！秳趧尤耸聽幾h仲裁辦案規(guī)則》第四十四條申請人在舉證期限屆滿前能夠提出增加或者變更仲裁請求；仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查后認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的，應(yīng)當(dāng)通知被申請人并給予答辯期，被申請人明確表示放棄答辯期的除外。申請人在舉證期限屆滿后提出增加或者變更仲裁請求的，應(yīng)當(dāng)另行申請仲裁。第四十五條仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負(fù)責(zé)人書面批準(zhǔn)，能夠延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。二、什么情況下能夠申請勞動仲裁能夠申請勞動仲裁的情況有：1、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；32024-01-05482人看過 -
人事爭議申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求；仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查后認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的，應(yīng)當(dāng)通知被申請人并給予答辯期，被申請人明確表示放棄答辯期的除外。申請人在舉證期限屆滿后提出增加或變更仲裁請求的，應(yīng)當(dāng)另行提出，另案處理。根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十一條的規(guī)定也確立了相類似的規(guī)則，即：申請人舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求；仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查后認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的，應(yīng)當(dāng)通知被申請人并給予答辯期，被申請人明確表示放棄答辯期的除外?！吨俨梅ā返诙邨l申請人可以放棄或者變更仲裁請求。被申請人可以承認(rèn)或者反駁仲裁請求，有權(quán)提出反請求。仲裁開庭裁決后還能再再次仲裁嗎不可再次申請仲裁?！吨腥A人民共和國仲裁法》第9條，仲裁實行一裁終局的制度。裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。裁決被人民2023-08-18324人看過 -
勞動仲裁1、當(dāng)事人的基本信息。寫明申請人、被申請人的基本情況，如：申請人為勞動者，要寫明其姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，被申請人要寫明用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；如申請人為用人單位，基本格式同上。2、訴訟請求。根據(jù)自己的實際情況主張的事項，如，未簽勞動合同的雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違法解除賠償金、加班費、拖欠的工資等等。3、事實和理由。一般應(yīng)簡明扼要地寫明勞動者的入職時間，所在崗位，月薪，以及勞動爭議發(fā)生原因。事實與理由方面的內(nèi)容一般宜簡潔，不必贅述。4、結(jié)束語和呈文對象?！疤叵蛸F委提出申請，請求依法裁決”、“此致×××縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等。5、最后落款，寫明申請人姓名和日期，需注意的是落款處的申請人姓名需申請人本人簽字。6、應(yīng)附上至少一份證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，如是證人證言，需提供證人的姓名及住址及其身2023-03-10380人看過
-
勞動爭議調(diào)解一、勞動仲裁申請書表達(dá)錯誤，裁決后不可以更改當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁，勞動爭議仲裁委員會已經(jīng)作出裁決，即已經(jīng)結(jié)案，不可以對申請書的表述進(jìn)行更改。如果不服裁決，可以向人民法院提起訴訟，在訴訟中，一般只能針對勞動仲裁的訴求提起訴訟，如果變更、增加請求，應(yīng)當(dāng)就變更、增加的請求申請勞動仲裁；如果增加的訴訟請求是與原來仲裁階段的爭議具有不可分性時，人民法院應(yīng)當(dāng)合并審理，無需再進(jìn)行勞動仲裁。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解：不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》法釋〔2001〕14號第六條人民法院受理勞動爭議案件后，當(dāng)事人增加訴訟請求的，如該訴訟請求與訟爭的勞動2023-03-02374人看過 -
勞動仲裁勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。根據(jù)《勞動爭議案件適用法律解釋》第3條的規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會根據(jù)《勞動法》第八十二條之規(guī)定，以當(dāng)事人的仲裁申請超過六十日期限為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理;對確已超過仲裁申請期限，又無不可抗力或者其他正當(dāng)理由的，依法駁回其訴訟請求。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁2023-03-25296人看過 -
勞動仲裁當(dāng)事人沒有證據(jù)也可以申請勞動仲裁，但不能提供充足的證據(jù)，裁判的最終結(jié)果可能對自己不利。申請勞動仲裁需要提交的如下材料：勞動爭議仲裁申請書；申請人身份證明及復(fù)印件；被申請人的工商注冊信息資料；存在勞動關(guān)系的證明材料；其他。拖欠工資需要舉什么證據(jù)呢在工資拖欠案件中，勞動者只需要舉證證明其已履行勞動義務(wù)即可，而對用人單位未付工資的事實不負(fù)舉證責(zé)任。除了仲裁之外還可以到工作所在地的勞動局找勞動監(jiān)察部門投訴，要求單位支付所欠工資，并補(bǔ)繳保險。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；2023-07-28354人看過 -
仲裁請求仲裁是一項高度體現(xiàn)當(dāng)事人意思自治原則的爭端解決方式。作為當(dāng)事人的權(quán)利主張———仲裁請求，在不損害國家及社會公共利益或他人合法權(quán)益的前提下，可由當(dāng)事人處置?！吨俨梅ā返?7條規(guī)定：申請人可以放棄或者變更仲裁請求。被申請人可以承認(rèn)或者反駁仲裁請求，有權(quán)提出反請求。申請人是提出仲裁申請的當(dāng)事人，申請仲裁的目的就在于通過仲裁請求，維護(hù)自己的權(quán)利不受侵犯。申請人為了更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以變更其所主張的權(quán)利內(nèi)容，也就是變更仲裁請求。申請人欲變更請求，需要提交書面的變更申請，但是必須在仲裁程序進(jìn)行中、辯論程序結(jié)束以前提交。在變更申請書中，應(yīng)當(dāng)載明要變更的請求事項及標(biāo)的。這種變更包括：第一，請求標(biāo)的在數(shù)量上的增加或減少;第二，請求事項性質(zhì)上的轉(zhuǎn)變;第三，其他的變更，如請求給付的標(biāo)的、方式的改變等。由于權(quán)利的可放棄性，當(dāng)事人可以不再主張其權(quán)利，也就是放棄仲裁請求。放棄仲裁請求可以是全部請求的放棄，也2023-06-06242人看過
-
勞動仲裁一、勞動仲裁申請變更后的裁決期限是多久1、變更請求的，重新計算仲裁期限。即從變更請求之日起45日內(nèi)作出裁決。2、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。3、仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。4、申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求；仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查后認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的，應(yīng)當(dāng)通知被申請人并給予答辯期，被申請人明確表示放棄答辯期的除外。申請人在舉證期限屆滿后提出增加或變更仲裁請求的，應(yīng)當(dāng)另行提出，另案處理。5、法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之2023-06-16225人看過 -
勞動仲裁申請人可以在舉證期限屆滿前提出增加或變更仲裁請求；仲裁庭審查申請人增加或者變更的仲裁請求后，認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的，應(yīng)當(dāng)通知被申請人并給予答辯期，被申請人明確表示放棄答辯期的除外。申請人在舉證期限屆滿后提出增加或者變更仲裁請求的，應(yīng)當(dāng)另行申請仲裁。如何申請勞動仲裁請求行政復(fù)議勞動仲裁不能申請行政復(fù)議，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。行政復(fù)議是與行政行為具有法律上利害關(guān)系的人認(rèn)為行政機(jī)關(guān)所作出的行政行為侵犯其合法權(quán)益，依法向具有法定權(quán)限的行政機(jī)關(guān)申請復(fù)議，由復(fù)議機(jī)關(guān)依法對被申請行政行為進(jìn)行審查并作出決定的活動和制度?！秳趧尤耸聽幾h仲裁辦案規(guī)則》第四十四條2023-08-16183人看過
#仲裁程序
北京
律師推薦
展開
#仲裁請求
詞條
仲裁請求指平等民事主體在其可仲裁的合法權(quán)益受到侵害或與對方發(fā)生爭執(zhí)時提請仲裁保護(hù)并采取與之相適應(yīng)的措施保護(hù)其正當(dāng)權(quán)益的行為。 承認(rèn)仲裁請求是被申請人所擁有的權(quán)利。當(dāng)被申請人對申請人主張的事實與理由沒有異議的時候，就可以承認(rèn)其請求，以簡化仲裁... 更多>
#仲裁請求
最新文章
-
2023-10-25 -
2023-09-03 -
2023-09-02 -
2023-09-01 -
2023-08-29
#仲裁請求
相關(guān)咨詢
-
2022年舉證期限屆滿前可以變更仲裁請求嗎陜西在線咨詢 2022-11-23舉證期限屆滿前可以變更仲裁請求。 根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十四條規(guī)定：申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求;仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查后認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的，應(yīng)當(dāng)通知被申請人并給予答辯期，被申請人明確表示放棄答辯期的除外。 申請人在舉證期限屆滿后提出增加或者變更仲裁請求的，應(yīng)當(dāng)另行申請仲裁。 -
仲裁期間的勞動爭議可以變更仲裁請求嗎浙江在線咨詢 2022-12-14你可以當(dāng)庭變更仲裁請求，不過答辯時需要你自己提供相應(yīng)的證據(jù)來加以佐證，同時對方也可能申請延長舉證期限，延期開庭。 -
當(dāng)事人變更訴訟請求的時舉證期限可以更改嗎天津在線咨詢 2023-05-26當(dāng)事人變更訴訟請求的，人民法院應(yīng)當(dāng)重新指定舉證期限。 變更訴訟請求是否要重新指定舉證期限，須區(qū)分其對答辯與舉證負(fù)擔(dān)產(chǎn)生的影響而定：如果該變更增加了利害相對方的答辯與舉證負(fù)擔(dān)，法院就應(yīng)重新指定舉證期限;否則，就無需再定舉證期。 訴訟請求是基于爭議的民事法律關(guān)系而向法院提出保護(hù)自己民事權(quán)益的請求，其變化形態(tài)通常有三種：增加、放棄和變更。按照一般語義解釋，民事法律關(guān)系要素的任何改變都可歸結(jié)為訴訟請求的變 -
仲裁開庭變更仲裁請求可以嗎,怎么規(guī)定的河南在線咨詢 2023-08-25仲裁開庭不能變更仲裁請求。申請人只能在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求。 《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十四條：申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求;仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查后認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的，應(yīng)當(dāng)通知被申請人并給予答辯期，被申請人明確表示放棄答辯期的除外。 申請人在舉證期限屆滿后提出增加或者變更仲裁請求的，應(yīng)當(dāng)另行申請仲裁。 -
勞動仲裁舉證期限屆滿前可否更改訴求北京在線咨詢 2023-05-08可以在舉證期限屆滿前變更仲裁請求。 根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十四條規(guī)定：申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求;仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查后認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的，應(yīng)當(dāng)通知被申請人并給予答辯期，被申請人明確表示放棄答辯期的除外。 申請人在舉證期限屆滿后提出增加或者變更仲裁請求的，應(yīng)當(dāng)另行申請仲裁。
