勞動仲裁的請求有哪些
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-21 20:05:26
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勞動仲裁的主要仲裁請求是確認用人單位與勞動者之間存在著勞動關(guān)系；要求單位支付不簽訂勞動合同書的雙倍工資；要求單位及時足額支付工資；或者支付經(jīng)濟補償金、賠償金等。
一、不做了，老板不給工資怎么辦
如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。
如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；
2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。
二、在沒有簽訂勞動合同解雇了怎么辦
沒有簽訂勞動合同被解雇的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資；
如果屬于違法解除勞動合同的，勞動者可以要求雙倍經(jīng)濟補償金。注意勞動者要提供證據(jù)證明與公司存在事實勞動關(guān)系。
三、用人單位拒絕給工資怎么辦
用人單位拒絕給工資的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。如果不及時支付工資，有以下兩種方式可以要求支付工資：
1、勞動者可向當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；
2、可向當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。
如未簽訂勞動合同的，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。拖欠工資解除勞動關(guān)系的，可以要求支付經(jīng)濟補償。
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仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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