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勞動(dòng)仲裁賠償金公司不付怎么辦理
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-30 00:37:21 102 人看過

一、勞動(dòng)仲裁賠償金公司不付怎么辦理

勞動(dòng)仲裁賠償金公司不付的處理是可以到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

第九條規(guī)定,用人單位違反國(guó)家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

二、勞動(dòng)仲裁需要花錢嗎

勞動(dòng)仲裁不需要花錢。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是不收費(fèi)的,既是為了減輕申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),同時(shí)保障勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費(fèi),并且勞動(dòng)仲裁委的經(jīng)費(fèi)由國(guó)家財(cái)政保障運(yùn)作。但是勞動(dòng)者敗訴,自己的權(quán)益將不能得到支持。勞動(dòng)仲裁是可以申請(qǐng)法律援助的。法律援助是指由政府設(shè)立的法律援助機(jī)構(gòu),組織法律援助的律師,為經(jīng)濟(jì)困難或特殊案件的人給予無償提供法律服務(wù)的一項(xiàng)法律保障制度。只要是經(jīng)濟(jì)困難的人,因勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁而需要申請(qǐng)法律援助的,都可以申請(qǐng)法律援助。

三、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)?zhí)峤粠追莶牧?/p>

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)?zhí)峤皇侨?,其中兩份由申?qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申請(qǐng)人留存。

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):

(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》:第三章 仲裁 第二節(jié) 申請(qǐng)和受理  第二十八條 【仲裁申請(qǐng)】申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。\n仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):\n(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);\n(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;\n ?。ㄈ┳C據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。\n書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。

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    一、勞動(dòng)仲裁公司如何賠償員工咱們來說說勞動(dòng)仲裁補(bǔ)償這個(gè)事兒吧!首先呢,如果你是用人單位,從開始用工的那一天算起,要是過了一個(gè)月還沒和你簽書面合同的話,那可得小心了!得從下個(gè)月開始每個(gè)月都多給你一倍的工資哦!其次呢,如果你老板違反規(guī)定了還是不肯和你簽無固定期限的勞動(dòng)合同,那就得他倒霉了,因?yàn)閺膽?yīng)該簽的那天開始就要每個(gè)月多給你一倍的工資啦!還有就是,如果老板跟你說試用期要多久,但實(shí)際上卻超過了法律規(guī)定的時(shí)間,那你就可以要求他按照你試用期滿后的工資來計(jì)算,然后把超過法定試用期的這段時(shí)間里多收的錢退給你。最后呢,如果你老板有下面這些情況中的任何一種,勞動(dòng)行政部門就會(huì)讓他們趕緊把工資啊、加班費(fèi)啊或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金什么的都交出來;如果工資比當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)還要低,那就得補(bǔ)足差價(jià);如果拖著不給,那就得按照應(yīng)付金額的50%到100%之間的比例再給你加錢作為賠償金。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華
    2024-07-05
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  • 仲裁之后公司注銷怎么辦,不予受理勞動(dòng)仲裁的情形
    一、仲裁之后公司注銷怎么辦勞動(dòng)裁決成功后,用人單位未執(zhí)行裁決注銷的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)變更公司股東為被執(zhí)行人,讓股東履行判決書。《最高人民法院關(guān)于民事執(zhí)行中變更、追加當(dāng)事人若干問題的規(guī)定》第二十一條作為被執(zhí)行人的公司,未經(jīng)清算即辦理注銷登記,導(dǎo)致公司無法進(jìn)行清算,申請(qǐng)執(zhí)行人申請(qǐng)變更、追加有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執(zhí)行人,對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。二、不予受理勞動(dòng)仲裁的情形(1)已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇)或退休金人員與所在單位發(fā)生的爭(zhēng)議;(2)在校學(xué)生勤工儉學(xué)、參加生產(chǎn)性實(shí)習(xí),高校畢業(yè)生進(jìn)入有關(guān)部門確定的見習(xí)
    2024-03-30
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  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后,公司不履行仲裁結(jié)果,怎么辦?
    1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力裁裁決書或法院判決書生效后,可以向法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行;2、執(zhí)行費(fèi),對(duì)方承擔(dān)后再返還給申請(qǐng)人;3、可以查封對(duì)方的銀行賬號(hào)、車輛、廠房、應(yīng)收賬款等資產(chǎn)。所以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)候,申請(qǐng)人需要盡可能多的提供對(duì)方的銀行賬號(hào)或其他財(cái)產(chǎn)的信息,以供法院執(zhí)行人員去盡快執(zhí)行;4、需要寫一份強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(法院有樣本,到那抄寫一份即可)、提供身份證復(fù)印件、裁決書或判決書的復(fù)印件及對(duì)方的資產(chǎn)情況。勞動(dòng)仲裁結(jié)束公司不執(zhí)行要怎么辦根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》中的相關(guān)規(guī)定:仲裁庭作出裁決后,應(yīng)當(dāng)制作裁決書,送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
    2023-07-16
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  • 公司辭退員工不給補(bǔ)償金怎樣勞動(dòng)仲裁
    一、公司辭退員工不給補(bǔ)償金怎樣勞動(dòng)仲裁若用人單位未能依法支付相應(yīng)賠償金,勞工方可依法提起勞動(dòng)仲裁之訴。首先,請(qǐng)前往所在地區(qū)的人力資源與社會(huì)保障部門(亦稱原勞動(dòng)局)內(nèi)部的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申請(qǐng)書兩份,同時(shí)附上您的個(gè)人身份證明文件復(fù)印件一份;此外,還需提交相關(guān)爭(zhēng)議案件的證據(jù)復(fù)印件及證據(jù)清單各兩份以及用人單位的工商登記基本資料(在首都北京存在這種特殊情況,無需遞交該項(xiàng)資料)。在此之后,仲裁委員會(huì)會(huì)在五個(gè)工作日之內(nèi)受理并給予立案,然后向參與爭(zhēng)議的雙方預(yù)留舉證期限及答辯期限,隨后進(jìn)入正式庭審過程。庭審后,仲裁委員會(huì)將進(jìn)行調(diào)節(jié),如未能達(dá)成調(diào)解則將下達(dá)具有法律效力的裁決書。仲裁整個(gè)過程通常需要在六十日內(nèi)解決。如果對(duì)于裁決結(jié)果有異議,當(dāng)事人有權(quán)向法院提起訴訟。在此期間,也不會(huì)妨礙勞工尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)?!秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定情形與你解除勞動(dòng)關(guān)系的,其中符合《勞動(dòng)合同法》46條規(guī)定的,應(yīng)該
    2024-07-20
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    • 勞動(dòng)仲裁公司拿到賠償款,員工不去勞動(dòng)仲裁會(huì)怎么處理
      四川在線咨詢 2022-03-26
      判決生效后,用人單位應(yīng)按判決履行,若不按判決支付賠償,員工可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。用人單位要承擔(dān)民事責(zé)任,若有犯罪行為,還要承擔(dān)刑事責(zé)任. 民事責(zé)任:企業(yè)持續(xù)、大量拖欠勞動(dòng)者工資,但企業(yè)有可供執(zhí)行的土地使用權(quán)、廠房、機(jī)器設(shè)備等實(shí)物資產(chǎn)的,人民法院在執(zhí)行拍賣過程中可要求拍賣人墊付該企業(yè)所拖欠的勞動(dòng)者的工資后,再?gòu)呐馁u企業(yè)財(cái)產(chǎn)所得款項(xiàng)中抵扣墊付的數(shù)額。 刑事責(zé)任:用人單位有能力履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的勞動(dòng)
    • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)不支付補(bǔ)償金怎么辦
      遼寧在線咨詢 2022-11-21
      (一)申請(qǐng)與受理 當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書。實(shí)踐中,仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容: 1、申請(qǐng)人的姓名、住址和身份證號(hào)或者其他身份證件號(hào)碼以及聯(lián)系方式; 2、被申請(qǐng)人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等; 3、發(fā)生爭(zhēng)議的事實(shí)、申請(qǐng)人的主張和理由等。 仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書后,應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。 (二)開庭與裁決 1、仲裁庭應(yīng)在開庭前5日內(nèi)將仲裁庭的組
    • 拖欠補(bǔ)償金公司不仲裁勞動(dòng)者該怎么辦
      西藏在線咨詢 2022-10-18
      公司只有繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者和勞動(dòng)者協(xié)商解決。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四章勞動(dòng)合同的解除和終止第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金
    • 怎么辦理公司的勞動(dòng)仲裁?
      青海在線咨詢 2022-08-03
      一、申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); 2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; 3、證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住所。 二、書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由仲裁委員會(huì)記入筆錄,經(jīng)申請(qǐng)人簽
    • 公司不簽勞動(dòng)合同員工自行離職, 勞動(dòng)仲裁, 公司不給辦理賠償怎么辦
      湖南在線咨詢 2022-01-20
      建議協(xié)商解決,協(xié)商無果,收集證據(jù)仲裁收集證據(jù)從以下方面是否有勞動(dòng)合同是否銀行轉(zhuǎn)賬,轉(zhuǎn)賬去銀行打流水是否顯示工資是否繳納社保,沒繳社保,社保中心投訴是否繳納公積金,沒繳公積金管理中心投訴收集加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)賠償金不簽勞動(dòng)合同和被動(dòng)離職補(bǔ)償金.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,回復(fù)