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異地勞動者如何申請勞動爭議仲裁程序

來源：法律編輯整理時間： 2023-09-06 08:37:53 283 人看過

一、異地勞動者如何申請勞動爭議仲裁程序

去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。異地申請勞動仲裁的流程：

1．當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關(guān)材料；

2．勞動爭議仲裁委員會決定是否受理；

3．勞動爭議仲裁委員會受理后五日內(nèi)向被申請人送達仲裁申請書副本；

4．被申請人提交答辯書；

5．仲裁庭開庭審理、調(diào)解；

6．做出裁決。

二、申請勞動爭議仲裁的時效

勞動爭議申請仲裁的時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算，為一年。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由仲裁時效中止的，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

三、勞動者申請勞動爭議仲裁的技巧有哪些

1．先了解案情，確定簽訂勞動合同的單位，即找到被申請人。現(xiàn)在有些單位讓勞動者簽訂空白合同，一旦勞動者申請勞動仲裁就很難確定用人或用工單位。一般情況下可以通過社保明細、工作牌（證）等來確認(rèn)被申請人。

2．確定管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會，一般是區(qū)級勞動爭議仲裁委員會管轄。法律規(guī)定勞動爭議有勞動合同履行地或用工單位所在地的勞動爭議委員會管轄。

3．寫好《勞動爭議仲裁申請書》，一般格式是申請人的姓名和住址等、被申請人的名稱、社會信用代碼和地址等具體信息。

4．準(zhǔn)備證據(jù)，可以把《勞動合同》、工資單、社保明細等書面材料準(zhǔn)備好，如果有錄音可以刻成光盤等

5．把《勞動爭議仲裁申請書》和相關(guān)的證據(jù)材料交給勞動爭議仲裁委，準(zhǔn)備一式三份，交兩份給勞動爭議仲裁委，自己留一份（如果是勞務(wù)派遣，需要一式四份）。

6．勞動爭議仲裁委在收到材料后，會在五日內(nèi)決定是否受理，并會通知勞動者。如果受理，會把開庭時間一并通知。

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一、如何申請勞動仲裁異地執(zhí)行在異地申請勞動仲裁的具體操作步驟如下：首先，當(dāng)事人應(yīng)向設(shè)有勞動爭議仲裁委員會的當(dāng)?shù)貦C構(gòu)遞交一份詳細完整的仲裁申訴書，并附上相關(guān)的證明材料作為輔助說明；勞動爭議仲裁委員會將根據(jù)實際情況，決定是否予以受理該起仲裁案件；接下來，如果勞動爭議仲裁委員會決定予以受理，他們會在收到申請材料后的五個工作日內(nèi)，向被申請人發(fā)出仲裁申請書副本；此后，被申請人有權(quán)在規(guī)定時間內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書以表達自己的觀點和立場；最后，仲裁庭將依據(jù)法律法規(guī)進行開庭審理，并在必要時進行調(diào)解工作，最終形成裁決結(jié)果?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不

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