申請勞動仲裁有怎樣的流程？
來源：法律編輯整理
時間： 2024-01-21 19:04:49
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根據相關的法律規(guī)定，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。勞動仲裁的勞動仲裁流程具體如下：
1、提出仲裁申請。當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。仲裁申請書應當包括以下內容：申請人、被申請人的姓名、名稱、住址和身份證號等個人信息；發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等。
2、仲裁委員會進行審查。仲裁委員會在收到申請書后，應在七日內審查作出受理與否的決定。
3、開庭仲裁。勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決。另外，勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。但是，有兩類仲裁案件是不能在
提起訴訟的：一是小額訴訟案件；二是標準明確的案件。
申請勞動仲裁給經濟補償金，會計是需要記賬的，申請勞動仲裁時，要提交仲裁申請書，必須提交書面的材料，申請書中，要包括申請人被申請人的個人基本信息，發(fā)生爭議的事實，申請人的訴訟請求。仲裁委員會收到申請書之后，決定受理的，會在45天內作出裁決。
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法律綜合知識一、被單位辭退怎樣申請勞動仲裁流程申請勞動仲裁流程為：1．提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數提交副本。2．仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。3．開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。4．仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調解達成協(xié)議的，仲裁庭應當根據協(xié)議內容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力；調解未達成協(xié)議的，仲裁庭應當及時裁決。5．仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案2023-04-28115人看過 -
一、員工申請勞動仲裁技巧有哪些？1、先了解案情，確定簽訂勞動合同的單位，即找到被申請人?，F在有些單位讓勞動者簽訂空白合同，一旦勞動者申請勞動仲裁就很難確定用人或用工單位。一般情況下可以通過社保明細、工作牌（證）等來確認被申請人。2、確定管轄權的勞動爭議仲裁委員會，一般是區(qū)級勞動爭議仲裁委員會管轄。法律規(guī)定勞動爭議有勞動合同履行地或用工單位所在地的勞動爭議委員會管轄。3、寫好《勞動爭議仲裁申請書》，一般格式是申請人的姓名和住址等、被申請人的名稱、社會信用代碼和地址等具體信息。4、準備證據，可以把《勞動合同》、工資單、社保明細等書面材料準備好，如果有錄音可以刻成光盤等5、把《勞動爭議仲裁申請書》和相關的證據材料交給勞動爭議仲裁委，準備一式三份，交兩份給勞動爭議仲裁委，自己留一份（如果是勞務派遣，需要一式四份）。6、勞動爭議仲裁委在收到材料后，會在五日內決定是否受理，并會通知勞動者。如果受理，會2023-04-25185人看過 -
一、勞動仲裁法院如何申請強制執(zhí)行勞動仲裁的裁決生效后，當事人逾期不履行裁決書內容的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行，申請時提交申請書和裁決書等材料。《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。二、申請勞動仲裁的流程1、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數提交副本。2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。3、開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理2024-02-06109人看過 -
一、申請勞動仲裁費用是多少申請勞動仲裁，是沒有訴訟費用的。如果有委托律師代理的，那么是需要收取律師費用的，這筆費由委托方支付?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十三條規(guī)定：勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。第五十四條規(guī)定本法自2008年5月1日起施行。法律已經明確了勞動仲裁是不收取任何費用的，仲裁辦案的經費是由當地財政予以保證的。所以從2008年5月1日起，全國各地的勞動爭議仲裁委員會辦理案件都是不收費的。二、申請勞動仲裁的流程是怎樣的？申請勞動仲裁的流程是：1.向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關材料；2.勞動爭議仲裁委員會決定是否受理；3.勞動爭議仲裁委員會受理后五日內向被申請人送達仲裁申請書副本；4.被申請人提交答辯書；5.仲裁庭開庭審理、調解；6.做出裁決。三、申請勞動仲裁需要哪些材料申請勞動仲裁需要以下材料：1.勞動爭議仲裁申訴書；2.身份證2023-06-23192人看過
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法律綜合知識勞動局申請勞動仲裁是不收費的，勞動仲裁是為了保障勞動者的合法權益，勞動仲裁不收費減輕了勞動者的經濟負擔，勞動局申請勞動仲裁流程是向仲裁委員會提出書面申請，仲裁委員會在規(guī)定時間內作出是否受理的通知。一、勞動局申請勞動仲裁收費嗎勞動局申請勞動仲裁不收費，既是為了減輕申請勞動爭議仲裁的勞動者的經濟負擔，同時保障勞動爭議仲裁機構的工作經費，并且勞動仲裁委的經費由國家財政保障運作。但是勞動者敗訴，自己的權益將不能得到支持?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第一條為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，制定本法。二、勞動局申請勞動仲裁流程是什么勞動局申請勞動仲裁流程是：勞動者申請勞動仲裁的，應當向仲裁委員會提交書面仲裁申請，并按照申請人數提交副本，勞動仲裁委員會在收到仲裁申請后5日內作出是否受理案件的決定并通知申請人?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申2022-07-23240人看過 -
法律綜合知識一、法律程序勞動仲裁申請流程1．勞動仲裁單位在當地人力資源和社會保障局內，勞動監(jiān)察投訴不收費；2．投訴時，需要攜帶勞動者身份證，與用人單位存在勞動關系的證據，如工作牌、工作證、勞動合同等資料；3．到勞動監(jiān)察投訴時，填寫一份投訴申請即可（勞動監(jiān)察有申請表格）；4．一般勞動監(jiān)察在60天內處理完畢，如果證據充分，事實清楚，很快就會有處理結果，若遇上盤根錯節(jié)的公司就需要看當地勞動監(jiān)察的執(zhí)法力度。當事人申請仲裁時，應根據客觀事實和有關法律、法規(guī)，提出屬于勞動爭議仲裁受理范圍的請求事項，反之除要負擔相應的仲裁費用外，對其不當的請求，勞動爭議仲裁委將不予支持。二、勞動仲裁應在何處申請勞動仲裁部門在用人單位所在地或勞動合同履行地勞動仲裁委員會?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。2023-08-08193人看過 -
法律綜合知識1、提交申請書。當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數提交副本。2、仲裁受理。仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。3、開庭審理。仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。4、仲裁調解。仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調解達成協(xié)議的，仲裁庭應當根據協(xié)議內容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力；調解未達成協(xié)議的，仲裁庭應當及時裁決。5、仲裁裁決。＜／strong2024-01-07172人看過 -
法律綜合知識勞動爭議仲裁的申請方式如下：首先撰寫勞動仲裁申請書，之后收集能夠證明勞動關系的相關證據，準備好申訴人身份證明及復印件、被訴人工商注冊信息資料、然后遞交到勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會，有委托代理人的，需當面簽定并提交授權委托書?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。2024-05-09109人看過
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勞動仲裁勞動仲裁申請的程序如下：1、以書面形式到勞動爭議仲裁委員會提出申請；2、如果符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會受理；3、仲裁委向被申請人送達仲裁申請書副本；4、開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人；5、參加仲裁。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條第一款的規(guī)定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。第三十五條規(guī)定，仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。勞動仲裁申請書需要幾份《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存。用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁：（1）因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議；（2）因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議；（3）2023-08-07200人看過 -
勞動仲裁1、勞動保障當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請。2、仲裁委員會應當自收到申訴之日起五日內作出受理或不受理的決定。受理的，應當由作出決定之日起五日內，將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應當書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。被申請人應當自收到申請書副本之日起十日內提交答辯書及相關證據。被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的，不影響案件審理。3、仲裁庭應當于開庭五日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。當事人收到書面通知，無正當理由，拒不到庭或者未經仲裁庭同意，中途退庭的，對申請人按撤訴處理，被申請人可以缺席裁決。4、仲裁庭處理勞動爭議案件，應當自組成仲裁庭之日起四十五日內結案，案情復雜確需延期的，經報仲裁委員會批準，可以適當延期，但不得超過十五日。5、仲裁庭處理勞動爭議應先行調解，調解達成協(xié)議的，仲裁庭應當根據協(xié)議內容制作調解書2023-04-01248人看過 -
勞動仲裁一、如何申請勞動仲裁？（一）遞交勞動仲裁申請書及相關證據。（二）申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。（三）被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當在指定期限內提供。用人單位不提供的，應當承擔不利后果。（四）勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁2023-02-2391人看過 -
法律綜合知識一、勞動仲裁流程怎么走微信申請首先，請您啟動微信應用程序并在界面右上方尋找到一個被稱為“放大鏡”的常用功能圖標。選擇菜單欄中的“公眾號”選項進入相應的頁面。接著，在搜索框中輸入關鍵詞“深圳人社”進行精準查找。接下來，點擊屏幕下方出現的“辦事”字樣進入下一個操作環(huán)節(jié)。然后，在新彈出的列表中選擇“掌上辦事”這一欄目。緊接著，您會發(fā)現“E仲裁服務”在頁面中清晰可見，點擊該按鈕即可。隨后，選擇使用社保卡進行快速登錄。在確認申請人身份以及閱讀相關的注意事項后，點擊頁面底部的“下一步”按鈕繼續(xù)操作。接下來，請您選擇“個人爭議申請”這一選項。同樣地，在閱讀完相關的注意事項之后，點擊“下一步”按鈕繼續(xù)。最后，點擊頁面中的“新建申請”按鈕開始詳細填寫申請信息以及選擇送達與遞交方式，直至所有步驟全部完成，您的申請便成功提交了?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第二十四條當事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活2024-07-29283人看過
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勞動仲裁當事人有勞動仲裁裁決的，可以在裁決生效后依法向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。當事人可以向法院提交本人與對方的身份證明、強制執(zhí)行申請書、仲裁裁決書、以及對方拒不履行仲裁裁決的證據、對方的財產線索等資料。一、工傷用工單位對勞動仲裁不服怎么辦工傷，用人單位不服勞動仲裁裁決，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。當勞動者同用人單位發(fā)生勞動糾紛時，選擇勞動仲裁無疑是一個不錯的辦法。只要不是很復雜的案件，勞動仲裁委員會應當在兩個月內出具裁決書。仲裁庭開庭裁決，應當在開庭的4日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。開庭審理時，聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯，由仲裁庭進行當庭調查、主持辨論，征詢雙方當事人的最后意見，并再行調解。雙方未達成協(xié)議或不愿接受調解的，經仲裁庭作出裁決，并制作仲裁裁決書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院起訴，期滿不起訴的2023-02-27401人看過 -
勞動仲裁1、費用沒有爭議金額的案件，每件300元。有爭議金額的案件，按下列標準累加收費：爭議金額在1萬元以內（含1萬元）的案件，每件500元；爭議金額超過1萬元至5萬元（含5萬元）的部分，按3％收費；爭議金額超過5萬元至10萬元（含10萬元）的部分，按2％收費；爭議金額超過10萬元的部分，按1％收費。2、流程（1）申請與受理。當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。（2）開庭與裁決。仲裁庭應在開庭前5日內將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點書面通知當事人；當事人拒不到庭或未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以缺席仲裁；開庭后應宣布仲裁人員名單，詢問是否申請回避；然后當事人陳述并辯論，最后進行裁決。申請勞動仲裁的流程1、申請。首先申訴人應在權利被侵害之日起60日內，向勞動爭議仲裁委員會書面提出申請。當事人按仲裁委員會提供的《申訴書》填寫一式二份，附勞動合同、身份證復印件及2023-07-02146人看過
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