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疫情不上班如果是確診、疑似、密切接觸者因隔離需要無(wú)法上班的，用人單位要支付勞動(dòng)報(bào)酬；

如果因停產(chǎn)停工或者交通管制無(wú)法正常上班的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，正常支付勞動(dòng)報(bào)酬。

一、公司春節(jié)放假一個(gè)月工資如何發(fā)

公司春節(jié)放假一個(gè)月工資如何發(fā)應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況來(lái)發(fā)。公司春節(jié)假期一個(gè)月的工資有兩種情況：如果公司春節(jié)是正常假期，就是一個(gè)月的工資。假如是因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16824536201311199963.html">公司經(jīng)營(yíng)不善而長(zhǎng)期放假，可以支付部分工資。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十五條國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。連續(xù)工作一年以上的勞動(dòng)者享受帶薪年假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

非因勞動(dòng)者原因?qū)е聠挝煌９?、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的，支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)；勞動(dòng)者未提供正常勞動(dòng)的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

二、工地停工幾天可以要誤工費(fèi)

非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

三、企業(yè)放假員工工資標(biāo)準(zhǔn)有哪些規(guī)定

企業(yè)放假員工工資標(biāo)準(zhǔn)是：非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。