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勞動(dòng)者因勞動(dòng)爭(zhēng)議或者勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)如何向法院提起訴訟？根據(jù)《勞動(dòng)法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，當(dāng)事人提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的條件是什么（1）檢察官必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人，即：，雇主或工人起訴是與勞動(dòng)爭(zhēng)議有直接利害關(guān)系的勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的權(quán)利。因此，企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和勞動(dòng)者之間形成勞動(dòng)法律關(guān)系的，可以作為檢察機(jī)關(guān)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。勞動(dòng)者的訴訟權(quán)利能力和訴訟行為能力相一致的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)事人之一參加訴訟。當(dāng)事人因故不能起訴的，可以委托代理人代為起訴。其他人無權(quán)起訴（2）必須有明確的被告勞動(dòng)爭(zhēng)議一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟時(shí)，必須明確被告是對(duì)方當(dāng)事人。如果原告不知道誰侵犯了自己的合法權(quán)益，就沒有人應(yīng)訴，人民法院也就無法審理。在界定勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟被告的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)指出，原告不應(yīng)將勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和勞動(dòng)行政部門作為勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的被告或第三人。這主要是因?yàn)樗麄儾痪邆鋭趧?dòng)爭(zhēng)議訴訟法

民事糾紛起訴書范文：原告和被告的：姓名、性別、出生年月、民族、工作單位、職業(yè)、住址、聯(lián)系方式。請(qǐng)求事項(xiàng)：（寫明向法院起訴所要達(dá)到的目的）。事實(shí)和理由：（寫明起訴或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址）。公司對(duì)勞動(dòng)仲裁不服，怎么寫訴訟狀公司不服勞動(dòng)仲裁起訴書原告：xxxx有限公司住所：xxxxxx寫字樓法定代表人：王某被告：段某，女，漢族，1981年＊＊月＊＊日出生，住址：xxxx＊＊街道＊＊＊＊路＊＊號(hào)，身份證號(hào)碼：＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊，聯(lián)系電話：＊＊＊＊＊＊＊＊原告因工資等爭(zhēng)議一案，不服xx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2009年＊月＊＊日所作的深勞仲案［2008］2＊＊＊號(hào)裁決，現(xiàn)提出起訴。訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求法院判決原告無須支付被告2007年4月＊日至2008年8月＊日休息日、法定節(jié)假日的加班工資人民幣4＊＊＊8元及25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣1＊＊5元；2、請(qǐng)求法院判決

勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛未經(jīng)過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁，山西某人力派遣有限公司便將山西煤焦集團(tuán)有限責(zé)任公司和馬某作為被告起訴至法院。近日，太原市萬柏林區(qū)法院依法駁回了山西某人力派遣有限公司的訴訟請(qǐng)求。今年年初，萬柏林區(qū)法院收到山西某人力派遣有限公司的起訴狀，訴訟請(qǐng)求法院撤銷太原市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的并勞仲裁字(2009)第71號(hào)仲裁裁決書，依法判令山西焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司承擔(dān)被起訴人馬某的工傷經(jīng)濟(jì)損失，依法駁回被起訴人馬某對(duì)起訴人山西某人力派遣有限公司的請(qǐng)求。法院認(rèn)為，起訴人與被起訴人之間的訟爭(zhēng)，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁是人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的前置程序，其中訴訟的主體應(yīng)是仲裁當(dāng)事人，訴訟當(dāng)事人只能對(duì)仲裁裁決的內(nèi)容不服，才能訴訟。而起訴人要求被起訴人山西焦煤集團(tuán)有限公司承擔(dān)被起訴人馬某的工傷經(jīng)濟(jì)損失并未經(jīng)過仲裁委員會(huì)仲裁。而起訴人提供的并勞仲裁字(2009)第71號(hào)仲裁裁決書載明當(dāng)事人為起訴人山西某人力

(1)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織。(2)有明確的被告。(3)有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由。(4)屬于法院受理民事訴訟的范圍和受訴法院管轄。法院應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人依照法律規(guī)定享有的起訴權(quán)利。收到起訴狀或者口頭起訴后，法院應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查，審查包括對(duì)起訴狀的形式審查和對(duì)起訴要件的實(shí)質(zhì)審查。對(duì)起訴狀的形式審查，主要是看起訴狀記明的事項(xiàng)是否符合法律的規(guī)定，如果起訴狀不符合格式要求，法院可以要求原告補(bǔ)齊相應(yīng)的事項(xiàng)信息。對(duì)起訴要件的實(shí)質(zhì)審查，主要是看起訴是否符合上述起訴必須符合的條件。不符合起訴實(shí)質(zhì)要件的，法院不予受理。法院對(duì)符合上述四項(xiàng)條件的起訴必須受理。經(jīng)審查，認(rèn)為符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人;認(rèn)為不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)作出裁定書，不予受理，原告對(duì)不予受理的裁定不服的，可以提起上訴。法院立案后才發(fā)現(xiàn)起訴不符合受理?xiàng)l件的，裁定駁回起訴;立案后發(fā)現(xiàn)本院沒有管轄權(quán)

《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有調(diào)解、仲裁和訴訟三種方法。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決中的部分事項(xiàng)不服向人民法院起訴的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的效力在現(xiàn)實(shí)生活中，存在著勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決后，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決中的部分事項(xiàng)不服，依法向人民法院起訴，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決效力的確定問題。根據(jù)勞動(dòng)法和民事訴訟法的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)入訴訟的前置程序，如果當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決依法起訴到人民法院的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不發(fā)生法律效力。但是，在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)入訴訟程序后，雖然勞動(dòng)法兼有公法和私法的性質(zhì)，但只依據(jù)民事訴訟“不告不理”的原則，人民法院只可以對(duì)當(dāng)事人就勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決部分事項(xiàng)不服而提出的請(qǐng)求進(jìn)行審理，而不能對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行全面審理

法院應(yīng)當(dāng)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有：（一）勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛；（二）勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛；（三）勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛。一、調(diào)崗降薪能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁調(diào)崗降薪屬于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議，屬于勞動(dòng)仲裁范圍，如果不屬于前述情形的，但是符合法律規(guī)定的其它情形的，都是可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的?！秳趧?dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。這也意味著，在勞動(dòng)合同沒有特別規(guī)定的情況下，調(diào)整崗位作為合同變更的重要內(nèi)容，須滿足兩個(gè)基本前提：1、雙方協(xié)商一致；2、采取書面形式。二者缺一不可，用

(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;(二)有明確的被告;(三)有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由;(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄?！睹袷略V訟法》第一百二十條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。第一百二十一條起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式;(二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息;(三)訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由;(四)證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。第一百二十二條當(dāng)事人起訴到人民法院的民事糾紛，適宜調(diào)解的，先行調(diào)解，但當(dāng)事人拒絕調(diào)解的除外。第一百二十三條人民法院應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人依照法律規(guī)

1、在規(guī)定的期間向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁；2、不服或者部分不服勞動(dòng)仲裁裁決；3、自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)（即仲裁裁決生效日之前）。由此，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件，必經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，否則，人民法院不予受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁時(shí)效與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟時(shí)效的關(guān)系是：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁時(shí)效是指具備提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的當(dāng)事人，必須在期限內(nèi)提起仲裁，否則，依法律規(guī)定消滅其中申請(qǐng)仲裁的權(quán)利的時(shí)效規(guī)定。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟時(shí)效是指有能力提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的當(dāng)事人，必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，否則仲裁裁決生效，依法律規(guī)定喪失申請(qǐng)人民法院依法保護(hù)其合法權(quán)利的時(shí)效規(guī)定。由此，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁，是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件的必須的前置程序，超過勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁的時(shí)效規(guī)定，提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件，必喪失勝訴權(quán)。當(dāng)事人應(yīng)該在勞動(dòng)訴訟時(shí)效的范圍內(nèi)申請(qǐng)，如果超過了訴訟時(shí)效，那么就會(huì)喪失勝訴權(quán)。請(qǐng)大家注意，超過訴訟時(shí)效的只

一、法院起訴當(dāng)事人必須到場(chǎng)嗎法院起訴不是當(dāng)事人必須到場(chǎng)。因?yàn)槊袷略V訟、行政訴訟和刑事訴訟案件，當(dāng)事人有權(quán)委托律師代為起訴。律師接受案件的，要全面細(xì)致地了解案情、收集相關(guān)證據(jù)。代為起訴的，必須向人民法院提交由委托人簽名或者蓋章的授權(quán)委托書。律師可以出示原告有效身份證件進(jìn)行立案或者在網(wǎng)上立案。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十條無訴訟行為能力人由他的監(jiān)護(hù)人作為法定代理人代為訴訟。法定代理人之間互相推諉代理責(zé)任的，由人民法院指定其中一人代為訴訟。二、法院起訴的訴訟時(shí)效多長(zhǎng)時(shí)間法院起訴的訴訟時(shí)效為三年?！吨腥A人民共和國民法典》第一百八十八條向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以

第一百零八條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。一、反訴的其他條件（一）反訴只能是本訴被告向本訴原告提起，而不能對(duì)原告以外其他人。（二）反訴只能向受理本訴的法院提起。（三）反訴與本訴必須是適用同種訴訟程序。（四）反訴不能是其他法院專屬管轄。（五）反訴與本訴的訴訟請(qǐng)求必須在事實(shí)或法律上有牽連。（六）提起的期限?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》（法釋（2001）33號(hào)）第三十四條第三款當(dāng)事人增加、變更訴訟請(qǐng)求或者提起反訴的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿前提出。二、反訴實(shí)質(zhì)要件：（一）反訴與本訴基于同一法律關(guān)系。（二）反訴與本訴基于同一法律事實(shí)。民訴法第五十二條規(guī)定，被告有要權(quán)提起反訴，但對(duì)反訴的時(shí)間、條件、形式、范圍，以及哪些案件可以反訴，哪

如您系刑事附帶民事案件的起訴人，請(qǐng)?jiān)谙蚍ㄔ禾岢隽干暾?qǐng)前，仔細(xì)閱讀以下注意事項(xiàng)：[法院管轄范圍]人民法院受理的刑事附帶民事案件,必須符合以下條件：1、相關(guān)刑事案件已為該法院受理;2、因人身權(quán)利受到犯罪侵犯而遭受物質(zhì)損失或財(cái)物被犯罪分子毀壞而遭受物質(zhì)損失的，可以提起附帶民事訴訟;3、因犯罪行為遭受物質(zhì)損失的被害人(公民、法人和其他組織)、已死亡被害人的近親屬、無行為能力或者限制行為能力被害人的法定代理人，有權(quán)提起附帶民事訴訟。[起訴材料準(zhǔn)備]起訴前，您應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備以下材料：(一)刑事附帶民事起訴狀(正本一份，并按被告人數(shù)量準(zhǔn)備相應(yīng)數(shù)量副本)。刑事附帶民事起訴狀應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：1、附帶民事訴訟原告人及其代理人、被告人的姓名、身份證號(hào)碼、性別、年齡、民族、籍貫、出生地、職業(yè)、文化程度、工作單位和住址等;2、請(qǐng)求賠償?shù)木唧w項(xiàng)目和金額;3、請(qǐng)求賠償?shù)奈镔|(zhì)損失是由被告人的犯罪行為造成的事實(shí)根據(jù);4、呈送

一、哪些條件對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)人是必須的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)具備以下條件：1．當(dāng)事人應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受侵害之日起一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁；2．當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)是與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議；3．向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；4．申請(qǐng)仲裁人應(yīng)為勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人；5．提交書面申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料1．申請(qǐng)書。申請(qǐng)書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份。被申請(qǐng)人為共同當(dāng)事人時(shí)，申請(qǐng)書一式四份，遞交仲裁委三份，申請(qǐng)人留存一份。申請(qǐng)書用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請(qǐng)日期。2．身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。3．勞動(dòng)關(guān)系證明。如勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件。4．被申請(qǐng)人身份證明。申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在仲裁后向法院起訴可以撤訴，當(dāng)事人之間和解的，可以去人民法院撤訴，撤訴之后可以再次起訴，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴條件包括起訴人為一方當(dāng)事人，有明確被告，在勞動(dòng)仲裁有效期限內(nèi)起訴等。一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在仲裁后向法院起訴可否撤訴勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在仲裁后向法院起訴可以撤訴，如果當(dāng)事人自行和解達(dá)成了和解協(xié)議，可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴，人民法院應(yīng)予受理。如果一方不履行和解協(xié)議的；另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)。根據(jù)法律規(guī)定原告撤訴或者人民法院按撤訴處理后，原告以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴的，人民法院應(yīng)予受理。原告撤訴或者按撤訴處理的離婚案件，沒有新情況、新理由，六個(gè)月內(nèi)又起訴的，比照民事訴訟法的規(guī)定不予受理。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴條件是什么勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴條件：起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方

根據(jù)勞動(dòng)法和民事訴訟法的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)入訴訟的前置程序，如果當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決依法起訴到人民法院的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不發(fā)生法律效力。但是，在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)入訴訟程序后，雖然勞動(dòng)法兼有公法和私法的性質(zhì)，但只依據(jù)民事訴訟“不告不理”的原則，人民法院只可以對(duì)當(dāng)事人就勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決部分事項(xiàng)不服而提出的請(qǐng)求進(jìn)行審理，而不能對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行全面審理。同時(shí)，根據(jù)《最高人民法院對(duì)勞動(dòng)部〈關(guān)于人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件幾個(gè)問題的函〉的答復(fù)》（法（經(jīng)）函[1989]53號(hào)）“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁決定不服，向人民法院起訴的，人民法院仍應(yīng)以爭(zhēng)議的雙方為訴訟當(dāng)事人，不應(yīng)將勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)列為被告或第三人。人民法院也不能在對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理的判決書、裁定書、調(diào)解書中，對(duì)當(dāng)事人未提起訴訟的部分勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決事項(xiàng)作出維持仲裁裁決的內(nèi)容。所以，當(dāng)事人對(duì)沒有提起訴訟的部分勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的事