韩国三级中文字幕hd,姐妹免费观看国语电影动漫

被法院下達(dá)的勞動仲裁申請書有期限么

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-10 06:10:36 116 人看過

向仲裁機(jī)構(gòu)提交勞動仲裁申請書是有期限限制的。就勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，不受上述仲裁時效的限制。但在勞動關(guān)系終止后，應(yīng)在一年內(nèi)及時申請仲裁。

勞動仲裁申請書怎么寫

勞動糾紛可以算是最多發(fā)的糾紛之一，但金額少請律師的費(fèi)用較高，很多當(dāng)事人想自己申請仲裁。但又不知道如何寫勞動仲裁申請書，這里教大家如何寫一份勞動仲裁申請書。勞動仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下幾個內(nèi)容：

（一）標(biāo)題；所有的勞動仲裁申請書都可以直接的以《勞動仲裁申請書》作為標(biāo)題

（二）申請人信息；必須信息包括申請人姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址。其他信息：申請人性別、年齡、民族、聯(lián)系電話等。

（三）被申請人信息。

（四）仲裁請求。

（五）事實(shí)和理由；這一部分里應(yīng)當(dāng)寫的內(nèi)容包括：雙方勞動關(guān)系的基本事實(shí)；對于仲裁請求里面的每個請求都應(yīng)當(dāng)詳細(xì)的說明為什么你會這么要求數(shù)額，一定要寫清楚。

（六）提交單位；根據(jù)你發(fā)生勞動糾紛的地點(diǎn)和你單位的所在地，你確定自己是向哪個勞動仲裁委提起仲裁的就寫那個。如果不知道的，可以打12333咨詢，或到當(dāng)?shù)貏趧硬块T咨詢。

（七）申請人簽名、日期。

（八）申請書末尾按照仲裁規(guī)定可能還需要寫上工作地點(diǎn)、入職時間、離職時間以及單位是否逃匿等事項(xiàng)。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】

擴(kuò)展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多勞動仲裁相關(guān)文章

勞動爭議調(diào)解
勞動爭議仲裁裁決書怎么申請裁決書下來

一方當(dāng)事人逾期不履行生效的勞動仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以攜帶生效的裁決書、身份證明、代理人的代理書和身份證明等資料向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，裁決書規(guī)定履行期間的，從履行期間的最后一日起計算；未規(guī)定履行期間的，從裁決書生效之日起計算。勞動爭議仲裁裁決書撤銷條件是什么第五十八條當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：（一）沒有仲裁協(xié)議的；（二）裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權(quán)仲裁的；（三）仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。人民法院認(rèn)定該裁決違背社會公共利益的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷?！秳趧訝幾h調(diào)解

2023-07-27

124人看過
勞動仲裁
勞動仲裁申請能否超過仲裁期限

勞動仲裁申請能否超過仲裁期限br/>是的，當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由不能在本條第一款規(guī)定的仲裁期限內(nèi)申請仲裁的，暫停仲裁期限。勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十七條申請勞動爭議仲裁的期限為一年。仲裁時效期間，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算，或另一方同意履行其義務(wù)。自中斷之日起，仲裁時效期間重新計算。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由不能在本條第一款規(guī)定的仲裁期限內(nèi)申請仲裁的，仲裁期限中止。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，仲裁時效期間自中止時效事由消除之日起繼續(xù)計算，勞動者申請仲裁，不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十八條申請人申請仲裁時，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人的編號提交副本（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所、用人單位的名稱和住所，用人單位的法定代表人

2023-05-07

485人看過
勞動仲裁
勞動仲裁期間下達(dá)的裁決書還可以撤銷嗎

勞動仲裁裁決能撤銷。當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起的三十天內(nèi)，認(rèn)為違反法定程序的、對方當(dāng)事人隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)的、適用法律法規(guī)確有錯誤的、勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的，可以向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。裁決書下來勞動仲裁還管嗎裁決書下來勞動仲裁委員會還管嗎還管。裁決書下來之后，就可以根據(jù)裁決書要求執(zhí)行裁決內(nèi)容。如一方拒絕履行的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條：當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。勞動仲裁裁決書下來后如何上訴第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁

2023-07-31

247人看過
勞動仲裁
勞動仲裁判決書什么形式下達(dá)

1、首部：此部分包括當(dāng)事人基本信息、案由、仲裁庭組成、開庭情況概述等；其主要功能是說明參與案件審理人員基本情況。2、主體：此部分包括仲裁請求、答辯情況、爭議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果、當(dāng)事人權(quán)利，其主要功能是展示案件爭議焦點(diǎn)和雙方舉證質(zhì)證情況，查明并根據(jù)舉證責(zé)任分配原則認(rèn)定案件事實(shí)，正確適用法律法規(guī)政策判定當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)，并告知當(dāng)事人后續(xù)法律權(quán)利。4、尾部：此部分包括仲裁員姓名、書記員姓名、裁決日期等。對于裁決書上的簽名是打印還是手寫，從各地實(shí)踐來看并不一致。鑒于《勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《辦案規(guī)則》已明確規(guī)定裁決書需由仲裁員簽名，各地應(yīng)按照此規(guī)定執(zhí)行。一、調(diào)解書的內(nèi)容有哪些調(diào)解書一般應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：(1)首部。在調(diào)解書的首部，主要寫明仲裁調(diào)解書的標(biāo)題、案件的編號及年號、當(dāng)事人及其代理人的基本情況。(2)正文。正文是調(diào)解書的核心部分，應(yīng)寫明仲裁請求、雙方當(dāng)事人爭議的主要事實(shí)、雙方當(dāng)事人之間達(dá)

2023-03-14

260人看過

勞動仲裁
勞動仲裁申請公告送達(dá)

申請勞動仲裁，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。非因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理；向用人單位注冊地或者勞動合同履行地所在的勞動爭議仲裁委員申請仲裁；勞動者請?zhí)峤蛔C據(jù)材料。一、勞動仲裁多長時間能拿到錢法律規(guī)定，勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時

2023-03-14

67人看過
勞動仲裁
超過仲裁申請期限還可以申請勞動仲裁嗎

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。根據(jù)《勞動爭議案件適用法律解釋》第3條的規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會根據(jù)《勞動法》第八十二條之規(guī)定，以當(dāng)事人的仲裁申請超過六十日期限為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理;對確已超過仲裁申請期限，又無不可抗力或者其他正當(dāng)理由的，依法駁回其訴訟請求。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁

2023-05-01

109人看過
勞動仲裁
勞動仲裁裁決書下達(dá)該如何處理

勞動仲裁裁決書下達(dá)后，如果是被執(zhí)行人的，需要按裁決書的要求執(zhí)行，如果對裁定書不服的，可以申請勞動訴訟?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行

2023-03-24

318人看過
勞動仲裁
勞動仲裁申請書仲裁請求事項(xiàng)

請求事項(xiàng)包括：請求事項(xiàng)：1、請求確認(rèn)xx期間雙方存在勞動關(guān)系;2、請求支付違法解除勞動關(guān)系賠償金xx元;3、請求支付xx日期間的工資xx元;4、請求支付xxx期間周六日加班費(fèi)xx元;5、請求支付違法約定試用期賠償金xx元。以上共計xx元。一、國家賠償起訴狀怎么寫賠償違法扣押財產(chǎn)488284.80元的利息(按銀行定期存款利率計算，從扣押之日計算至本金返還之日)。支持、保護(hù)申訴人依法組成清算組，審計清算查封時庫內(nèi)實(shí)際標(biāo)的。按審計實(shí)際標(biāo)的賠償請求人本金和利息(按銀行定期利率計算)。申訴人不服XX高級人民法院賠償委員會(XX)桂法賠監(jiān)訴字第XX號決定書(下稱決定書)，依法向最高人民法院申訴。請求提審糾錯，決定書以申訴人與賠償義務(wù)機(jī)關(guān)簽訂了息訴承諾書為由，認(rèn)定：“本案己經(jīng)無繼續(xù)審理及由法院賠償委員會作出賠償決定的必要”。這一認(rèn)定違反事實(shí)真相和法律規(guī)定。二、欠條怎么寫才能在法律上生效模板借款欠條的有效

2023-03-11

106人看過

勞動仲裁
勞動仲裁：提交仲裁申請書還是仲裁申訴書？

【摘要】申請勞動仲裁，提交仲裁申請書還是申訴書？很多人沒有在意這個問題，現(xiàn)在開庭時，仍有一些老仲裁員把當(dāng)事人稱作申訴人，申請人與申訴人之間到底有無區(qū)別，這種稱謂是如何演變的呢？本文中張紹明律師對此作簡要探討?！緦懽髂攴荨?010年【正文】申請勞動仲裁，提交仲裁申請書還是申訴書？很多人沒有在意這個問題，現(xiàn)在開庭時，仍有一些老仲裁員把當(dāng)事人稱作申訴人，申請人與申訴人之間到底有無區(qū)別，這種稱謂是如何演變的呢？一、勞動仲裁當(dāng)事人稱謂的四個階段作為勞動爭議的當(dāng)事人，在仲裁階段的稱謂經(jīng)歷了四個階段：1、1950年11月～1987年7月：勞動部《關(guān)于勞動爭議解決程序的規(guī)定》，稱作申請人，提交仲裁申請書。1950年11月16日政務(wù)院批準(zhǔn)的勞動部《關(guān)于勞動爭議解決程序的規(guī)定》，其第六條：勞動爭議依前條第二項(xiàng)方式處理如仍不能解決，得申請當(dāng)?shù)貏趧有姓C(jī)關(guān)調(diào)解；調(diào)解不成，由勞動爭議仲裁委員會仲裁之。規(guī)定調(diào)解不成的

2023-06-09

218人看過
勞動仲裁
勞動仲裁延期審理申請書

勞動仲裁延期開庭申請書申請人:×××，性別：男，××歲，×族，××省××縣人，××省××市××廠職工，現(xiàn)住××市××區(qū)××街××號。請求事項(xiàng):關(guān)于××區(qū)人民法院(1999)民初字第125號“申請人×××訴×××債務(wù)糾紛”一案，現(xiàn)因申請人無法按期出庭，請求人民法院延期審理。事實(shí)和理由:申請人×××訴×××債務(wù)糾紛一案，××區(qū)人民法院定于××年××月××日××?xí)r開庭審理。申請人于××年××月××日在工作時被機(jī)器壓傷，右腿骨折，現(xiàn)住院治療，故無法按期參加開庭審理。為保障申請人出庭參加訴訟的權(quán)利，根據(jù)第132條第1款之規(guī)定，特請求人民法院推延本案開庭審理日期。此致××市××區(qū)人民法院申請人:×××××年××月××日附:(1)××市××廠關(guān)于a工傷證明;(2)××市第××人民醫(yī)院對a傷勢的診斷證明。什么情形可以使勞動仲裁延期開庭?有下列情形之一的，可以延期審理：1、必須到庭的當(dāng)事人和其他訴訟參與人有

2023-06-13

389人看過
法律綜合知識
勞動仲裁法院如何申請強(qiáng)制執(zhí)行，申請勞動仲裁的流程

一、勞動仲裁法院如何申請強(qiáng)制執(zhí)行勞動仲裁的裁決生效后，當(dāng)事人逾期不履行裁決書內(nèi)容的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，申請時提交申請書和裁決書等材料?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。二、申請勞動仲裁的流程1、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。2、仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。3、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理

2024-02-06

109人看過
勞動仲裁
申請勞動仲裁的年限有上限嗎？

根據(jù)最新的規(guī)定，當(dāng)事人申請勞動仲裁的期限為一年，自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。大家一定要記住這個時間，否則的話相關(guān)的勞動爭議在申請勞動仲裁的時候就不會得到受理，那么爭議也就可能無法解決。被強(qiáng)奸后的報案時間有限制嗎一、被強(qiáng)奸后的報案時間有限制嗎1、被強(qiáng)奸后的報案時間一般沒有限制。我國對于被強(qiáng)奸者的報案時間沒有法律明文規(guī)定，故沒有報案時效的限制，法理上只要在法定的追訴期內(nèi)都是可以報案或提起控告的。因?yàn)閺?qiáng)奸屬于刑事犯罪，存在追訴權(quán)由公安機(jī)關(guān)和檢察機(jī)關(guān)行使。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第二百三十六條【強(qiáng)奸罪】以暴力、脅迫或者其他手段強(qiáng)奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不滿十四周歲的幼女的，以強(qiáng)奸論，從重處罰。強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女，有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑：（一）強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女情節(jié)惡劣的；（二）強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女多人的；（三）在公共場所

2023-07-16

254人看過

勞動仲裁
勞動仲裁法院強(qiáng)制執(zhí)行有期限嗎勞動仲裁判決

當(dāng)事人就勞動仲裁裁決向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行是有期限的，申請執(zhí)行的期間為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。勞動仲裁法院開庭后多久下判決書看情況。如果案情簡單，事實(shí)清楚，爭議不大，人民法院通常適用簡易程序?qū)徖恚瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)，開庭一般是在立案之后一個月左右，也就說開庭后2個月之內(nèi)要出判決結(jié)果。如果案情復(fù)雜，爭議較大，人民法院適用普通程序?qū)徖?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況可延長6個月，但要經(jīng)院長批準(zhǔn)。開庭日期一般在立案之后2－－3個月，也就說開庭后3－4個月之內(nèi)要出結(jié)果?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理

2023-07-28

245人看過
法律綜合知識
勞動仲裁期限過了還能申請仲裁嗎

一、勞動仲裁期限過了還能申請仲裁嗎勞動仲裁期限過了，當(dāng)事人還能申請仲裁，但是無正當(dāng)理由的，仲裁委員會會裁定不予受理。因此當(dāng)事人需要及時在仲裁期限期間內(nèi)會申請仲裁，該期限期間一般是一年?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的期限期間為一年。仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁期限，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁期限期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁期限期間申請仲裁的，仲裁期限中止。從中止期限的原因消除之日起，仲裁期限期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁期限期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。二、申請勞動仲裁期限是多長

2024-01-16

168人看過