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勞務(wù)派遣工辭退按什么標(biāo)準(zhǔn)賠償
來源：法律編輯整理 時間： 2023-06-19 08:25:50 367 人看過

一、勞務(wù)派遣工辭退按什么標(biāo)準(zhǔn)賠償

勞務(wù)派遣工辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)是：勞務(wù)派遣工被辭退，如果是違法辭退的，則按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來賠償，即勞務(wù)派遣工在單位每工作滿一年的，賠償一個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年的工資計算；不滿六個月的，則賠償半個月的工資。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

二、勞務(wù)派遣人員可以享受年休假嗎

勞務(wù)派遣人員可以享受年休假。根據(jù)年休假的相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位的職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受年休假。被派遣職工在勞動合同期限內(nèi)無工作期間由勞務(wù)派遣單位依法支付勞動報酬的天數(shù)多于其全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)的；不享受當(dāng)年的年休假;少于其應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)的，勞務(wù)派遣單位、用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)商安排補足被派遣職工年休假天數(shù)。

三、勞務(wù)派遣有公積金嗎

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    • 勞務(wù)派遣工被辭退如何維權(quán)，勞務(wù)派遣員工辭退
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