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勞動仲裁：解決糾紛與維權(quán)途徑

來源：法律編輯整理時間： 2023-09-09 15:10:17 258 人看過

勞動仲裁并非等同于打官司。但若仲裁結(jié)果雙方不滿意,就需要進(jìn)行訴訟程序了。不是打官司都需要聘請律師,具體到某個案件是否需要聘請律師代理取決于本人對案件的把握和案件本身的復(fù)雜程度。但律師畢竟是專業(yè)人士,對于法律的理解和適用、對于案件程序的把握和引導(dǎo),更加易于引導(dǎo)法官將案件的判決走向有利于自己的方向。

勞動仲裁并非等同于打官司。但若仲裁結(jié)果雙方不滿意，就需要進(jìn)行訴訟程序了。不是打官司都需要聘請律師，具體到某個案件是否需要聘請律師代理取決于本人對案件的把握和案件本身的復(fù)雜程度。但律師畢竟是專業(yè)人士，對于法律的理解和適用、對于案件程序的把握和引導(dǎo)，更加易于引導(dǎo)法官將案件的判決走向有利于自己的方向。

勞動仲裁與打官司的關(guān) 系

勞動仲裁與打官司的關(guān)系在于，它們雖然都是解決勞動糾紛的途徑，但它們的目的、程序和裁決結(jié)果存在一定差異。

首先，勞動仲裁是一種非訴訟解決方式，其目的是快速解決勞動糾紛，保護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益。仲裁庭在審理案件后，通常會做出公正、合理的裁決，以維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。而打官司則是一種訴訟解決方式，其目的是通過法院解決勞動糾紛，尋求法律制裁。在打官司過程中，當(dāng)事人需要提供證據(jù)、證人證言等證據(jù)，由法院做出裁決。如果當(dāng)事人對裁決不服，他們可以向法院提起上訴，但上訴結(jié)果也并非一定能夠改變原判。

其次，勞動仲裁和打官司的程序也存在差異。仲裁庭在審理案件時，通常會進(jìn)行聽證、調(diào)查等程序，以充分了解案件的事實(shí)和當(dāng)事人之間的矛盾。而打官司則需要提供證據(jù)、證人證言等證據(jù)，并由法院進(jìn)行審理。在審判過程中，當(dāng)事人可以進(jìn)行辯護(hù)和質(zhì)證，而法院也會進(jìn)行詢問和調(diào)查。

最后，勞動仲裁和打官司的裁決結(jié)果也存在差異。仲裁庭的裁決結(jié)果是公正、合理的，對當(dāng)事人雙方都有約束力。而法院的裁決結(jié)果則可能存在一定的不公性和偏見，當(dāng)事人對裁決不服時，也可以通過申訴、復(fù)議等方式尋求救濟(jì)。

因此，雖然勞動仲裁和打官司都是為了維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，但它們的目的、程序和裁決結(jié)果存在一定差異，當(dāng)事人應(yīng)根據(jù)案件情況選擇合適的解決方式。

勞動仲裁并非等同于打官司。仲裁庭在審理案件后，通常會做出公正、合理的裁決，以維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。而打官司則是一種訴訟解決方式，其目的是通過法院解決勞動糾紛，尋求法律制裁。在打官司過程中，當(dāng)事人需要提供證據(jù)、證人證言等證據(jù)，由法院做出裁決。如果當(dāng)事人對裁決不服，他們可以向法院提起上訴，但上訴結(jié)果也并非一定能夠改變原判。勞動仲裁和打官司的程序也存在差異。仲裁庭在審理案件時，通常會進(jìn)行聽證、調(diào)查等程序，以充分了解案件的事實(shí)和當(dāng)事人之間的矛盾。而打官司則需要提供證據(jù)、證人證言等證據(jù)，并由法院進(jìn)行審理。在審判過程中，當(dāng)事人可以進(jìn)行辯護(hù)和質(zhì)證，而法院也會進(jìn)行詢問和調(diào)查。勞動仲裁和打官司的裁決結(jié)果也存在差異。仲裁庭的裁決結(jié)果是公正、合理的，對當(dāng)事人雙方都有約束力。而法院的裁決結(jié)果則可能存在一定的不公性和偏見，當(dāng)事人對裁決不服時，也可以通過申訴、復(fù)議等方式尋求救濟(jì)。因此，當(dāng)事人應(yīng)根據(jù)案件情況選擇合適的解決方式。

《中華人民共和國勞動法》

第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。

第八十三條勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第八十一條勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。

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仲裁員
友好仲裁是解決證券糾紛的新途徑

天津仲裁委證券糾紛仲裁工作站成立2006年12月27日天津仲裁委證券糾紛仲裁工作站授牌暨友好仲裁員的受聘儀式在天津政協(xié)俱樂部舉行。天津仲裁辦主任李樹盈、天津證監(jiān)局緝查2處處長夏龍江和機(jī)構(gòu)處副處長陳曉捷、天津市證券業(yè)協(xié)會理事長楊蔚東和副秘書長齊助昌、渤海證券渤海證券營銷中心總經(jīng)理李喚工及稽核監(jiān)查總部副總經(jīng)理朱雨良等50余人參加了會議。會議由天津市證券業(yè)協(xié)會副秘書長齊助昌主持。首先由楊會長代表證券業(yè)協(xié)會向大會表示熱烈的祝賀，并對天津仲裁委員會對工作站的支持和信任表示了由衷的感謝。楊會長在發(fā)言中還說明了我們建立政權(quán)糾紛仲裁工作站的現(xiàn)實(shí)意義及其對市場需求的適應(yīng)性。其次是我們本次大會的關(guān)鍵環(huán)節(jié)：由天津仲裁辦李樹盈主任給10位新聘任的暨友好仲裁員頒發(fā)榮譽(yù)證書。這十位新聘任的友好仲裁員都是天津市證券業(yè)協(xié)會、各證券公司長期從業(yè)證券行業(yè)的資深管理者以及法律方面的專業(yè)人士。（名單附后）會議還請友好仲裁員的代表

2023-04-24

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旅游消費(fèi)糾紛
仲裁途徑解決旅游消費(fèi)糾紛的優(yōu)勢

旅游作為一項(xiàng)特殊產(chǎn)業(yè)，參與主體范圍廣，涉及的內(nèi)容比較復(fù)雜，專業(yè)性比較強(qiáng)，旅游消費(fèi)糾紛涉及的有些問題也需要專業(yè)的知識才能辨清。旅游消費(fèi)者大多是利用業(yè)余時間參加旅游活動，工作較為繁忙、時間比較珍貴，沒有太多的時間和精力糾纏于旅游消費(fèi)糾紛，與普通糾紛當(dāng)事人相比，更希望用最短的時間、最少的精力、最靈活的程序、最少的資金解決糾紛。旅游經(jīng)營者以營利為目的，同樣不愿花太多的時間和精力糾纏于旅游消費(fèi)糾紛，而且都有自己的商業(yè)秘密不愿公諸于眾，所以也希望盡快從旅游消費(fèi)糾紛中解脫出來，從事自己旅游事業(yè)的發(fā)展，獲取更多的利益。通過行政途徑解決旅游消費(fèi)糾紛，一般需要旅游消費(fèi)者投訴、旅游行政管理部門受理、處理等環(huán)節(jié)，僅旅游行政管理部門處理環(huán)節(jié)，就需要被投訴者書面答復(fù)、調(diào)解、做出處理決定、行政處罰和其他處罰等程序，過程比較復(fù)雜，花費(fèi)的時間較長、精力較多。如果糾紛雙方對處理決定和行政處罰決定不服，還會向人民法院起訴，也可

2023-03-19

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