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公司在破產(chǎn)后，勞動者以下工資福利可以優(yōu)先受償：

1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；

2、破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；

3、普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

公司在破產(chǎn)后，在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)管理人在清償公司的破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，公司應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償勞動者的基本工資和基本保險福利待遇，這是法律所給予勞動者的一種保障。在實(shí)踐當(dāng)中，中國的公司破產(chǎn)后，公司的給付勞動者的工資力度基本是在50％以上的。

一、勞動者工資的處理程序

企業(yè)破產(chǎn)在總則中明確規(guī)定，人民法院審理破產(chǎn)案件，應(yīng)當(dāng)依法保障企業(yè)職工的合法權(quán)益。

債務(wù)人提出破產(chǎn)申請的應(yīng)當(dāng)向人民法院提交企業(yè)職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會保險費(fèi)用的繳納情況；債權(quán)人提出申請的，人民法院向債務(wù)人送達(dá)受理裁定后，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)向人民法院提交上述情況。

債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。

二、公司破產(chǎn)勞動者的維權(quán)

1、申請支付令

勞動者在遇到這種情況的下，用公司給的工資欠條可以向法院申請支付令，但是在實(shí)踐當(dāng)中，這種情形比較少用。

2、申請勞動仲裁

若勞動者的公司提出異議，法院駁回勞動者申請的支付令，對法院得駁回不服，勞動者可向相應(yīng)的仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁，或者直接申請申請勞動仲裁。

3、提起訴訟

勞動訴訟作為維護(hù)的勞動者的拿回自己的工資的最后一條防線。勞動者對勞動仲裁的裁定書不服后，才可向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ禾崞鹪V訟。