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未按時申報工傷賠償是否能認(rèn)定單位有責(zé)任

來源：法律編輯整理時間： 2023-12-15 05:17:26 455 人看過

一、未按時申報工傷賠償是否能認(rèn)定單位有責(zé)任

單位沒給勞動者申報工傷的，單位有責(zé)任。勞動者在此期間發(fā)生的符合規(guī)定的工傷保險待遇等費(fèi)用要由單位來負(fù)擔(dān)。并且勞動者可自行在一年內(nèi)去向勞動保障行政部門進(jìn)行申報。

二、工傷賠償申請仲裁的時效是多久

1年。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

三、工傷賠償糾紛在哪里申請仲裁

勞動仲裁地點(diǎn)根據(jù)用人單位所在地或者勞動合同的履行地進(jìn)行確定，勞動仲裁管轄權(quán)主要有兩個地方，一個是勞動合同履行地，一個是用人單位所在地，上班地點(diǎn)屬于勞動合同履行地，用人單位所在地屬于公司注冊地。職工想要申請勞動仲裁的，可以在公司注冊地或上班地點(diǎn)所在地的仲裁機(jī)構(gòu)提交申請。

勞動仲裁機(jī)構(gòu)在決定是否受理仲裁申請，需要考慮是否擁有管轄權(quán)。對于不具有管轄權(quán)的勞動糾紛，仲裁機(jī)構(gòu)不能受理，并需要告知當(dāng)事人向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會提交仲裁申請。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》：第三章　仲裁第二節(jié)　申請和受理　　第二十七條　【仲裁時效】勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。\n前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計(jì)算。\n因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計(jì)算。\n勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

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一、單位未按時申報工傷保險應(yīng)如何處理單位未按時申報工傷的，可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)，依法向單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出申請。如果職工一方未按時提出申請，且無正當(dāng)事由的，則不能再提出申請。《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用

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證人證言
事故責(zé)任認(rèn)定書，責(zé)任無法認(rèn)定時，能否申請工傷？

從受理?xiàng)l件上看?！豆ｋU條例》規(guī)定，工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書?！豆J(rèn)定辦法》規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫工傷認(rèn)定申請表，并提交勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明或職業(yè)病診斷鑒定書。由此可以看出，不論是國務(wù)院的行政法規(guī)《工傷保險條例》，還是勞動保障部的部門規(guī)章《工傷認(rèn)定辦法》都沒有規(guī)定申請人提起工傷認(rèn)定申請時必須提交交警部門的責(zé)任認(rèn)定書。從具體依據(jù)上看。社保局要求汪某需提交交通事故責(zé)任認(rèn)定書的依據(jù)，僅是勞動保障部統(tǒng)一制定的工傷認(rèn)定申請表，該申請表的“填表說明”中有一項(xiàng)規(guī)定，即“由于機(jī)動車事故引起的傷亡事故提出工傷認(rèn)定的，提交公安交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明?！边@是引導(dǎo)性說明而非強(qiáng)制性條款，其目的在于指引申請人盡可能詳盡地

2023-02-23

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法律綜合知識
用人單位工傷賠償責(zé)任能否轉(zhuǎn)移給員工

一、用人單位工傷賠償責(zé)任能否轉(zhuǎn)移給員工根據(jù)我國《勞動合同法》、《工傷保險條例》等法律規(guī)定，企業(yè)對員工工傷應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并不能將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁到其他單位或個人身上。但在某些情況下，工傷責(zé)任主體的責(zé)任可以進(jìn)行轉(zhuǎn)移。例如，如果勞動者在執(zhí)行公差任務(wù)或者應(yīng)急任務(wù)時，發(fā)生意外事故受傷，責(zé)任主體可以轉(zhuǎn)移為國家或者相關(guān)部門。此外，如果勞動者與第三方發(fā)生糾紛，導(dǎo)致工傷事故發(fā)生，責(zé)任可能會轉(zhuǎn)移給第三方。二、工傷賠償款多久到賬通常工傷賠償會在工傷待遇遞交審核之后兩個月內(nèi)到賬，工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間伙食費(fèi)、以及相應(yīng)等級的津貼。三、工傷賠償項(xiàng)目1．治（醫(yī)）療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。3．外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)

2023-09-07

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法律綜合知識
單位申報工傷認(rèn)定后是否可以撤回

一、單位申報工傷認(rèn)定后是否可以撤回如若在申請工傷鑒定過程中，相關(guān)的資料并不完備，而勞動行政主管部門尚未完成對該事項(xiàng)的確立和判斷，那么申請者是有權(quán)利撤銷此申報程序的。在此類情況下，申請者在向勞動行政主管部門提交工傷鑒定申請書時，應(yīng)同時附上以下多項(xiàng)必要材料：1．《工傷認(rèn)定申請表》2．能夠顯示與用人單位之間存在合法勞動關(guān)系的證據(jù)文件3．醫(yī)療診斷報告或職業(yè)病診斷證書?！豆ｋU條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理

2024-07-25

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