勞動仲裁會影響法人變更嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-08 20:43:07
354 人看過
勞動仲裁對法人的影響：法人公司與勞動者發(fā)生勞動糾紛，通過勞動仲裁委員會作出仲裁裁決后，對法人公司用人單位具有法律效力。法人公司用人單位不能針對仲裁裁決向法院提起訴訟。但是若存在法定情形對勞動仲裁裁決有異議的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
一、勞動仲裁時間15日起訴的法律依據(jù)
勞動仲裁到法律訴訟之間是有時間限制的，具體可分二種情況：
1、如果當事人不服勞動爭議仲裁裁決向法院起訴的，向法院起訴的期限為自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)。
2、如果是用人單位認為所作出的終局裁決有法定違法情形的，向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決的期限為自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
二、不服勞動仲裁可不可以起訴
勞動仲裁不服可以起訴。有證據(jù)證明仲裁庭有違法的情形，如適用法律、法規(guī)確有錯誤的、勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的、違反法定程序的、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
勞動仲裁的流程如下：
1、提交申請書。當事人申請仲裁，應(yīng)當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本；
2、仲裁受理。仲裁委員會應(yīng)當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定；
3、開庭審理。仲裁庭應(yīng)當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人；
4、仲裁調(diào)解。仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議；
5、仲裁裁決。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
三、應(yīng)該怎么討要員工加班費
員工要討要加班費，可以先和公司進行協(xié)商，協(xié)商不成的，勞動者還可以向公司的勞動爭議調(diào)解委員會請求調(diào)解自己與公司的糾紛，若達不成調(diào)解書的，勞動者還可以向勞動仲裁委員會提起仲裁，請求公司支付加班的費用。勞動仲裁結(jié)果出來后，勞動者不滿意的，還可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向法院提起訴訟。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
勞動仲裁會留案底嗎？勞動仲裁會有什么影響呢？
458人看過
-
辦理退工會影響勞動仲裁嗎
453人看過
-
勞動仲裁變更代理人
190人看過
-
仲裁會是否會影響勞動仲裁的處理時間？
476人看過
-
合同的變更影響仲裁的效力嗎
199人看過
-
勞動仲裁公司變更法人和股東
160人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多法人相關(guān)文章
-
一、個人申請勞動仲裁會不會受到影響個人申請勞動仲裁不會受到影響。勞動仲裁是維護自身合法權(quán)益的手段之一，勞動者在工作過程中與用人單位發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)該及時的進行勞動仲裁，勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動仲裁是法律賦予勞動者的權(quán)力，也是維護自身合法權(quán)益的手段之一，依法申請勞動仲裁維護自身的合法權(quán)益，只會讓用人單位不敢侵犯你，更加重視你，不會有其它負面影響。所以，大膽的用法律的武器維護自己的合法公益吧;勞動仲裁是大家維護自身權(quán)益的手段，是不存在任何的不良影響的，勞動仲裁應(yīng)該及時的申請，這樣可以盡早維護自己的合法權(quán)益。二、個人如何寫勞動仲裁申請書申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。個人寫勞動仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項：1.勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所2023-06-19140人看過 -
勞動仲裁1、發(fā)生勞動糾紛，雙方當事人可以先進行協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁2、勞動仲裁是法律賦予勞動者的權(quán)力，也是維護自身合法權(quán)益的手段依法申請勞動仲裁維護自身的合法權(quán)益，只會讓用人單位不敢侵犯你，更加重視你，不會有其它負面影響，所以，大膽的用法律的武器維護自己的合法公益吧。中國勞動仲裁裁判文書網(wǎng)？首先，我國人社部還沒有建立勞動爭議仲裁網(wǎng)，只有各級人力資源和社會保障網(wǎng)，沒有要求勞動爭議仲裁文書上網(wǎng)，勞動爭議仲裁的法律文書，也就不會上傳到人社系統(tǒng)的官方網(wǎng)站。對于最高法建立的中國裁判文書網(wǎng)，只是上傳各級人民法院裁判文書，不接受勞動爭議仲裁法律文書?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟2023-07-07186人看過 -
勞動仲裁可以。公司在破產(chǎn)清算階段，法人地位仍然存續(xù)。如果勞動爭議發(fā)生時，用人單位進入破產(chǎn)清算，那么勞動者仍可在仲裁時將其列為被申請人，清算組可以代表破產(chǎn)企業(yè)參加訴訟和仲裁活動。如果已經(jīng)清算完畢，那么勞動者可以將接收清算資產(chǎn)的股東列為被申請人申請仲裁。一、清算組的職責有哪些依據(jù)《破產(chǎn)法》及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)清算組的主要職責是：1、接管破產(chǎn)企業(yè)。向破產(chǎn)企業(yè)原法定代表人及留守人員接收原登記造冊的資產(chǎn)明細表、有形資產(chǎn)清冊，接管所有財產(chǎn)、帳冊、文書檔案、印章、證照和有關(guān)資料。破產(chǎn)宣告前成立企業(yè)監(jiān)管組的，由企業(yè)監(jiān)管組和企業(yè)原法定代表人向清算組進行移交；2、清理破產(chǎn)企業(yè)財產(chǎn)，編制財產(chǎn)明細表和資產(chǎn)負債表，編制債權(quán)債務(wù)清冊，組織破產(chǎn)財產(chǎn)的評估、拍賣、變現(xiàn)；3、回收破產(chǎn)企業(yè)的財產(chǎn)，向破產(chǎn)企業(yè)的債務(wù)人、財產(chǎn)持有人依法行使財產(chǎn)權(quán)利；4、管理、處分破產(chǎn)財產(chǎn)，決定是否履行合同和在清算范圍內(nèi)進行經(jīng)營活動。確認別除權(quán)、2023-03-14142人看過 -
法律綜合知識一、個人在勞動仲裁中會產(chǎn)生哪些影響勞動仲裁對個人一般沒有負面影響。勞動仲裁屬于維護自身合法權(quán)益的手段之一，勞動者工作過程中與用人單位發(fā)生勞動爭議的情況下，勞動仲裁在申請后對當事人有沒有影響。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。同時，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。其次，勞動仲裁是法律賦予勞動者的權(quán)力，也是維護自身合法權(quán)益的手段之一，依法申請勞動仲裁維護自身的合法權(quán)益，只會讓用人單位不敢侵犯且更加重視勞動者，并不會有其他負面影響。所以，用法律的武器維護自己的合法公益；勞動仲裁是維護自身權(quán)益的手段，是不存在任何的不良影響，勞動仲裁應(yīng)該及時的申請，這樣可以盡早維護本人的合法權(quán)益。二、勞動仲裁的申請條件有哪些勞動仲裁的申請條件有：1．申請人與本案有直接利害關(guān)系；2．申請仲裁的爭議屬于勞動爭議；3．該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄；4．申請書2023-10-21126人看過
-
不影響勞動合同的履行。變更后的公司繼承了原來的權(quán)利義務(wù)。原勞動部1996年發(fā)布的《關(guān)于實施勞動合同制度若干問題的通知》明確指出，企業(yè)法定代表人的變更不影響勞動合同的履行，用人單位和勞動者不需要重新簽訂勞動合同。單位法人代表變更了社保法人需要變更嗎單位法人代表變更了社保法人需要變更。單位出具變更法人的證明，蓋上單位的公章，帶上原來的社保登記證，和變更后的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、銀行的開戶許可證等證件的原件復印件，去換新的社保登記證。用人單位依法繳納社會保險，是單位的法定義務(wù)和責任。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！秳?/div>2023-08-18384人看過
法律綜合知識一、勞動仲裁前變更仲裁請求是否合法在勞動仲裁程序中，申請方有權(quán)利對其仲裁請求進行調(diào)整與修改。在舉證期限即將到期之際，申請方可以提出增加或變更已提出的仲裁請求。如果仲裁庭經(jīng)過審慎審議，決定予以受理這些新增或變更的請求，那么他們將會通知對方當事人（即被申請人）并給予其一定的答辯期限。然而，若被申請人明確表示愿意放棄這個答辯期限，則另當別論?！秳趧尤耸聽幾h仲裁辦案規(guī)則》第四十四條申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求；仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查后認為應(yīng)當受理的，應(yīng)當通知被申請人并給予答辯期，被申請人明確表示放棄答辯期的除外。申請人在舉證期限屆滿后提出增加或者變更仲裁請求的，應(yīng)當另行申請仲裁。第四十五條仲裁庭裁決案件，應(yīng)當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負責人書面批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限2024-04-27255人看過
當公司拒絕執(zhí)行勞動仲裁時，此時勞動仲裁對法人有何影響你可以向法院申請強制執(zhí)行。法院執(zhí)行時，企業(yè)的財產(chǎn)、資產(chǎn)和銀行賬戶將被凍結(jié)。企業(yè)法人拒不執(zhí)行，有消極遲延或者暴力抗拒行為的，法院可以不予執(zhí)行，予以拘留。中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定外，為終局裁決，自作出裁決之日起發(fā)生法律效力：（一）因追討勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金發(fā)生的爭議，（二）因執(zhí)行國家勞動標準發(fā)生的工時、休息休假、社會保險等爭議。第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地中級人民法院申請撤銷：情形：（1）適用法律法規(guī)確有錯誤（2）勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)（3）違反法定程序（4）裁決2023-05-07247人看過
勞動仲裁對今后無任何影響。仲裁過后，不會留下任何記錄。1、發(fā)生勞動糾紛，雙方當事人可以先進行協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁；2、勞動仲裁是法律賦予勞動者的權(quán)力，也是維護自身合法權(quán)益的手段之一，依法申請勞動仲裁維護自身的合法權(quán)益，只會讓用人單位不敢侵犯你，更加重視你，不會有其它負面影響，可以大膽的用法律的武器維護自己的合法公益。勞動仲裁對公司有什么影響基本沒多大影響。根據(jù)《勞動合同法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的上市。勞動仲裁的申請事項，大部分與經(jīng)濟相關(guān)，并且除了正常應(yīng)當支付給勞動者的費用之外，可能還會產(chǎn)生經(jīng)濟補償金、賠償金或者雙倍工資之類的，具有懲罰性的費用支出；如果用人單位敗訴，最直接的影響就是，需要付出更多的經(jīng)濟成本。勞動糾紛發(fā)生后，對企業(yè)的形象也是一2023-07-21138人看過-
勞動仲裁可以。勞動爭議仲裁案件當事人可以委托律師作為代理人代理。根據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，委托他人代理參加仲裁活動的，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會提前授權(quán)委托書，該委托書應(yīng)載明委托事項和權(quán)限，并由委托人簽名或者蓋章。我國勞動爭議調(diào)解仲裁法沒有對委托代理人范圍作出規(guī)定，但我國民事訴訟法對此作出了規(guī)定，如果不服勞動仲裁裁決而起訴到法院的，只有律師、法律工作者、近親屬等才可以接受委托擔任代理人。一、與出國擔保人的條件有關(guān)的法律規(guī)定《民事訴訟法》第五十七條無訴訟行為能力人由他的監(jiān)護人作為法定代理人代為訴訟。法定代理人之間互相推諉代理責任的，由人民法院指定其中一人代為訴訟。第五十八條當事人、法定代理人可以委托一至二人作為訴訟代理人。下列人員可以被委托為訴訟代理人：（一）律師、基層法律服務(wù)工作者；（二）當事人的近親屬或者工作人員；（三）當事人所在社區(qū)、單位以及有關(guān)社會團體推薦的公民。第五十九條委托他人代為訴2023-03-12171人看過 -
勞動仲裁勞動裁決成功后，用人單位未執(zhí)行裁決注銷的，勞動者可以申請變更公司股東為被執(zhí)行人，讓股東履行判決書。發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業(yè)，不能承擔相關(guān)責任的，依法將其出資人、開辦單位或主管部門作為共同當事人。申請勞動仲裁期間可以中斷嗎申請勞動仲裁，是我國為維護勞動者其合法權(quán)益而提供的一種司法救濟措施。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》的規(guī)定，當事人能夠證明在申請勞動仲裁期間內(nèi)具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當認定申請仲裁期間中斷：向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利；向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟；對方當事人同意履行義務(wù)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事執(zhí)行中變更、追加當事人若干問題的規(guī)定》第二十一條作為被執(zhí)行人的公司，未經(jīng)清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，申請執(zhí)行人申請變更、追加有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執(zhí)行人，對公2023-07-04251人看過 -
法律綜合知識一、法人變更影響貸款嗎法人變更后對企業(yè)的貸款沒有影響。1．法人并非特指某個自然人，而是指特定的社會組織，如企業(yè)法人（公司）。2．當提及法人變更時，通常是指公司的法定代表人或負責人的更替。這種變更并不影響公司作為獨立法人的法律地位及其財產(chǎn)權(quán)?！豆痉ā返谌龡l明確規(guī)定，公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)，并以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔責任。因此，只要公司繼續(xù)存在并符合貸款條件，其貸款資格不會因法人代表的變更而受影響。法人變更后申請貸款的流程是：1．在法人變更后，若公司需要申請銀行貸款，應(yīng)首先確保公司仍符合銀行設(shè)定的貸款條件，包括但不限于公司的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、信用記錄等。2．需準備齊全貸款申請所需的資料，這些資料通常包括有效身份證件、常住戶口證明或有效居住證明及固定住所證明、婚姻狀況證明、銀行流水、收入證明或個人資產(chǎn)狀況證明、征信報告等。3．還需根據(jù)銀行的具體要求，提交其他可能2024-08-13389人看過 -
勞動仲裁勞動仲裁后，一方當事人未按仲裁裁決履行的，另一方當事人可以在二年期間內(nèi)提交書面申請執(zhí)行書申請強制執(zhí)行。強制執(zhí)行申請書包含以下內(nèi)容：申請人和被執(zhí)行人基本信息；執(zhí)行事由；執(zhí)行目的；事實與理由；最后申請人簽字蓋章。一、找不到欠債人怎樣申請執(zhí)行法院作出償還債務(wù)的判決后，如果被執(zhí)行人失蹤的，債權(quán)人可以持判決書和強制執(zhí)行申請書到法院申請強制執(zhí)行?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第二百三十六條發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。調(diào)解書和其他應(yīng)當由人民法院執(zhí)行的法律文書，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。第二百三十九條申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的2023-03-06400人看過
-
法律綜合知識一、離職交接表影響勞動仲裁嗎在法律層面上，即便簽署離職文件后，員工仍享有向勞動爭議仲裁委員會提出申訴的法定權(quán)利，然而值得注意的是，在處理此類仲裁案件時，仲裁者可能會判定勞動者敗訴。然而，倘若員工所簽訂之離職協(xié)議因存在重大誤解或明顯不公的情況，使得員工得以請求人民法院對該協(xié)議予以撤銷，那么人民法院將對此類請求給予支持?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。二、離職交接時間必須一個月嗎如若相關(guān)勞動者通過單方通知方式向用人機構(gòu)提出離2024-07-04348人看過 -
法律綜合知識勞動仲裁會有記錄，但不會影響以后找工作。勞動者申請勞動仲裁，是不會記錄到檔案內(nèi)，一般不會對勞動者以后的求職產(chǎn)生不利影響。勞動仲裁的作用就是公證、及時地解決勞動爭議，保護當事人合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。發(fā)生勞動爭議后，勞動者與用人單位先協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解還不能解決的，應(yīng)當申請勞動仲裁，當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三條解決勞動爭議，應(yīng)當根據(jù)事實，遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，依法保護當事人的合法權(quán)益。2024-05-05353人看過
#民法典總則
北京
律師推薦
#民法典總則
知識導航
民法典知識頻道
展開
#法人
詞條
法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔民事義務(wù)的組織 。法人制度是世界各國規(guī)范經(jīng)濟秩序以及整個社會秩序的一項重要法律制度。 各國法人制度具有共同的特征，但其內(nèi)容不盡相同。不同的法人形成了不同的法人理論，法人制度理論... 更多>
#法人
最新文章
-
2025-08-22 -
2024-01-30 -
2024-01-29 -
2024-01-24 -
2024-01-23
#法人
相關(guān)咨詢
-
合同變更會不會影響仲裁效果吉林省在線咨詢 2022-11-11得看具體情況。 1、合同內(nèi)容變更后仲裁條款是否繼續(xù)有效。合同內(nèi)容的變更是指合同成立后，尚未履行或者尚未實際履行以前，當事人就合同的內(nèi)容部分修改或進行補充。合同變更后，原合同中未作改變的部分和改變后的部分構(gòu)成對當事人有約束力的合同條款，確定當事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。因此除非當事人約定將仲裁條款變更，原仲裁條款對雙方當事人仍具有約束力，當事人對變更后的合同在履行過程中出現(xiàn)的爭議可以依據(jù)仲裁條款申請仲裁 -
公司法人變更勞動仲裁還能贏嗎山東在線咨詢 2022-03-20公司法定代表人或廠名更換或被收購，并不能影響員工的勞動合同，你們的勞動合同連續(xù)計算。 員工要保留好員工與公司有勞動關(guān)系的證據(jù),比如考勤記錄，工資條,工作證，社保紀錄等等一切能夠證明員工在這家公司工作過的證明材料。 一般仲裁在2-3個月左右完成。 -
合同變更可否影響仲裁云南在線咨詢 2022-06-21合同的變更不一定會影響到仲裁的效力，要看具體的情況。合同內(nèi)容變更后，除非當事人約定將仲裁條款變更，原仲裁條款對雙方當事人仍具有約束力；基于法律行為而引起的主體變更，合同中的仲裁條款對新的合同主體繼續(xù)有效，基于法律規(guī)定而引起的合同主體的變更，仲裁條款對新的合同主體無效。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百四十三條規(guī)定，當事人協(xié)商一致，可以變更合同。第五百四十四條規(guī)定，當事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的 -
法院變更后勞動仲裁會全部解除嗎？海南在線咨詢 2022-07-06勞動人事爭議仲裁委員會作出終局裁決，勞動者向人民法院申請執(zhí)行，用人單位向勞動人事爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷的，人民法院應(yīng)當裁定中止執(zhí)行。 2、用人單位撤回撤銷終局裁決申請或者其申請被駁回的，人民法院應(yīng)當裁定恢復執(zhí)行。仲裁裁決被撤銷的，人民法院應(yīng)當裁定終結(jié)執(zhí)行。 3、用人單位向人民法院申請撤銷仲裁裁決被駁回后，又在執(zhí)行程序中以相同理由提出不予執(zhí)行抗辯的，人民法院不予支持。 -
公司法人變更后勞動仲裁結(jié)果會怎樣海南在線咨詢 2022-02-07如果換了法人，可以由新的公司法人來承擔勞動仲裁的結(jié)果。并且公司解散是需要清算的，這時候可以申報債權(quán)?；蛘弑M快申請勞動仲裁?！豆痉ā返谝话侔耸龡l公司因本法第一百八十一條第(一)項、第(二)項、第(四)項、第(五)項規(guī)定而解散的，應(yīng)當在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開始清算。有限責任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成。逾期不成立清算組進行清算的，債
- 我是律師 咨詢合作
- 申請成為嚴選律師
案件接洽 服務(wù)客戶