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勞動(dòng)仲裁變更代理人
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-08 16:32:39 190 人看過

勞動(dòng)爭議仲裁案件當(dāng)事人可以委托代理人代理。委托他人參加仲裁活動(dòng),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。當(dāng)事人可以委托下列人員作為代理人:(一)律師;(二)當(dāng)事人的近親屬;(三)有關(guān)的社會(huì)團(tuán)體或者所在單位推薦的人;(四)有正當(dāng)理由經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)許可的其他公民。

一、原告開庭可以不到現(xiàn)場嗎?

可不出去法庭。相關(guān)法律法規(guī)如下:

依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》

第五十八條當(dāng)事人、法定代理人可以委托一至二人作為訴訟代理人。

下列人員可以被委托為訴訟代理人:

(一)律師、基層法律服務(wù)工作者;

(二)當(dāng)事人的近親屬或者工作人員;

(三)當(dāng)事人所在社區(qū)、單位以及有關(guān)社會(huì)團(tuán)體推薦的公民。

委托代理人可以是一人,也可以是兩人以上,前者稱為“單獨(dú)代理”或“一人代理”,后者稱為“共同代理”。在共同代理的場合,授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)明確各個(gè)委托代理人的代理權(quán)限,以防委托代理人有權(quán)隨時(shí)辭卻委托,但應(yīng)及時(shí)通知被代理人即委托人和有關(guān)當(dāng)事人,否則由此造成的損失由委托代理人承擔(dān)。委托代理人應(yīng)當(dāng)正當(dāng)合理地行使代理權(quán),不得濫用代理權(quán)損害被代理人利益。委托代理人有權(quán)在代理權(quán)限范圍內(nèi)自主地為意思表示。委托代理人應(yīng)當(dāng)親自完成受托事項(xiàng),不得擅自轉(zhuǎn)委托,除非在緊急情況下。

當(dāng)事人可以不出庭,但是要委托親戚朋友作為訴訟代理人代理,代理人出庭視為當(dāng)事人出庭,要向法院提交委托書及其他相關(guān)材料:當(dāng)事人所在社區(qū)、單位推薦的公民應(yīng)當(dāng)提交身份證件、推薦材料和當(dāng)事人屬于該社區(qū)、單位的證明材料。

二、新民事訴訟法中的訴訟代理人

1、當(dāng)事人為自然人時(shí),可以作為其訴訟代理人的人員范圍為:律師、基層法律服務(wù)工作者、其近親屬、其所在社區(qū)、單位以及有關(guān)社會(huì)團(tuán)體推薦的公民。

當(dāng)事人為單位(法人或非法人組織)時(shí),可以作為其訴訟代理人的人員范圍為:律師、基層法律服務(wù)工作者、其工作人員。

2、相關(guān)人員作為訴訟代理人時(shí),須向法院提交以下證明文件:

律師提交:律師執(zhí)業(yè)證、律師事務(wù)所函和當(dāng)事人的授權(quán)委托書。

基層法律服務(wù)工作者提交:法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證、基層法律服務(wù)所出具的介紹信、當(dāng)事人的委托書。

當(dāng)事人的近親屬提交:近親屬(指當(dāng)事人的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女)的身份證件、與委托人的身份關(guān)系證明(如戶口簿等)、當(dāng)事人的委托書。

當(dāng)事人的工作人員提交:工作人員的身份證件、單位出具的受托人為其工作人員證的明文件、蓋有單位公章的授權(quán)委托書。

當(dāng)事人所在社區(qū)、單位以及有關(guān)社會(huì)團(tuán)體推薦的公民提交:公民的身份證件、當(dāng)事人所在社區(qū)、單位以及有關(guān)社會(huì)團(tuán)體推薦信等證明文件(需加蓋推薦單位公章),當(dāng)事人的委托書。

不能提供上述證明文件的公民,不能作為訴訟代理人參加民事訴訟活動(dòng)。

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    1、當(dāng)事人的基本信息。寫明申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的基本情況,如:申請(qǐng)人為勞動(dòng)者,要寫明其姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,被申請(qǐng)人要寫明用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);如申請(qǐng)人為用人單位,基本格式同上。2、訴訟請(qǐng)求。根據(jù)自己的實(shí)際情況主張的事項(xiàng),如,未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違法解除賠償金、加班費(fèi)、拖欠的工資等等。3、事實(shí)和理由。一般應(yīng)簡明扼要地寫明勞動(dòng)者的入職時(shí)間,所在崗位,月薪,以及勞動(dòng)爭議發(fā)生原因。事實(shí)與理由方面的內(nèi)容一般宜簡潔,不必贅述。4、結(jié)束語和呈文對(duì)象?!疤叵蛸F委提出申請(qǐng),請(qǐng)求依法裁決”、“此致×××縣(市)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)”等。5、最后落款,寫明申請(qǐng)人姓名和日期,需注意的是落款處的申請(qǐng)人姓名需申請(qǐng)人本人簽字。6、應(yīng)附上至少一份證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),如是證人證言,需提供證人的姓名及住址及其身
    2023-03-10
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  • 勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求能夠當(dāng)庭變更嗎
    一、勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求能夠當(dāng)庭變更嗎勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求一般不能夠當(dāng)庭變更。申請(qǐng)人能夠在舉證期限屆滿前提出變更仲裁請(qǐng)求,但是舉證期限屆滿后,不能再申請(qǐng)變更,而是需要就變更的仲裁請(qǐng)求另行申請(qǐng)仲裁?!秳趧?dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十四條申請(qǐng)人在舉證期限屆滿前能夠提出增加或者變更仲裁請(qǐng)求;仲裁庭對(duì)申請(qǐng)人增加或者變更的仲裁請(qǐng)求審查后認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的,應(yīng)當(dāng)通知被申請(qǐng)人并給予答辯期,被申請(qǐng)人明確表示放棄答辯期的除外。申請(qǐng)人在舉證期限屆滿后提出增加或者變更仲裁請(qǐng)求的,應(yīng)當(dāng)另行申請(qǐng)仲裁。第四十五條仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會(huì)主任或者其委托的仲裁院負(fù)責(zé)人書面批準(zhǔn),能夠延期并書面通知當(dāng)事人,但延長期限不得超過十五日。二、什么情況下能夠申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁能夠申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的情況有:1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;3
    2024-01-05
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  • 探究勞動(dòng)仲裁和法人變更之間的聯(lián)系
    勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)者與用人單位存在之間的糾紛,而不是與法定代表人個(gè)人之間,法定代表人變更,并不影響主張單位的責(zé)任。發(fā)生勞動(dòng)爭議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。工傷勞動(dòng)仲裁出來以后還能解除合同嗎工傷后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來解除合同,但必須是用人單位存在過失性辭退情形的。除此之外,用人單位解除工傷職工勞動(dòng)合同屬于違法解除,應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
    2023-07-07
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#民法典總則
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    #代理
    詞條

    代理是法律術(shù)語,根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定,是指代理人以被代理人(又稱本人)的名義,在代理權(quán)限內(nèi)與第三人(又稱相對(duì)人)實(shí)施民事行為,其法律后果直接由被代理人承受的民事法律制度。 代理人在代理權(quán)限范圍內(nèi)實(shí)施代理行為。代理人以被代理... 更多>

    #代理
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    • 公司更換法人代表勞動(dòng)仲裁怎么變更法人
      上海在線咨詢 2022-03-17
      首先,你可以要求給你社保補(bǔ)償,因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)屬國家強(qiáng)制繳納的,根據(jù)相關(guān)法律,農(nóng)民工自1998年全部要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),只是不同的地區(qū)繳納基數(shù)不同。 其次,法人單位名稱更換并不一定主體變更,要到工商局查詢單位變更前后的相關(guān)文件,以確定主體是否變更。 再次,勞動(dòng)關(guān)系的確立是事實(shí)行為,只要你有相關(guān)證據(jù)證明就可以。
    • 勞動(dòng)仲裁開庭后允許勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)變更嗎?
      甘肅在線咨詢 2024-09-05
      勞動(dòng)仲裁開庭前可以變更仲裁請(qǐng)求,開庭后后不能再變更仲裁請(qǐng)求?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十一條規(guī)定:勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)變更,可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請(qǐng)?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期
    • 勞動(dòng)仲裁如何變更合同?
      新疆在線咨詢 2022-04-19
      1、在勞動(dòng)仲裁開庭之前,書面向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)修改被申請(qǐng)人; 2、如果在簽訂勞動(dòng)合同以后,公司改名的,不需要申請(qǐng)修改,只需要到工商局打印公司變更單即可; 3、公司的名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人變更的,不影響勞動(dòng)合同的履行; 4、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。
    • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人超期提供變更仲裁請(qǐng)求如何處理
      湖南在線咨詢 2022-11-06
      申請(qǐng)人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請(qǐng)求;仲裁庭對(duì)申請(qǐng)人增加或者變更的仲裁請(qǐng)求審查后認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的,應(yīng)當(dāng)通知被申請(qǐng)人并給予答辯期,被申請(qǐng)人明確表示放棄答辯期的除外。
    • 勞動(dòng)仲裁變更仲裁請(qǐng)求的起訴時(shí)限
      陜西在線咨詢 2022-07-28
      你可能是指此時(shí)增加仲裁請(qǐng)求,可能由于有的加班工資等提出請(qǐng)求時(shí)一超過60天仲裁時(shí)效問題,會(huì)得不到支持。勞動(dòng)仲裁變更仲裁請(qǐng)求有時(shí)限,但你可找出時(shí)效中斷的證據(jù),仲裁法沒規(guī)定時(shí)效中斷。