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個(gè)人在勞動仲裁中會產(chǎn)生哪些影響

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-10-21 14:20:44 126 人看過

一、個(gè)人在勞動仲裁中會產(chǎn)生哪些影響

勞動仲裁對個(gè)人一般沒有負(fù)面影響。

勞動仲裁屬于維護(hù)自身合法權(quán)益的手段之一，勞動者工作過程中與用人單位發(fā)生勞動爭議的情況下，勞動仲裁在申請后對當(dāng)事人有沒有影響。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。同時(shí)，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。

其次，勞動仲裁是法律賦予勞動者的權(quán)力，也是維護(hù)自身合法權(quán)益的手段之一，依法申請勞動仲裁維護(hù)自身的合法權(quán)益，只會讓用人單位不敢侵犯且更加重視勞動者，并不會有其他負(fù)面影響。所以，用法律的武器維護(hù)自己的合法公益；勞動仲裁是維護(hù)自身權(quán)益的手段，是不存在任何的不良影響，勞動仲裁應(yīng)該及時(shí)的申請，這樣可以盡早維護(hù)本人的合法權(quán)益。

二、勞動仲裁的申請條件有哪些

勞動仲裁的申請條件有：

1．申請人與本案有直接利害關(guān)系；

2．申請仲裁的爭議屬于勞動爭議；

3．該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄；

4．申請書及有關(guān)材料齊備；

5．提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

三、勞動仲裁正常需要多長時(shí)間

勞動仲裁程序的時(shí)間在四十五日內(nèi)。一般的仲裁庭裁決勞動爭議案件，在受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案件復(fù)雜的，經(jīng)審批，可以延長十五日。對于逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條第一款的，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》：第三章　仲裁第三節(jié)　開庭和裁決　　第四十三條　【仲裁審理時(shí)限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。\n仲裁庭裁決勞動爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

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合同無效
自己賠償勞動法會產(chǎn)生哪些影響？

自己離職是否賠償要看情況，只要單位有以下幾種情況，員工主動辭職也有補(bǔ)償金，1、沒有按照勞動合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2、沒有及時(shí)足額支付工資的；3、沒有給員工繳納社保的；4、單位的規(guī)章制度違法違規(guī)，損害勞動者權(quán)益的；5、因單位原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效的。新勞動法合同到期賠償嗎？一般情況下，合同到期是可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！吨腥A人民共和國勞動法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平

2023-07-12

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勞動仲裁
勞動仲裁裁決不履行會產(chǎn)生哪些后果？

該段內(nèi)容講述了仲裁申請人和被申請人在仲裁庭中的權(quán)利和義務(wù)。如果申請人無正當(dāng)理由拒不到庭或中途退庭,可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?但重新申請仲裁時(shí),仲裁委員會將不予受理。而被申請人收到書面通知后無正當(dāng)理由拒不到庭或中途退庭,可以缺席裁決,但此時(shí)裁決結(jié)果是有法律效力的,并且被申請人還可以向法院起訴。如果申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭,可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚怼Ｉ暾埲酥匦律暾堉俨脮r(shí),仲裁委員會將不予受理。如果是被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。這個(gè)時(shí)候的裁決結(jié)果是有法律效力的。但是缺席一方可以向法院起訴。被申請人缺席裁決應(yīng) 對措施根據(jù)我國《行政訴訟法》的規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)出庭應(yīng)訴，否則將承擔(dān)缺席裁決的風(fēng)險(xiǎn)。然而，在實(shí)際司法實(shí)踐中，部分被申請人故意缺席裁決，給原告帶來了極大的困擾。針對這種情況，我

2023-09-05

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