補(bǔ)發(fā)工資免稅可行嗎，相關(guān)內(nèi)容有哪些
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-02 14:32:21
329 人看過
一、補(bǔ)發(fā)工資免稅可行嗎
補(bǔ)發(fā)工資不能免稅的。
二、補(bǔ)發(fā)工資如何計(jì)稅
一次性補(bǔ)發(fā)數(shù)月的拖欠工資，如果同時(shí)符合以下條件，可分月計(jì)征個(gè)人所得稅：
1、企業(yè)會(huì)計(jì)賬簿中有按月計(jì)提工資的記錄，但確實(shí)沒有發(fā)放工資；
2、發(fā)放時(shí)有分月的工資簽收單。如通過銀行發(fā)放的，在銀行劃撥憑證上應(yīng)注明工資的所屬月份；
3、按月計(jì)提的工資與實(shí)發(fā)工資完全一致。如不同時(shí)符合上述3個(gè)條件，應(yīng)合并作為一個(gè)月的工資征收個(gè)人所得稅。
三、補(bǔ)發(fā)工資怎么扣稅
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，調(diào)資后補(bǔ)發(fā)以前數(shù)月的工資，可以分推到所屬月份，與原來的月工資合并計(jì)算應(yīng)繳個(gè)人所得稅，扣除已繳納的個(gè)人所得稅，即為應(yīng)該補(bǔ)繳的稅款。
補(bǔ)發(fā)工資，應(yīng)按照工資、薪金所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，按月計(jì)征，即，納稅人月初第一日至月末最后一日，取得的工資、薪金所得，減除費(fèi)用三千五百元后，依法計(jì)征個(gè)人所得稅。
依據(jù)：《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》(2011年7月19日國(guó)務(wù)院令第600號(hào))第八條第一款“工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。”
《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第六條第一款“工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用三千五百元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。”
第九條第二款“工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，按月計(jì)征，由扣繳義務(wù)人或者納稅義務(wù)人在次月十五日日內(nèi)繳入國(guó)庫(kù)，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表?！?/p>
四、補(bǔ)發(fā)工資如何繳納個(gè)人所得稅
《個(gè)人所得稅法》第六條第一款規(guī)定，工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用三千五百元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。
第九條第二款規(guī)定，工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，按月計(jì)征，由扣繳義務(wù)人或者納稅義務(wù)人在次月十五日內(nèi)繳入國(guó)庫(kù)，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表。
《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第三十五條規(guī)定，扣繳義務(wù)人在向個(gè)人支付應(yīng)稅款項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照稅法規(guī)定代扣稅款，按時(shí)繳庫(kù)，并專項(xiàng)記載備查。
根據(jù)上述規(guī)定，工資薪金所得以每月收入額減除費(fèi)用后計(jì)算應(yīng)納稅所得，按月計(jì)征，由扣繳義務(wù)人在支付時(shí)代扣稅款。如果在一個(gè)月內(nèi)取得兩個(gè)月的工資，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)征個(gè)稅。但如果屬于補(bǔ)發(fā)工資的情形，建議攜帶相關(guān)資料向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)說明情況，經(jīng)批準(zhǔn)后分解到所屬月份代扣個(gè)稅。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
征地補(bǔ)償相關(guān)內(nèi)容有哪些
145人看過
-
納稅人是法人嗎？相關(guān)內(nèi)容有哪些？
386人看過
-
合伙企業(yè)法人分紅免稅，相關(guān)的內(nèi)容有哪些
319人看過
-
二手房征稅有哪些相關(guān)內(nèi)容
239人看過
-
契稅新政策退稅相關(guān)內(nèi)容有哪些？
117人看過
-
合伙人資本有哪些相關(guān)內(nèi)容
419人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多工資相關(guān)文章
-
1、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)。不繳納企業(yè)所得稅，而是繳納個(gè)人所得稅。參見《企業(yè)所得稅法》第一條第二款規(guī)定：個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)不適用本法。而適用《個(gè)人所稅法》，按《個(gè)人所得稅法》第二條第二款“個(gè)體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。2、稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)個(gè)人所得稅的征收方法有二種，一種是查賬征收適用于會(huì)計(jì)核算比較齊全的，另一種是核定征收。具體采用哪種征收方法由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)確定。3，只要企業(yè)有利潤(rùn)，不論采用哪種征收方法，也不論企業(yè)利潤(rùn)是否分配，都需要繳納個(gè)人所得稅。4、采用查賬征收方法的，以每一納稅年度的收入總額，減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額，為應(yīng)納稅所得額，然后根據(jù)個(gè)人所得稅確定的稅率表中對(duì)應(yīng)的稅率計(jì)算應(yīng)納稅款。5、采用核定征收方法的。依據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《企業(yè)所得稅核定征收辦法》(試行)的通知》規(guī)定，采用按企業(yè)銷售收入乘上應(yīng)稅所得率來計(jì)算應(yīng)納稅所得額，然后，根據(jù)個(gè)人所得稅確定的稅率2023-05-06464人看過 -
護(hù)照海南免稅政策概念海南免稅政策是指對(duì)乘飛機(jī)(不包括離境)旅客實(shí)行限次、限值、限量和限品種免進(jìn)口稅購(gòu)物，在實(shí)施免稅政策的免稅商店內(nèi)付款，在機(jī)場(chǎng)隔離區(qū)提貨的稅收優(yōu)惠政策。2011年3月24日，中國(guó)財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于開展海南離島旅客免稅購(gòu)物政策試點(diǎn)的公告》，2011年4月20日起，海南試點(diǎn)執(zhí)行，成為繼日本沖繩島、韓國(guó)濟(jì)州島和馬祖、金門之后，第四個(gè)實(shí)施該政策的區(qū)域。2012年10月24日，財(cái)政部對(duì)海南離島免稅購(gòu)物政策進(jìn)行調(diào)整，2012年11月1日海南島正式實(shí)施，免稅購(gòu)物限額提高至8000元，并增加了美容、保健器材等3類品種。免稅政策主要實(shí)施流程包括：免稅店進(jìn)口免稅商品，旅客在店內(nèi)選購(gòu)付款，免稅店根據(jù)旅客離島時(shí)間運(yùn)送貨物至機(jī)場(chǎng)，旅客在機(jī)場(chǎng)隔離區(qū)提貨并乘機(jī)攜運(yùn)離島。免稅購(gòu)物次數(shù)：非島內(nèi)居民旅客每人每年最多可享受2次離島免稅購(gòu)物政策，島內(nèi)居民每人每年最多可以享受1次。旅客購(gòu)物后乘機(jī)離島記為1次免稅購(gòu)物。島內(nèi)2023-04-19408人看過 -
廣州社保補(bǔ)繳相關(guān)內(nèi)容如下：一、補(bǔ)繳流程1、《廣州市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳申請(qǐng)表》SF095一式2份(需要填寫個(gè)人社保號(hào))(可自行網(wǎng)上下載或地稅局前臺(tái)提供)2、勞動(dòng)合同復(fù)印件或工資條(能證明勞動(dòng)關(guān)系的)等紙質(zhì)文檔復(fù)印件加蓋公章。3、到地稅局前臺(tái)辦理相關(guān)登記4、找專管員進(jìn)行補(bǔ)繳錄入(建議上午去，因?yàn)橐s在專管員空閑的時(shí)候去，用的是專管員的電腦錄入)二、補(bǔ)繳的金額可以按你的實(shí)際工資來繳費(fèi)，但是你想要少交點(diǎn)，就按廣州最低基數(shù)1100來交。三、補(bǔ)繳的種類，你是外地的可以補(bǔ)交養(yǎng)老、生育(男士可不用)、外來工醫(yī)保。(這是最低的)四、廣州城鎮(zhèn)職工社保內(nèi)容大概要求：(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)：盡快累計(jì)15年年限，達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金的第一條件，繳費(fèi)社保年限越長(zhǎng)退休養(yǎng)老金越多，為自己日后的退休生活做個(gè)必要的補(bǔ)充(2)醫(yī)療保險(xiǎn)：這個(gè)是公民最看重的，職工醫(yī)保是所有醫(yī)保種類中最完善的，有醫(yī)保卡，每月有現(xiàn)金返還到醫(yī)?？▋?nèi)，隨著年齡的增大，每個(gè)2023-05-0991人看過 -
行政確認(rèn)法相關(guān)內(nèi)容行政確認(rèn)有穩(wěn)定法律關(guān)系，減少各種糾紛，保障社會(huì)安定秩序，保護(hù)公民、法人或其他組織合法權(quán)益的重要作用，因而適用于廣泛的范圍，行政確認(rèn)主要形式有：確定、認(rèn)可、證明、登記、批準(zhǔn)、鑒證、行政鑒定。(一)各種確認(rèn)1、行政確認(rèn)公安管理中的確認(rèn)：主要由對(duì)交通事故的車輛、物品、尸體、路況以及當(dāng)事人的生理、精神狀態(tài)的檢驗(yàn)和鑒定;對(duì)交通事故等級(jí)的確認(rèn);對(duì)當(dāng)事人交通責(zé)任的認(rèn)定;對(duì)行政案件的原告中自然受治安行政拘留的人員、勞教和受審人員的精神病司法鑒定等。2、行政確認(rèn)司法行政管理中的確認(rèn):主要有對(duì)合同、委托、遺囑、繼承權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)、收養(yǎng)關(guān)系、親屬關(guān)系等民事法律關(guān)系的公證;對(duì)身份、學(xué)歷、經(jīng)歷、出生、死亡、婚姻狀況等事實(shí)的證明;對(duì)有關(guān)文件的真?zhèn)?、法律效力的公證等等。3、行政確認(rèn)民政管理中的確認(rèn)：民政管理中的確認(rèn)主要有對(duì)現(xiàn)役軍人死亡性質(zhì)、傷殘性的確認(rèn);對(duì)烈士紀(jì)念建筑物的等級(jí)確認(rèn);對(duì)革命烈士的確認(rèn);對(duì)結(jié)婚2023-06-03317人看過
-
法律綜合知識(shí)一、工資總額包括補(bǔ)償金嗎相關(guān)內(nèi)容有什么1．職工的工資總額不包括職工獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2．我國(guó)法律規(guī)定，工資總額由下列六個(gè)部分組成：（1）計(jì)時(shí)工資；（2）計(jì)件工資；（3）獎(jiǎng)金；（4）津貼和補(bǔ)貼；（5）加班加點(diǎn)工資；（6）特殊情況下支付的工資。二、年薪是否包括年終獎(jiǎng)年薪不包括年終獎(jiǎng)。年薪是經(jīng)營(yíng)者的保底收入，它不與企業(yè)業(yè)績(jī)掛鉤，而主要根據(jù)經(jīng)營(yíng)者個(gè)人能力、社會(huì)消費(fèi)水平和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)難度等確定；年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來的工作業(yè)績(jī)的肯定。三、拖欠工資如何賠償根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定：1．用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2．用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人2023-04-21426人看過 -
審查起訴階段的補(bǔ)充偵查《刑事訴訟法》第一百七十一條規(guī)定：“人民檢察院審查案件，對(duì)于需要補(bǔ)充偵查的，可以退回公安機(jī)關(guān)補(bǔ)充偵查，也可以自行偵查。對(duì)于補(bǔ)充偵查的案件，應(yīng)當(dāng)在1個(gè)月以內(nèi)補(bǔ)充偵查完畢。補(bǔ)充偵查以2次為限。補(bǔ)充偵查完畢移送人民檢察院后，人民檢察院重新計(jì)算審查起訴期限。對(duì)于補(bǔ)充偵查的案件，人民檢察院仍然認(rèn)為證據(jù)不足，不符合起訴條件的，可以作出不起訴的決定?！?.補(bǔ)充偵查的情況有兩種。即如果是由公安機(jī)關(guān)偵查終結(jié)，人民檢察院審查之后，需要補(bǔ)充偵查時(shí)，既可以決定將案件退回公安機(jī)關(guān)補(bǔ)充偵查，也可以決定自行偵查，必要時(shí)可以要求公安機(jī)關(guān)協(xié)助。但是，如果是人民檢察院自行偵查終結(jié)的案件需要補(bǔ)充偵查的，則不能退由公安機(jī)關(guān)補(bǔ)充偵查。2.根據(jù)《刑事訴訟法》第140條及最高人民檢察院《規(guī)則》第268條和第269條規(guī)定，對(duì)于退回公安機(jī)關(guān)補(bǔ)充偵查的案件，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月以內(nèi)補(bǔ)充偵查完畢；人民檢察院審查起訴的期限從案件補(bǔ)2023-06-23470人看過 -
稅務(wù)行政復(fù)議稅務(wù)行政復(fù)議程序怎么走1、復(fù)議的申請(qǐng)和受理納稅人、扣繳義務(wù)人、納稅擔(dān)保人同稅務(wù)機(jī)關(guān)在納稅上發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，必須先依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納或解繳稅款及滯納金，然后可以在稅務(wù)機(jī)關(guān)填發(fā)繳款憑證之日起60日內(nèi)向作出原具體行政行為的稅務(wù)機(jī)關(guān)的上一級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議。申請(qǐng)人提起稅務(wù)行政復(fù)議可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)?？陬^申請(qǐng)的，由復(fù)議機(jī)關(guān)當(dāng)場(chǎng)記?申請(qǐng)人的基本情況、復(fù)議請(qǐng)求、事實(shí)、理由和時(shí)間。稅務(wù)行政復(fù)議機(jī)關(guān)在接到申請(qǐng)人的復(fù)議申請(qǐng)之日起5日內(nèi)加以審查，以決定是否受理復(fù)議。對(duì)不符合復(fù)議條件的，決定不予受理，并書面告知申請(qǐng)人不予受理的理由。對(duì)符合規(guī)定的復(fù)議申請(qǐng)，自復(fù)議機(jī)關(guān)法制工作機(jī)構(gòu)收到之日即為受理，受理行政復(fù)議申請(qǐng)的，書面告知申請(qǐng)人。對(duì)于應(yīng)先向復(fù)議機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議，對(duì)于復(fù)議決定不服再向人民法院提起訴訟的具體行政行為，復(fù)議機(jī)關(guān)決定不予受理或者受理后超過復(fù)議期限不作答復(fù)的，納稅人和其他稅務(wù)當(dāng)事人自收到不予受理決2023-05-03355人看過 -
仲裁機(jī)構(gòu)年終獎(jiǎng)的計(jì)算發(fā)放年終獎(jiǎng)是用人單位的一種自主行為，目前的法律、法規(guī)并無要求用人單位發(fā)放年終獎(jiǎng)的具體規(guī)定。故一般來說，年終獎(jiǎng)的計(jì)算應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同的約定或者用人單位的規(guī)章制度。如果勞動(dòng)合同或用人單位的規(guī)章制度中有明確規(guī)定，則用人單位必須按照約定或規(guī)章制度發(fā)放。當(dāng)然，如果勞動(dòng)合同或用人單位的規(guī)章制度中均沒有規(guī)定，用人單位可以不發(fā)，也可以根據(jù)本年度的綜合經(jīng)營(yíng)狀況以及勞動(dòng)者個(gè)人年度工作表現(xiàn)，決定是否發(fā)放年終獎(jiǎng)。休法定假應(yīng)照發(fā)年終獎(jiǎng)年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等均屬于法定假。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等的規(guī)定，勞動(dòng)者在休法定假期間應(yīng)視為正常出勤并支付報(bào)酬，用人單位自然也就必須全額支付“年終獎(jiǎng)”，而不得扣除。提前離職該拿年終獎(jiǎng)如果勞動(dòng)合同或用人單位的規(guī)章制度中，有確定的年終獎(jiǎng)數(shù)額，那么離職勞動(dòng)者也應(yīng)得到相應(yīng)的年終獎(jiǎng)。如果勞動(dòng)合2023-06-14461人看過
-
工傷事故賠償一、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷認(rèn)定程序：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體1、用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定：當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場(chǎng)合，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，此系其法定義務(wù)。2、受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定：在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的場(chǎng)合，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可直接依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。據(jù)此，此種申請(qǐng)必須滿足一個(gè)前提條件，那就是用人單位未在規(guī)定2023-02-28352人看過 -
一、完整的企業(yè)職工薪酬的概念和范圍意味著要提供完整的人工成本我國(guó)原會(huì)計(jì)制度沒有規(guī)定一個(gè)完整、統(tǒng)一的職工薪酬的概念，對(duì)企業(yè)人工成本的核算不完整、不準(zhǔn)確，比較分散。新準(zhǔn)則從薪酬的本質(zhì)出發(fā)，規(guī)定職工薪酬是指：企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予的各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出，也即凡是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)所給予或付出的所有代價(jià)(對(duì)價(jià))，均構(gòu)成職工薪酬。這個(gè)概念全方位、多角度地規(guī)范了職工薪酬的范圍和內(nèi)容，也就意味著企業(yè)要提供完整的人工成本。完整的人工成本可以從以下幾方面理解：(一)從職工的范圍講，包括各種人員即不僅包括與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，有全職、兼職和臨時(shí)職工，也包括未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同、但由企業(yè)正式任命的企業(yè)治理層和管理層人員，如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等;還包括在企業(yè)的計(jì)劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未正式任命但為其提供與職工類似服務(wù)的人員。這比原制度只包括正式職工和計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工的2023-04-2795人看過 -
法律綜合知識(shí)在工商局查企業(yè)的檔案分三類：一、企業(yè)基本信息基本信息是工商局的工作人員通過該企業(yè)的登記資料，經(jīng)過歸納匯總，以WORD文檔的形式存在電腦里的檔案。該檔案全市聯(lián)網(wǎng)，通常是一頁(yè)紙的內(nèi)容，主要包括：企業(yè)名稱，注冊(cè)號(hào)，住所(注冊(cè)地)，法定代表人，注冊(cè)資本，實(shí)收資本，公司類型，經(jīng)營(yíng)范圍，營(yíng)業(yè)期限，成立日期，狀態(tài)，年檢情況，登記機(jī)關(guān)，股東或出資人情況等。如果有兩頁(yè)以上，也是因?yàn)楣蓶|或出資人過多的緣故。查這個(gè)信息，公民憑身份證也可以查。并且不論企業(yè)登記注冊(cè)地在上海的哪個(gè)區(qū)/縣，在上海的任何一個(gè)區(qū)/縣的工商局都可以查到。查這個(gè)信息的目的一般是為了證明起訴或者仲裁的被告適格，以達(dá)到法律規(guī)定的起訴所需具備的要件之一：“要有確定的被告”的要求。二、內(nèi)檔內(nèi)檔是一個(gè)企業(yè)的原始紙質(zhì)檔案掃描進(jìn)電腦，并儲(chǔ)存在電腦里可以方便、高效的查詢、打印的電子文檔。這個(gè)檔案只有在企業(yè)登記注冊(cè)的那個(gè)工商局才能查到，因此在到工商局查詢之前，2022-11-10372人看過 -
房產(chǎn)稅一、上海房產(chǎn)稅交納時(shí)間上海市稅務(wù)局發(fā)布提醒，請(qǐng)于12月31日前繳納2016年度個(gè)人住房房產(chǎn)稅稅款。征收對(duì)象為2011年1月28日起本市居民家庭在本市新購(gòu)的第2套及以上住房和非本市居民家庭在本市新購(gòu)住房，但“家庭人均建面不超過60平米”等6種情況可減免。二、征收對(duì)象征收對(duì)象是指《上海市開展對(duì)部分個(gè)人住房征收房產(chǎn)稅試點(diǎn)的暫行辦法》施行之日(2011年1月28日)起本市居民家庭在本市新購(gòu)且屬于該居民家庭第二套及以上的住房(包括新購(gòu)的二手存量住房和新建商品住房，下同)和非本市居民家庭在本市新購(gòu)的住房。除上述征收對(duì)象以外的其他個(gè)人住房，按國(guó)家制定的有關(guān)個(gè)人住房房產(chǎn)稅規(guī)定執(zhí)行。新購(gòu)住房的購(gòu)房時(shí)間，以購(gòu)房合同網(wǎng)上備案的日期為準(zhǔn)。居民家庭住房套數(shù)根據(jù)居民家庭(包括夫妻雙方及其未成年子女，下同)在本市擁有的住房情況確定。三、哪些情況下稅收減免1、本市居民家庭在本市新購(gòu)且屬于該居民家庭第二套及以上住房的，合并2023-05-31480人看過
-
營(yíng)業(yè)稅一、購(gòu)房營(yíng)業(yè)稅新政策自2015年3月31日起，個(gè)人將購(gòu)買不足2年的住房對(duì)外銷售的，全額征收營(yíng)業(yè)稅，稅率為5.0%；個(gè)人將購(gòu)買2年以上(含2年)的非普通住房對(duì)外銷售的，按照其銷售收入減去購(gòu)買房屋的價(jià)款后的差額征收營(yíng)業(yè)稅；個(gè)人將購(gòu)買2年以上(含2年)的普通住房對(duì)外銷售的，免征營(yíng)業(yè)稅。個(gè)人將購(gòu)買不足2年的住房對(duì)外銷售的，全額征收營(yíng)業(yè)稅；個(gè)人將購(gòu)買超過2年(含2年)的非普通住房對(duì)外銷售的，按照其銷售收入減去購(gòu)買房屋的價(jià)款后的差額征收營(yíng)業(yè)稅；個(gè)人將購(gòu)買超過2年(含2年)的普通住房對(duì)外銷售的，免征營(yíng)業(yè)稅。房產(chǎn)營(yíng)業(yè)稅是指針對(duì)企業(yè)出售和個(gè)人轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)的稅收，二手房營(yíng)業(yè)稅征收范圍是個(gè)人購(gòu)買不足5年的住房對(duì)外銷售的，全額征收營(yíng)業(yè)稅；個(gè)人購(gòu)買超過2年(含2年)的普通住房對(duì)外銷售的，免征營(yíng)業(yè)稅。同時(shí)，北京市、上海市、廣州市、深圳市暫不實(shí)施該項(xiàng)營(yíng)業(yè)稅優(yōu)惠政策。二、政策變化點(diǎn)：1、契稅方面，以前大多數(shù)城市契稅征收主要2023-02-2661人看過 -
法律綜合知識(shí)一、涉及工程發(fā)包無效的相關(guān)規(guī)定有哪些內(nèi)容1．建設(shè)單位將工程發(fā)包給個(gè)人的；2．建設(shè)單位將工程發(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)或安全生產(chǎn)許可的施工單位的；3．未履行法定程序違法直接發(fā)包，包括依法應(yīng)當(dāng)進(jìn)行招標(biāo)未招標(biāo)，依法應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)直接發(fā)包未申請(qǐng)或申請(qǐng)未被核準(zhǔn)的；4．未履行法定發(fā)包程序進(jìn)行發(fā)包，包括未依法發(fā)布招標(biāo)公告、未履行依法所需的發(fā)包前置審批手續(xù)、采用邀請(qǐng)招標(biāo)進(jìn)行發(fā)包未履行依法所需審批手續(xù)等的；5．建設(shè)單位設(shè)置不合理的招投標(biāo)條件，限制、排斥潛在投標(biāo)人或者投標(biāo)人的；6．建設(shè)單位將一個(gè)單位工程的施工分解成若干部分發(fā)包給不同的施工總承包或?qū)I(yè)承包單位的；7．建設(shè)單位違反施工合同約定，又未經(jīng)承包單位同意，通過各種形式要求承包單位選擇其指定分包單位的；8．法律法規(guī)規(guī)定的其他違法發(fā)包行為。二、建筑工程的發(fā)包方式是什么建筑工程發(fā)包方式分為招標(biāo)發(fā)包和直接發(fā)包兩類。建設(shè)工程發(fā)包，是指建設(shè)單位采用一定的方式，在政府管理部門的監(jiān)2023-09-22329人看過
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
#員工權(quán)益
知識(shí)導(dǎo)航
- 工資
- 假期
- 勞動(dòng)報(bào)酬
- 加班費(fèi)
- 月工資
- 培訓(xùn)費(fèi)用
- 日工資
- 工資獎(jiǎng)金
- 最低工資
- 工資集體協(xié)商
- 員工培訓(xùn)
- 高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)
- 勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)
- 再就業(yè)培訓(xùn)
- 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
- 職業(yè)規(guī)劃
- 職業(yè)資格
- 職業(yè)技能鑒定
- 勞動(dòng)預(yù)備制度
- 工時(shí)
- 工作時(shí)間
- 加班加點(diǎn)
- 休假
- 年假
- 哺乳假
- 病假
- 產(chǎn)假
- 陪產(chǎn)假
- 喪假
- 探親假
- 法定節(jié)假日
- 加班
- 員工手冊(cè)
- 工齡
- 勞動(dòng)服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)
- 辭職
勞動(dòng)糾紛知識(shí)頻道
展開
#工資
詞條
工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
#工資
最新文章
-
2025-09-15 -
2025-09-11 -
2025-09-11 -
2025-09-10 -
2025-09-07
#工資
相關(guān)咨詢
-
工資四項(xiàng)補(bǔ)貼有哪些相關(guān)規(guī)定內(nèi)容呢？陜西在線咨詢 2022-08-04按照工資制度改革有關(guān)政策，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行不同的工資制度。機(jī)關(guān)實(shí)行職務(wù)與職級(jí)相結(jié)合的工資制度，事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。 公務(wù)員工資收入由以下四部分組成：一是基本工資，包括職務(wù)工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)，全國(guó)實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。二是國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼。即國(guó)務(wù)院或國(guó)務(wù)院授權(quán)的人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部出臺(tái)的津貼補(bǔ)貼，主要包括地區(qū)津貼、機(jī)關(guān)事業(yè)單位特殊崗位津貼和相當(dāng)于本人當(dāng)年12月份基本工資的年終一次性獎(jiǎng)金 -
效績(jī)工資有哪些相關(guān)的內(nèi)容？重慶在線咨詢 2022-08-07效績(jī)工資分為廣義績(jī)效工資和狹義績(jī)效工資，廣義績(jī)效工資又稱績(jī)效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資（Meritpay)或與評(píng)估掛鉤的工資。用馬克思的三種勞動(dòng)論來說，績(jī)效工資主要是根據(jù)員工的第三種勞動(dòng)即凝固勞動(dòng)來支付工資，是典型的以成果論英雄，以實(shí)際的、最終的勞動(dòng)成果確定員工薪酬的工資制度。主要有計(jì)件工資制、傭金制等形式?？?jī)效工資從本義上說，應(yīng)是根據(jù)工作成績(jī)和勞動(dòng)效率。但在實(shí)踐中，由于績(jī)效的定量不易操作，所以除了計(jì)件工資和 -
生二胎有產(chǎn)假工資嗎？相關(guān)內(nèi)容有哪些？新疆在線咨詢 2022-07-16《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》第四條規(guī)定，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假，它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。但是，你了解產(chǎn)假工資是如何支付的嗎？如果你所在單位沒有為女職工繳納生育保險(xiǎn)，那么你的產(chǎn)假工資應(yīng)由用人單位支付。當(dāng)然各單位企業(yè)給女職工發(fā)放的產(chǎn)假工資會(huì)依據(jù)各地區(qū)規(guī)定和本單位或企業(yè)制度而不同，但是按照國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假工資應(yīng)不低于職工基本工資?！秳趧?dòng)法》只在女職 -
稅務(wù)行政復(fù)議相關(guān)文書有哪些內(nèi)容浙江在線咨詢 2022-08-08（一）17.規(guī)范性文件轉(zhuǎn)送函（二）18.行政復(fù)議規(guī)范性文件審查決定書19.停止執(zhí)行通知書20.責(zé)令受理通知書21.行政復(fù)議中止審理通知書22.行政復(fù)議恢復(fù)審理通知書23.行政復(fù)議終止決定書24.稅務(wù)行政復(fù)議和解書25.稅務(wù)行政復(fù)議和解書回執(zhí)26.稅務(wù)行政復(fù)議調(diào)解書27.稅務(wù)行政復(fù)議事項(xiàng)告知書28.駁回行政復(fù)議申請(qǐng)決定書29.行政復(fù)議決定書30.責(zé)令履行行政復(fù)議決定通知書31.責(zé)令恢復(fù)行政復(fù)議審理通 -
減免稅有哪些內(nèi)容江西在線咨詢 2023-01-30減免稅是指根據(jù)國(guó)家政策對(duì)一些納稅人和征稅對(duì)象給予鼓勵(lì)和照顧的一種特殊規(guī)定。在實(shí)踐中，國(guó)家采取減稅、免稅措施主要有三個(gè)方面： （ 1）規(guī)定免稅和減稅的項(xiàng)目。國(guó)家對(duì)一些需要鼓勵(lì)的事業(yè)或一種行業(yè)，明確規(guī)定給予免稅或減稅以支持其發(fā)展。 （ 2）免征額。這是指準(zhǔn)予從征稅對(duì)象數(shù)額中扣除的免于征稅的數(shù)額。征稅對(duì)象小于免征額時(shí)，不征稅；超過免征額時(shí)，只就其超過的部分課稅。 （ 3）起征點(diǎn)。這是指征稅對(duì)象數(shù)額所達(dá)到
