久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁受理了以后需要多久才能開(kāi)庭
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-07-12 10:50:11 275 人看過(guò)

一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁受理了以后需要多久才能開(kāi)庭

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁受理后的開(kāi)庭時(shí)間,根據(jù)具體情況有所不同。

1.一般來(lái)說(shuō),勞動(dòng)仲裁立案到開(kāi)庭的最遲期限為25天以上。這一時(shí)間主要受到案件復(fù)雜性、證據(jù)收集、雙方當(dāng)事人的配合程度以及仲裁庭的工作安排等多種因素的影響。因此,無(wú)法給出確切的開(kāi)庭時(shí)間。

2.根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在受理仲裁申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)盡快安排開(kāi)庭。

(1)具體而言,仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。

(2)當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。

(3)是否延期,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。

因此,雖然無(wú)法給出具體的開(kāi)庭時(shí)間,但申請(qǐng)人可以關(guān)注仲裁庭的通知,及時(shí)了解開(kāi)庭的相關(guān)信息,并做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。

二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序規(guī)定

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序規(guī)定主要包括以下幾個(gè)步驟:

1.申請(qǐng)人需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明雙方當(dāng)事人的基本情況、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由,以及證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。

2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)進(jìn)行審查。

(1)對(duì)于符合受理?xiàng)l件的申請(qǐng),仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理并通知申請(qǐng)人;

(2)對(duì)于不符合受理?xiàng)l件的申請(qǐng),仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。

3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。

4.仲裁庭在開(kāi)庭前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行必要的準(zhǔn)備工作,包括調(diào)查取證、組織調(diào)解等。在開(kāi)庭時(shí),仲裁庭將聽(tīng)取雙方當(dāng)事人的陳述和辯論,審查相關(guān)證據(jù),并依法作出裁決。

5.需要注意的是,整個(gè)仲裁過(guò)程中,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守仲裁庭的規(guī)定和要求,如實(shí)提供證據(jù)和材料,配合仲裁庭的調(diào)查和調(diào)解工作。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月24日 22:47
你好,請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題?
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
  • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)不予受理的規(guī)定:哪些條件需要滿足,勞動(dòng)仲裁才能受理?
    一、申請(qǐng)人不具有主體資格。二、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系;申請(qǐng)人不是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的當(dāng)事人;申請(qǐng)人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。三、爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍。四、爭(zhēng)議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄。五、仲裁申請(qǐng)已超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁的時(shí)效。六、申請(qǐng)書及有關(guān)材料不符合要求。勞動(dòng)仲裁不予受理通知的起訴期限[案情]2008年11月19日,楊某就甲公司應(yīng)向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、補(bǔ)發(fā)工資、精神損害賠償?shù)葼?zhēng)議,向A區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。A區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以其申訴不屬于受案勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁范圍,于2008年11月24日作出《不予受理案件通知書》。2009年3月24日,楊某向A區(qū)人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。A區(qū)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為楊某提起訴訟已超過(guò)法律規(guī)定的15日期限,遂裁定駁回起訴。楊某不服,提起上訴,二審法院經(jīng)審理認(rèn)為一審裁定正確,裁定駁回上訴,維持原
    2023-07-03
    173人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行后多久開(kāi)庭審理
    一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行后多久開(kāi)庭審理勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行后,一般會(huì)在大概二十五天的時(shí)間開(kāi)庭審理。但這一時(shí)間并不是絕對(duì)的,具體的開(kāi)庭時(shí)間可能會(huì)受到案件的具體情況、法院的工作效率和其他因素的影響。因此,最準(zhǔn)確的開(kāi)庭時(shí)間應(yīng)該由相關(guān)法院根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。二、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行開(kāi)庭不去怎么辦如果勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行開(kāi)庭,而您作為被申請(qǐng)人或申請(qǐng)人未能出席庭審,法院可能會(huì)根據(jù)具體情況作出相應(yīng)的處理。一般來(lái)說(shuō),如果申請(qǐng)人未能出席庭審,法院可能會(huì)視為申請(qǐng)人撤回了強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng),這意味著之前的勞動(dòng)仲裁裁決將不再被強(qiáng)制執(zhí)行。而如果被申請(qǐng)人未能出席庭審,法院可能會(huì)作出缺席判決,即根據(jù)申請(qǐng)人的證據(jù)和陳述,判決被申請(qǐng)人需要履行勞動(dòng)仲裁裁決所確定的義務(wù)。同時(shí),如果您確實(shí)無(wú)法出席庭審,可以向法院提出書面申請(qǐng),說(shuō)明原因并請(qǐng)求延期開(kāi)庭或者采取其他合適的處理方式。三、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行開(kāi)庭可以委托律師
    2024-01-20
    388人看過(guò)
  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間受理
    仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理通知書,送達(dá)申訴人;決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人發(fā)出書面通知,將應(yīng)訴通知書及申訴書副本送達(dá)被訴人,并要求其在15日提交答辯書和證據(jù)。對(duì)于職工一方在30人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到集體勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書之日起3日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的,在作出不予受理決定的同時(shí)制作不予受理通知書,送達(dá)申訴人;決定受理的,在作出受理決定的同時(shí),用通知書或布告形式通知當(dāng)事人。一、公司單方面降低工資待遇如何維權(quán)1、案件受理當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向轄屬的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交申訴書,并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(1)勞動(dòng)者當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位,用人單位的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù);(2)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由;(3)證據(jù)、證人的姓名和住址
    2023-03-06
    56人看過(guò)
  • 申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭后調(diào)解了怎么辦
    一、申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭后調(diào)解了怎么辦1.勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭后,如果雙方當(dāng)事人愿意調(diào)解,仲裁庭會(huì)組織調(diào)解。2.調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭會(huì)制作調(diào)解書,調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,即具有法律效力。3.調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。在4.調(diào)解過(guò)程中,雙方應(yīng)當(dāng)充分表達(dá)自己的意見(jiàn),尊重對(duì)方的權(quán)利,尋求雙方都能接受的解決方案。5.如果調(diào)解不成功,仲裁庭會(huì)按照法定程序進(jìn)行裁決。二、仲裁開(kāi)庭流程詳解勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭的流程通常包括以下幾個(gè)步驟:1.由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭,并宣布仲裁庭紀(jì)律。2.首席仲裁員會(huì)宣布開(kāi)庭,并告知當(dāng)事人享有的仲裁權(quán)利和義務(wù),詢問(wèn)當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避,然后宣布案由。3.申訴人員及其代理人和被訴人及其代理人會(huì)分別進(jìn)行申訴和答辯。4.仲裁員會(huì)就需要進(jìn)一步了解的問(wèn)題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查,包括出示證據(jù)、詢問(wèn)證人等。5.首席仲裁庭許可后,可以向評(píng)價(jià)、鑒定人、
    2024-04-09
    133人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁可以申請(qǐng)不開(kāi)開(kāi)庭嗎
    可以口頭申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一般情況下,申請(qǐng)人要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面申請(qǐng)仲裁,方便申請(qǐng)人詳細(xì)地表達(dá)出訴訟請(qǐng)求,說(shuō)明案件的理由和事實(shí),也有利于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審查申請(qǐng)人的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。如果申請(qǐng)人確實(shí)難以書寫仲裁申請(qǐng),才可以通過(guò)口頭的方式,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。一、徐州市銅山區(qū)勞動(dòng)仲裁流程是什么勞動(dòng)仲裁流程:申請(qǐng)人提交仲裁申請(qǐng)書及其他相關(guān)資料;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出是否受理決定;受理的則將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人,被申請(qǐng)人提交答辯書;組成仲裁庭;仲裁員回避;開(kāi)庭前通知;開(kāi)庭質(zhì)證和辯論;裁決前調(diào)解;作出裁決。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和
    2023-03-05
    63人看過(guò)
  • 收到勞動(dòng)仲裁受理通知書多久開(kāi)庭
    一、收到勞動(dòng)仲裁受理通知書多久開(kāi)庭勞動(dòng)仲裁受理后開(kāi)庭時(shí)間是一般不會(huì)超過(guò)二十五天,根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,勞動(dòng)仲裁要在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日后有結(jié)果,案情復(fù)雜需要延期的,時(shí)間還可能會(huì)延長(zhǎng),延長(zhǎng)的時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。法律依據(jù):《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條,仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。二、勞動(dòng)仲裁的仲裁時(shí)效是多久勞動(dòng)仲裁的仲裁時(shí)效是一年。從用人單位或者勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到損害之日起,就可以在一年內(nèi)去申請(qǐng)仲裁維權(quán)。如果時(shí)效中斷的,則一般從中斷時(shí)起重新計(jì)算一年。
    2023-11-18
    95人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁受理后幾天開(kāi)庭審理
    一、勞動(dòng)仲裁受理后幾天開(kāi)庭審理勞動(dòng)仲裁受理后開(kāi)庭時(shí)間是一般不會(huì)超過(guò)二十五天,根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動(dòng)仲裁要在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日后有結(jié)果,案情復(fù)雜需要延期的,時(shí)間還可能會(huì)延長(zhǎng),延長(zhǎng)的時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條,仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序有哪些1.提交申請(qǐng)書。并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。2.仲裁受理。仲裁委員會(huì)在從收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。3.開(kāi)庭審理。仲裁庭會(huì)于開(kāi)庭的五日前,將開(kāi)庭日期
    2024-01-09
    487人看過(guò)
  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要那哪些程序一般要多久才能完成仲裁
    勞動(dòng)仲裁自申請(qǐng)至結(jié)案,規(guī)定45天內(nèi)完成,最多延長(zhǎng)15天。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下:1、提交申請(qǐng)書:當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。2、仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。3、開(kāi)庭審理:仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。4、仲裁調(diào)解:仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。5、仲裁裁決:仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人,延長(zhǎng)期限不超過(guò)十五日。一、拖欠工資不發(fā)的問(wèn)題勞動(dòng)仲裁會(huì)怎么處理工資拖著不發(fā)勞動(dòng)仲裁會(huì)怎么處理。流程如下:1、從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的,應(yīng)當(dāng)由作出決定
    2023-06-22
    257人看過(guò)
  • 開(kāi)庭進(jìn)行勞動(dòng)仲裁需要多久等待
    一、開(kāi)庭進(jìn)行勞動(dòng)仲裁需要多久等待開(kāi)庭進(jìn)行勞動(dòng)仲裁需要等待四十五日,自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起計(jì)算;案情復(fù)雜需要延期的,延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人。二、勞動(dòng)仲裁調(diào)解書與勞動(dòng)裁決書的異同1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書的法律效力相同的方面表現(xiàn)在:(1)結(jié)束仲裁程序。仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書送達(dá)后,均表明勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)已從仲裁法律程序上解決了雙方當(dāng)事人的爭(zhēng)議,即意味著仲裁程序的結(jié)束。(2)產(chǎn)生法律后果。兩者都確定了當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,產(chǎn)生了實(shí)體法上的后果,雙方當(dāng)事人應(yīng)自覺(jué)履行。(3)不得重復(fù)仲裁。當(dāng)事人不得再以同一理由、同一事實(shí)向仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。如有上述情況申請(qǐng)仲裁的,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)不予受理。但對(duì)確有錯(cuò)誤或經(jīng)人民法院裁定不予執(zhí)行的,當(dāng)事人可向仲裁機(jī)關(guān)提出,按仲裁監(jiān)督程序處理。(4)具有強(qiáng)
    2023-08-16
    204人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁受理到開(kāi)庭要多長(zhǎng)時(shí)間?
    最遲為25天以上。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭后,一般半個(gè)月左右就能拿到裁決書,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件從立案之日起,一般結(jié)案是45天,如果有特殊的情況,可能會(huì)延長(zhǎng)一些時(shí)間的。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有什么流程?根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)仲裁流程具體如下:1、提出仲裁申請(qǐng)。
    2023-06-27
    90人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行需要多久才能拿到錢
    一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行需要多久才能拿到錢勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行需要六個(gè)月左右。被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件,一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié);非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于人民法院辦理執(zhí)行案件若干期限的規(guī)定》第一條被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件,一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié);非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。有特殊情況須延長(zhǎng)執(zhí)行期限的,應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)本院院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)批準(zhǔn)。申請(qǐng)延長(zhǎng)執(zhí)行期限的,應(yīng)當(dāng)在期限屆滿前5日內(nèi)提出。二、勞動(dòng)仲裁后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的條件申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行需要的條件有:1.申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的法律文書已經(jīng)生效;2.申請(qǐng)執(zhí)行人是生效法律文書確定的權(quán)利人或其繼承人、權(quán)利承受人;3.申請(qǐng)執(zhí)行人在法定期限內(nèi)提出申請(qǐng);4.義務(wù)人在生效法律文書確定的期限內(nèi)未履行義務(wù);5.申請(qǐng)執(zhí)行的法律文書有給付內(nèi)容,且執(zhí)行標(biāo)的和被執(zhí)行人明確;6.向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。三、
    2024-01-01
    284人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭撤銷后還能再申請(qǐng)嗎
    一、撤銷勞動(dòng)仲裁訴訟后,仲裁時(shí)效中斷,在之后的一年時(shí)間內(nèi),可以再次申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。二、法律規(guī)定:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條:勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于已撤訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是否可以再受理的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1997]61號(hào))的規(guī)定,當(dāng)事人撤訴或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按撤訴處理的案件,如當(dāng)事人就同一仲裁請(qǐng)求再次申請(qǐng)仲裁,只要符合受理?xiàng)l件,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)再次立案審理,申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴之日起重新開(kāi)始計(jì)算。一、勞動(dòng)仲裁時(shí)效計(jì)算在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定
    2023-03-07
    345人看過(guò)
  • 仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后多久受理
    如果勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)的,會(huì)在五日內(nèi)決定是否受理。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。如果受理的,仲裁庭一般應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起的四十五日內(nèi)結(jié)案。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理哪些爭(zhēng)議根據(jù)《勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定,下列用人單位和勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理。1、中國(guó)境內(nèi)的所有企業(yè),包括國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)、外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè),和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;2、個(gè)體工商組織(指一般雇工在7人以下的個(gè)體工商戶)與其建立勞動(dòng)關(guān)系的雇工、幫工、學(xué)徒之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;3、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體與其實(shí)行勞動(dòng)合同制度以及按規(guī)定應(yīng)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的工勤人員之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;4、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞
    2023-07-28
    249人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭后怎能處理?
    勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭后具體的流程如下:1、由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭,宣布仲裁庭紀(jì)律;2、首席仲裁員宣布開(kāi)庭、宣布仲裁員、書記員名單,告知當(dāng)事人享有的仲裁權(quán)利和義務(wù),詢問(wèn)當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避并宣布案由;3、聽(tīng)取申訴人員及其代理人的申訴和被訴人及其代理人的答辯;4、仲裁員以詢問(wèn)方式,對(duì)需要進(jìn)一步了解的問(wèn)題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查,仲裁庭調(diào)查時(shí)可出示證據(jù)(包括書證、物證、證人證言、調(diào)查筆錄、勘驗(yàn)筆錄等),根據(jù)需要也可以傳證人到庭,并告之證人的權(quán)利和義務(wù)。當(dāng)事人對(duì)自己的主張有舉責(zé)任和義務(wù);在有些情況下,企業(yè)應(yīng)承擔(dān)提供有關(guān)證據(jù)的主要責(zé)任;5、首席仲裁庭許可,可以向評(píng)價(jià)、鑒定人、勘驗(yàn)人發(fā)問(wèn);當(dāng)事人要求重新進(jìn)行調(diào)查、鑒定或者勘驗(yàn)的,是否準(zhǔn)許,由仲裁庭決定。不申請(qǐng)上訴的,仲裁裁決下達(dá)后6個(gè)月內(nèi)可以拿到錢。勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭的程序由仲裁庭的準(zhǔn)備階段、仲裁庭庭審階段、庭審辯論階段以及調(diào)解,裁決階段四個(gè)主要的階段構(gòu)
    2024-01-23
    405人看過(guò)
換一批
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
    #法律綜合知識(shí) 知識(shí)導(dǎo)航
    展開(kāi)

    法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識(shí)
    相關(guān)咨詢
    • 勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭后申請(qǐng)人不去仲裁委一般多久會(huì)受理
      黑龍江在線咨詢 2022-03-11
      一般來(lái)說(shuō)2個(gè)月內(nèi),看各地和節(jié)假日決定,目前法院必須立案了,但是勞動(dòng)仲裁委有相關(guān)規(guī)定但是不執(zhí)行你也沒(méi)轍:《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。第四十三條仲裁庭裁決
    • 申請(qǐng)仲裁后多久開(kāi)庭仲裁
      河南在線咨詢 2022-08-22
      第十五條仲裁委員會(huì)決定受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)自立案之日起七日內(nèi)按勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》組成仲裁庭。 第三十條仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)從組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)案。案情復(fù)雜需要延期的,報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長(zhǎng),但最長(zhǎng)延期不得超過(guò)三十日。
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭要多久,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書需要多少天才能審理完畢
      重慶在線咨詢 2022-02-14
      根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第二十五條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第三十四條和三十九條規(guī)定,組成仲裁庭的時(shí)間有下列幾種情況:(1)對(duì)于職工一方在30人以下的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)在立案之Et起7日內(nèi)按《仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》組成仲裁庭。(2)對(duì)職工一方在30人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)在作出受理決定的同時(shí),即自收到申請(qǐng)書之日起3日內(nèi)組成特別仲裁庭。(3)按照仲裁監(jiān)督程序,對(duì)決定重新處理的爭(zhēng)議,應(yīng)從宣
    • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)完以后要多久開(kāi)始審理?
      廣西在線咨詢 2022-08-19
      勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)完以后要多久審理需要具體問(wèn)題具體分析。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,一般從立案之日起45天結(jié)案,如果案件復(fù)雜的,經(jīng)仲裁委主任批準(zhǔn)是可以延長(zhǎng)15天的,但是最長(zhǎng)不能超過(guò)60天。
    • 仲裁后多久才能受理勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)仲裁時(shí)間
      重慶在線咨詢 2022-05-06
      勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)不予受理。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)