保安疏忽導(dǎo)致物品遺失
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-07 17:54:17
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物業(yè)的保安工作失職丟失小區(qū)的東西，應(yīng)如何賠償須根據(jù)存在的過錯（失職）、應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任比例、合同關(guān)系的屬性來確定。一是如果明確存在過錯造了他人的財產(chǎn)損失，賠償權(quán)利人有證據(jù)支持向保安本人主張的，需要全部賠償；二是物業(yè)公司（用人單位）追究保安的賠償責(zé)任時，需要有合同約定責(zé)任承擔(dān)方式或用人單位的管理制作支持，并不能超過法定的限度。
保安失職造成損失要賠償嗎
保安失職造成損失要賠償。保安失職，給用人單位或者業(yè)主造成損失的，應(yīng)按雙方勞動合同中的約定，在損失范圍內(nèi)承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20％。
工作失職造成損失的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失；
2．經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20％；
3．若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
法律依據(jù)：《工資支付暫行條例》第十六條
因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
《中華人民共和國勞動法》第一百零二條勞動者違反本法規(guī)定定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
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因員工疏忽導(dǎo)致公司損失是否需要賠償？湖南在線咨詢 2025-01-11如果員工在履行職位職責(zé)過程中犯下操作失誤，給企業(yè)造成了經(jīng)濟損失，該機構(gòu)依據(jù)勞動合同規(guī)定的相關(guān)規(guī)定，有權(quán)向該員工要求賠償經(jīng)濟損失。這種情況下，賠償金可以從員工的工資收入中扣除。 每次扣除的金額不能超過員工當(dāng)月工資總額的20%。若經(jīng)過扣除后的剩余報酬仍低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則有權(quán)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放剩余部分。 -
員工疏忽導(dǎo)致公司損失8000元，如何進行賠償？上海在線咨詢 2025-01-03根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條，若員工因疏忽給用人單位造成經(jīng)濟損失，達到8,000元以上，用人單位可以依據(jù)雙方勞務(wù)合同的約定向員工索取經(jīng)濟賠償。其中，如果是故意行為所致，員工需承擔(dān)全部賠償責(zé)任；若僅為過失引發(fā)，則只需支付部分賠償款。具體的賠償金額要視實際情況而定。然而，員工給用人單位帶來的經(jīng)濟損失賠償金可以從其個人工資中扣除，但每月扣除的部分不能超過其當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于 -
駕駛員疏忽導(dǎo)致車禍造成損失的賠償有哪些上海在線咨詢 2022-10-12交通事故等人身損害賠償項目計算公式。 1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限。 2、死亡賠償金＝受訴法院所在地上一年度人均收入×20年。 3、喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資×6個月。 4、被扶養(yǎng)人生活費＝受訴法院所在地人均年消費性支出×撫養(yǎng)年限。 5、住院伙食補助費＝當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)（元/天）×住院天數(shù)。 6、醫(yī)療費賠償金＝診療
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后疏忽沒停導(dǎo)致多交一個月誰承擔(dān)香港在線咨詢 2022-10-28既然你都說了，由于用人單位疏忽，那個人部分當(dāng)然也是單位承擔(dān)了，因為你已經(jīng)和單位沒有勞動關(guān)系了，你可以不再繳納社保個人部分了。 -
天然氣安裝工人疏忽造成損失內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-05-09對于您所說的情況，首先，天然氣安裝公司工人的疏忽，造成您家樓房墻體被侵害并被安裝管道，這種過錯行為致使您利益受到損害的，應(yīng)該承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；其次，您可以與天然氣公司協(xié)商解決，也可以向人民法院起訴來維護自身的合法權(quán)益，結(jié)合您的情況，天然氣公司的行為已嚴重威脅了您家安全的，您可以要求天然氣安裝公司消除危險并恢復(fù)原狀。
