直接起訴的期限為六個(gè)月；不服復(fù)議的起訴期限為收到復(fù)議決定書(shū)的十五日內(nèi)；不動(dòng)產(chǎn)案件在二十年內(nèi)提起訴訟；其它案件的起訴期限為五年。行政訴訟起訴期限是以當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道具體行政行為的內(nèi)容之日起開(kāi)始計(jì)算。
勞動(dòng)仲裁不予受理通知的起訴期限
［案情］
2008年11月19日，楊某就甲公司應(yīng)向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、補(bǔ)發(fā)工資、精神損害賠償等爭(zhēng)議，向A區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。A區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以其申訴不屬于受案勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁范圍，于2008年11月24日作出《不予受理案件通知書(shū)》。2009年3月24日，楊某向A區(qū)人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。A區(qū)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為楊某提起訴訟已超過(guò)法律規(guī)定的15日期限，遂裁定駁回起訴。楊某不服，提起上訴，二審法院經(jīng)審理認(rèn)為一審裁定正確，裁定駁回上訴，維持原裁定。楊某收到二審裁定后，申請(qǐng)?jiān)賹彙?/p>
［分歧］
法院受理該再審案件后，對(duì)楊某就其勞動(dòng)爭(zhēng)議向法院提起訴訟是否超過(guò)法定起訴期限、法院應(yīng)否進(jìn)行實(shí)體審理，有兩種不同意見(jiàn)：
第一種意見(jiàn)認(rèn)為，我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴人收到勞動(dòng)仲裁裁決后向法院提起訴訟的期限為15日，但勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具的《不予受理案件通知書(shū)》不同于仲裁裁決書(shū)。而且，我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定申訴人收到不予受理案件通知書(shū)后可以向人民法院提起訴訟，但未規(guī)定具體期限，在該法沒(méi)有明確規(guī)定起訴期限的情形下，應(yīng)適用我國(guó)民事訴訟法關(guān)于兩年訴訟時(shí)效的規(guī)定。因此，楊某是在法定期限內(nèi)提起訴訟，法院對(duì)楊某提起的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟應(yīng)進(jìn)行實(shí)體審理并作出裁判。
第二種意見(jiàn)認(rèn)為，《不予受理案件通知書(shū)》是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種方式。申訴人收到《不予受理案件通知書(shū)》后，如其申訴事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議而屬于法院主管的普通民事糾紛，則法院處理該案件無(wú)須以該糾紛經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁為前提，相應(yīng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不處理勞動(dòng)者的申訴也不影響法院處理該糾紛，此時(shí)，申訴人如在法律規(guī)定的時(shí)效期限內(nèi)提起訴訟，其權(quán)利受法律保護(hù)。但是，如果申訴人申訴事項(xiàng)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，則應(yīng)在15天內(nèi)向法院提起訴訟，否則法院對(duì)其勞動(dòng)爭(zhēng)議不進(jìn)行實(shí)體處理。在本案中，楊某申訴的事項(xiàng)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇，其于2008年11月24日收到《不予受理案件通知書(shū)》，直至2009年3月24日才起訴至人民法院，已超過(guò)法律規(guī)定的15日起訴期限，因此法院對(duì)楊某勞動(dòng)爭(zhēng)議不應(yīng)進(jìn)行實(shí)體處理。
［評(píng)析］
筆者贊成第二種意見(jiàn)，理由如下：
1．對(duì)一般勞動(dòng)糾紛，我國(guó)實(shí)行仲裁前置程序，即未經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決，法院對(duì)申訴人的勞動(dòng)爭(zhēng)議不予處理。雖然勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)《不予受理通知書(shū)》未對(duì)勞動(dòng)者的爭(zhēng)議進(jìn)行實(shí)質(zhì)處理，但為了促使申訴人的爭(zhēng)議得到解決，最高人民法院《全國(guó)民事案件審判質(zhì)量工作座談會(huì)紀(jì)要》［法［1999］231號(hào)］將不予受理案件通知書(shū)視為仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的實(shí)質(zhì)處理方式之一，該紀(jì)要具體規(guī)定如下：為了使勞動(dòng)爭(zhēng)議能夠及時(shí)有效得到解決，對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出不予受理的通知或決定、裁決的，可視為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)已對(duì)該勞動(dòng)爭(zhēng)議作出處理，申訴人對(duì)該不予受理的通知不服，向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)予受理?？梢?jiàn)，目前在我國(guó)，《不予受理案件通知書(shū)》是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的方式之一，也就是說(shuō)，《不予受理案件通知書(shū)》是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議裁決的一種。因此，申訴人收到《不予受理案件通知書(shū)》后才能向法院提起訴訟，而此時(shí)申訴人起訴期限應(yīng)適用勞動(dòng)法關(guān)于不服仲裁裁決在15日內(nèi)向法院提起訴訟的規(guī)定。
2．一般情況下，我國(guó)法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件是以該勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)勞動(dòng)仲裁為前提，如果申訴人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)《不予受理案件通知書(shū)》無(wú)異議，則在該通知書(shū)經(jīng)過(guò)一定期限而生效后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)將確定不予受理該案件；與此對(duì)應(yīng)，因該案件未經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置處理，法院也無(wú)權(quán)對(duì)該勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行處理。如果申訴人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的《不予受理案件通知書(shū)》不服，則應(yīng)在該通知書(shū)生效前向法院提起訴訟，以便法院受理審查。而《不予受理案件通知書(shū)》作為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的結(jié)果形式之一，其生效期限為15天。因此，如果勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出《不予受理案件通知書(shū)》后，申訴人向法院提起訴訟期限適用兩年的訴訟時(shí)效規(guī)定，則《不予受理案件通知書(shū)》在該時(shí)效期限內(nèi)其效力將處于不確定狀態(tài)。這也不符合仲裁處理結(jié)果生效的時(shí)限規(guī)定。
3．我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為1年，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛當(dāng)事人欲向人民法院提起訴訟，必須先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。因此仲裁、訴訟是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的一個(gè)整體，并不應(yīng)割裂開(kāi)來(lái)看待。一旦勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，則其已啟動(dòng)了權(quán)利初始救濟(jì)程序，應(yīng)適用仲裁時(shí)效的相關(guān)規(guī)定；申訴人之所以再向法院提起訴訟是因?yàn)槠鋵?duì)仲裁處理結(jié)果不服，并非針對(duì)其與被申訴人之間的糾紛尋求初始救濟(jì)。此時(shí)，如果對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理后再適用民事訴訟法兩年時(shí)效的規(guī)定，則一項(xiàng)勞動(dòng)爭(zhēng)議同時(shí)適用了兩個(gè)不同時(shí)效規(guī)定，有違法理。
綜上所述，申訴人收到《不予受理案件通知書(shū)》后，其向法院提起訴訟的期限應(yīng)以其爭(zhēng)議性質(zhì)為重點(diǎn)：如果其申訴事項(xiàng)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇，則應(yīng)在15天內(nèi)提起訴訟；超過(guò)起訴期限，法院將對(duì)該勞動(dòng)爭(zhēng)議不進(jìn)行實(shí)體處理。如果申訴人申訴的事項(xiàng)本身不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，而屬于法院主管的普通民事糾紛，則申訴人應(yīng)該在訴訟時(shí)效內(nèi)的任何時(shí)間提起訴訟，其合法權(quán)利將受到法律保護(hù)。
（作者單位：重慶市高級(jí)人民法院重慶市渝中區(qū)人民法院）
《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》
第四十五條公民、法人或者其他組織不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作決定的，申請(qǐng)人可以在復(fù)議期滿之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。法律另有規(guī)定的除外。
第四十六條公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。
因不動(dòng)產(chǎn)提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過(guò)二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過(guò)五年提起訴訟的，人民法院不予受理。
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勞動(dòng)仲裁生效，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條：當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十八條：人民法院對(duì)公開(kāi)審理或者不公開(kāi)審理的案件，一律公開(kāi)宣告判決。當(dāng)庭宣判的，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)發(fā)送判決書(shū);定期宣判的，宣判后立即發(fā)給判決書(shū)。宣告判決時(shí)，必須告知當(dāng)事人上訴權(quán)利、上訴期限和上訴的法院。宣告離婚判決，必須告知當(dāng)事人在判決發(fā)生法律效力前不得另行結(jié)婚。一、《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁組織規(guī)則》第五條：仲裁委員會(huì)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府依法決定。第六條：仲裁委員會(huì)由干部主管部門(mén)代表，人力資源社會(huì)保障等相關(guān)行政部門(mén)代表，軍隊(duì)及聘用單位文職人員工作主管部門(mén)代表，工會(huì)代表，用人單位代表等組成。仲裁委員會(huì)組成人員2023-03-31213人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：一、提交申請(qǐng)書(shū)，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。二、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。三、開(kāi)庭審理，仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。四、仲裁調(diào)解，仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū)，調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的中裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。五、仲裁裁決，仲裁庭裁勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)準(zhǔn)可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人延2023-07-15200人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁一年后可以訴訟，按相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)仲裁后，符合法律規(guī)定情形的，可以向法院提起訴訟。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁裁決后能否撤銷勞動(dòng)仲裁裁決后是否撤銷不能?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條規(guī)定了沖裁裁決的撤銷程序。申請(qǐng)撤銷仲裁裁決時(shí)《仲裁法》中規(guī)定的程序，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》首次將這一制度引入勞動(dòng)仲裁。撤銷仲裁裁決程序的特點(diǎn)：1．申請(qǐng)撤銷的是已經(jīng)生效的仲裁裁決。（起訴的是未生效的仲裁裁決。）2．解決的仲裁委員會(huì)的錯(cuò)誤。（不是解決當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議。）3．撤銷仲裁裁決的權(quán)利屬于人民法院。（政府和其他人無(wú)權(quán)撤銷仲裁裁決。）4．仲裁確有錯(cuò)誤，沒(méi)有當(dāng)事人申請(qǐng)法院不能主動(dòng)撤銷。5．撤銷仲裁裁決必須符合法律規(guī)定的撤銷條件。（不是仲裁裁決的所有錯(cuò)誤法2023-07-03225人看過(guò)
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勞動(dòng)仲裁一、勞動(dòng)仲裁勝訴后單位上訴怎么辦用人單位不服勞動(dòng)仲裁裁決向法院申請(qǐng)撤銷裁決的，勞動(dòng)者可以依據(jù)法院的判決結(jié)果處理，如果法院裁定撤銷裁決書(shū)的，勞動(dòng)者可以向法院起訴。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書(shū)之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其2023-06-17180人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁不滿意可否提起訴訟勞動(dòng)仲裁不服可以起訴。有證據(jù)證明仲裁庭有違法的情形，如適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；違反法定程序的；裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。但勞動(dòng)者不服一裁終局的案件，可以自受到勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)之日起15內(nèi)向法院起訴。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第五十條的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。二、勞動(dòng)仲裁立案需要哪些材料1．勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)；2．申請(qǐng)人的身份證明；3．證明勞動(dòng)關(guān)系存在的材料，如勞動(dòng)合同等；4．被申請(qǐng)人的身份證明。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條第一款的規(guī)定申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。三、勞動(dòng)仲2023-09-08138人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁民法院對(duì)當(dāng)事人不服勞動(dòng)仲裁裁決提起的訴訟，經(jīng)審查不屬勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)分別情況處理：屬于其他民事案件的，根據(jù)查明的法律關(guān)系和當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)，依照相關(guān)法律規(guī)定作出判決；屬于刑事、行政案件的，交由刑事、行政審判庭審理；不屬人民法院管轄范圍的，可以要求原告撤訴，原告不同意撤訴的，駁回起訴，并告知其請(qǐng)求相關(guān)部門(mén)處理。一、《民事訴訟法》對(duì)起訴的規(guī)定第一百一十九條起訴必須符合下列條件：(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；(二)有明確的被告；(三)有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。第一百二十條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書(shū)寫(xiě)起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。第一百二十一條起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或2023-03-11425人看過(guò) -
仲裁后可以起訴勞動(dòng)爭(zhēng)議。具體包括以下情況：1、申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)5日內(nèi)未受理的，可以直接向法院起訴；2、不受理勞動(dòng)仲裁可以向法院提起民事訴訟；3、仲裁裁決作出后不服的，可以向人民法院提起訴訟；對(duì)于一裁終局案件，可以向中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受理范圍如下：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。（七）勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，請(qǐng)求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金、抵押2023-08-18145人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁提起訴訟的能不能更改訴訟請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁后起訴，是可以變更訴求的。分為兩種情形如下：1．對(duì)仲裁時(shí)的請(qǐng)求進(jìn)行了質(zhì)的變更，比如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金變?yōu)榻?jīng)濟(jì)賠償金，此時(shí)應(yīng)向當(dāng)事人充分釋明，按照新增加訴訟請(qǐng)求處理；2．對(duì)仲裁時(shí)的請(qǐng)求進(jìn)行了量的變更，最常見(jiàn)的是請(qǐng)求數(shù)額的增減，這種變更沒(méi)有規(guī)避仲裁，也不會(huì)對(duì)對(duì)方當(dāng)事人造成訴訟突襲，可以允許。二、勞動(dòng)仲裁提起訴訟流程是什么勞動(dòng)仲裁糾紛申請(qǐng)起訴流程如下：1．原告向人民法院遞交起訴狀、副本及相關(guān)的證據(jù)；2．人民法院接受原告提交的文件、材料，進(jìn)行審查，符合條件的予以立案；3．法院將原告的起訴書(shū)副本送達(dá)被告；4．被告作出書(shū)面答辯；5．開(kāi)庭審理；6．法院做出判決。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十三條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書(shū)寫(xiě)起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。三、勞動(dòng)仲裁提起訴訟的起訴書(shū)怎么2024-01-0997人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決后，當(dāng)事人對(duì)裁決中的部分事項(xiàng)不服的，是可以提起訴訟的。一、什么指勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、工傷引起的勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間對(duì)于勞動(dòng)工傷的仲裁案件，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決；案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日；仲裁庭逾期未作出仲裁裁決或者2023-02-26164人看過(guò) -
訴訟時(shí)效15日之內(nèi)。根據(jù)《調(diào)解仲裁法》第四十八條的規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)一裁終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，在此之前，中級(jí)法院對(duì)于用人單位一方撤銷仲裁裁決的申請(qǐng)不予受理。因?yàn)閯趧?dòng)者一旦起訴，仲裁裁決就不再發(fā)生法律效力，用人單位申請(qǐng)撤銷仲裁裁決就失去意義。因此，勞動(dòng)者一方起訴的，基層法院即應(yīng)對(duì)整個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行全面審理。如勞動(dòng)者起訴后又撤訴的，經(jīng)征詢用人單位一方意見(jiàn)，用人單位要求繼續(xù)審理的，人民法院可不予準(zhǔn)許撤訴并仍對(duì)整個(gè)案件進(jìn)行審理人單位也認(rèn)為不需要繼續(xù)審理的，可以準(zhǔn)許勞動(dòng)者撤訴，仲裁裁決發(fā)生相應(yīng)法律效力。訴訟時(shí)效訴訟時(shí)效提出時(shí)間一般民事糾紛的起訴時(shí)效也就是訴訟時(shí)效為三年，下列糾紛訴訟時(shí)效為一年：（一）身體受到傷害要求賠償?shù)?；（二）出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的；（三）延付或拒付租金的；（四）寄存財(cái)物被丟失或被損壞的。其他法律特別規(guī)定訴訟時(shí)效的從其規(guī)定?！吨腥A人民共和國(guó)勞2023-07-03294人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁不起訴復(fù)議復(fù)核期限分兩種情況：一是公安機(jī)關(guān)將刑事案件移送到檢察機(jī)關(guān)的，檢察機(jī)關(guān)作出不起訴決定的，公安機(jī)關(guān)對(duì)不起訴決定不服的，可以要求復(fù)議，但對(duì)復(fù)議期限沒(méi)有作出規(guī)定。二是被不起訴人如果不服，可以自收到?jīng)Q定書(shū)后七日以內(nèi)向人民檢察院申訴。人民檢察院應(yīng)當(dāng)作出復(fù)查決定，通知被不起訴的人，同時(shí)抄送公安機(jī)關(guān)。勞動(dòng)仲裁裁決后起訴期限是多久？勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院2023-07-03173人看過(guò)
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勞動(dòng)報(bào)酬1、勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h仲裁后是否需要提起訴訟？當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，通常先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，向法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條當(dāng)事人不愿調(diào)解、協(xié)商不成或者不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、協(xié)商不成或者不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解履行協(xié)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定外，可以向人民法院起訴。第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴；逾期不起訴的，該裁決具有法律效力。二是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需的資料。申請(qǐng)書(shū)一式三份，兩份提交仲裁委員會(huì)，一份由申請(qǐng)人保存。被申請(qǐng)人為共同當(dāng)事人的，申請(qǐng)書(shū)一式三份，提交仲裁委員會(huì)三份，申請(qǐng)人留存一份。如果申請(qǐng)書(shū)是用藍(lán)黑色或黑色鋼筆或簽字筆寫(xiě)的，必須由申請(qǐng)人簽字并注明申請(qǐng)日期。除載明勞動(dòng)者的姓名、性別、年2023-05-31244人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。勞動(dòng)仲裁受理后，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束.一、在杭州如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提交申請(qǐng)書(shū)：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。開(kāi)庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解2023-03-14233人看過(guò)
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
- 人事?tīng)?zhēng)議
- 勞資糾紛
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)效
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄
- 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- 經(jīng)濟(jì)賠償
- 員工違紀(jì)處理
- 勞動(dòng)調(diào)解
- 勞動(dòng)仲裁前置
- 拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h
- 解雇辭退爭(zhēng)議
- 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任
- 勞動(dòng)仲裁
- 勞動(dòng)訴訟
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
- 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議
- 勞動(dòng)糾紛
- 勞動(dòng)保險(xiǎn)糾紛
- 集體勞動(dòng)合同糾紛
- 人事?tīng)?zhēng)議仲裁
- 人事?tīng)?zhēng)議訴訟
仲裁，是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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勞動(dòng)仲裁裁決生效后沒(méi)有提起訴訟，可以提起勞動(dòng)仲裁嗎天津在線咨詢 2022-07-20發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第十四條調(diào)解協(xié)議 經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。調(diào)解協(xié)議書(shū)由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。 第二 -
勞動(dòng)仲裁后公司向法院提起訴訟，法院一定會(huì)受理嗎，勞動(dòng)仲裁的規(guī)定陜西在線咨詢 2022-02-28勞動(dòng)仲裁后，只要在收到裁決書(shū)之日起30天之內(nèi)，公司向法院提起訴訟，法院一定會(huì)受理的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定：用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是 -
離職后發(fā)起勞動(dòng)仲裁的時(shí)限限制甘肅在線咨詢 2024-11-28根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定,提出勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年。這意味著,自辭職后勞動(dòng)者應(yīng)在其離職一年內(nèi)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。 仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。如果當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)尋求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù),仲裁時(shí)效期間將中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間將重新計(jì)算。 -
提起勞動(dòng)仲裁需要幾天的訴訟時(shí)效期限香港在線咨詢 2021-11-14勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期為一年。仲裁時(shí)效期間應(yīng)當(dāng)從當(dāng)事人知道或知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。定金規(guī)定的仲裁時(shí)效，由于當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或向有關(guān)部門(mén)索要權(quán)利救助，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期重新計(jì)算。由于不可抗力或其他正當(dāng)原因，當(dāng)事人無(wú)法在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期內(nèi)申請(qǐng)仲裁時(shí)，仲裁時(shí)效中止。終止時(shí)效原因消除之日起，仲裁時(shí)效期繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系生存期間因拖欠勞動(dòng) -
法律規(guī)定勞動(dòng)仲裁期限是多久超過(guò)期限未作出仲裁裁決的能否提起訴訟遼寧在線咨詢 2022-03-01法律規(guī)定勞動(dòng)仲裁期限最長(zhǎng)60日，如果超過(guò)期限未作出仲裁裁決的，可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞
