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用人單位可以申請(qǐng)撤銷(xiāo)追索勞動(dòng)報(bào)酬等裁決的情形如下：

（一）適用法律法規(guī)有錯(cuò)誤的；

（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；

（三）違反法定程序的；

（4）裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；

（五）對(duì)方隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)的；

（六）仲裁員在仲裁案件中索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決的。

追索勞動(dòng)報(bào)酬證據(jù)不足被判駁回

日前，安徽省明光市人民法院對(duì)一起追索糾紛案作出一審判決，判決駁回原告張建設(shè)的訴訟請(qǐng)求。

安徽省明光市居民何綿禮、王春霞于2007年11月共同購(gòu)買(mǎi)一輛農(nóng)用車(chē)。2008年3月何綿禮經(jīng)王春霞同意將自己共有部分作價(jià)30000元，轉(zhuǎn)讓給王春霞。在此期間，王春霞委托本市居民張建設(shè)為其管理車(chē)輛。同年10月，張建高以其與何、王二人系雇傭關(guān)系，二人拖欠自己勞動(dòng)報(bào)酬未付為由，向法院提起訴訟，要求依法判決令二人給付。但其未能向法院提供與兩被告存在雇傭關(guān)系的相關(guān)證據(jù)。

法院審理后認(rèn)為，當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明，沒(méi)有證據(jù)或證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的主張的負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。原告提供的證據(jù)何綿禮與王春霞的并車(chē)協(xié)議不能證明原告與兩被告存在雇傭關(guān)系。

法院遂作出上述判決。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條，用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決：

（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；

（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；

（三）違反法定程序的；

（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；

（五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；

（六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷(xiāo)。

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷(xiāo)的，當(dāng)事人可以自收到裁定書(shū)之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。