合作協議不存在勞動合同關系
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-25 22:15:27
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如果是合作關系，有合作協議無勞動合同合作關系。勞動者在公司工作，應該按勞動合同法規(guī)范用人單位與勞動者的行為，雙方建立勞動關系，簽定勞動合同。用人單位不執(zhí)行勞動合同法，勞動者可以向當地勞動監(jiān)察大隊舉報，由勞動監(jiān)察大隊督查、督促用人單位改正，也可以向當地勞動仲裁機構申請仲裁，維護自己合法權益。
一、員工拒簽勞動合同企業(yè)將其解雇的行為合法嗎
員工拒簽勞動合同企業(yè)將其解雇的行為是合法的。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。員工拒簽勞動合同，屬于違反《中華人民共和國勞動合同法》的行為，用人單位可以將其解雇。
拒簽勞動合同聲明，就是在用人單位在提高或維持原有勞動條件、勞動報酬的情況下，提出與勞動者續(xù)簽合同而勞動者不同意簽合同的，用人單位可以立即解除勞動關系，可以要求該勞動者寫書面聲明，說明拒簽合同的理由，保留書面證據。
勞動拒絕簽訂勞動合同，單位應當以書面形式通知限期簽定，仍不簽定的，書面通知終止合同。
自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
二、單位拒絕簽訂勞動合同，怎么辦
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位拒絕簽訂勞動合同，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，并按勞動合同法相關規(guī)定主張雙倍工資。《勞動合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
三、沒簽勞動合同公司就不發(fā)工資不給怎么辦
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。雖然勞動者手里沒有勞動合同，但可以搜集其他一些證據，比如銀行工資流水、社保繳納記錄、相關政府主管部門頒發(fā)的資格證、執(zhí)業(yè)證書，如醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、建造師證等，還有在單位工作期間有單位蓋章或者法人簽字有勞動者姓名的書面憑據，比如獎狀、介紹信等，都可以有效的證明雙方之間存在勞動關系。
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