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勞動仲裁和人事仲裁的申請要求有哪些

來源：法律編輯整理時間： 2023-12-05 05:38:09 188 人看過

一、勞動仲裁和人事仲裁的申請要求有哪些

申請勞動仲裁的要求：

1．單位與勞動者之間產生的勞動爭議在仲裁委員會的受理和管轄范圍之內；

2．申請人是與案件有直接利害關系的當事人；

3．有明確的仲裁請求和事實理由等。

提起人事仲裁申請應當注意以下幾方面的要求：

1．申請人必須是與人事爭議案件有直接利害關系的黨政群機關、事業(yè)單位及其工作人員。

黨政群機關、事業(yè)單位和工作人員之間表現為一種行政隸屬關系，或者是管理與被管理的關系，或確立聘（任）用合同關系。當發(fā)生人事爭議申請仲裁時，作為單位或工作人員就成為與案件有直接利害關系的申請人。發(fā)生人事爭議的當事人若為無行為能力、限制行為能力或者死亡的，可以由其法定代理人或監(jiān)護人代為提出仲裁申請，并參與調解、仲裁活動。

2．有明確的被申請和具體的申訴請求、事實及理由。

（1）有明確的被申請人、具體的仲裁請求，即是解決“告誰”，“請求解決什么問題”。任何爭議發(fā)生至少有二方以上的當事人，若作為申請方的當事人不知道另一方當事人是誰，被申請人不明確，就無法解決人事爭議，缺乏承擔責任的主體。同時還要有明確、具體的仲裁請求，即申請人請求人事爭議仲裁機構需要解決的具體問題。

（2）事實理由。即申請人提出仲裁請求的事實根據和人事政策法規(guī)根據。

3．必須屬于人事爭議仲裁的受案范圍。

二、勞動仲裁終局裁決還能夠上訴嗎

依據法律的規(guī)定，仲裁委員會作出的勞動仲裁是終裁裁決的，當事人是不能提起上訴的，但可以向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

三、申請勞動仲裁要收費嗎

申請勞動仲裁不收費的。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十三條的規(guī)定，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》：第三章　仲裁第三節(jié)　開庭和裁決　　第四十七條　【終局裁決】下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：\n（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；\n（二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

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