案情再現(xiàn)：超齡勞動(dòng)者遇車禍，原告、被告各執(zhí)一詞
據(jù)李某家人介紹，2013年李某(63歲，生前系進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民)進(jìn)入某公司從事保潔工作。同年9月10日深夜被他人駕車撞傷致死亡。李某死亡后，其繼承人以公司為被告向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，請(qǐng)求確認(rèn)李某與公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
原告訴稱：李某作為農(nóng)民，國家沒有規(guī)定農(nóng)民的退休年齡，《中華人民共和國勞動(dòng)法》只禁止使用童工，但對(duì)到達(dá)法定退休年齡的工作人員，并未作禁止性規(guī)定。國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》中關(guān)于退休年齡是針對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體等單位，而并未針對(duì)農(nóng)民工。最高人民法院(2010)行他字第10號(hào)的批復(fù)可理解為超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工人員與用人單位之間應(yīng)視為勞動(dòng)關(guān)系。雙方均認(rèn)可李某與公司存在雇傭關(guān)系，故超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民與用人單位之間應(yīng)視為存在勞動(dòng)關(guān)系。綜上，請(qǐng)求確認(rèn)李某與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
被告公司辯稱：李某與公司之間并非勞動(dòng)關(guān)系，而系臨時(shí)雇傭關(guān)系，本案不適用勞動(dòng)合同法的范疇。根據(jù)勞動(dòng)社會(huì)保障部頒布的《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定，辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào))的規(guī)定，國家法定的企業(yè)職工退休年齡為男年滿60周歲。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)合同終止。李某在入職公司時(shí)年齡已超過60周歲，其身份符合法定退休人員的范疇，故不適用勞動(dòng)法調(diào)整，且李某已達(dá)到法定退休年齡，客觀上也無法為其辦理保險(xiǎn)，故雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)求駁回原告的訴請(qǐng)。
法院裁判：駁回原告的訴訟請(qǐng)求
一審法院認(rèn)為，李某至被告公司從事保潔工作時(shí)已經(jīng)63歲，超過了國家法定退休年齡，因此，原告請(qǐng)求確認(rèn)李某與被告公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的訴訟請(qǐng)求，缺乏法律依據(jù)。一審法院判決:駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
一審判決后，原告不服，提起上訴。二審認(rèn)為：本案二審的爭議焦點(diǎn)為李某與被告公司之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)已經(jīng)超過法定退休年齡，初次向用人單位提供勞動(dòng)，該情形與原有勞動(dòng)合同的延續(xù)和曾經(jīng)建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的勞動(dòng)者的用工有所不同，且目前社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)無法為之前未建立社會(huì)保險(xiǎn)賬戶、超過法定退休年齡才被招用的勞動(dòng)者建立社會(huì)保險(xiǎn)賬戶，用人單位亦無法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，故該類人員初次向用人單位提供勞動(dòng)的不應(yīng)認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系，也不應(yīng)適用勞動(dòng)法律調(diào)整。
記者了解到，本案中，李某作為進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民，于2013年初次至被告公司工作時(shí)已經(jīng)超過60周歲，且未建立社會(huì)保險(xiǎn)賬戶及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，被告公司此時(shí)客觀不能為李某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，李某不能享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的責(zé)任不在被告公司。原勞動(dòng)和社會(huì)保障部于2001年以《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工法定退休年齡涵義的復(fù)函》(勞社廳函[2001]125號(hào))的方式，再次明確了國家法定的企業(yè)職工退休年齡，即男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。故李某于2013年初次至被告公司工作時(shí)已經(jīng)達(dá)到國家規(guī)定的法定退休年齡，且客觀不能建立社會(huì)保險(xiǎn)賬戶及繳納社會(huì)保險(xiǎn)，故李某與被告公司之間不應(yīng)認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系，雙方之間的法律關(guān)系不適用勞動(dòng)法的調(diào)整。
二審判決：駁回上訴，維持原判。
律師評(píng)案：用人單位為超齡勞動(dòng)者購買商業(yè)保險(xiǎn)
盈康律師事務(wù)所律師認(rèn)為，對(duì)達(dá)到法定退休年齡是否認(rèn)定與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在充分審查超齡勞動(dòng)者是否初次向用人單位提供勞動(dòng)、是否因用人單位的原因不能繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是否在用人單位工作期間導(dǎo)致超齡等因素綜合考量。對(duì)該類人員，建議用人單位為其購買商業(yè)保險(xiǎn)如雇主責(zé)任險(xiǎn)或人身意外傷害保險(xiǎn)，在發(fā)生事故時(shí)由保險(xiǎn)公司賠付。如果發(fā)生人身損害，勞動(dòng)者也可以依勞務(wù)關(guān)系要求用工單位承擔(dān)民事賠償責(zé)。
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勞動(dòng)者依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，員工工傷發(fā)生的費(fèi)用，一部分為工傷保險(xiǎn)基金支付，一部分為用人單位支付。一、交通事故全責(zé)能算工傷嗎？只要符合工傷認(rèn)定條件，交通事故可以認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；等。二、工傷人員的陪護(hù)處理1.治療期間護(hù)理費(fèi)是按護(hù)理需要的人數(shù)計(jì)，給每人每月給開工資;工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商;最低不得低于當(dāng)2023-03-23289人看過 -
法律綜合知識(shí)一、承攬工作致人身傷害責(zé)任歸屬誰來負(fù)責(zé)承攬合同中工人受傷的責(zé)任承擔(dān)，根據(jù)《民法典》第一千一百九十三條規(guī)定，承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但是，定作人對(duì)定作、指示或者選任有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七百七十條規(guī)定，承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報(bào)酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗(yàn)等工作。二、承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別雇傭關(guān)系和承攬關(guān)系的區(qū)別：雇傭關(guān)系中雇主對(duì)雇員是有支配屬性的，雇員需要按照要求進(jìn)行勞動(dòng)，承攬關(guān)系中承攬人的工作具有獨(dú)立性；雇傭關(guān)系是單純提供勞務(wù)，承攬關(guān)系是提供工作成果?！吨腥A人共和國民法典》第七百七十二條承攬人應(yīng)當(dāng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力，完成主要工作，但是當(dāng)事人另有約定的除外。承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應(yīng)當(dāng)就該第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)；未經(jīng)定作人同意的，2023-11-08324人看過 -
交通事故認(rèn)定書兩車直行相撞的責(zé)任認(rèn)定分兩種情況，一種是相對(duì)方向直行相撞，另一種是相交方向直行相撞。相對(duì)方向直行相撞的責(zé)任認(rèn)定看誰跨越或壓到了中間的實(shí)線，跨越或壓到實(shí)線的車輛全責(zé)。如果是在沒有中間標(biāo)線的道路上相撞，那么可根據(jù)車輛行駛的位置，哪一臺(tái)離道路右側(cè)遠(yuǎn)，那么就由它來承擔(dān)事故的全責(zé)。若在路口兩車直行相撞，根據(jù)車輛通行法則，右邊直行車輛有優(yōu)先通過權(quán)，就是說右側(cè)直行的車輛無責(zé)，而左側(cè)的車輛負(fù)全責(zé)。直行相撞怎么劃分責(zé)任直行相撞責(zé)任應(yīng)該根據(jù)情況來劃分。正面相撞交通事故劃分標(biāo)準(zhǔn)一方騎壓中心線行駛或駛?cè)雽?duì)向車道形成的正面相撞交通事故，該方承擔(dān)事故全部責(zé)任。根據(jù)相關(guān)規(guī)定公安機(jī)關(guān)交通管理部門對(duì)經(jīng)過勘驗(yàn)、檢查現(xiàn)場的交通事故應(yīng)當(dāng)在勘查現(xiàn)場之日起十日內(nèi)制作交通事故認(rèn)定書。對(duì)需要進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定的，應(yīng)當(dāng)在檢驗(yàn)、鑒定結(jié)果確定之日起五日內(nèi)制作交通事故認(rèn)定書。《中華人民共和國道路交通安全法》第三十五條機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車實(shí)行右側(cè)通行。第2023-07-0567人看過 -
夫妻共同財(cái)產(chǎn)繼承人。根據(jù)我國法律規(guī)定，如果被繼承人遺留有債務(wù)，繼承人應(yīng)當(dāng)先清償被繼承人的債務(wù)，然后再分割遺產(chǎn)。但是，在實(shí)際生活中，被繼承人中有的是為了個(gè)人生產(chǎn)或生活需要而欠了債務(wù)，也有的為了家庭的生產(chǎn)或生活的需要而欠下了債務(wù)。這兩種債務(wù)，即死者個(gè)人債務(wù)和家庭共同債務(wù)，往往不易劃分。因此，必須將被繼承人生前所欠的個(gè)人債務(wù)和家庭共同債務(wù)分開來。一、夫妻一方死后債務(wù)如何處理夫妻一方死后其生前所欠債務(wù)的處理方式如下：1、如為夫妻共同債務(wù)，則另一方應(yīng)該承擔(dān)，用夫妻共同財(cái)產(chǎn)償還；2、如為死亡一方的個(gè)人債務(wù)，由其遺產(chǎn)繼承人承擔(dān)，繼承遺產(chǎn)后，繼承人以繼承所得遺產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值為限清償被繼承人依法應(yīng)當(dāng)繳納的稅款和債務(wù)，超過遺產(chǎn)實(shí)際價(jià)值部分的，繼承人不需要承擔(dān)，也可以自愿償還。二、遺產(chǎn)債務(wù)范圍具體包括了哪些遺產(chǎn)債務(wù)就是指被繼承人生前所欠的債務(wù)，即遺產(chǎn)中屬于財(cái)產(chǎn)義務(wù)或消極財(cái)產(chǎn)的那一部分。被繼承人依法應(yīng)當(dāng)繳納的稅款和用于個(gè)人生活2023-03-10364人看過
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法律綜合知識(shí)一、工傷事故責(zé)任該誰來負(fù)工傷事故責(zé)任由工傷保險(xiǎn)和用人單位共同承擔(dān)。工傷保險(xiǎn)由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同承擔(dān)，沒有工傷保險(xiǎn)的情況下，全部賠償責(zé)任由用人單位承擔(dān)。治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用、生活不能自理的護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、因工死亡的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)也由用人單位支付。二、工傷損害賠償責(zé)任構(gòu)成要件是什么工傷損害賠償責(zé)任構(gòu)成要件如下：1．職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系。2．職工必須受有人身損害事實(shí)。3．職工的損害必須是在其履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生的。4．該事故須是職工受到損害的原因。三、怎樣申報(bào)工傷事故認(rèn)定申報(bào)工傷事故認(rèn)定的程序如下：1．用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申2023-06-29447人看過 -
法律綜合知識(shí)一、建筑工地工人因病死亡誰來承擔(dān)責(zé)任建筑工地工人因病死亡，其責(zé)任歸屬需根據(jù)以下情況分析：1．若工人是在工作期間突發(fā)疾病并最終不幸去世，且該疾病與工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度等存在直接或間接的關(guān)聯(lián)，那么通?？梢暈楣懂?，由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)賠償責(zé)任。2．根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金將負(fù)責(zé)支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等費(fèi)用。3．若疾病與工作環(huán)境無直接關(guān)聯(lián)，系工人自身健康問題所致，且未構(gòu)成工傷，則可能需要依據(jù)其他法律法規(guī)或勞動(dòng)合同約定來確定責(zé)任方。在此情境下，若用人單位未為工人購買工傷保險(xiǎn)，則可能需承擔(dān)部分或全部賠償責(zé)任。二、建筑工地因病死亡如何賠償建筑工地工人因病死亡的賠償問題，主要依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。一旦確認(rèn)屬于工傷范疇，受害人的直系親屬將有權(quán)從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1．喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的2024-08-17395人看過 -
一、誰應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者工作年限糾紛負(fù)責(zé)舉證的責(zé)任因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。但是關(guān)于工作年限這種證據(jù)，用人單位往往從有利于自身的方式進(jìn)行舉證，或者為了逃避更多的補(bǔ)償而做出虛假陳述，勞動(dòng)者往往面臨被動(dòng)和不利的情形，因此，勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備相應(yīng)的證據(jù)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第四十四條因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。二、工齡和工作年限的區(qū)別是什么1．工作年限是指組織人事部門行文錄用或聘用為國家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。2．工齡計(jì)算時(shí)間是指計(jì)算工齡認(rèn)定使用的時(shí)間。二者主要區(qū)別為：1．工作年限是以文件確定的，而工齡計(jì)算時(shí)間是要通過認(rèn)定的；2．工作年限可以是工齡的一部分，但是2023-12-05191人看過 -
勞動(dòng)者因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的責(zé)任承擔(dān)：根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倬攀粭l用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的；由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2024-05-02104人看過
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扶養(yǎng)我國的人身損害賠償司法解釋規(guī)定，一般情況下，如果肇事司機(jī)死亡，那會(huì)由保險(xiǎn)公司在保險(xiǎn)限額范圍內(nèi)先賠付，不足的部分，從個(gè)人財(cái)產(chǎn)里進(jìn)行賠償。由保險(xiǎn)公司賠償交通事故損失，個(gè)人負(fù)責(zé)保險(xiǎn)公司責(zé)任額度外的部分。駕駛員死亡的，那會(huì)由車主賠償。如駕駛員同時(shí)也是車主已死亡，那交警會(huì)通知保險(xiǎn)公司理賠，不足部分由車主家屬用車主名下的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行支付。暴雨導(dǎo)致房屋損壞誰來賠償暴雨導(dǎo)致房屋損壞的，一般需要房屋所有人自己承擔(dān)賠償責(zé)任。不管是保險(xiǎn)公司，還是國家，都不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。因?yàn)樽匀粸?zāi)害沒有加害人，沒有責(zé)任主體，不產(chǎn)生賠償問題。像臺(tái)風(fēng)、暴雨、地震之類的災(zāi)害，更屬于非人為的不可抗力，由此帶來的人員和財(cái)產(chǎn)受損，沒有賠償問題。但政府會(huì)救援，這屬于救濟(jì)而不是賠償?！度松頁p害賠償司法解釋全文》第十七條規(guī)定，受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助2023-07-01109人看過 -
仲裁委員會(huì)職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。在外地工地上工資沒拿到怎么辦用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很2023-08-09443人看過 -
中廣網(wǎng)鄭州5月12日消息（記者趙飛通訊員張光輝）一名2歲的兒童在他人房屋的三樓玩耍時(shí)，因鐵欄桿護(hù)欄斷裂，造成墜樓身亡。那么，由誰來承擔(dān)此案的民事賠償責(zé)任，是房屋的主人，還是孩子的監(jiān)護(hù)人？日前，對(duì)于這樣一起特殊的民事糾紛案，鄭州市二七區(qū)人民法院作出了一審判決.經(jīng)過審理，法院認(rèn)為，孩子的父母未盡到監(jiān)護(hù)之責(zé)，自擔(dān)65％的賠償責(zé)任；房東未盡維護(hù)和管理之責(zé)，承擔(dān)35％的責(zé)任，依法判決房東賠償孩子的父母死亡賠償金53934.3元、醫(yī)療費(fèi)123.3元、殯儀服務(wù)費(fèi)399.7元，及精神撫慰金1.8萬元，共計(jì)72457.3元，其余的經(jīng)濟(jì)損失由孩子父母自己承擔(dān)。來鄭州做小生意的李某，在鄭州市二七區(qū)齊禮閆鄉(xiāng)馮莊村租了一套房子。2005年11月28日上午，李某2歲的兒子趴在三樓租房處的鐵欄桿上玩耍，因鐵欄桿突然折裂，造成李某的兒子墜落樓下，經(jīng)鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院搶救無效死亡。李某花去醫(yī)療費(fèi)352.2元，殯儀服務(wù)費(fèi)12023-06-05447人看過 -
合同成立問:我去超市購物，使用他們的自助寄存柜存放我的皮包。購物結(jié)束后，我拿著密碼條取包時(shí)發(fā)現(xiàn)皮包丟了。我就找到超市，要求他們賠償包內(nèi)損失5310元。超市說寄存柜本身沒有損壞，因此超市沒有過錯(cuò)，而且店內(nèi)已經(jīng)明示了“本商場施行自助寄包，責(zé)任自負(fù)”，“現(xiàn)金及貴重物品不得寄存”，“自助寄包自存自取，如有遺失概不負(fù)責(zé)”等注意事項(xiàng)，對(duì)我的損失他們不負(fù)責(zé)賠償。我想問下，我能要求超市賠償我的損失嗎?答：超市是否要賠償你的損失，關(guān)鍵要看使用自助寄存柜時(shí)，你與超市究竟構(gòu)成何種法律關(guān)系?如果是保管關(guān)系，超市要對(duì)其保管的財(cái)物盡到必要的注意義務(wù)，丟失了就要承擔(dān)賠償責(zé)任。如果是借用關(guān)系，對(duì)保管物的注意義務(wù)則在借用人自己，超市對(duì)此不承擔(dān)責(zé)任。自助寄存柜與傳統(tǒng)的人工寄存不同，是顧客按照自己的意愿，在不通知超市的情況下，隨時(shí)存取包裹。超市工作人員對(duì)顧客寄存行為都不掌握，對(duì)寄存物品種類更不得而知，也無法實(shí)現(xiàn)對(duì)寄存物品的控制占有，所2023-06-13409人看過
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁1，屬于工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由單位全額賠償。該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應(yīng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動(dòng)仲裁時(shí)，才可以向法院起訴要求工傷賠償。2，在一個(gè)月之內(nèi)單位不申請(qǐng)的，在一個(gè)月之后一年之內(nèi)你或者你的近親屬、工會(huì)組織也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。3，切記：申請(qǐng)工傷認(rèn)定和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般都只有一年的時(shí)間。4，醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等也在單位或工傷保險(xiǎn)基金支付的范圍。小包工頭的工人受傷誰負(fù)責(zé)小包工頭的工人受傷承擔(dān)責(zé)任方需視情況而定，分析如下：1、在包工頭承包的工地上班受傷，如果在工地上班工作時(shí)受傷的，可以首先找包工頭賠償；2、如果不是工傷而是因?yàn)榈?/div>2023-07-0559人看過
法律綜合知識(shí)一、死亡債務(wù)的承擔(dān)責(zé)任應(yīng)由誰來負(fù)欠債人死亡的，其債務(wù)應(yīng)當(dāng)由繼承人承擔(dān)，繼承人需要在繼承的遺產(chǎn)范圍內(nèi)償還債務(wù)人的債務(wù)，但是超出遺產(chǎn)范圍的債務(wù)，繼承人不需要償還，如果繼承人放棄繼承，則也不需要承擔(dān)該債務(wù)的償還責(zé)任。法律依據(jù)：《民法典》第一千一百六十一條繼承人以所得遺產(chǎn)實(shí)際價(jià)值為限清償被繼承人依法應(yīng)當(dāng)繳納的稅款和債務(wù)。超過遺產(chǎn)實(shí)際價(jià)值部分，繼承人自愿償還的不在此限。繼承人放棄繼承的，對(duì)被繼承人依法應(yīng)當(dāng)繳納的稅款和債務(wù)可以不負(fù)清償責(zé)任。第一千一百六十二條執(zhí)行遺贈(zèng)不得妨礙清償遺贈(zèng)人依法應(yīng)當(dāng)繳納的稅款和債務(wù)。二、欠債被起訴沒有財(cái)產(chǎn)可執(zhí)行怎么辦如果被執(zhí)行人確無財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行，可以把債務(wù)人列入失信名單，一旦債務(wù)人有高消費(fèi)，就可以監(jiān)控追蹤。但如果被執(zhí)行人故意隱匿財(cái)產(chǎn)，拒不執(zhí)行，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)從三個(gè)方面給其壓力：1．追加被執(zhí)行人延期執(zhí)行的罰息。2．積極配合法院，追查被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)線索。3．關(guān)心被執(zhí)行人動(dòng)向，及時(shí)向法2023-08-18391人看過
- 勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定
- 勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移
- 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
- 解除勞動(dòng)關(guān)系
- 勞動(dòng)關(guān)系爭議
- 實(shí)習(xí)期
- 調(diào)崗
- 勞動(dòng)就業(yè)
- 勞動(dòng)監(jiān)察
- 勞動(dòng)主體
- 勞動(dòng)者
- 女職工
- 童工
- 國有企業(yè)職工
- 臨時(shí)工
- 非全日制用工
- 試用期
- 競業(yè)限制
- 職業(yè)病
- 用人單位
- 勞動(dòng)規(guī)章
- 促進(jìn)就業(yè)
- 照顧特殊群體
- 禁止招用童工
- 勞動(dòng)機(jī)構(gòu)
- 求職招聘
- 人員安置
- 職業(yè)中介
- 農(nóng)民工
- 勞動(dòng)保護(hù)
- 特殊工種
- 工會(huì)
勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>
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2025-09-09 -
2025-07-27 -
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2024-01-12 -
2024-01-05
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勞動(dòng)者的傷亡責(zé)任是誰？吉林省在線咨詢 2022-11-09提供勞務(wù)時(shí)摔傷致死的責(zé)任的承擔(dān)，根據(jù)《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條的規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)過程中遭受人身損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害的，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分保業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 -
超齡勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中受傷責(zé)任湖南在線咨詢 2023-12-06用人單位為其購買商業(yè)保險(xiǎn)如雇主責(zé)任險(xiǎn)或人身意外傷害保險(xiǎn)，在發(fā)生事故時(shí)由保險(xiǎn)公司賠付。如果發(fā)生人身損害，勞動(dòng)者也可以依勞務(wù)關(guān)系要求用工單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。 -
勞動(dòng)者的帶薪休假由誰來負(fù)責(zé)寧夏在線咨詢 2022-11-02由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)。根據(jù)法律規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是用人單位，與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。用人單位有義務(wù)安排好勞動(dòng)者的休息休假，所以被派遣的勞動(dòng)者的帶薪休假由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)。相關(guān)法律可參考：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十八條第一款勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng) -
誰為超齡勞動(dòng)者的買單福建在線咨詢 2022-10-11按照《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于工傷認(rèn)定的條件，與勞動(dòng)者是否退休返聘沒有關(guān)系，也就是說退休返聘者受傷可以被認(rèn)定為工傷。既然能被認(rèn)定為工傷，就要享受工傷保險(xiǎn)規(guī)定的各項(xiàng)待遇。但退休返聘者，不再繳納工傷保險(xiǎn)，因而不能享受工傷保險(xiǎn)的各種工傷待遇。據(jù)此，又不適用于《工傷保險(xiǎn)條例》。在實(shí)際執(zhí)行中，一般情況是：退休返聘人員在在工作中受傷，基本上不能被認(rèn)定為工傷。退休職工在聘用單位工作是勞務(wù)關(guān)系，其因工受傷不屬于《工傷 -
勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡由誰承擔(dān)責(zé)任新疆在線咨詢 2023-10-30具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)工傷責(zé)任。關(guān)于勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡由誰承擔(dān)責(zé)任的問題，還可以點(diǎn)擊在線律師咨詢，我們幫你更快更有效的解答。。
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