久久66热人妻偷产精品9,久久精品a一国产成人免费网站

外派海員要交服裝費嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-18 17:51:04 119 人看過

不需要繳納《中華人民共和國個人所得稅法》第九條的工資薪金所得應納的稅款，扣繳義務人或者納稅義務人應當在次月7日內繳納國庫，并向稅務機關提交納稅申報表。特定行業(yè)的工資、工資所得應納稅款，可以按年計算，按月預繳，具體辦法由國務院規(guī)定。為了統(tǒng)一個人所得稅政策，維護稅法的統(tǒng)一性，經研究，現進一步明確如下：一是根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例，遠洋運輸船員取得的工資、薪金所得按年計算，個人所得稅按月預繳。第二，考慮到海洋運輸具有跨國流動的特點，海洋運輸船員的月薪和薪金收入在統(tǒng)一扣除800元費用的基礎上，允許再次扣除稅法規(guī)定的附加扣除費用標準。第三，由于船員的伙食費用統(tǒng)一用于集體用餐，不發(fā)給個人，特殊情況允許補貼不計入船員的個人應納稅工資和收入。

物業(yè)收取保安服裝費是合同的嗎

物業(yè)收取保安服裝費是合同的，物業(yè)服務費的構成：管理人員的工資、社會保險和按規(guī)定提取的福利費等；物業(yè)公用部位、共用設施設備的日常運行、維護費用；物業(yè)管理區(qū)域清潔衛(wèi)生費用；物業(yè)管理區(qū)域綠化養(yǎng)護費用；物業(yè)管理區(qū)域秩序維護費用；辦公費用；物業(yè)管理企業(yè)固定資產折舊；物業(yè)共用部位、共用設施設備及公眾責任保險費用；經業(yè)主同意的其它費用。

《中華人民共和國個人所得稅法》

聲明：該文章是網站編輯根據互聯(lián)網公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多業(yè)主相關文章

合同期限
外派海員勞務合同(范本)

甲方:某航業(yè)公司,是雇主________公司(船東或船舶管理公司)在中華人民共和國境內的合法代理.乙方:__先生,身份證號碼_____.依據甲方與雇主簽定的船員雇傭代理協(xié)議,甲方代為雇主招聘并派遣乙方到雇主所屬或管理的船舶提供海員服務,雇主是乙方的最終雇傭方.甲乙雙方根據平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂本外派海員勞務合同,明確雙方的權利和義務,共同遵守執(zhí)行.一合同期限(一)雙方確認本外派海員勞務合同期為__12__個月,自乙方出境之日起,至乙方入境之日止,雇主有權根據需要適當提前或延遲,合同期允許上下浮動一個月.(二)合同期滿時,如果雇主需要乙方延長履行合同期,經甲乙雙方協(xié)商同意后,本協(xié)議繼續(xù)生效至乙方入境之日止.二工作內容及職務變更(一)乙方自愿接受甲方派遣,到______輪(船舶)擔任_AB___職務,為雇主提供外派海員勞務.(二)乙方保證遵守甲方及雇主的規(guī)章制度,按照雇主的安全質量管理

2023-06-06

420人看過
合同期限
員工派到海外法律程序

一、員工派到海外法律程序（一）境內企業(yè)在為境外企業(yè)招聘員工派遣的時候，誰招聘用工那就跟誰簽訂對應的勞動合同；（二）境外項目是由境內公司承包，那就對應和承包公司簽訂勞動合同；（三）對于已經與境外公司簽訂的勞動合同是不能夠對抗境內的相關法律規(guī)定。二、派遣員工和正式員工的待遇區(qū)別簽合同的甲方和合同期限不同。派遣員工的與勞務派遣公司簽訂勞動合同。派遣員工簽合同的甲方就是勞務派遣公司，不能享受用工單位的各項職工福利和退休保障。勞務派遣合同必須要簽訂兩年以上的固定期限合同，這是為了避免由于勞務派遣期限的不確定性造成就業(yè)者的不穩(wěn)定。正式員工是與用工企業(yè)簽訂正式勞動合同。正式員工簽合同的甲方就是用工單位，可以享受用工單位的各項職工福利和退休保障。普通的勞動合同期限最短期限是簽訂三個月及以上。解除勞動合同的方式不同。派遣員工離職則要向勞務派遣公司申請，用工單位不能隨意地以退回為由變相降低勞務派遣工地工資待遇

2023-06-05

396人看過
繼承人
國內經營公司與外派海員外派協(xié)議范本

________________公司（以下簡稱甲方）與外派海員________________（海員證號碼）________________，以下簡稱乙方），就甲方外派乙方到______________國的______________公司所屬的________________輪任________________（職務），經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：一、合同期限甲方與乙方的合同期限根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的期限確定，為___________個月。根據航行情況可適當提前或延后，但一般不少于9個月不超過14個月，聘用期滿，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，則甲方有權延長本合同于該航次結束時止。延長期內乙方基本工資增長___________％。二、工資及支付乙方工資根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，分基本工資、固定加班費（星期六和星期日）和休假金（從乙方離開中國之日起）三部分，從

2023-06-09

195人看過
繼承人
海外雇主與外派海員雇傭協(xié)議（官方范本）

_________國_________公司（以下簡稱“甲方”）與外派海員_________（海員證號碼___________，以下簡稱“乙方”），就甲方雇傭乙方到其所屬的__________輪擔任____________（職務）工作，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：一、聘用期限甲方對乙方的聘用期限為_________個月，根據航行情況可適當提前或延后，但一般不少于9個月不超過14個月。聘用期滿，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延長本合同至該航次結束。延長期內乙方基本工資增長________％。二、工資及支付乙方工資包括基本工資、固定加班費（星期六和星期日）和休假金（從乙方離開中國之日起），從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算，不足整月的按天計算。具體標準根據職務見附件1。乙方工資分家匯和在船領取兩種支付方式，家匯薪為_________美元／月，其余工資在船領取，領取日為每月_______

2023-06-09

62人看過

法律綜合知識
自己開服裝店要交稅嗎

針對個體服裝零售業(yè)者而言，是否需要繳納增值稅主要取決于其實際收入與其開具增值稅發(fā)票的情況。在沒有開具增值稅發(fā)票的前提下，則無需自行承擔增值稅的繳納義務。然而，對于個體工商業(yè)戶來說，大多數采用的方式是定額稅收的模式進行征稅。在完成營利性組織注冊30天內，必須依法辦理稅務登記證書。此外，根據相關法規(guī)規(guī)定，月度營業(yè)額在20，000元人民幣以內的個體工商戶可享受稅收減免政策，這意味著此類商戶在當月無需繳納任何稅費。對于那些尚未開始經營且尚無盈利的企業(yè)，他們或許可以提出零申報的申請。換句話說，零申報其實就是無需繳納營業(yè)稅。《營業(yè)稅暫行條例》第十二條規(guī)定，營業(yè)稅納稅義務發(fā)生時間為納稅人提供應稅勞務；轉讓無形資產或者銷售不動產并收訖營業(yè)收入款項或者取得索取營業(yè)收入款項憑據的當天。國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

2024-05-14

237人看過
繼續(xù)履行
公司向員工收取服裝費

公司為樹立企業(yè)的良好形象，要求員工在上班期間統(tǒng)一著裝，應視為企業(yè)給員工提供的勞動條件之一，應當免費為員工提供，不該要求員工承擔服裝的費用。公司的做法是違法的，員工有權拒絕交納相關費用。一、保存好招用勞動者時的書面材料為避免企業(yè)與員工間因知情權的履行產生爭議，防范相應的法律風險，企業(yè)應樹立證據保存意識。在招聘、錄用員工的過程中，積極采取書面方式保存員工提供的信息材料、企業(yè)告知材料及其他相關材料，并要求提供人、接收人簽字蓋章，以期在爭議發(fā)生時有據可查。應當為每一個員工建立個人檔案，作為員工在應聘及入職后的個人基本情況及考核、獎懲、職位、薪資變動等情況的證據。員工檔案盡量包括但不限于以下材料：(1)應聘簡歷及面試評價表；(2)身份證、學歷證書、戶口本復印件(3)背景調查記錄；(4)入職登記表；(5)體檢表；(6)員工轉正工作總結、考核表；(7)勞動合同；(8)崗位變動記錄；(9)薪資調整記錄；(

2023-06-26

295人看過
法律綜合知識
海外派駐員工勞動合同范本

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，共計＿＿個月。第二條本合同試用期自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。二、工作內容和工作地點第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。第五條在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在

2024-04-11

364人看過
保險費
外派海員22年能否享“鐵飯碗”

外派勞務人員，能不能享受《勞動合同法》的好處?他們工作滿20年后，有沒有權利要求企業(yè)簽訂無固定期限勞動合同?近日，廈門海事法院受理了這樣一起外派海員的勞務糾紛。此案歷經兩審，福建省高院最終認定：外派海員不適用《勞動合同法》。外派海員要求簽無固定期限合同據悉，由于新的《勞動合同法》更注重保護勞動者權益，其中有很多有利于勞動者的條款，因此，不論是勞務派遣人員，還是外派勞務人員，在遇到勞動糾紛時，都希望搬出《勞動合同法》。此次起訴的原告是張先生，他今年58歲，從1988年起擔任外派海員。張先生說，他在被告公司已連續(xù)工作近22年，雙方已形成事實勞動關系，按《勞動合同法》的規(guī)定，雙方事實上已經形成無固定期限勞動合同(即終身合同)。因此，企業(yè)應該給他辦理退休手續(xù)，并支付退休金。按照《勞動合同法》規(guī)定，工齡滿十年的員工必須簽訂無固定期限合同。對此，勞動法專家董保華教授認為，該規(guī)定是讓勞動者重拾鐵飯碗。依

2023-06-09

479人看過

保證
做好今年外派海員招生工作

發(fā)文單位：湖北省人民政府辦公廳文號：鄂政辦發(fā)[2005]68號發(fā)布日期：2005-6-22執(zhí)行日期：2005-6-22各有關市、州、縣人民政府，省政府有關部門：根據省政府的部署，今年繼續(xù)在全省扶貧開發(fā)重點縣(市)開展外派海員的招生培訓工作。為了切實做好今年外派海員招生工作，確保招生計劃的完成，現將有關事項通知如下：一、各級政府和有關部門要高度重視，切實加強領導。海員外派是一項高附加值的對外勞務合作，具有創(chuàng)匯率高、風險小、回收快的特點，對于緩解城鄉(xiāng)就業(yè)壓力、增加群眾收入、促進縣域經濟發(fā)展和貧困地區(qū)脫貧致富具有積極的作用，是一項利國利民的好事。各地要提高認識，加強領導，要成立由政府領導掛帥的領導小組，明確一個職能部門牽頭，負責招生工作中的聯(lián)系、組織和協(xié)調，完成領導小組交辦的具體工作。二、各地要抓緊落實貸款擔保資金。對參加培訓的貧困家庭學員提供貸款并給予貼息，是省政府為把好事辦好、切實惠及農民所

2023-06-06

351人看過
海關報關
海關:服裝歸類有嚴格要求

今年3月1日開始，國家對輸往美國、歐盟和香港的部分紡織品實行出口自動許可管理。由于《出口自動許可證》對于紡織品HS編碼的要求較為嚴格，不允許有絲毫偏差，因此一些紡織品出口企業(yè)紛紛就紡織品的歸類問題向寧波海關進行咨詢。其中有一個較為普遍的問題是關于50%棉50%化纖的服裝應如何歸類的問題。根據《商品歸類總規(guī)則》的規(guī)定，由兩種或兩種以上材料混紡而成的服裝應按其中的主要材料歸入相應的稅號。因此，對由棉和化纖混紡而成的服裝進行歸類，應先了解其中棉和化纖各占總材料的比例，如棉的比例超過50%，則按棉制服裝進行歸類申報；反之，則按化纖服裝歸類申報。如果服裝的材料是50%棉和50%化纖，那么按照《商品歸類總規(guī)則》的規(guī)定，適用從后歸類原則。由于化纖服裝的稅號位列棉制服裝之后，所以在這種情況下，應按化纖服裝歸類申報，并申領相應稅號的《出口自動許可證》。一些紡織品出口企業(yè)在對50%棉50%化纖的服裝的歸類問題

2023-06-05

290人看過
婚姻自主權
公司給外派出差人員安裝定位軟件合法嗎

一、公司給外派出差人員安裝定位軟件合法嗎公司在員工知情、并同意的情況下，可以對員工進行遠程管理，包括定位。這是合法的。目前基于手機的遠程管理應用程序很多，原理都是公司建立遠程管理控制臺，在職工手機上安裝終端，定時或隨時定位，并將位置信息傳回控制臺。這在技術上并不復雜。只要員工知情并同意，就完全合法，并不侵犯隱私權。二、公司給員工定位屬于違法嗎？強制性的公司強制性的給職工定位違法，涉嫌侵權，搜集證據，協(xié)商不成，到法院起訴解決。如果屬于特殊性質的崗位，確實需要定位信息，應當征得員工的同意。如果未征得員工同意，跟蹤員工屬于侵犯隱私權的行為。在工作時間之內因為本公司的工作性質確實需要監(jiān)督員工這種行為，那么一定要經過員工同意，才能使用定位的方法。法律分析公司在員工知情、并同意的情況下，可以對員工進行遠程管理，包括定位，這是合法的。目前基于手機的遠程管理應用程序很多，原理都是公司建立遠程管理控制臺，在

2023-04-02

491人看過
有期徒刑
海外代購需要交稅嗎？

【案件背景】曾擔任某航空公司空姐的李某，因多次大量攜帶從韓國免稅店購買的化妝品入境而未申報，偷逃海關進口環(huán)節(jié)稅高達113萬余元，北京市二中院一審以犯走私普通貨物罪判李某有期徒刑11年，處罰金人民幣50萬元?！韭蓭熆捶ā堪凑蘸ｊP的規(guī)定，5000元以下的自用物品免稅，而如果轉售用以贏利，則屬商業(yè)目的的貨品，再小的量也不能免稅。如何區(qū)分物品還是貨品，如果是單次區(qū)分，確實非常有難度，但如果有短期內多次往返深港兩地的旅客，憑經驗可以判斷這些人是有問題的。海關在2014年4月份專門制定了針對一日多次出入境旅客的行李監(jiān)管規(guī)定，其中條款中稱這類旅客攜帶的旅途必需物品才能免稅，超出者都需繳納進口稅并辦理相關手續(xù)。這意味著當天第二次通關就不再享用5000元免稅的優(yōu)惠了，該規(guī)定斷了很多水客帶貨的后路?；貒鴶y帶物品超5000元需申報。居民旅客在境外獲取總值不超過人民幣5000元(含5000元)數量合理的自用物品，

2023-04-24

399人看過

出口商檢
服裝和服裝出口商檢檢驗海關手續(xù)說明

供應服裝出口商檢代理東莞出口商檢代理報關新勢力貿易有限公司毗鄰東莞商檢總局配備專業(yè)報檢員數名專業(yè)代理東莞地區(qū)一般貿易出口商檢企業(yè)商檢備案代辦出口紙箱證進口商檢商檢調服裝服飾出口商檢的困難我們來幫你解決『服裝紡織業(yè)服裝服飾出口商檢的困難我們來幫你解決作者123提交日期2009-8-樓主代理商檢全國新增產品特優(yōu)出單全國可用鞋子代理塘廈服裝出口商檢代理塘廈服裝出口商檢的詳細說明新勢力貿易有限公司毗鄰東莞商檢總局配備專業(yè)報檢員數名專業(yè)代理東莞地區(qū)一般貿易出口商檢企業(yè)商檢備案代辦出口紙箱證進口商檢供應提供服裝出口商檢報關服務提供服裝出口商檢報關服務采馬可波羅-云集眾多提供服裝出口商檢報關服務供應商、采購商本頁為提供服裝出口商檢報關服務產品詳細頁面包括提供服裝出口商檢報關服務產品參數、公司黃頁、價格行情等石獅服裝出口商檢統(tǒng)計量增價減據石獅檢驗檢疫處得到的消息從出口商檢的統(tǒng)計數據上反映服裝出口量有大幅度

2023-06-06

431人看過
企業(yè)所得稅
服裝發(fā)票可以列為交際應酬費嗎

我公司業(yè)務人員經常拿著購買服裝的發(fā)票報銷，請問我公司將服裝發(fā)票列為交際應酬費是否存在涉稅風險?律師解答：《企業(yè)財務通則》第四十六條規(guī)定，企業(yè)不得承擔屬于個人的娛樂、健身、旅游、招待、購物、饋贈等支出。《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十三條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的與生產經營活動有關的業(yè)務招待費支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售(營業(yè))收入的5‰。《企業(yè)所得稅法》及實施條例對支出的規(guī)定判斷，如稅法第八條的“企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出”、實施條例第二十七條中的“所稱有關的支出，是指與取得收入直接相關的支出;所稱合理的支出，是指符合生產經營活動常規(guī)，應當計入當期損益或者有關資產成本的必要和正常的支出。依據上述規(guī)定，業(yè)務招待費是指企業(yè)為生產經營業(yè)務活動的需要而合理開支的招待費用，按照稅法的有關規(guī)定扣除。因此，企業(yè)應根據費用發(fā)生的原因、性質、目的、用途、對象等方面進行區(qū)分，若購買

2023-06-14

443人看過