一、用人單位需繳納哪些費(fèi)用
用人單位需繳納的費(fèi)用如下:
1.單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用,如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等;
2.勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用,如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等;
3.按規(guī)定未計(jì)入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入,如國(guó)家根據(jù)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等,以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。
二、用人單位如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議
用人單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式是先和勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解,之后調(diào)解失敗的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的,可以起訴。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
三、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立什么檔案
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí),有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施,并及時(shí)報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》:第一章 總則 第五條 【勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序】發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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哪些保險(xiǎn)是用人單位必須繳納的海南在線咨詢 2022-10-31根據(jù)勞動(dòng)合同法第七十三條,勞動(dòng)者在下列情形下,依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇:退休;患病、負(fù)傷;因工傷殘或患職業(yè)?。皇I(yè);生育。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法第十條,職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)法第二十三條,職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)法第三十三條,職工應(yīng)當(dāng)參加工傷
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2022年用人單位需要繳納什么稅?北京在線咨詢 2023-01-03一、主稅:增值稅小規(guī)模納稅人按收入交3%的增值稅;增值稅一般納稅人按收入的17%計(jì)算扣除購(gòu)進(jìn)所付的增值稅繳納。 二、附加稅費(fèi): 1、城建稅按繳納增值稅的7%(縣城、鎮(zhèn)為5%、鄉(xiāng)、農(nóng)村為1%)繳納; 2、教育費(fèi)附加按繳納增值稅的3%繳納; 3、地方教育費(fèi)附加按繳納增值稅的1%繳納; 三、按分配的紅利繳納20%的個(gè)人所得稅。 四、用人單位所得稅,按利潤(rùn)的25%繳納。 五、房產(chǎn)稅,每年按房產(chǎn)的原值70%
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用人單位保險(xiǎn)繳納要求重慶在線咨詢 2023-09-04用人單位不交保險(xiǎn)的:根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保,這是勞動(dòng)者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同,未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的,違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。你可以根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條和第四十六、四十七條規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,并要求向單位主張: 1,支付每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2,補(bǔ)交存在勞動(dòng)關(guān)系期間的社保
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深戶社保個(gè)人繳費(fèi)需要繳納哪些費(fèi)用甘肅在線咨詢 2022-07-02現(xiàn)在沒(méi)有找到新的工作,是可以先自己申請(qǐng)繼續(xù)補(bǔ)交的。到當(dāng)?shù)氐纳绫>稚暾?qǐng)即可。 看病的話,一般門診費(fèi)用,只要你的醫(yī)療卡哩有錢,就從卡里扣。直到扣完為止。要是看病住院什么的,除了自己繳納起賠額外,超過(guò)醫(yī)保報(bào)銷比例之外的,是需要自己來(lái)交錢的。尤其是社保外的藥、重癥看護(hù)、專家門診、進(jìn)口藥等都是需要您自費(fèi)的。 所以,有時(shí)自己在自己有能力、有收入的時(shí)候,為自己考慮一些醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病的商業(yè)保險(xiǎn),也是一種對(duì)自己
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聘用外單位內(nèi)退人員是否需繳納?浙江在線咨詢 2022-10-31根據(jù)司法解釋三,只要能正式退休領(lǐng)退休金,就是勞動(dòng)合同關(guān)系,但是現(xiàn)在北京市的現(xiàn)實(shí)情況,這種情況只能繳納工傷險(xiǎn),其他險(xiǎn)是交不了。