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勞動仲裁陳述書如何寫

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-29 21:17:16 479 人看過

一、勞動仲裁陳述書如何寫

勞動仲裁陳述書的書寫如下：

1、寫明申請人信息，包括申請人姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址、性別、年齡、民族、聯(lián)系電話職業(yè)、工作單位等；

2、寫明申請仲裁的事項和依據(jù)；

3、寫明申請仲裁的訴求；

4、申請人簽名和日期。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條

申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

二、如何申請勞動仲裁

（一）遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。

（二）申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

（三）被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三條

解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實，遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，依法保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。

三、勞動仲裁能異地仲裁嗎

一般情況下，異地是不能申請勞動仲裁的，勞動仲裁應(yīng)當(dāng)向法律規(guī)定的有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請，由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動合同履行地是指勞動關(guān)系的實際履行地點；用人單位所在地一般是指用人單位的注冊地、登記地。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

仲裁申請人應(yīng)當(dāng)提交書面的仲裁申請，并依照被申請人的數(shù)量提交副本。申請書應(yīng)載明法定內(nèi)容，包括：

1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；

3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。仲裁委員會在受到申請后5日內(nèi)作出是否受理的決定，不予受理或5日內(nèi)不作出任何答復(fù)的，申請人可向人民法院起訴。決定受理的，應(yīng)當(dāng)制作受理決定并送達申請人，并在受理后5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人。被申請人應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)提交答辯書，但是不提交答辯書的，不影響案件的仲裁。

《爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條

勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》：第三章　仲裁第二節(jié)　申請和受理　　第二十八條　【仲裁申請】申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。\n仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：\n（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；\n（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；\n　?。ㄈ┳C據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。\n書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

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醫(yī)療糾紛
醫(yī)療糾紛陳述指南：如何撰寫陳述材料？

1、患者在被訴醫(yī)院的醫(yī)療過程、發(fā)生的不利后果；2、病歷資料是否存在不真實的內(nèi)容，如果存在應(yīng)當(dāng)指出具體內(nèi)容并附具相關(guān)證據(jù)，同時表明態(tài)度是希望鑒定專家終止鑒定還是希望鑒定專家在鑒定時注意這些真實性有爭議的部分，并在鑒定意見書中有所體現(xiàn)；3、醫(yī)療行為存在哪些方面的過錯，結(jié)合法律依據(jù)和醫(yī)學(xué)依據(jù)進行細(xì)致闡述，但是注意引用醫(yī)學(xué)資料闡述時切忌斷章取義、主觀臆斷；4、醫(yī)療過錯與患者的損害后果之間存在什么因果關(guān)系（如果只進行醫(yī)療行為是否存在醫(yī)療過錯的鑒定，可以不寫因果關(guān)系，但是應(yīng)當(dāng)向鑒定人員說明本次鑒定只進行是否存在醫(yī)療過錯鑒定不進行因果關(guān)系鑒定和責(zé)任程度鑒定）5、總結(jié)性發(fā)言。醫(yī)療糾紛訴訟應(yīng)準(zhǔn)備哪些材料？每日都會接到很多咨詢的電話，發(fā)現(xiàn)大家對需要復(fù)印的病歷內(nèi)容并不甚了解，對自己的權(quán)利也不清楚，特此發(fā)表專門的一帖，詳細(xì)列出我們的醫(yī)學(xué)專家顧問明確要求郵寄的案件材料，及其他應(yīng)注意事項。需郵寄的材料：1．就醫(yī)過程的

2023-07-07

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