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勞動(dòng)監(jiān)察什么情況下會(huì)出調(diào)解書(shū)
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-14 14:20:10 255 人看過(guò)

這個(gè)是在雙方調(diào)解成功的時(shí)候。

調(diào)解步驟

(1)調(diào)解申請(qǐng)

指企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人以口頭或書(shū)面的形式向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員提出的調(diào)解請(qǐng)求。但是，調(diào)解并非解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)階段，雙方當(dāng)事人可以申請(qǐng)調(diào)解，也可以申請(qǐng)仲裁。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)只有在收到當(dāng)事人的調(diào)解申請(qǐng)后，才能受理并行使調(diào)解。

(2)案件受理

案件受理是指企業(yè)調(diào)解委員會(huì)在收到調(diào)解申請(qǐng)后，經(jīng)過(guò)審查，決定接受案件申請(qǐng)的過(guò)程。調(diào)解申請(qǐng)可以是雙方當(dāng)事人共同提出，也可以是一方提出，但必須是在雙方合意的情況下。

調(diào)解委員會(huì)受理審查中，主要就三項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行審查：一是調(diào)解申請(qǐng)人的資格；二是爭(zhēng)議案件是否屬勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；三是爭(zhēng)議案件是否屬調(diào)解委員會(huì)受理的范圍。調(diào)解委員會(huì)在對(duì)案件進(jìn)行審查后，就可以做出是否受理的決定，并及時(shí)將決定通知雙方當(dāng)事人。

(3)進(jìn)行調(diào)查

案件受理后，調(diào)解委員會(huì)的首要任務(wù)是做了調(diào)查工作。調(diào)查的內(nèi)容主要包括：爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人爭(zhēng)議的事實(shí)及對(duì)調(diào)解申請(qǐng)?zhí)岢龅囊庖?jiàn)和依據(jù)；調(diào)查爭(zhēng)議所涉及的其他有關(guān)人員、單位和部門(mén)及他們對(duì)爭(zhēng)議的態(tài)度和看法；察看和翻閱有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)以及爭(zhēng)議雙方訂立的勞動(dòng)合同或集體合同等。

(4)實(shí)施調(diào)解

實(shí)施調(diào)解是指通過(guò)召開(kāi)調(diào)解會(huì)議對(duì)爭(zhēng)議雙方的分歧進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解會(huì)議一般由調(diào)解委員會(huì)主任主持，參加人員是爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人或其代表，其他有關(guān)部門(mén)或個(gè)人也可以參加。

實(shí)施調(diào)解有兩種結(jié)果。一是調(diào)解達(dá)成協(xié)議，這時(shí)要依法制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。二是調(diào)解不成或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議，這時(shí)要做好刻錄，并制作調(diào)解處理意見(jiàn)書(shū)，提出對(duì)爭(zhēng)議的有關(guān)處理意見(jiàn)。

(5)調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行

調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人都應(yīng)按達(dá)成的調(diào)解協(xié)議書(shū)內(nèi)容自覺(jué)地執(zhí)行。

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2025年10月24日 22:54
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    下列案件，調(diào)解達(dá)成協(xié)議后，人民法院可以不制作調(diào)解書(shū)：1．調(diào)解和好的離婚案件。經(jīng)調(diào)解和好的離婚案件，當(dāng)事人之間的感情還沒(méi)有完全破裂，為了不傷害雙方感情，促使他們和好，不需要制作調(diào)解書(shū)。同時(shí)，由于夫妻和好不再要求離婚，當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系沒(méi)有發(fā)生變化，法院也無(wú)需制作調(diào)解書(shū)。2．調(diào)解維持收養(yǎng)關(guān)系的案件。經(jīng)調(diào)解繼續(xù)維持收養(yǎng)關(guān)系的案件，為了不影響收養(yǎng)人與被收養(yǎng)人之間的關(guān)系，同時(shí)也因?yàn)槭震B(yǎng)人與被收養(yǎng)人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系未發(fā)生變化，法院可以不制作調(diào)解書(shū)。3．能夠即時(shí)履行的案件。對(duì)于那些數(shù)額不大，經(jīng)調(diào)解能夠當(dāng)庭履行的民事案件，因已無(wú)執(zhí)行內(nèi)容，人民法院無(wú)需制作調(diào)解書(shū)。4．其他不需要制作調(diào)解書(shū)的案件。主要指沒(méi)有執(zhí)行內(nèi)容的調(diào)解協(xié)議。
    2023-04-30
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  • 調(diào)解書(shū)都有什么情況下可以反悔
    離婚調(diào)解書(shū)可以在生效前返回。若離婚調(diào)解書(shū)生效后，即夫妻在離婚調(diào)解書(shū)上簽字后，一般而言，離婚調(diào)解書(shū)不能反悔。因?yàn)殡x婚調(diào)解書(shū)的效力和法院判決書(shū)一樣。如果能證明調(diào)解違反了你的真實(shí)意思，或者調(diào)解程序不合法等再審理由，可以向上級(jí)法院申請(qǐng)?jiān)賹彛蜂N(xiāo)離婚調(diào)解。仲裁調(diào)解書(shū)能反悔不履行嗎不能，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十二條規(guī)定：仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。調(diào)解書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書(shū)由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，在調(diào)解書(shū)送達(dá)雙方當(dāng)事人簽收后依法發(fā)生法律效力，當(dāng)事人不能再反悔。除非送達(dá)時(shí)反悔不簽收，調(diào)解書(shū)依法不生效?！睹袷略V訟法》第一百六十四條，當(dāng)事人不服地方人民法院第一審判決的，
    2023-08-05
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  • 取保侯審什么情況下檢察院會(huì)收監(jiān)
    需要看是否符合取保候?qū)彈l件。公安機(jī)關(guān)或者檢察機(jī)關(guān)在辦案過(guò)程中對(duì)犯罪嫌疑人取保候?qū)彽?，在案件移送到法院后，法院可以繼續(xù)取保候?qū)彙Ｈ绻ㄔ赫J(rèn)為不符合取保候?qū)彈l件的，可以收監(jiān)執(zhí)行。另外，法院作出判決后，如果判處實(shí)刑，會(huì)當(dāng)庭予以羈押并收監(jiān)執(zhí)行。一、我國(guó)詐騙取保候?qū)彽牧鞒淘趺醋?、取保候?qū)彽纳暾?qǐng)。被羈押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬，有權(quán)提出取保候?qū)彽纳暾?qǐng)。犯罪嫌疑人被逮捕的，其聘請(qǐng)的律師可以為其申請(qǐng)取保候?qū)?。申?qǐng)取保候?qū)彂?yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。2、取保候?qū)彽臎Q定。公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院在接到取保候?qū)彽纳暾?qǐng)書(shū)后，應(yīng)當(dāng)在7天之內(nèi)作出是否同意的答復(fù)。決定對(duì)犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)彽?，?yīng)當(dāng)報(bào)縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人、檢察院檢察長(zhǎng)或者人民法院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，并簽發(fā)《取保候?qū)彌Q定書(shū)》和《執(zhí)行取保候?qū)復(fù)ㄖ獣?shū)》，并責(zé)令犯罪嫌疑人、被告人提出保證人或交納保證金。對(duì)不符合取保候?qū)彿ǘl件的，不同意取保候?qū)?。?/div>
    2023-03-09
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  • 什么情況下可持勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書(shū)向法院申請(qǐng)支付令
    問(wèn)：什么情況下勞動(dòng)者可以持調(diào)解書(shū)向法院申請(qǐng)支付令答：因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向人民法院申請(qǐng)支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
    2022-12-14
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  • 勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)成員什么情況要回避
    在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中，申請(qǐng)回避是當(dāng)事人的一種權(quán)利。根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)則》第19條規(guī)定，調(diào)解委員會(huì)成員有下列情形之一者，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人有權(quán)以口頭或書(shū)面形式申請(qǐng)，要求其回避：(1)是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人或者當(dāng)事人近親屬的；(2)與勞動(dòng)爭(zhēng)議有利害關(guān)系的；(3)與勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正調(diào)解的。調(diào)解委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人的回避申請(qǐng)應(yīng)及時(shí)作出決定，并以口頭或書(shū)面形式通知當(dāng)事人。調(diào)解委員的回避由調(diào)解委員會(huì)主任決定。法院注重引入社會(huì)力量進(jìn)行調(diào)解，從另一個(gè)方面促進(jìn)了人民調(diào)解的振興。無(wú)論是委托調(diào)解還是協(xié)助調(diào)解，人民調(diào)解委員會(huì)都是法院依靠的重要力量。高素質(zhì)的人民調(diào)解員才能夠使委托調(diào)解與協(xié)助調(diào)解取得良好效果，這使得法院更加關(guān)注對(duì)人民調(diào)解組織成員的培訓(xùn)與指導(dǎo)。我國(guó)民事訴訟法本來(lái)就賦予了基層人民法院指導(dǎo)人民調(diào)解委員會(huì)的職責(zé)，在大調(diào)解和將社會(huì)力量引入訴訟調(diào)解的背景下，基層法院會(huì)更積極、更主動(dòng)地做好
    2023-02-20
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    勞動(dòng)監(jiān)察是指法定專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)代表國(guó)家對(duì)勞動(dòng)法的遵守情況依法進(jìn)行檢查、糾舉、處罰等一系列活動(dòng)。 勞動(dòng)監(jiān)察是勞動(dòng)行政主管部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)法規(guī)的部門(mén)或勞動(dòng)者，根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法、法規(guī)、規(guī)章的決定，分別提出警告、批判、罰款、吊銷(xiāo)許可證、命令停產(chǎn)整頓的處罰，違... 更多>

    #勞動(dòng)監(jiān)察
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    • 什么情況下應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)提出回避
      河北在線咨詢(xún) 2023-06-03
      根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)則》第19條規(guī)定，調(diào)解委員會(huì)成員有下列情形之一者，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人有權(quán)以口頭或書(shū)面形式申請(qǐng)，要求其回避： (1)是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人或者當(dāng)事人近親屬的； (2)與勞動(dòng)爭(zhēng)議有利害關(guān)系的； (3)與勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正調(diào)解的。 調(diào)解委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人的回避申請(qǐng)應(yīng)及時(shí)作出決定，并以口頭或書(shū)面形式通知當(dāng)事人。
    • 勞動(dòng)監(jiān)察調(diào)解書(shū)和勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)的區(qū)別有哪些
      廣西在線咨詢(xún) 2022-05-20
      第一，性質(zhì)不同。勞動(dòng)法兼有公法和私法的特征，勞動(dòng)爭(zhēng)議適用調(diào)解、仲裁是由勞動(dòng)法所具有的私法因素決定的；勞動(dòng)監(jiān)察的產(chǎn)生是由勞動(dòng)法所具有的公法因素決定的。其中，從合同到仲裁，帶有傳統(tǒng)的私法特征；而從基準(zhǔn)到監(jiān)察則主要體現(xiàn)公法的特征。 第二，機(jī)構(gòu)不同。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的建立，三方原則是國(guó)際上普遍遵循的原則。勞動(dòng)監(jiān)察的設(shè)立，主要強(qiáng)調(diào)行政性，它是國(guó)家機(jī)關(guān)依法行政的機(jī)構(gòu)。 第三，適用法律規(guī)范不同。勞動(dòng)法律規(guī)范按其
    • 什么情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察
      廣東在線咨詢(xún) 2022-10-29
      用人單位有違法行為，就可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。
    • 當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)成員什么情況下回避？
      天津在線咨詢(xún) 2023-12-23
      勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)成員應(yīng)回避的情形： (一)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的; (二)與本案有利害關(guān)系的; (三)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的; (四)私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的。
    • 什么情況下適用勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法
      澳門(mén)在線咨詢(xún) 2022-05-27
      中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)