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婚假工資按什么標準發(fā)放

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-13 09:53:25 343 人看過

婚假工資應當按照勞動合同的約定進行發(fā)放?；榧偈菍儆诜ǘ倨?，只要職工依法辦理結婚登記手續(xù)，領取結婚證，就可以享受一定天數的婚假，在婚假期間，用人單位應當向勞動者支付工資，工資標準應當按照勞動合同的約定進行確定。

婚假有多少天，可以一次性休完嗎

婚假天數要具體的地區(qū)進行確定，婚假是可以一次性休完的。國家規(guī)定的婚假天數是1到3天，但是有些地區(qū)會在國家的基礎上有所增加，比如山西省的婚假天數達到30天，而有些地區(qū)還是與國家規(guī)定的婚假保持一致，可以享受1到3天的婚假，但是要注意，婚假只適用于依法結婚的職工，未按照法律的規(guī)定確立婚姻關系的，無法享受國家規(guī)定的婚假。在享受婚假時，職工可以選擇一次性休完，一般來說，只要用人單位的業(yè)務部繁忙，一般都會讓職工一次性休完。

生育津貼按什么標準發(fā)放？

根據《成都市生育保險辦法》成都生育津貼的發(fā)放是以女職工生產前12個月本人的生育保險繳費工資總額除以365日后，按不同情形分別計算生育津貼：

1．妊娠滿7個月生產或流產的乘以90日；

2．妊娠滿3個月不滿7個月生產或流產的乘以42日；

3．妊娠不滿3個月流產的乘以14日；

4．剖宮產增加15日；

5．多胞胎的每多生產一個嬰兒增加15日。

《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

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