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勞動仲裁公司倒閉了賬戶沒錢，可以找法人賠償嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-12 05:22:31 299 人看過

一、勞動仲裁公司倒閉了賬戶沒錢，可以找法人賠償嗎

勞動仲裁公司倒閉了賬戶沒錢不可以找法人賠償。如果法人代表沒有抽逃出資，或濫用公司法人獨立地位公司債權(quán)人的利益，那么法人代表不需要承擔任何責任。如果說用人單位被員工勞動仲裁起訴了的話，那么一般情況是沒有影響的，除非是公司法人存在著抽逃出資或者是濫用權(quán)力的行為。

根據(jù)《公司法》第三條公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任

二、不給勞動仲裁怎么辦

不給勞動仲裁的處理辦法是向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

三、勞動仲裁一般需要多少天

勞動仲裁一般在四十五日內(nèi)有結(jié)果。我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》：第三章　仲裁第二節(jié)　申請和受理　　第二十九條　【仲裁申請的受理和不予受理】勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

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在勞動仲裁期間公司倒閉了怎么處理

向法院申請先予執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在我國勞動仲裁后單位倒閉的，應(yīng)積極的向法院申請執(zhí)行相應(yīng)的勞動仲裁。我國的法律規(guī)定相關(guān)的勞動單位倒閉后，應(yīng)積極的對自身的債務(wù)和勞動者的工資進行支付，保護這類人員的合法權(quán)益，勞動用人單位應(yīng)積極的按照法律規(guī)定辦理。《中華人民共和國民事訴訟法》第一百零六條人民法院對下列案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁定先予執(zhí)行：（一）追索贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、撫育費、撫恤金、醫(yī)療費用的；（二）追索勞動報酬的；（三）因情況緊急需要先予執(zhí)行的。《中華人民共和國民事訴訟法》第一百零七條人民法院裁定先予執(zhí)行的，應(yīng)當符合下列條件：（一）當事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活或者生產(chǎn)經(jīng)營的；（二）被申請人有履行能力。人民法院可以責令申請人提供擔保，申請人不提供擔保的，駁回申請。申請人敗訴的，應(yīng)當賠償被申請人因先予執(zhí)行遭受的財產(chǎn)損失。

2024-05-04

493人看過
法律綜合知識
公司要倒閉了有必要仲裁嗎

確實如此。企業(yè)的員工提出仲裁請求并不會妨礙到企業(yè)向法庭申請破產(chǎn)保護。當涉及到公司的破產(chǎn)問題時，企業(yè)的破產(chǎn)財產(chǎn)應(yīng)首先用以償還破產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的費用以及公共利益所欠的債務(wù)。在此基礎(chǔ)之上，剩余的資金便應(yīng)該用來全額支付商鋪員工所拖欠的薪資。盡管在公司已經(jīng)沒有任何可供執(zhí)行的財產(chǎn)的前提之下，員工依然有權(quán)要求獲得法律訴訟的勝利，并且必須向法庭申請強制執(zhí)行。通過這種方式，我們能夠向公司及其股東施加壓力，使他們意識到強制執(zhí)行案件的重要性，在公司進行注銷或者破產(chǎn)程序之前必須妥善解決這些問題，否則將無法順利完成注銷手續(xù)。這也就意味著，公司的工商登記信息以及稅務(wù)記錄都需要持續(xù)地進行維護。更為嚴重的是，在這種情況下，企業(yè)的法人代表將會被列入失信人員名單，這對于其個人的信用狀況將會造成極大的負面影響。此外，我們還可以進一步調(diào)查公司的股東是否已按照規(guī)定足額出資，若發(fā)現(xiàn)存在股東未按規(guī)定出資的情況，那么我們便可以通過法律途

2024-04-21

403人看過
勞動仲裁
離職員工申請勞動仲裁公司面臨倒閉還要賠償嗎

如果是用人單位主動與員工解除勞動合同，或者單位的原因造成勞動者離職的，單位應(yīng)當視情況向勞動者支付經(jīng)濟補償?；蛘邉趧雍贤ㄒ?guī)定的需要補償?shù)那樾?，員工都可以要求給予補償，否則可以去勞動局申訴。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知

2023-03-20

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勞動仲裁
勞動仲裁過程中可以凍結(jié)公司賬戶嗎

依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，出現(xiàn)勞動糾紛時，用人單位的基本賬戶一般是會被凍結(jié)的，但如果用人單位拒不執(zhí)行仲裁裁決書或者判決書的，基本賬戶就有可能凍結(jié)。一、請問有經(jīng)濟糾紛公司會凍結(jié)公司賬戶嗎？在我國關(guān)于公司法人的經(jīng)濟糾紛，原則上不會凍結(jié)股東帳戶。公司是以公司的全部財產(chǎn)對公司承擔責任，而股東只需要以認繳的出資額或者認購的股份為限承擔有限責任。但股東濫用其權(quán)利的，可能需要承擔連帶責任，可能會被凍結(jié)賬戶。二、被起訴公司會凍結(jié)帳戶賬號嗎公司被起訴,不一定會被凍結(jié)賬戶。如果對方申請財產(chǎn)保全的,或者判決生效后,公司不履行義務(wù)的,則公司的賬戶可能會被凍結(jié)。如果沒有上述情形的,則一般不會凍結(jié)公司的賬戶。公司對公帳戶分為四類：基本賬戶、一般賬戶、臨時賬戶及專用賬戶。三、公司被起訴會被凍結(jié)賬戶嗎訴訟中，原告為了防止被告轉(zhuǎn)移財產(chǎn)避免勝訴卻無財產(chǎn)可供執(zhí)行的情況，會在訴訟前或提起訴訟時向法院提出財產(chǎn)保全，并提供擔保財產(chǎn)。人民法

2023-06-26

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申請仲裁
公司倒閉仲裁還有用嗎

沒有用。公司破產(chǎn)，直接向破產(chǎn)管理人提出即可，所以，申請仲裁是沒有用的。法律規(guī)定，公司破產(chǎn)應(yīng)優(yōu)先清償破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠應(yīng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金。公司倒閉還能起訴嗎可以對破產(chǎn)企業(yè)進行起訴。根據(jù)最高人民法院的有關(guān)司法解釋規(guī)定，人民法院受理破產(chǎn)案件后，以破產(chǎn)企業(yè)為債務(wù)人的其他經(jīng)濟糾紛案件，根據(jù)下列不同情況分別處理：（一）已經(jīng)審結(jié)但未執(zhí)行的，應(yīng)當中止執(zhí)行，由債權(quán)人憑生效的法律文書向受理破產(chǎn)案件的人民法院申報債權(quán)；（二）尚未審結(jié)且另無連帶責任人的，應(yīng)當終結(jié)訴訟，由債權(quán)人向受理破產(chǎn)案件的人民法院申報債權(quán)；（三）尚未審結(jié)且另有連帶責任人的，應(yīng)當中止訴訟，由債權(quán)人向受理破產(chǎn)案件的人民法院申報債權(quán)。待破產(chǎn)程序終結(jié)后，恢復審理?！吨腥A人民共和國破產(chǎn)法》第四十八條債權(quán)人應(yīng)當在人民法院確定的債權(quán)申報期限內(nèi)向管理

2023-07-21

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法律綜合知識
公司倒閉了法人承擔賠償責任嗎？

一、公司倒閉了法人承擔賠償責任嗎？關(guān)于公司破產(chǎn)之時，法定代表人是否應(yīng)當負擔債務(wù)這一事項，首先需根據(jù)企業(yè)的具體屬性進行分辨。若該公司屬于有限責任公司或股份有限公司類型，則股東僅需按照各自認繳的出資比例為限承擔有限責任。在股東已依照股東協(xié)議足額繳納其全部出資義務(wù)且無其他牽連款項的情況下，將無需承擔額外的責任。公司作為具有獨立民事權(quán)利能力和行為能力的企業(yè)法人，自有權(quán)享有獨立的法人財產(chǎn)，并依法享有用法人財產(chǎn)進行各項經(jīng)營活動的權(quán)力。在此基礎(chǔ)上，公司應(yīng)以其所有資產(chǎn)對公司所產(chǎn)生的債務(wù)承擔相應(yīng)法律責任?！豆痉ā返谌龡l公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔責任。第四條有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。二、校區(qū)倒閉，公司把我調(diào)到其它校區(qū)，能獲得賠償嗎在此類情形下，建議勞動者優(yōu)先與雇傭方深入磋商

2024-07-05

333人看過
法律綜合知識
公司沒錢倒閉可以辭職員工嗎

一、公司沒錢倒閉可以辭職員工嗎在企業(yè)面臨破產(chǎn)的困境時，裁員往往是不得不采取的措施之一。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》中的相關(guān)規(guī)定，如果公司進行了重整以及出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難等特殊情形，也可行使裁員權(quán)利。然而，值得注意的是，對于被裁減的員工，企業(yè)應(yīng)當提供相應(yīng)的經(jīng)濟補償，這是由于此次解雇并非由員工本身的過失或不當行為所導致，因此具有法律上的合理性和合法性。《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重

2024-07-11

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仲裁機構(gòu)
司法仲裁后公司賬戶沒錢會怎樣

仲裁賠償公司賬戶沒錢可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當事人不履行的，人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財產(chǎn)情況。根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。一、無錢償還債務(wù)怎么處理無錢償還債務(wù)，可以協(xié)商延長還款期限。如果協(xié)商不成或者協(xié)商后仍不能還錢的，債權(quán)人可以采取以下措施：1、債權(quán)人可以向被告住所地法院起訴，法院判決后還可以申請法院強制執(zhí)行，法院在受理強制執(zhí)行時，會依法查詢債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款。并用債務(wù)人的財產(chǎn)還債；2、債務(wù)人名下沒有可供執(zhí)行的財產(chǎn)，而又拒絕履行法院的生效判決，則會有逾期還款等負面信息記錄；并且在個人的信用報告中并被限制高消費及禁止出入境，甚至有可能會被司法拘留。并且法院會中止執(zhí)行，等待債務(wù)人具有還款能力時，恢復強制執(zhí)行程序。被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)向有關(guān)單

2023-06-21

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公司賬面沒錢倒閉如何賠償員工經(jīng)濟補償

一、公司賬面沒錢倒閉如何賠償員工經(jīng)濟補償若公司不幸宣告破產(chǎn)并且其戶頭已無可用資金，那么應(yīng)當按照破產(chǎn)程序從破產(chǎn)財產(chǎn)中進行賠付。勞動者有權(quán)首先向勞動仲裁機構(gòu)提出申訴請求，接著將勞動仲裁機構(gòu)出具的裁決文書提交至人民法院，并依法申請強制執(zhí)行。在支付完所有的破產(chǎn)費用及共益?zhèn)鶆?wù)之后，剩余的破產(chǎn)財產(chǎn)才會用來應(yīng)付拖欠工人的薪酬、醫(yī)療保障金、傷殘及撫恤費用，我們常說的五險一金（即基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險）以及補償金等方面的欠款?！吨腥A人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，

2024-07-26

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老板死了，公司倒閉了，公司賠錢嗎

在公司破產(chǎn)之際，其所背負的債務(wù)理當由該公司自身承擔。這主要是基于諸多法律法規(guī)的明確規(guī)定，即公司作為具有法人資格的組織，其承載的民事責任應(yīng)當完全并唯一地由該公司的注資人和投資者負責承擔，因此，當公司面臨破產(chǎn)清算時，所有的債務(wù)皆應(yīng)通過公司自身的資產(chǎn)進行清償和償付。其次，公司本身作為典型的企業(yè)法人，擁有不可分割且獨立的法人財產(chǎn)，同時享有對這些財產(chǎn)的所有權(quán)。當公司陷入經(jīng)濟困境而需承擔債務(wù)責任時，只能依循其全部財產(chǎn)來擔負此重任。再者，對于有限責任公司而言，其不同于普通的公司形式，其股東僅僅以其繳納的出資額為限度，對公司應(yīng)盡的義務(wù)承擔相應(yīng)的法律責任。反之，倘若公司采取的是股份有限公司模式，那么其股東則需要依其所認購的股份為限度，對應(yīng)承接公司所背負的債務(wù)責任。至于在公司宣告破產(chǎn)之后，員工所可能遭遇的損失賠償問題，相關(guān)法律也設(shè)定了明確的標準。首先，勞動法會根據(jù)員工的工作年限，予以相應(yīng)的經(jīng)濟補償。具體說來，

2024-08-11

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申請仲裁公司倒閉了怎么辦

公司快倒閉的定義主要為是否能區(qū)分為以下兩種情形：第一類：企業(yè)法人資產(chǎn)能夠清償全部債務(wù)，但由于經(jīng)營等各方面原因不再經(jīng)營公司，可由股東會決議解散公司。第二類：企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照法律規(guī)定清理債務(wù)。針對第二類，可由債務(wù)人或債權(quán)人向人民法院提出破產(chǎn)、重整的申請，其次債務(wù)人還可以向人民法院提出和解申請。依照法律規(guī)定，如果公司宣告破產(chǎn)，也應(yīng)當對以下債務(wù)繼續(xù)清償：破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用、所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的其他補償金?！吨腥A人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法

2023-06-18

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保險公司
保險公司倒閉了找誰理賠

一、保險公司倒閉了找誰理賠保險公司倒閉了，當事人可以找保險公司轉(zhuǎn)移給其他經(jīng)營有人壽保險業(yè)務(wù)的保險公司亦或是保險監(jiān)督管理機構(gòu)指定的保險公司。根據(jù)《中華人民共和國保險法》規(guī)定：經(jīng)營有人壽保險業(yè)務(wù)的保險公司被依法撤銷的或者被依法宣告破產(chǎn)的，其持有的人壽保險合同及準備金，必須轉(zhuǎn)移給其他經(jīng)營有人壽保險業(yè)務(wù)的保險公司；不能同其他保險公司達成轉(zhuǎn)讓協(xié)議的，由保險監(jiān)督管理機構(gòu)指定經(jīng)營有人壽保險業(yè)務(wù)的保險公司接受。轉(zhuǎn)讓或者由保險監(jiān)督管理機構(gòu)指定接受前款規(guī)定的人壽保險合同及準備金的，應(yīng)當維護被保險人、受益人的合法權(quán)益。二、保險公司的設(shè)立原則我國《保險法》第67條明確規(guī)定，設(shè)立保險公司，必須首先經(jīng)過國務(wù)院保險監(jiān)督管理機構(gòu)的批準，而國務(wù)院保險監(jiān)督管理機構(gòu)審查保險公司的設(shè)立申請時，應(yīng)當考慮保險業(yè)的發(fā)展和公平競爭的需要。未經(jīng)監(jiān)管機構(gòu)批準同意的，工商管理機關(guān)不得核準設(shè)立登記和頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照。這實際上規(guī)定了在我國設(shè)立保險公司

2023-04-23

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共益?zhèn)鶆?wù)
如何在勞動法下賠償?shù)归]的公司？

公司倒閉，勞動合同終止，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金而不是雙倍賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償拖欠職工的工資和經(jīng)濟補償金。用人單位在職責勞動合同時一次性付清勞動者工資，在勞動者辦結(jié)工作交接時支付經(jīng)濟補償金。支付經(jīng)濟補償有限制，如果勞動者月工資高于用人單位所在地月平均工資三倍的，按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付經(jīng)濟補償金，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。勞動法規(guī)定被辭退如何賠償辭退補償標準是根據(jù)《勞動合同法》第四十七條：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰?/div>

2023-07-06

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法律綜合知識
公司沒了還能勞動仲裁嗎

一、公司沒了還能勞動仲裁嗎若公司已然進行注銷程序，則員工依然具備提起仲裁的權(quán)益。然而需要注意的是，在公司注銷過程中，法定代表人的身份和地位亦隨之終止，因此從法律角度而言，針對已注銷之公司及其法人提起訴訟已無可能。在此種情況下，員工可考慮向當?shù)貏趧硬块T提出仲裁請求，或是將負責處理清算事宜的股東作為被申訴方展開仲裁程序。若公司尚處于破產(chǎn)清算階段，盡管企業(yè)法人的身份已不復存在，但員工在提起仲裁時仍可將該法人列為被申訴人。值得一提的是，公司在完成營業(yè)執(zhí)照注銷手續(xù)后，其法定代表人所擁有的實體權(quán)力便告終結(jié)，無法再進行相關(guān)的法律訴訟。鑒于這種情況，建議盡快提起仲裁程序，立案后前往工商行政管理局進行備案登記，以期減緩公司注銷的進程及速度。對于勞動者與尚未取得營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照已被吊銷或營業(yè)期限屆滿后仍持續(xù)經(jīng)營的用人單位之間產(chǎn)生的爭議，應(yīng)將用人單位或其出資人列為訴訟當事人?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞

2024-07-17

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