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一般經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁和勞動(dòng)仲裁有哪些不同
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-16 10:26:30 135 人看過(guò)

一、一般經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁和勞動(dòng)仲裁有哪些不同

1、適用對(duì)象不同。經(jīng)濟(jì)仲裁適用于平等民事主體之間的經(jīng)濟(jì)糾紛關(guān)系,處理的是經(jīng)濟(jì)合同糾紛和財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛;勞動(dòng)仲裁適用于個(gè)人與單位之間勞動(dòng)關(guān)系,處理的是個(gè)人與用人單位之間在工資、勞保、辭職辭退、勞動(dòng)補(bǔ)償以及工傷等方面產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

2、設(shè)立依據(jù)不同。經(jīng)濟(jì)仲裁機(jī)構(gòu)是依照《仲裁法》的規(guī)定由地市人民政府組建的專門處理經(jīng)濟(jì)糾紛的獨(dú)立部門;勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)是依據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定在勞動(dòng)部門設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織。

3、立案條件不同。經(jīng)濟(jì)仲裁必須當(dāng)事人雙方在合同中訂有明確具體的仲裁條款或事后已經(jīng)達(dá)成仲裁協(xié)議,才能申請(qǐng)立案。勞動(dòng)仲裁是法律規(guī)定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序,只要個(gè)人與用人單位簽有勞動(dòng)合同或者形成事實(shí)上勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后就可以申請(qǐng)立案。

4、適用法律不同。經(jīng)濟(jì)仲裁是雙方當(dāng)事人同意就相互之間可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛通過(guò)仲裁一裁終局法律手段解決的方式,適用的是《民法》、《民法典》、《仲裁法》等民商事法律、法規(guī)以及國(guó)際慣例和商業(yè)規(guī)則。勞動(dòng)仲裁處理的是勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用的是《勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律法規(guī)。

5、仲裁效力不同。經(jīng)濟(jì)仲裁屬于一裁終局,裁決一經(jīng)作出即具有法律效力,除非法定原因,當(dāng)事人不能再提起訴訟,仲裁裁決與人民法院判決具有同等法律效力,當(dāng)事人逾期不履行,另一方當(dāng)事人可以直接申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行;勞動(dòng)仲裁是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序,當(dāng)事人不服勞動(dòng)仲裁裁決,多數(shù)情況下可以再提起訴訟。

二、哪些糾紛不在經(jīng)濟(jì)仲裁范圍?

根據(jù)仲裁法的規(guī)定,有兩類糾紛不能仲裁:

一是婚姻,收養(yǎng),監(jiān)護(hù),扶養(yǎng),繼承糾紛不能仲裁,這類糾紛雖然屬于民事糾紛,也不同程度涉及財(cái)產(chǎn)權(quán)益爭(zhēng)議,但這類糾紛往往涉及當(dāng)事人本人不能自由處分的身份關(guān)系,需要法院作出判決或由政府機(jī)關(guān)作出決定,放不屬仲裁機(jī)構(gòu)的管轄范圍。

二是行政爭(zhēng)議不能裁決。行政爭(zhēng)議,亦稱行政糾紛,行政糾紛是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)之間,或者國(guó)家行政機(jī)關(guān)與企事業(yè)單位,社會(huì)團(tuán)體以及公民之間,由于行政管理而引起的爭(zhēng)議。外國(guó)法律規(guī)定這類糾紛應(yīng)當(dāng)依法通過(guò)行政復(fù)議或行政訴訟解決。

仲裁法還規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議和農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟(jì)組織的內(nèi)部的農(nóng)業(yè)承包合同糾紛的仲裁,由國(guó)家另行規(guī)定,也就是說(shuō)解決這類糾紛不適用仲裁法。這是因?yàn)椋瑒趧?dòng)爭(zhēng)議,農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的農(nóng)業(yè)承包合同糾紛雖然可以仲裁,但它不同于一般的民事經(jīng)濟(jì)糾紛,因此只能另作規(guī)定予以調(diào)整。

經(jīng)濟(jì)仲裁案件的申請(qǐng)仲裁的期限是一年。自你知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出。如果你對(duì)仲裁結(jié)果不服,可以在收到仲裁決定書之日起15日內(nèi),向法院起訴;期滿不起訴的,裁決即具有法律效力。裁決發(fā)生法律效力后,一方當(dāng)事人不履行的,另一方當(dāng)事人有權(quán)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

日常生活中我們會(huì)面臨很多法律問(wèn)題,所以應(yīng)該了解一些法律方面的知識(shí),以免在遇到法律問(wèn)題時(shí)無(wú)法維護(hù)自己的合法權(quán)益。相信上面文章的內(nèi)容已經(jīng)對(duì)一般經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁和勞動(dòng)仲裁有哪些不同的問(wèn)題作出了解答,如果您還有其他相關(guān)疑問(wèn)的話,可以查看本站的其他普法內(nèi)容,或者也可以咨詢律師為您解答。

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    一、經(jīng)濟(jì)仲裁與勞動(dòng)仲裁都收費(fèi)嗎?并不是,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除法律上另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。二、經(jīng)濟(jì)仲裁時(shí)間是多久?(一)仲裁庭應(yīng)當(dāng)在組庭之日起6個(gè)月內(nèi)作出裁決書。(二)在仲裁庭的要求下,仲裁委員會(huì)主任認(rèn)為確有正當(dāng)理由和必要的,可以延長(zhǎng)該期限。裁決作出期限:仲裁庭應(yīng)當(dāng)自組庭之日起4個(gè)月(不包括鑒定期間)內(nèi)作出裁決。有特殊情況需要延長(zhǎng)的,由首席仲裁員提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)。法律并沒(méi)有規(guī)定開(kāi)庭的時(shí)間,因此只要
    2024-02-01
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  • 勞動(dòng)仲裁處理哪些糾紛?
    勞動(dòng)仲裁管轄的主要內(nèi)容是:一、處理用人單位因開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議。二、處理因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議。《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。勞動(dòng)仲裁階段的管轄根據(jù)國(guó)務(wù)院《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定,縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,如果企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的,由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在
    2023-07-07
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  • 勞動(dòng)仲裁法規(guī)定哪兩類糾紛不能仲裁
    根據(jù)仲裁法的規(guī)定,有兩類糾紛不能仲裁:一是婚姻,收養(yǎng),監(jiān)護(hù),扶養(yǎng),繼承糾紛不能仲裁,這類糾紛雖然屬于民事糾紛,也不同程度涉及財(cái)產(chǎn)權(quán)益爭(zhēng)議,但這類糾紛往往涉及當(dāng)事人本人不能自由處分的身份關(guān)系,需要法院作出判決或由政府機(jī)關(guān)作出決定,放不屬仲裁機(jī)構(gòu)的管轄范圍。二是行政爭(zhēng)議不能裁決。行政爭(zhēng)議,亦稱行政糾紛,行政糾紛是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)之間,或者國(guó)家行政機(jī)關(guān)與企事業(yè)單位,社會(huì)團(tuán)體以及公民之間,由于行政管理而引起的爭(zhēng)議。外國(guó)法律規(guī)定這類糾紛應(yīng)當(dāng)依法通過(guò)行政復(fù)議或行政訴訟解決。仲裁法還規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議和農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟(jì)組織的內(nèi)部的農(nóng)業(yè)承包合同糾紛的仲裁,由國(guó)家另行規(guī)定,也就是說(shuō)解決這類糾紛不適用仲裁法。這是因?yàn)?,勞?dòng)爭(zhēng)議,農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的農(nóng)業(yè)承包合同糾紛雖然可以仲裁,但它不同于一般的民事經(jīng)濟(jì)糾紛,因此只能另作規(guī)定予以調(diào)整。依據(jù)勞動(dòng)仲裁法第二條規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系適用于以下勞動(dòng)糾紛:1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;2
    2023-05-01
    272人看過(guò)
  • 經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁必備的條件有哪些
    一、經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁必備的條件有哪些經(jīng)濟(jì)仲裁糾紛的必備條件是:1.申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)仲裁的法定條件是有仲裁協(xié)議;2.有具體的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)、理由;3.屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍,當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請(qǐng)書及副本?!吨腥A人民共和國(guó)仲裁法》第二十一條,當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件:(一)有仲裁協(xié)議;(二)有具體的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)、理由;(三)屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍。二、經(jīng)濟(jì)糾紛申請(qǐng)仲裁去哪里經(jīng)濟(jì)糾紛申請(qǐng)仲裁去經(jīng)濟(jì)仲裁委員會(huì)。1.提交申請(qǐng):當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí),應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并根據(jù)申請(qǐng)人數(shù)提交副本;2.仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不受理的,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由;3.開(kāi)庭審理:仲裁庭應(yīng)在開(kāi)庭前五天書面通知雙方開(kāi)庭日期和地點(diǎn)。未經(jīng)仲裁庭同意,無(wú)正當(dāng)理由拒不出庭或者
    2023-06-13
    88人看過(guò)
  • 經(jīng)濟(jì)糾紛能否通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決?
    勞動(dòng)仲裁不處理經(jīng)濟(jì)糾紛,勞動(dòng)仲裁就是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁裁決。勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向法院提起訴訟的必要程序,經(jīng)濟(jì)糾紛的仲裁,是要求雙方當(dāng)事人事先達(dá)成的仲裁協(xié)議,然后向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定:發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。經(jīng)濟(jì)糾紛勞動(dòng)仲裁要多長(zhǎng)時(shí)間經(jīng)濟(jì)糾紛勞動(dòng)仲裁不一定需要多久,一般需要五十日,如果時(shí)間長(zhǎng)的可能需要六十五日。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,仲裁委員會(huì)會(huì)在收到申請(qǐng)后五天內(nèi)決定是否受理;決定受理的,自受理之日起四十五日內(nèi)要審理完畢,如果安全負(fù)責(zé)需要延期的,可以延長(zhǎng)十五日,延長(zhǎng)需要經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)。《中華人民共和國(guó)勞
    2023-07-01
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  • 哪些情況不能勞動(dòng)糾紛仲裁
    為方便人民群眾申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,幫助當(dāng)事人避免常見(jiàn)的仲裁風(fēng)險(xiǎn),減少不必要的損失,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)將常見(jiàn)的勞動(dòng)仲裁風(fēng)險(xiǎn)提示如下:1、申請(qǐng)不符合條件當(dāng)事人申請(qǐng)不符合法律規(guī)定條件的,勞動(dòng)仲裁委不會(huì)受理,即使受理也會(huì)駁回申請(qǐng)。當(dāng)事人申請(qǐng)不符合管轄規(guī)定的,勞動(dòng)仲裁委將不予受理,由當(dāng)事人向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)。2、申請(qǐng)請(qǐng)求不適當(dāng)當(dāng)事人提出的申請(qǐng)請(qǐng)求應(yīng)明確、具體、完整,對(duì)未提出的申請(qǐng)請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁委不會(huì)審理。當(dāng)事人提出的申請(qǐng)請(qǐng)求要適當(dāng),不要隨意擴(kuò)大申請(qǐng)請(qǐng)求范圍;無(wú)根據(jù)的申請(qǐng)請(qǐng)求,得不到勞動(dòng)仲裁委支持。建議由專業(yè)人士代為書寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書。3、逾期改變仲裁請(qǐng)求當(dāng)事人增加、變更仲裁請(qǐng)求或者提出反訴,超過(guò)勞動(dòng)仲裁委許可或者指定期限的,可能不被審理。4、超過(guò)仲裁時(shí)效當(dāng)事人
    2023-06-18
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 勞動(dòng)仲裁不處理經(jīng)濟(jì)糾紛和經(jīng)仲裁有何區(qū)別?
      黑龍江在線咨詢 2022-07-11
      勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序,所有的勞動(dòng)爭(zhēng)議都必須先經(jīng)勞動(dòng)仲裁,不服才可以到法院訴訟。經(jīng)濟(jì)仲裁需要雙方當(dāng)事人事先有書面約定,否則出現(xiàn)爭(zhēng)議后還是要先到法院進(jìn)行訴訟。
    • 有關(guān)勞動(dòng)仲裁與一般經(jīng)濟(jì)仲裁的不同點(diǎn)
      河北在線咨詢 2023-08-05
      一般經(jīng)濟(jì)糾紛的仲裁,要求雙方當(dāng)事人在事先或事后達(dá)成仲裁協(xié)議,然后才能據(jù)此向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng);而勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁,則不要求當(dāng)事人事先或事后達(dá)成仲裁協(xié)議,只要當(dāng)事人一方提 出申請(qǐng),有關(guān)的仲裁機(jī)構(gòu)即可受理。仲裁法規(guī)定的仲裁機(jī)構(gòu),主要在直轄市、省會(huì)城市及根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立;而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的設(shè)置,主要是在省、自治區(qū)的市、縣設(shè)立,或者直轄市的區(qū)、縣設(shè)立。
    • 勞動(dòng)仲裁和一般的商事仲裁, 一般勞動(dòng)仲裁和一般仲裁是不是同時(shí)進(jìn)行
      廣東在線咨詢 2022-03-05
      答:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。第五條規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。所以,勞
    • 一般經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁和勞動(dòng)仲裁共同點(diǎn)包括什么,具體是怎么規(guī)定的
      寧夏在線咨詢 2023-08-27
      經(jīng)濟(jì)仲裁和勞動(dòng)仲裁的共同點(diǎn)包括:可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行、有特定的仲裁程序、仲裁的時(shí)間受限等。需要注意的是,在遇到糾紛的時(shí)候,一定是要根據(jù)糾紛的性質(zhì),來(lái)確定最合適自己的糾紛處理方式的,這樣才能更好的保護(hù)自己的權(quán)益。
    • 經(jīng)濟(jì)合同仲裁一般有哪些條件
      湖北在線咨詢 2022-11-04
      1、地域管轄,是指仲裁機(jī)關(guān)按照行政轄區(qū)來(lái)確定受理案件的權(quán)限。按照法律規(guī)定,經(jīng)濟(jì)合同糾紛案件一般由合同履行地或者合同簽訂地的仲裁機(jī)關(guān)管轄,執(zhí)行中有困難的也可以由被訴方所在地的仲裁機(jī)關(guān)管糖。 2、級(jí)別管轄,是根據(jù)經(jīng)濟(jì)合同糾紛案件對(duì)社會(huì)的影響和爭(zhēng)議標(biāo)的大小、多少來(lái)劃分和確定由哪一級(jí)仲裁機(jī)關(guān)管轄。 3、指定管轄,是指管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議,由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),報(bào)共同上級(jí)仲裁機(jī)關(guān)指定管轄。 4、移送管轄