勞動(dòng)保障投訴者應(yīng)提供哪些材料
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時(shí)間： 2023-03-04 16:21:30
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1、明確的被投訴用人單位，即用人單位名稱(chēng)、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話(huà)。
2、勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和具體投訴請(qǐng)求事項(xiàng)；
3、提供本人身份證件及復(fù)印件、住所和聯(lián)系電話(huà)；
4、勞動(dòng)關(guān)系證明材料。已簽訂的勞動(dòng)合同的，應(yīng)提交勞動(dòng)合同復(fù)印件；未簽訂勞動(dòng)合同的，可提供用人單位發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件作為憑證；
5、有與投訴請(qǐng)求事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)，應(yīng)提交該證據(jù)原件及復(fù)印件。
一、法院立案要帶什么材料
(一)起訴人是自然人的，提交身份證復(fù)印件或者戶(hù)口薄復(fù)印件；起訴人是法人或者其他組織的，提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者社會(huì)信用統(tǒng)一代碼證復(fù)印件、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人身份證明書(shū)(同時(shí)應(yīng)記名法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、住址、聯(lián)系方式等基本信息)；法人或者其他組織不能提供社會(huì)信用統(tǒng)一代碼證的，應(yīng)當(dāng)提供社會(huì)信用統(tǒng)一代碼證被注銷(xiāo)的情況說(shuō)明；
(二)委托起訴的，應(yīng)當(dāng)提交授權(quán)委托書(shū)(記明委托事項(xiàng)和權(quán)限)、代理人身份證明等相關(guān)材料；
1.被委托人是律師的，應(yīng)當(dāng)提交律師執(zhí)業(yè)證、律師事務(wù)所的證明材料；
2.被委托人是基層法律服務(wù)工作者的，應(yīng)當(dāng)提交法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證、基層法律服務(wù)所出具的介紹信以及當(dāng)事人一方位于本轄區(qū)內(nèi)的證明材料；
3.被委托人是當(dāng)事人的近親屬，應(yīng)當(dāng)提交身份證件、與委托人有近親屬關(guān)系的證明材料(如戶(hù)籍證明、村民委員會(huì)、居民委員會(huì)、公安派出所申請(qǐng)開(kāi)具證據(jù)材料)；
4.被委托人為當(dāng)事人的工作人員的，應(yīng)當(dāng)提交身份證件和與當(dāng)事人有合法勞動(dòng)人事關(guān)系的證明材料；
5.當(dāng)事人所在社區(qū)、單位推薦的公民應(yīng)當(dāng)提交身份證件、推薦材料和當(dāng)事人屬于該社區(qū)、單位的證明材料；
6.有關(guān)社會(huì)團(tuán)體推薦的公民應(yīng)當(dāng)提交身份證件和符合《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第八十七條規(guī)定的條件的證明材料。
(三)具體明確的足以使被告與他人相區(qū)別的姓名或者名稱(chēng)、住所等信息；
(四)起訴狀原本和與被告及其他當(dāng)事人人數(shù)相符的副本；
(五)與訴請(qǐng)相關(guān)的證據(jù)或者證明材料(指作為起訴基礎(chǔ)條件的材料)。
1.說(shuō)明原告與本案有直接利害關(guān)系的證據(jù)材料；
2.支持訴求之事實(shí)和理由的證明材料；
3.說(shuō)明起訴案件屬于受訴人民法院管轄的材料等。
二、農(nóng)民工工資討要
農(nóng)民工通過(guò)法律途徑討薪，需準(zhǔn)備以下材料：
1、申請(qǐng)書(shū)。申請(qǐng)書(shū)除應(yīng)寫(xiě)明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系電話(huà)及用人單位的名稱(chēng)、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話(huà)等當(dāng)事人的基本情況外，還應(yīng)當(dāng)有明確、具體的申請(qǐng)請(qǐng)求及申請(qǐng)所依據(jù)的事實(shí)和理由。
2、申請(qǐng)人身份證明。
3、被申請(qǐng)人身份證明。
4、勞動(dòng)關(guān)系證明。如勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工作證、出入證等材料。
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勞動(dòng)者證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)：1.蓋有用人單位公章的勞動(dòng)合同；2.蓋有用人單位公章的欠工資的欠條；3.具備用工單位負(fù)責(zé)人或管理人員簽名的欠條；4.蓋有用人單位公章或財(cái)務(wù)章的單位工資單、工資表、職工工資花名冊(cè)；5.繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單據(jù)或記錄；工作證、服務(wù)證、工作胸卡、工作服、工作標(biāo)記等證明身份的材料；6.蓋有用人單位公章或財(cái)務(wù)章的招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄、考勤本。證明存在勞務(wù)關(guān)系的證據(jù)：1.具備雙方簽名的承攬合同、雇傭合同等；2.具備包工頭或雇主簽名的欠條；3.用合法手段得到的與包工頭或雇主本人之間的微信聊天記錄、錄音、錄像（微信聊天記錄、錄音錄像內(nèi)容要有針對(duì)性能證明相關(guān)欠薪的日期、金額等）；4.工友、勞動(dòng)見(jiàn)證人的證人證言。律師補(bǔ)充：逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，先找公司進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)果，可以找勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。在勞動(dòng)行政部門(mén)采取行動(dòng)后，用人單位2023-05-06387人看過(guò) -
勞動(dòng)保障勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益時(shí)，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。具體可以投訴的事項(xiàng)包括哪些呢?(1)用人單位違反錄用和招聘職工規(guī)定的。如招用童工、收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金等;(2)用人單位違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的。如拒不簽訂勞動(dòng)合同、違法解除勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同后不按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等;(3)用人單位違反女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的。如安排女職工和未成年工從事國(guó)家規(guī)定的禁忌勞動(dòng)等;(4)用人單位違反工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的。如超時(shí)加班加點(diǎn)、強(qiáng)迫加班加點(diǎn)、不依法安排勞動(dòng)者休假等;(5)用人單位違反工資支付規(guī)定的。如克扣或無(wú)故拖欠工資、拒不支付加班加點(diǎn)工資等;(6)用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定的。如用人單位規(guī)章制度規(guī)定農(nóng)民工不參加工傷保險(xiǎn)等;(7)用人單位違反社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的。如不依法為農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不依法支付工傷保險(xiǎn)待遇等;(8)未經(jīng)工商部門(mén)登記的2023-04-2981人看過(guò) -
因債權(quán)債務(wù)糾紛起訴至法院時(shí)，應(yīng)提供與債務(wù)案件有關(guān)的證據(jù)為：1、能夠證明債權(quán)債務(wù)關(guān)系存在的借據(jù)、收據(jù)、借貸合同等，或者與案件無(wú)利害關(guān)系的兩個(gè)以上證人證明，或者其他證據(jù)線(xiàn)索。2、擔(dān)保書(shū)原件，或者負(fù)連帶責(zé)任人的基本情況，以及他們現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)狀況和償還能力的證據(jù)。3、抵押物的名稱(chēng)、數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量及價(jià)款數(shù)額等到情況的證明。4、債務(wù)人逾期不履行、不完全履行或者其他違反民事合同行為，以及債務(wù)人現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)狀況和償還能力的證據(jù)。5、要求追回的抵押物的名稱(chēng)、數(shù)量、存放地點(diǎn)的證據(jù)等。在追討債務(wù)的時(shí)候，不僅僅只有起訴一種方法，當(dāng)事人還可以在第三方的調(diào)解下來(lái)追債，當(dāng)然訴訟可以說(shuō)是其中較為有效的一種方法了。對(duì)于當(dāng)事人而言起訴追討債務(wù)的時(shí)候，要是不對(duì)其中的一些問(wèn)題小心注意的話(huà)，勢(shì)必會(huì)讓自己的利益受到損害。而要是不清楚該如何打官司的，建議委托專(zhuān)業(yè)的律師來(lái)提供法律幫忙。一、起訴追討債務(wù)應(yīng)該注意什么問(wèn)題到法院起訴，訴訟費(fèi)由敗訴一2023-04-0156人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、拖欠工資投訴要提供哪些必備材料拖欠工資投訴需要的證據(jù)材料：用人單位與勞動(dòng)者雙方存在關(guān)系的證明，如：有效的勞動(dòng)合同；若未簽訂勞動(dòng)合同的，可以提交考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言等。一般拖欠工資由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。二、拖欠工資仲裁用請(qǐng)律師嗎拖欠工資仲裁根據(jù)自己的需求決定是否請(qǐng)律師。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可帶上證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)（勞動(dòng)合同，工作證，工牌等）、身份證、用人單位工商登記信息（去全國(guó)企業(yè)信用公示系統(tǒng)網(wǎng)站查詢(xún)打?。┤ビ萌藛挝凰诘氐膭趧?dòng)監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿(mǎn)意結(jié)果，可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，全面主張更多權(quán)利。勞動(dòng)仲裁是不收費(fèi)的。三、拖欠2024-03-04500人看過(guò)
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公房一、保障性住房保障性住房是指政府為中低收入住房困難家庭所提供的限定標(biāo)準(zhǔn)、限定價(jià)格或租金的住房，一般由廉租住房、經(jīng)濟(jì)適用住房、政策性租賃住房、定向安置房等構(gòu)成。這種類(lèi)型的住房有別于完全由市場(chǎng)形成價(jià)格的商品房。中國(guó)大力加強(qiáng)保障性住房建設(shè)力度，進(jìn)一步改善人民群眾的居住條件，促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)健康發(fā)展。隨著2011年1000萬(wàn)套保障房任務(wù)即將收官，北京、上海等地于2011年12月密集出臺(tái)保障房管理新政，瞄準(zhǔn)保障房資格造假、騙購(gòu)騙租分配亂象重拳出擊。2013年12月2日，北京市政府表示2014年竣工10萬(wàn)套保障房。2015年，兩部委：市、縣可收購(gòu)商品房用于保障性住房。二、保障性住房需要提供材料申請(qǐng)市區(qū)廉租住房實(shí)物配租需提供的材料：①家庭成員身份證及戶(hù)口簿原件、復(fù)印件;②持有民政部門(mén)核發(fā)的《本市城市居民較低生活保障金領(lǐng)取證》或持有總工會(huì)核發(fā)的《本市市區(qū)特困居民證》原件、復(fù)印件;③租住私房的提供市住房保障和2023-05-30363人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)消費(fèi)者的投訴渠道是可以通過(guò)電話(huà)、短信、面談等多種方式進(jìn)行投訴，但是需要提供投訴人的個(gè)人信息和投訴內(nèi)容。需要提交的材料包括了投訴方受到侵害的事實(shí)內(nèi)容、相關(guān)證據(jù)、發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間。一、消費(fèi)者的投訴渠道消費(fèi)者投訴渠道可以采取電話(huà)、信函、面談、互聯(lián)網(wǎng)形式進(jìn)行。但無(wú)論采取哪種形式，都要講清楚以下內(nèi)容：一是投訴人基本情況。即投訴人的姓名、性別、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話(huà)、郵政編碼等。二是被投訴方的基本情況。即被投訴方名稱(chēng)、地址、電話(huà)等。三是購(gòu)買(mǎi)商品的時(shí)間、品牌、產(chǎn)地、規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格等。四是受損害的具體情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)間及與經(jīng)營(yíng)者交涉的經(jīng)過(guò)等。五是購(gòu)物憑證、保修卡、約定書(shū)復(fù)印件等。二、消費(fèi)者投訴要提交的材料有哪些消費(fèi)者提交的投訴材料應(yīng)包含以下內(nèi)容：1．投訴方和被投訴方的基本信息，包括投訴方的姓名、身份證號(hào)碼、地址、郵政編碼、聯(lián)系電話(huà)等；被投訴方的單位名稱(chēng)、地址、郵政編碼、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)等；2．損害事實(shí)發(fā)生2022-05-17322人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)法對(duì)企業(yè)提供了哪些保障措施1．明確規(guī)定用人單位可以與提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的勞動(dòng)者約定服務(wù)期，以及違反服務(wù)期的違約金。2．明確規(guī)定用人單位與負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，可以約定競(jìng)業(yè)限制條款，規(guī)定勞動(dòng)者違反了競(jìng)業(yè)限制約定的應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。3．在加強(qiáng)勞動(dòng)者就業(yè)穩(wěn)定性保護(hù)的同時(shí)，相應(yīng)放寬用人單位單方解除勞動(dòng)合同的條件，特別是在用人單位裁減人員方面，第一次規(guī)定企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同法仍需要裁減人員的，經(jīng)過(guò)民主程序可以裁減人員。這將有利于用人單位在用人機(jī)制上增強(qiáng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的適應(yīng)性，從而能夠比較好的促進(jìn)用人單位長(zhǎng)期、健康發(fā)展。二、勞動(dòng)法勞動(dòng)者權(quán)益有哪些勞動(dòng)者權(quán)益有：1．享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；2．有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；3．有休息、休假的權(quán)利；4．有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利；5．有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；6．其他法律規(guī)定的合法權(quán)利。2023-10-2076人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)1.憑社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)繳費(fèi)憑證、代扣人身份證和代扣的活期儲(chǔ)蓄存款賬戶(hù)(活期儲(chǔ)蓄存折、牡丹信用卡、牡丹靈通卡或儲(chǔ)蓄卡，僅限其中一種)，到就近工商銀行任一營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦理委托代扣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療的有關(guān)手續(xù)。2.如代扣的活期儲(chǔ)蓄存款賬戶(hù)掛失，可憑本人身份證向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)領(lǐng)繳費(fèi)憑證，并重新與工商銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦理委托代扣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本終止參保在繳費(fèi)年度內(nèi)，就業(yè)、退休的應(yīng)先向工商銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)撤銷(xiāo)委托，并及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)結(jié)算及變動(dòng)次月到繳費(fèi)年度末的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)退還手續(xù);調(diào)離本市的，按規(guī)定辦理個(gè)人賬戶(hù)轉(zhuǎn)移手續(xù);出國(guó)定居、死亡的，按規(guī)定辦理個(gè)人賬戶(hù)退付手續(xù)。申報(bào)下一年度繳費(fèi)基數(shù)要改變下一年度的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，可憑本人身份證，于5─6月間向辦理參保登記的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更，在此期間未來(lái)變更的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從7月份起將按其申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)確定新2023-05-31161人看過(guò)
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調(diào)解委員會(huì)在調(diào)解醫(yī)療糾紛時(shí)，患方要保存和提供一些原始單據(jù)，包括：1、醫(yī)療費(fèi)用的原始單據(jù)，如：住院結(jié)算單原件；醫(yī)療機(jī)構(gòu)收費(fèi)收據(jù)原件；被保險(xiǎn)人出具的醫(yī)療費(fèi)分項(xiàng)說(shuō)明，如患者原發(fā)病醫(yī)療費(fèi)用數(shù)額、因職業(yè)過(guò)失對(duì)患者造成人身傷害后進(jìn)行治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用數(shù)額，說(shuō)明應(yīng)有被保險(xiǎn)人簽字蓋章；能夠證明醫(yī)療費(fèi)數(shù)額的其他原始單據(jù)。2、誤工費(fèi)證明：由所在單位出具工資收入證明及因就醫(yī)造成的誤工損失數(shù)額，并加蓋單位公章；無(wú)工作單位的，按照北京上年度人均工資及誤工時(shí)間計(jì)算。3、殘疾用具費(fèi)證明：患者工資收入證明、因就醫(yī)造成的誤工損失證明及所需用具的名稱(chēng)、類(lèi)型、型號(hào)、原始發(fā)票；患者工作單位人事勞資部門(mén)的工資及獎(jiǎng)金福利證明；有工資的陪護(hù)人員身份證、工作單位人事勞資部門(mén)的工作證明及工資證明。4、被撫養(yǎng)人情況證明：患者住所所在地、派出所等單位開(kāi)具的證明；證明被撫養(yǎng)人的身份證，戶(hù)口簿復(fù)印件；患者戶(hù)籍所在地最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，并加蓋出證單位公章。52023-04-17232人看過(guò) -
產(chǎn)品投訴三無(wú)產(chǎn)品可以提交買(mǎi)家的購(gòu)物證明、保修卡以及實(shí)際購(gòu)買(mǎi)到的產(chǎn)品作為證據(jù)。對(duì)于消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)到的三無(wú)產(chǎn)品，消費(fèi)者只需要提供購(gòu)買(mǎi)證明以及實(shí)際的產(chǎn)品就可以向工商行政管理部門(mén)或者其他有關(guān)行政部門(mén)舉報(bào)投訴。一、網(wǎng)上購(gòu)物商家不給退款怎么辦網(wǎng)購(gòu)?fù)丝?、退貨首先要與商家客服取得聯(lián)系，填寫(xiě)需要退款、退貨的理由，在平臺(tái)聯(lián)系商家時(shí)，如果遇到惡意不退款，要注意保留下單截圖，以及和客戶(hù)聊天記錄等作為證據(jù)。大型的購(gòu)物網(wǎng)站都有自己的客服部門(mén)，消費(fèi)者與商家出現(xiàn)買(mǎi)賣(mài)糾紛時(shí)，可以像平臺(tái)求助，提供證明、交易記錄、聊天記錄、產(chǎn)品圖片等，讓購(gòu)物平臺(tái)介入，商家如有違法規(guī)則，就會(huì)被處罰。全國(guó)消費(fèi)者協(xié)會(huì)，也就是我們熟悉的12315平臺(tái)，也可以提供幫助，消費(fèi)者盡量考慮清楚再下單，確定產(chǎn)品不合適再退款、退貨，不要給自己制造不必要的麻煩。正規(guī)的企業(yè)在網(wǎng)上銷(xiāo)售產(chǎn)品，客服部是不得私自在平臺(tái)之外的地方要求客戶(hù)退款、退貨或是給其他賠償?shù)?，如有接到其他渠道?/div>2023-06-23454人看過(guò)
法律綜合知識(shí)一、房產(chǎn)交易公證材料應(yīng)提供哪些材料房屋交易公證需要提交：申請(qǐng)人的居民身份證件及復(fù)印件；委托代理人的身份證件和授權(quán)委托書(shū)；房屋所有權(quán)證書(shū)及復(fù)印件；共有人同意出賣(mài)的書(shū)面意見(jiàn)；房屋買(mǎi)賣(mài)合同文本；房屋藍(lán)圖、房屋管理部門(mén)對(duì)房屋的估價(jià)報(bào)告等?！吨腥A人民共和國(guó)公證法》第二十七條申請(qǐng)辦理公證的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向公證機(jī)構(gòu)如實(shí)說(shuō)明申請(qǐng)公證的事項(xiàng)的有關(guān)情況，提供真實(shí)、合法、充分的證明材料；提供的證明材料不充分的，公證機(jī)構(gòu)可以要求補(bǔ)充。公證機(jī)構(gòu)受理公證申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人申請(qǐng)公證事項(xiàng)的法律意義和可能產(chǎn)生的法律后果，并將告知內(nèi)容記錄存檔?！吨腥A人民共和國(guó)公證法》第十八條公證機(jī)構(gòu)辦理公證，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同公證事項(xiàng)的辦證規(guī)則，分別審查下列事項(xiàng)：（一）當(dāng)事人的身份、申請(qǐng)辦理該項(xiàng)公證的資格以及相應(yīng)的權(quán)利；（二）提供的文書(shū)內(nèi)容是否完備，含義是否清晰，簽名、印鑒是否齊全；（三）提供的證明材料是否真實(shí)、合法、充分；（四）申請(qǐng)公證的事項(xiàng)是2023-11-0255人看過(guò)
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)者提出辭職時(shí)需要提交哪些材料試用期內(nèi)的員工辭職，需書(shū)面提交辭職報(bào)告書(shū)給用人單位，辦妥《離職報(bào)告表》，用人單位書(shū)面通知企業(yè)人才市場(chǎng)，再予以工資結(jié)算，擅自離開(kāi)者，視為自動(dòng)放棄工資；正式員工辭職，則需書(shū)面提交辭職報(bào)告書(shū)給用人單位人事部審核批準(zhǔn)，用人單位書(shū)面通知企業(yè)人才市場(chǎng)，然后再辦妥《離職報(bào)告表》再予以工資結(jié)算，擅自離開(kāi)者，視為自動(dòng)放棄工資。二、辭職有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金辭職有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金視情況而定：1．員工因個(gè)人原因辭職的，一般拿不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在司法實(shí)踐中，只要是員工以個(gè)人原因提出辭職的，比如“家里有事、個(gè)人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)”等原因，都不會(huì)支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并且，以個(gè)人理由辭職的，員工還需提前三十日以書(shū)面形式通知公司，否則不辭而別或達(dá)不到法定通知期離職的，都屬違法解除勞動(dòng)合同行為，可能還要賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失；2．但是員工以公司存在違法行為被迫辭職的，公司需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司的違法行為如下：2023-10-16390人看過(guò)-
勞動(dòng)保障申請(qǐng)勞動(dòng)保障法律援助的準(zhǔn)備材料：勞動(dòng)者身份證件、戶(hù)籍證明或者其他有效身份證明；《勞動(dòng)保障法律援助申請(qǐng)表》；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和街道辦事處出具的本人和家庭經(jīng)濟(jì)狀況證明；爭(zhēng)議事項(xiàng)的證據(jù)；其他需要提供的證據(jù)或線(xiàn)索。申請(qǐng)勞動(dòng)保障法律援助需要哪些資料1、申請(qǐng)勞動(dòng)保障法律援助準(zhǔn)備材料：勞動(dòng)者身份證件、戶(hù)籍證明或其他有效身份證明；《勞動(dòng)保障法律援助申請(qǐng)表》；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處出具的有關(guān)本人和家庭經(jīng)濟(jì)狀況的證明；爭(zhēng)議事項(xiàng)的證據(jù)資料；其他需要提供的證據(jù)資料或線(xiàn)索。2、法律依據(jù)：《法律援助條例》第十七條，公民申請(qǐng)代理、刑事辯護(hù)的法律援助應(yīng)當(dāng)提交下列證件、證明材料：（一）身份證或者其他有效的身份證明，代理申請(qǐng)人還應(yīng)當(dāng)提交有代理權(quán)的證明；（二）經(jīng)濟(jì)困難的證明；（三）與所申請(qǐng)法律援助事項(xiàng)有關(guān)的案件材料。申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，填寫(xiě)申請(qǐng)表；以書(shū)面形式提出申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由法律援助機(jī)構(gòu)工作人員或者代2023-08-1858人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)提起人身?yè)p害賠償訴訟應(yīng)當(dāng)提供以下材料：書(shū)面的起訴狀；按照對(duì)方人數(shù)準(zhǔn)備的起訴狀副本；被侵權(quán)人和侵權(quán)人的身份證明；醫(yī)院出具的就診單據(jù)；以及醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用的結(jié)算單據(jù)等。人身?yè)p害賠償訴訟應(yīng)提供哪些材料？的法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀(guān)原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。第一百二十條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書(shū)寫(xiě)起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。《中華人民共和國(guó)民2022-07-08154人看過(guò)
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勞動(dòng)保障是指以保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益所采取的一切措施和行為的總和。勞動(dòng)保障制度的目的就是以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益為目的的，這是區(qū)別于其他對(duì)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的法律制度。... 更多>
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勞動(dòng)者被拖欠工資向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴需要提供哪些材料浙江在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-07用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴需要提供與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱(chēng)的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動(dòng)者名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材料等，勞動(dòng)者也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果 -
勞動(dòng)監(jiān)察受理投訴的法定范圍有哪些，投訴者應(yīng)提供哪些材料寧夏在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-04勞動(dòng)者維護(hù)自己的合法權(quán)益，我們可以采取投訴、舉報(bào)、仲裁以及訴訟等多種方式。對(duì)于仲裁和訴訟來(lái)說(shuō)，我們認(rèn)為要投訴和舉報(bào)所花費(fèi)的時(shí)間成本和財(cái)力成本較低，因此一般剛開(kāi)始為保障自己合法權(quán)益，都會(huì)選擇直接去投訴或者舉報(bào)，那么勞動(dòng)監(jiān)察受理投訴的法定范圍有哪些，投訴者應(yīng)提供哪些材料？ -
勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴嗎，投訴勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)提供哪些材料？湖北在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-02一、勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。對(duì)因同一事由引起的集體投訴，投訴人可推薦代表投訴。二、投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向勞動(dòng)保障行政部門(mén)遞交投訴文書(shū)。書(shū)寫(xiě)投訴文書(shū)確有困難的，可以口頭投訴，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行筆錄，并由投訴人簽字。一、投訴文書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）投訴人姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱(chēng)、住所、法定代表人或者主要負(fù) -
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