物業(yè)公司突然離開了怎么辦
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-02 16:15:23
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物業(yè)公司跑路的行為，可以要求其承擔(dān)法律違約責(zé)任。物業(yè)運(yùn)行后，業(yè)主可以共同解雇原物業(yè)服務(wù)企業(yè)，選擇新的物業(yè)公司。物業(yè)服務(wù)企業(yè)的選擇應(yīng)通過招標(biāo)的方式進(jìn)行。根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》規(guī)定，物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照物業(yè)服務(wù)合同提供相應(yīng)的服務(wù)。物業(yè)服務(wù)企業(yè)未履行物業(yè)服務(wù)合同，損害業(yè)主人身和財(cái)產(chǎn)安全的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。國家提倡建設(shè)單位按照房地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)管理分離的原則，通過招標(biāo)方式選擇物業(yè)服務(wù)企業(yè)。
現(xiàn)在物業(yè)公司有欠費(fèi)還用換物業(yè)公司嗎
物業(yè)公司換了以前欠費(fèi)不可以不交。現(xiàn)在的物業(yè)公司跟之前的物業(yè)公司也會(huì)進(jìn)行交接，舊的物業(yè)公司會(huì)把債權(quán)轉(zhuǎn)給新的物業(yè)公司，新的物業(yè)公司也會(huì)收取之前拖欠的物業(yè)費(fèi)用。業(yè)主應(yīng)當(dāng)根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同的約定交納物業(yè)服務(wù)費(fèi)用。
《物業(yè)管理?xiàng)l例》第三十五條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照物業(yè)服務(wù)合同的約定，提供相應(yīng)的服務(wù)。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)未能履行物業(yè)服務(wù)合同的約定，導(dǎo)致業(yè)主人身、財(cái)產(chǎn)安全受到損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
《物業(yè)管理?xiàng)l例》第二十四條國家提倡建設(shè)單位按照房地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)管理相分離的原則，通過招投標(biāo)的方式選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)。
住宅物業(yè)的建設(shè)單位，應(yīng)當(dāng)通過招投標(biāo)的方式選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)；投標(biāo)人少于3個(gè)或者住宅規(guī)模較小的，經(jīng)物業(yè)所在地的區(qū)、縣人民政府房地產(chǎn)行政主管部門批準(zhǔn)，可以采用協(xié)議方式選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)。
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公司法人突然死亡債務(wù)承擔(dān)需要召開股東大會(huì)，對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行一個(gè)清理核算，然后償還公司債務(wù)。法人個(gè)人的債務(wù)，與公司無關(guān)的，由其遺產(chǎn)承擔(dān)。一、個(gè)人公司變更法人后債務(wù)怎樣處理個(gè)人公司變更法人后對(duì)變更前的公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。一人有限公司股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自身財(cái)產(chǎn)的，對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。一人公司法人變更的，不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立的，對(duì)變更前的公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。《中華人民共和國公司法》規(guī)定，一人有限公司股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自身財(cái)產(chǎn)的，對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。二、一人股東變更后債務(wù)怎么辦我國的公司法對(duì)一人股東變更后的債務(wù)處理方法作出了相關(guān)的規(guī)定。一般情況下，一人有限公司的股東如果沒有辦法可以證明公司的財(cái)產(chǎn)是獨(dú)立在股東自己的財(cái)產(chǎn)之外的，那么就要對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。一人公司法人變更的，如果不能證明公司財(cái)產(chǎn)是獨(dú)立的，那要對(duì)變更前的公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。三、申請(qǐng)破產(chǎn)還需要給公司2023-06-21213人看過 -
農(nóng)村宅基地根據(jù)我國法律規(guī)定，公寓拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不同，需要具體情況具體分析，可以查看拆遷公告的具體規(guī)定，也可向當(dāng)?shù)赝恋夭块T咨詢。一、河北省企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？企業(yè)拆遷的補(bǔ)償主要包括以下幾個(gè)方面：(1)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的補(bǔ)償，包括：土地、廠房、辦公室、地上附屬物等。實(shí)踐中，房屋與土地的補(bǔ)償彈性空間很大，各地方的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w情況委托專業(yè)人士參與。(2)停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償。二、農(nóng)村拆遷是按戶口還是面積進(jìn)行補(bǔ)償這個(gè)問題主要還是得看您當(dāng)時(shí)的具體拆遷政策來決定，具體情況得具體分析:1、集體土地上的法律規(guī)定:咱們國家的相關(guān)法律和規(guī)定上有表明，農(nóng)村宅基地補(bǔ)償依據(jù)區(qū)片綜合地價(jià)，房屋是按照地上附著物進(jìn)行補(bǔ)償。具體的拆遷補(bǔ)償分三種:(1）貨幣補(bǔ)償，即直接用現(xiàn)金一次性補(bǔ)償清楚;(2)產(chǎn)權(quán)房屋調(diào)換，及安置房安置;(3）有宅基地安置條件的會(huì)優(yōu)先采取宅基地遷建安置，另外還會(huì)補(bǔ)償農(nóng)村房犀重建的金額。2.土地安置補(bǔ)助2023-03-26193人看過 -
如果該補(bǔ)償卻沒有，可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，討回屬于自己的利益第一種、用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系，如果沒有存在《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的情形的話，那么可以認(rèn)定用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個(gè)月的工資（根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第87條規(guī)定）。第二種、用人單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定情形與你解除勞動(dòng)關(guān)系的：（一）《勞動(dòng)合同法》第46條，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年支付你一個(gè)月工資，（二）《勞動(dòng)合同法》第40條，并且沒有提前1個(gè)月通知你，應(yīng)多支付1個(gè)月工資作為代通知金。公司變相裁員是否應(yīng)該補(bǔ)償公司變相裁員的，應(yīng)該對(duì)被裁的員工給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作每滿一年的，支付一個(gè)月工資。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十一條【經(jīng)濟(jì)性裁員】有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說2023-07-05176人看過 -
法律綜合知識(shí)倘若政策方無理地實(shí)施裁員策略，而被雇傭者堅(jiān)持請(qǐng)求履行勞動(dòng)合同義務(wù)，那么政策方應(yīng)當(dāng)全力以赴繼續(xù)履行此份合同；然而，若被雇傭者自己放棄繼續(xù)執(zhí)行這份合約或是勞動(dòng)合同業(yè)已無法再繼續(xù)執(zhí)行下去，政策方應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍付給被雇傭者賠償金，這筆賠償金支付條件是基于被雇傭者在該政策方工作的年限，每滿一年就可領(lǐng)取到一個(gè)月份的工資作為補(bǔ)償。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。2024-05-03183人看過
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老公死了房貸要先看老公婚前的首付部份，如果屬于老公個(gè)人婚前財(cái)產(chǎn)，應(yīng)拿出來先償還剩余債務(wù)，剩余作為遺產(chǎn)由相關(guān)權(quán)利人繼承；夫妻共同還貸部份屬于夫妻共有財(cái)產(chǎn)，應(yīng)平分為二，一份屬于妻子個(gè)人，另一份也屬于老公個(gè)人財(cái)產(chǎn)，也應(yīng)拿出來作為遺產(chǎn)由相關(guān)權(quán)利人繼承；如果老公去世前立有遺囑，老公個(gè)人部份應(yīng)按遺囑進(jìn)行分配。老公死了信用卡還不上怎么辦1、欠信用卡的債務(wù)的，欠款人死亡的，要用他的遺產(chǎn)來歸還。繼承人依法取得遺產(chǎn)的，要在繼承的遺產(chǎn)范圍內(nèi)償還債務(wù)。欠款人沒有遺產(chǎn)的，債務(wù)消滅，不用歸還。2、《民法典》三十三條繼承遺產(chǎn)應(yīng)當(dāng)清償被繼承人依法應(yīng)當(dāng)繳納的稅款和債務(wù)，繳納稅款和清償債務(wù)以他的遺產(chǎn)實(shí)際價(jià)值為限。超過遺產(chǎn)實(shí)際價(jià)值部分，繼承人自愿償還的不在此限。繼承人放棄繼承的，對(duì)被繼承人依法應(yīng)當(dāng)繳納的稅款和債務(wù)可以不負(fù)償還責(zé)任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理涉及夫妻債務(wù)糾紛案件適用法律有關(guān)問題的解釋》第一條規(guī)定，夫妻雙方共同簽字或者2023-07-18390人看過 -
法律綜合知識(shí)一、外企公司突然倒閉跑了員工賠償怎么辦1、依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，外資企業(yè)突然倒閉并且跑路的，由公司的資產(chǎn)向員工賠償，員工工作每滿一年的，支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。2、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、公司倒閉老板跑路，員工怎么討回工資1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁。因?yàn)槭枪九c員工建立勞動(dòng)關(guān)系，所以公司老板跑路后并不影響員工采取維權(quán)措施，因此員工照樣可以去勞動(dòng)部門2024-03-25108人看過 -
法律綜合知識(shí)公司不簽勞動(dòng)合同的維權(quán)方式是：可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴。勞動(dòng)糾紛只能先仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服再起訴。直接起訴法院不受理。沒有勞動(dòng)合同，在單位工作不超過一年的，可以要求從入職第二個(gè)月起的雙倍工資補(bǔ)償。超過一年的視為無固定期合同?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。2024-05-18312人看過 -
法律綜合知識(shí)一、車突然著火保險(xiǎn)公司不賠怎么辦如遇保險(xiǎn)拒賠問題，以下申訴途徑值得您考慮：首先，可嘗試與保險(xiǎn)公司相關(guān)部門的工作人員進(jìn)行深入溝通，商議并尋求妥善解決索賠紛爭(zhēng)的方法；其次，若與保險(xiǎn)公司未能達(dá)成共識(shí)，您有權(quán)向中國銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)提出投訴，請(qǐng)求其從中協(xié)調(diào)并作出公正裁決；最后，如上述兩種途徑均無法有效解決索賠爭(zhēng)議，您仍可選擇通過法律訴訟來捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益?！侗ｋU(xiǎn)法》第二十三條保險(xiǎn)人收到被保險(xiǎn)人或者受益人的賠償或者給付保險(xiǎn)金的請(qǐng)求后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出核定；情形復(fù)雜的，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)作出核定，但合同另有約定的除外。保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)將核定結(jié)果通知被保險(xiǎn)人或者受益人；對(duì)屬于保險(xiǎn)責(zé)任的，在與被保險(xiǎn)人或者受益人達(dá)成賠償或者給付保險(xiǎn)金的協(xié)議后十日內(nèi)，履行賠償或者給付保險(xiǎn)金義務(wù)。保險(xiǎn)合同對(duì)賠償或者給付保險(xiǎn)金的期限有約定的，保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)按照約定履行賠償或者給付保險(xiǎn)金義務(wù)。保險(xiǎn)人未及時(shí)履行前款規(guī)定義務(wù)的，除支付保險(xiǎn)金外，應(yīng)2024-07-2164人看過
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法律綜合知識(shí)通常情況下，公司會(huì)每月從您的薪資當(dāng)中扣除相應(yīng)金額作為您的住房公積金繳款。然而，部分企業(yè)為了方便財(cái)務(wù)結(jié)算，會(huì)將員工的住房公積金繳款分成3至6個(gè)月進(jìn)行統(tǒng)一繳納給住房公積金管理中心，這便導(dǎo)致了“賬號(hào)不存在”的現(xiàn)象發(fā)生。這種情況的原因可能包括新員工開戶的滯后性、已經(jīng)被扣除的款項(xiàng)尚未及時(shí)匯入住房公積金管理中心以及系統(tǒng)技術(shù)故障等多種因素。若遇到此類問題，請(qǐng)您及時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心進(jìn)行查詢和解決?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第十五條單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位與職工終止勞動(dòng)關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。2024-08-14441人看過 -
仲裁機(jī)構(gòu)公司注銷后，并不影響合同的法律效力。如果公司注銷前沒有進(jìn)行清算，注銷后可起訴股東。合同在簽訂之時(shí)只要符合法律規(guī)定，由雙方簽字蓋章即可生效，特殊約定的除外。公司注銷之后發(fā)生合同糾紛，可以起訴公司的原股東，因?yàn)楣咀N了，那么法人資格也是注銷了，就不能夠起訴公司了，這個(gè)時(shí)候只能夠去通過起訴公司原股東來解決合同糾紛。勞動(dòng)仲裁前公司注銷了怎么辦公司在破產(chǎn)清算階段，法人地位仍然存續(xù)。如果勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，用人單位進(jìn)入破產(chǎn)清算，那么勞動(dòng)者仍可在仲裁時(shí)將其列為被申請(qǐng)人，清算組可以代表破產(chǎn)企業(yè)參加訴訟和仲裁活動(dòng)。如果已經(jīng)清算完畢，那么勞動(dòng)者可以將接收清算資產(chǎn)的股東列為被申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁。《中華人民共和國民法典》第五百六十五條當(dāng)事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除；通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除，債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的，合同自通知載明的期限屆滿時(shí)解除。對(duì)方2023-07-19157人看過 -
1、如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金。2、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。3、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達(dá)成一致意見，可以在被辭退一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求。懷孕被公司辭退怎么辦？女性三期是受到特別保護(hù)的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。“不得”就是硬性規(guī)定，不可違反。如用人單位違法解除懷孕女工的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的。當(dāng)公司違法解除懷孕期間女工的勞動(dòng)合同，員工有兩種維權(quán)方案，第一種，員工可以要求繼續(xù)履行合同，并且支付工資損失到合同再繼續(xù)履行。第二種，若員工不要求繼續(xù)履行合同，要求用人單位支付違法解除的賠償金，用人單位應(yīng)按每工作一年支付2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。至于員工選擇哪一種方式，取決于員工未履行完的勞動(dòng)合同期的長(zhǎng)短及在用人單位的工作年限長(zhǎng)短，若員工未履行完的合同期較2023-07-03276人看過 -
機(jī)動(dòng)車公司突然被注銷有如下原因：1、股東或股東會(huì)作出公司解散決議；2、公司資不抵債，被依法宣告破產(chǎn)；3、營業(yè)期限屆滿或公司章程規(guī)定的解散事由達(dá)成；4、公司營業(yè)執(zhí)照被依法吊銷；5、其他原因。注銷狀態(tài)是指：企業(yè)已不復(fù)存在，喪失法人資格，不能再與他人合作了。公司經(jīng)營狀態(tài)一般分為八種：存續(xù)、在業(yè)、吊銷、注銷、遷入、遷出、停業(yè)、清算。注銷需要滿足以下兩個(gè)條件：領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后未開展經(jīng)營活動(dòng)（未開業(yè)：沒報(bào)過稅開過發(fā)票的），申請(qǐng)注銷登記前未發(fā)生債權(quán)債務(wù)或已將債權(quán)債務(wù)清算完結(jié)（無債權(quán)債務(wù)）。法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》第一百七十九條公司合并或者分立，登記事項(xiàng)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記；公司解散的，應(yīng)當(dāng)依法辦理公司注銷登記；設(shè)立新公司的，應(yīng)當(dāng)依法辦理公司設(shè)立登記。公司增加或者減少注冊(cè)資本，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。第一百八十條公司因下列原因解散：（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或2023-08-12345人看過
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離婚訴訟相關(guān)法律規(guī)定男女一方要求離婚的，可由有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解；如感情確已破裂，調(diào)解無效，應(yīng)準(zhǔn)予離婚。有下列情形之一，調(diào)解無效的，應(yīng)準(zhǔn)予離婚：（一）重婚或有配偶者與他人同居的；（二）實(shí)施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的；（三）有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改的；（四）因感情不和分居滿二年的；（五）其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失蹤，另一方提出離婚訴訟的，應(yīng)準(zhǔn)予離婚。哪些情形男方不得提出離婚女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)等特殊時(shí)間段內(nèi)，男方不得提起訴訟離婚，但是，女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。這些情形對(duì)男方提出的限制性規(guī)定，是對(duì)女方和子女等弱勢(shì)群體的一種保護(hù)性規(guī)定?！吨腥A人民共和國民法典》第一千零七十九條夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理2023-07-07498人看過 -
出于對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的追求，有能力的社會(huì)主義的勞動(dòng)者會(huì)匯集在一起，開展設(shè)立公司的活動(dòng)，在公司設(shè)立之后，會(huì)被賦予獨(dú)立法人地位，且必須獨(dú)立的承擔(dān)債務(wù)。企業(yè)除非破產(chǎn)，注銷，倒閉，法人是不會(huì)去世(逝)的。去世的是法人代表人，法人代表人去逝了，需要依法、依企業(yè)章程或隸屬管理關(guān)系變更公司法定代表人。一、分公司設(shè)立流程是怎樣的企業(yè)的分公司雖然不是一個(gè)獨(dú)立的法律主體，不單獨(dú)核算收入和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，但是它也有許多用處，那么如何成立分公司呢?需要完成以下幾個(gè)程序。第一、法人同意：成立分公司需要征得公司法定代表人的同意，并且簽署同意書，這份同意書以后做工商登記時(shí)會(huì)用到。第二、公司章程：成立分公司不僅要法定代表人同意，還要開立股東大會(huì)，獲得股東的同意，并且修改公司章程，將此項(xiàng)列入其中，留待工商備查。第三、地址：以上公司法人和股東同意，并且修改章程后，還需要設(shè)立一個(gè)經(jīng)營地址，以后辦公使用。第四、登記：以上幾個(gè)程序做完之后，就2023-04-06438人看過
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房地產(chǎn)開發(fā)是指從事房地產(chǎn)開發(fā)的企業(yè)通過有計(jì)劃地開發(fā)和建設(shè)，將生地或毛地改造成具有供水、供電、供熱、道路等基礎(chǔ)設(shè)施和一定建筑水平的土地，并以一定的價(jià)格出售給購房者的過程。 房地產(chǎn)開發(fā)需要遵循相關(guān)法律法規(guī)和政策，進(jìn)行土地獲取、規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工建設(shè)... 更多>
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我的工作好好的突然被公司開除了我怎么辦?西藏在線咨詢 2022-10-22【違法解除終止雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金賠償金】《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金?！秳趧?dòng)合同法》第八十七條規(guī)定：用人單位違反本辦法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付 -
公司突然停業(yè)并且注銷登記，怎么辦？江蘇在線咨詢 2022-05-06在工商局及稅務(wù)局有備案的管理人員信用記錄，政府已經(jīng)進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)核查，有違規(guī)或違法的已經(jīng)納入不良信用記錄，嚴(yán)重的還要負(fù)法律責(zé)任。如果公司不注銷，這種行為也是違法的。 公司不注銷的后果是怎樣？ 第一，公司歇業(yè)后未辦理注銷登記，也無清算組織負(fù)責(zé)清理債權(quán)債務(wù)的，公司和清算主體為共同訴訟主體；公司歇業(yè)后，雖辦理注銷登記，但無清算組織負(fù)責(zé)清理債權(quán)債務(wù)的，負(fù)有清算之責(zé)的主體為訴訟主體。 因此，只有經(jīng)過合法的清算、注 -
產(chǎn)假期間公司突然倒閉了該怎么辦吉林省在線咨詢 2022-06-251、勞動(dòng)合同終止，按本單位工作年限享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、女職工產(chǎn)假期間公司破產(chǎn)，破產(chǎn)都有一個(gè)過程，一般而言，產(chǎn)假期間不會(huì)完成。參加了生育保險(xiǎn)的，不影響產(chǎn)假津貼；沒有參加生育保險(xiǎn)的，原則上支付到終止勞動(dòng)關(guān)系之日，也可以要求公司支付到產(chǎn)假期滿。 -
在公司干了10年突然被辭退怎么辦山東在線咨詢 2022-04-22勞動(dòng)者討薪被公司辭退的，如果用人單位是屬于一種違法辭退的，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū) -
公司突然之間停了我的保險(xiǎn)怎么辦甘肅在線咨詢 2022-10-23勞動(dòng)者可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第48條規(guī)定，主張違法解除勞動(dòng)合同的賠償金，工資支付到用人單位依法出具解除勞動(dòng)合同的證明之日。r《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》r第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。r勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。r第
