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一、撤銷勞動(dòng)仲裁裁決后怎么處理撤銷勞動(dòng)仲裁裁決后，處理方式多樣：1．若人民法院認(rèn)定撤銷申請(qǐng)理由成立，將在2個(gè)月內(nèi)裁定撤銷該仲裁裁決。（1）在此情境下，當(dāng)事人可根據(jù)最高人民法院的批復(fù)，選擇對(duì)超出仲裁協(xié)議范圍或不屬于申請(qǐng)仲裁事項(xiàng)且可分的部分進(jìn)行撤銷。（2）撤銷裁定后，當(dāng)事人不能上訴或申請(qǐng)?jiān)賹?，但可重新訂立仲裁協(xié)議仲裁或向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。2．若人民法院審查后未發(fā)現(xiàn)法定撤銷理由，將駁回撤銷申請(qǐng)，雙方需自動(dòng)履行仲裁裁決。3．人民法院還可能通知仲裁庭重新仲裁，若仲裁庭拒絕，則恢復(fù)撤銷程序。二、撤銷勞動(dòng)仲裁后能否重新申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)仲裁裁決后，當(dāng)事人確實(shí)有權(quán)重新申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。在仲裁裁決被撤銷的情況下，原仲裁裁決不再具有法律效力，雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系將回到仲裁前的狀態(tài)。此時(shí)，當(dāng)事人可以根據(jù)實(shí)際情況，選擇重新向仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請(qǐng)，或者直接向有管轄權(quán)的法院提起訴訟，以維護(hù)自身合法權(quán)益。三、勞動(dòng)

當(dāng)事人可以證明勞動(dòng)仲裁裁決書的裁決結(jié)果有錯(cuò)誤的，可以在收到勞動(dòng)仲裁裁決書之日起三十天內(nèi)向人民法院申請(qǐng)撤銷該裁決?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的；(三)違反法定程序的；(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。一、勞動(dòng)仲裁的程序流程1、申請(qǐng)與受理當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書。實(shí)踐中，

一、勞動(dòng)仲裁裁決書當(dāng)?shù)胤ㄔ耗懿荒艹蜂N最高法院對(duì)勞動(dòng)部〔1988〕《關(guān)于人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件幾個(gè)問題的函》答復(fù)勞動(dòng)部的內(nèi)容：(一)、下列勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，當(dāng)事人一方或者雙方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁決定不服，在收到仲裁決定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴，符合《中華人民共和國(guó)民事訴訟法(試行)》第八十一條規(guī)定的起訴條件的，人民法院應(yīng)予受理：1.國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》第二條、第三十條和第三十二條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;2.國(guó)務(wù)院《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》第二十九條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;3.其他法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由人民法院審理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。(二)、勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁決定不服，向人民法院起訴的，人民法院仍應(yīng)以爭(zhēng)議的雙方為訴訟當(dāng)事人，不應(yīng)將勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)列為被告或者第三人。在判決書、裁定書、調(diào)解書中也不應(yīng)含有撤銷或者維持仲裁決定的內(nèi)容。上面兩項(xiàng)內(nèi)容對(duì)于在1988年各基層法院對(duì)解決國(guó)營(yíng)企業(yè)、私

仲裁協(xié)議是有法律效力的。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，仲裁裁決實(shí)行一裁終局制度。仲裁裁決一經(jīng)仲裁機(jī)構(gòu)作出即發(fā)生法律效力，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺履行裁決所規(guī)定的義務(wù)，即使對(duì)仲裁裁決不服，也不能就同一糾紛再向人民法院起訴，同時(shí)也不能再申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。仲裁裁決是什么仲裁裁決是指仲裁庭對(duì)當(dāng)事人之間所爭(zhēng)議的事項(xiàng)進(jìn)行審理后作出的終局權(quán)威性判定。仲裁裁決的作出，標(biāo)志著當(dāng)事人之間糾紛的最終解決。仲裁裁決的效力是指仲裁裁決生效后所產(chǎn)生的法律后果。根據(jù)仲裁法第57條的規(guī)定：裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。仲裁裁決的效力體現(xiàn)在：1、當(dāng)事人不得就已經(jīng)裁決的事項(xiàng)再行申請(qǐng)仲裁，也不得就此提起訴訟。2、仲裁機(jī)構(gòu)不得隨意變更已經(jīng)生效的仲裁裁決。3、其他任何機(jī)關(guān)或個(gè)人均不得變更仲裁裁決。4、仲裁裁決具有執(zhí)行力。根據(jù)《仲裁法》第五十八條規(guī)定當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：（一

一、撤銷仲裁裁決與不予執(zhí)行仲裁裁決的區(qū)別撤銷仲裁裁決與不予執(zhí)行仲裁裁決的區(qū)別：1.提出請(qǐng)求的當(dāng)事人不同；2.提出請(qǐng)求的期限不同；3.管轄法院不同；4.法定理由不同；5.法律程序不同。大家，不予執(zhí)行仲裁裁決和撤銷仲裁裁決不是一個(gè)等位概念，具有完全不一樣的適用情形。二、對(duì)裁決不服可以撤銷仲裁裁決嗎對(duì)裁決不服的不可以撤銷仲裁裁決。有下列情形之一的，當(dāng)事人才可以申請(qǐng)撤銷仲裁裁決：1.沒有仲裁協(xié)議的；對(duì)于沒有仲裁協(xié)議而申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理，更不能對(duì)案件作出裁決。2.裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁的；3.仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；4.裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；5.對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；6.仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)仲裁法》第五十八條三、撤銷仲裁裁決的審理程序撤銷仲裁裁決的審理程序

記者昨日獲悉，佛山中院日前受理了順德一家具廠申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)仲裁裁決一案，這是《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》今年5月1日實(shí)施后佛山首例申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)仲裁裁決案件。據(jù)了解，2006年8月24日，張某入職順德區(qū)龍江鎮(zhèn)康家工藝家具廠（下簡(jiǎn)稱家具廠）從事木工工作，月平均工資2800元。今年5月3日，張某被家具廠單方解雇，于是他向工廠所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，索賠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。順德區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)查明，張某與家具廠沒有簽訂勞動(dòng)合同，其在家具廠今年2、3、4月份工資分別是1348元、2500元、1252元。該仲裁委員會(huì)于2008年6月25日做出仲裁裁決：由家具廠自仲裁裁決書生效之日支付張某今年2月至4月的2倍工資差額共5100元；由家具廠自仲裁裁決書生效之日支付張某解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5600元；駁回張某的其他仲裁請(qǐng)求。根據(jù)新實(shí)施的《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定，對(duì)于追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)

是由仲裁委員會(huì)和法院共同裁定的。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同：第一類、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供；(2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件；(3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)

當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷涉外仲裁裁決的，應(yīng)當(dāng)提出證據(jù)證明該裁決有《民事訴訟法》第二百五十八條第一款規(guī)定的下列情形之一：（一）當(dāng)事人在合同中未訂立仲裁條款或者事后未達(dá)成書面仲裁協(xié)議的；（二）被申請(qǐng)人未得到指定仲裁員或者仲裁程序的通知，或者因其他不屬于被申請(qǐng)人的原因未能陳述意見的；（三）仲裁庭的構(gòu)成或者仲裁程序與仲裁規(guī)則不符的；（四）裁決不屬于仲裁協(xié)議范圍或者仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)仲裁的。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院提出申請(qǐng)。人民法院受理當(dāng)事人撤銷仲裁裁決的申請(qǐng)后，應(yīng)組成合議庭審理，并詢問當(dāng)事人。根據(jù)最高人民法院司法解釋法［1998］40號(hào)，人民法院對(duì)撤銷我國(guó)涉外仲裁裁決實(shí)行報(bào)告制度，即相關(guān)中級(jí)人民法院在裁定撤銷裁決或通知重新仲裁前，必須報(bào)本轄區(qū)高級(jí)人民法院審查；高級(jí)人民法院同意撤銷裁決或通知仲裁庭重新仲裁的，應(yīng)當(dāng)向最高人民法院報(bào)告其審查意見；最高人民法院答復(fù)后，可以裁定撤銷裁決或者通知仲裁庭重新仲

一、仲裁委撤銷仲裁裁決可以嗎？仲裁委不可以撤銷仲裁裁決的，一般撤銷仲裁裁決的權(quán)利應(yīng)該是由當(dāng)?shù)氐姆ㄔ簛磉M(jìn)行處理;而對(duì)于當(dāng)事人在申請(qǐng)撤銷的時(shí)候也必須要在十五日之內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)，這樣法院才會(huì)依法的受理。仲裁委是沒有任何權(quán)利進(jìn)行撤銷的;《仲裁法》第五十八條，當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：(一)沒有仲裁協(xié)議的;(二)裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁的;(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄，徇私和舞弊的，枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。人民法院認(rèn)定該裁決違背社會(huì)公共利益的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。從上述規(guī)定看，仲裁委員會(huì)申請(qǐng)撤銷仲裁裁決無法律依據(jù)，況且其作為仲裁

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序，具有便捷高效、成本低的優(yōu)點(diǎn)，是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、有效化解矛盾的高效手段。當(dāng)用人單位或勞動(dòng)者對(duì)于一些勞動(dòng)事項(xiàng)有爭(zhēng)議而向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，之后又因?yàn)槟承┰蛳胍蜂N勞動(dòng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定，向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十一條：“當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)”的規(guī)定，撤回仲裁申請(qǐng)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)人行使自身權(quán)利的一種方式，在仲裁裁決作出前的任何階段，申請(qǐng)人均可以撤回申請(qǐng)，但必須以書面形式向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出。一、被辭退沒有當(dāng)天發(fā)工資可以去告嗎被辭退沒有當(dāng)天發(fā)工資可以去告。解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性結(jié)清勞動(dòng)者的工資，如果不付清工資的話，勞動(dòng)者可

（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)仲裁裁決如何辦理申請(qǐng)人直接到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)填寫書面勞動(dòng)仲裁撤銷申請(qǐng)即可，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)。1、申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的申請(qǐng)（應(yīng)列明申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人）2、申請(qǐng)人主體資格證明材料（申請(qǐng)人為個(gè)人的應(yīng)提供身份證復(fù)印件；申請(qǐng)人為法人的，應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和法人代表身份證明；其他組織申請(qǐng)的，應(yīng)提供機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件和主要負(fù)責(zé)人身份證明）。3，如需委托代理人代為訴訟，應(yīng)提交委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書，授權(quán)委托書須注明委托事項(xiàng)和權(quán)限。4、仲裁裁決書原件及復(fù)印件。5、證明收到裁決書時(shí)間的材料。6、仲裁協(xié)議或者載有

不是所有的仲裁裁決都可以申請(qǐng)撤銷。對(duì)于終局裁決，如果具有以下情形，用人可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：1、適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的；3、違反法定程序的；4、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；5、對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；6、仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。關(guān)于申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的期限要注意，一般是用人單位收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)申請(qǐng)撤銷，但是如果以下兩種情形是從收到法院的裁定書之日起30日內(nèi)申請(qǐng)撤銷：①仲裁裁決書未載明裁決性質(zhì)時(shí)，經(jīng)審查認(rèn)為仲裁裁決為終局裁決被裁定不予受理或者駁回的②勞動(dòng)者向法院起訴后又撤訴的。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁決定不服，向人民法院起訴的，人民法院仍應(yīng)以爭(zhēng)議的雙方為訴訟當(dāng)事人，不應(yīng)將勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)列為被告或者第三人。在判決書、裁定書

一、勞動(dòng)仲裁裁決生效了是否可以申請(qǐng)撤銷，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程依據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》，在裁決作出前，申請(qǐng)人有權(quán)撤回仲裁申請(qǐng)。撤回后再次申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)予以受理。這提供了一種靈活性，允許申請(qǐng)人在特定情況下重新評(píng)估自己的法律選擇。這也意味著一旦裁決生效，即雙方?jīng)]有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提起訴訟，或法院已經(jīng)確認(rèn)仲裁裁決，那么撤銷的可能性就非常有限。此時(shí)，申請(qǐng)人需要關(guān)注的是裁決的執(zhí)行問題，如果一方不履行，另一方可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)流程是有明確規(guī)定的。1．當(dāng)事人必須在爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)提出書面申請(qǐng)。2．仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)后，會(huì)在五日內(nèi)決定是否受理，并通知當(dāng)事人。3．組成仲裁庭后，應(yīng)在四十五日內(nèi)完成案件審理，必要時(shí)可延期十五日。4．在審理過程中，仲裁庭會(huì)優(yōu)先調(diào)解，成功調(diào)解的將形成調(diào)解書，具有法律效力。5．不服裁決的，當(dāng)事人可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，否則裁決書發(fā)生法律效力。6．法律效力產(chǎn)