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如何認定尷尬工傷?

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-05 19:46:59 284 人看過

9月1日，下班順路買菜算工傷的新規(guī)正式實施。昨日，本報特地邀請法官，就爭議較多的上下班途中時間和路線的認定等問題，通過真實的案例教勞動者如何合理維權。

案例一：上班打考勤卡前摔成骨折，算工傷

王女士是某服飾公司員工，上班時間為早上8時，打卡處在公司二樓樓梯口。去年6月，王女士在早上7時45分進入公司大門后，在一樓大廳內腳下一滑摔了一跤。人社局認定為工傷。明明還未刷考勤卡，怎么算是已經進入工作場所了呢!服飾公司不服。

【法官說法】工作場所包括完成特定工作所涉區(qū)域

單位對于工作場所的理解過于機械，要去二樓打考勤卡必須經過一樓，事發(fā)當日，王女士是為了完成單位規(guī)定的日常考勤工作，應當認定為工傷。王女士摔倒的工傷認定決定并無不當。

案例二：與同事爭執(zhí)被刀劃傷手臂，不算工傷

楊某在無錫一公司做普通操作工。2011年12月，楊某在工作中找尋叉車時，與同事李某發(fā)生了口角。在此過程中，李某突然拿出工具刀將楊某手臂劃傷。人社局對楊某作出不予認定工傷的決定。法院審理后認為，楊某受傷與履行工作職責不具有因果關系，駁回了楊某的訴訟請求。

【法官說法】受傷要與履行工作職責有直接因果關系

這起意外傷害是否應認定為工傷,判斷的核心在于傷害是否屬于履行工作職責所引發(fā),雙方需具有直接因果關系,而非僅僅具有關聯(lián)性。楊某和李某產生口角后的傷害后果，已脫離楊某履行工作職責的范圍，應當不予認定為工傷。

案例三：有宿舍卻要回家遇車禍身亡，算工傷

方某和父母都在無錫打工，方某平時就住在制衣廠的職工宿舍內。2012年8月，方某下班后前往父母的居住地，在路上發(fā)生事故，搶救無效死亡。

對于此次事故，人社部門做出了認定工傷的決定。但制衣廠不服，提出平時方某就住在單位安排的職工宿舍內，這次他下班回父母的居住地，不能算是下班回家，不應認定為工傷。

【法官說法】上下班途中應把握三要素

上下班途中發(fā)生事故是否認定工傷，關鍵是看其是否具備合理時間、合理路線、合理目的這三要素。方某前往父母居住地，事發(fā)方向為從單位至居住地，事發(fā)地點位于單位至居住地之間，事發(fā)時間在合理范圍之內。雖然單位提供了職工宿舍，但不能據(jù)此剝奪方某回家居住的權利，故方某的情形符合工傷認定條件。

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