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申請勞動仲裁的需要什么手續(xù)及時去哪里辦

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-28 16:25:07 134 人看過

申請勞動仲裁需要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：勞動者和用人單位基本信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

一、未交養(yǎng)老保險如何申請勞動仲裁

申請勞動仲裁，申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

二、拖欠工錢怎么辦

拖欠工錢不還最有效的方法具體如下：

1、向人力資源社會保障部門勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴舉報，由勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付；

2、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)在在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；

3、通過訴訟途徑解決。如果經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟。如果經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。如果拖欠的工錢較大、人員較多，可以集體委托律師向法院提起民事訴訟；

4、構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的刑事責(zé)任。

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

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一、去什么地方申請勞動仲裁調(diào)解書無效勞動仲裁不是屬于具體的行政決定，所以申請勞動仲裁調(diào)解書無效的，不能申請復(fù)議，只能向人民法院提起訴訟。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議;(二)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二、勞動仲裁協(xié)議

2023-04-27

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一、勞動仲裁申請需要本人去嗎在進(jìn)行勞動仲裁時，當(dāng)事人本人并非必須親自出席現(xiàn)場。他們可以選擇授權(quán)委派他方人士代為處理此事宜。因此，勞動爭議仲裁委員會允許當(dāng)事人授權(quán)委托代理人參與仲裁活動。然而，在這種情況下，被授權(quán)的代理人員需要向勞動爭議仲裁委員會提交由委托人親筆簽名或加蓋印章的委托函件。該委托書中應(yīng)明確規(guī)定委托的具體事項以及涉及其權(quán)限范圍內(nèi)的相關(guān)權(quán)力。若勞動者在行為能力上存在任何缺失或部分失去行為能力，則將由其法定代理人來代替其角色參與仲裁過程。如果勞動者沒有法定代理人，那么勞動爭議仲裁委員會將會為其指派代理人代表其利益。比勞動者更不幸的情況是，如果勞動者已經(jīng)過世，仍然可以由他們的直系親屬或代理人繼續(xù)參與仲裁活動?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十四條當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事

2024-07-28

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勞動仲裁申請書格式具體如下：1、必須說明申請人和申請人的基本信息，例如：姓名，性別，出生日期，種族，工作單位，電話等；2、指定應(yīng)用程序項目。那就是你要提倡的。例如，拖欠工資的支付，經(jīng)濟(jì)補償?shù)闹Ц?，未簽訂勞動合同的雙倍工資等等；3、寫下結(jié)論和提交的對象；4、申請人的姓名和日期。一、勞動仲裁申請書需要的材料格式具體如下：申請人：____________地址：____________身份證：____________被申請人：____________住址：____________請求事項：____________1、依法采取強制執(zhí)行措施，責(zé)令被申請人履行辦字第xx號勞動人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容；2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔(dān)。事實和理由：申請人____________與被申請人因勞動爭議糾紛一案，已經(jīng)由某區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于____________年____________月________

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申請人直接到勞動爭議仲裁委員會填寫書面勞動仲裁撤銷申請即可，當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。1、申請撤銷仲裁裁決的申請（應(yīng)列明申請人，被申請人）2、申請人主體資格證明材料（申請人為個人的應(yīng)提供身份證復(fù)印件；申請人為法人的，應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和法人代表身份證明；其他組織申請的，應(yīng)提供機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件和主要負(fù)責(zé)人身份證明）。3，如需委托代理人代為訴訟，應(yīng)提交委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書，授權(quán)委托書須注明委托事項和權(quán)限。4、仲裁裁決書原件及復(fù)印件。5、證明收到裁決書時間的材料。6、仲裁協(xié)議或者載有仲裁條款的合同的復(fù)印件。7、當(dāng)事人認(rèn)為可以支持撤銷仲裁裁決的其他證據(jù)材料。8、訴訟地址確認(rèn)書。企業(yè)申請撤銷勞動仲裁裁決是否可以企業(yè)申請撤銷勞動仲裁裁決是可以的，仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申

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1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息。2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院。申請勞動仲裁的流程1．向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關(guān)材料；2．勞動爭議仲裁委員會決定是否受理；3．勞動爭議仲裁委員會受理后五日內(nèi)向被申請人送達(dá)仲裁申請書副本；4．被申請人提交答辯書；5．仲裁庭開庭審理、調(diào)解；6．做出裁決。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

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