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勞動(dòng)仲裁的實(shí)踐措施有哪些?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-09-03 21:50:17 177 人看過(guò)

勞動(dòng)仲裁裁決的執(zhí)行措施包括查封、扣押、凍結(jié)、拍賣(mài)、變賣(mài)財(cái)產(chǎn),以及凍結(jié)、劃撥存款和扣留提取收入。當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)未按規(guī)定履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

勞動(dòng)仲裁裁決的執(zhí)行措施包括查封、扣押、凍結(jié)、拍賣(mài)、變賣(mài)財(cái)產(chǎn),以及凍結(jié)、劃撥存款和扣留提取收入。當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)未按規(guī)定履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

當(dāng) 事 人 如 何 申 請(qǐng) 勞 動(dòng) 仲 裁 裁 決 的 強(qiáng) 制 執(zhí) 行 ?

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)仲裁法》的規(guī)定,當(dāng)事人可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果當(dāng)事人逾期不起訴,又不履行仲裁裁決,在勞動(dòng)仲裁裁決發(fā)生法律效力后,另一方當(dāng)事人可以自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院提出。申請(qǐng)時(shí),應(yīng)當(dāng)提供裁決書(shū)、申請(qǐng)執(zhí)行人的身份證明、裁決書(shū)確定的債權(quán)數(shù)額以及申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的理由等材料。

人民法院受理申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)執(zhí)行材料之日起十五日內(nèi)進(jìn)行審查。如果當(dāng)事人對(duì)申請(qǐng)執(zhí)行的裁決不服,可以在收到申請(qǐng)執(zhí)行通知之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

在勞動(dòng)仲裁裁決發(fā)生法律效力后,當(dāng)事人申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的期限為十五天。如果當(dāng)事人逾期申請(qǐng),可能會(huì)影響強(qiáng)制執(zhí)行的進(jìn)行。

當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服時(shí),可以自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。申請(qǐng)時(shí),需提供裁決書(shū)、申請(qǐng)執(zhí)行人的身份證明、裁決書(shū)確定的債權(quán)數(shù)額以及申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的理由等材料。人民法院受理申請(qǐng)后,應(yīng)在十五日內(nèi)進(jìn)行審查。如當(dāng)事人對(duì)申請(qǐng)執(zhí)行的裁決不服,則可以在收到申請(qǐng)執(zhí)行通知之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。逾期申請(qǐng)可能會(huì)影響強(qiáng)制執(zhí)行的進(jìn)行。

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百四十二條

被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書(shū)確定的義務(wù),人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢(xún)被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財(cái)產(chǎn)情況。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。人民法院查詢(xún)、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)的財(cái)產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。人民法院決定扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)作出裁定,并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書(shū),有關(guān)單位必須辦理。

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    (1)自愿原則。這是仲裁制度的一個(gè)基本原則,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:①采用仲裁方式解決糾紛,必須雙方自愿,并達(dá)成書(shū)面仲裁協(xié)議。沒(méi)有仲裁協(xié)議一方申請(qǐng)仲裁的,仲裁委員會(huì)不予受理。②當(dāng)事人雙方有權(quán)自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)。仲裁法第6條規(guī)定:“仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人協(xié)議選定。仲裁不實(shí)行級(jí)別管轄和地域管轄”。向哪個(gè)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,由當(dāng)事人協(xié)商選定,被選定的仲裁委員會(huì)必須仲裁。③當(dāng)事人有權(quán)選擇仲裁員。根據(jù)仲裁法的規(guī)定,仲裁員由當(dāng)事人自愿選任。④當(dāng)事人有權(quán)約定仲裁程序中依法可約定的事項(xiàng)。仲裁法規(guī)定了許多當(dāng)事人可以自由約定的事項(xiàng),如當(dāng)事人可約定仲裁庭的組成方式,可約定是否開(kāi)庭仲裁、是否公開(kāi)仲裁、是否進(jìn)行調(diào)解。(2)仲裁獨(dú)立原則。仲裁法第8條規(guī)定:“仲裁依法獨(dú)立進(jìn)行,不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉?!边@是法律賦予仲裁機(jī)構(gòu)和仲裁員的權(quán)力,也體現(xiàn)出仲裁機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性職能。仲裁的獨(dú)立性表現(xiàn)在仲裁機(jī)構(gòu)不隸屬于任何行政
    2023-06-14
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  • 施工現(xiàn)場(chǎng)防臺(tái)風(fēng)措施的實(shí)踐
    1、各施工現(xiàn)場(chǎng)加強(qiáng)自查,做好安全防護(hù)工作。重點(diǎn)是:基坑施工邊坡及排水設(shè)施是否符合要求;腳手架的連墻件是否牢固;現(xiàn)場(chǎng)支模體系及所用材料是否采取固定措施;大型起重設(shè)備的附墻裝置及避雷接地裝置是否符合規(guī)范要求;施工現(xiàn)場(chǎng)圍擋及硬質(zhì)圍擋是否符合規(guī)定要求;特別要注意臨時(shí)設(shè)施(彩板房)等是否符合安全牢固的要求。2、臺(tái)風(fēng)期間,六級(jí)以上風(fēng)力時(shí)各施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)按規(guī)定一律停止露天高處作業(yè),臺(tái)風(fēng)來(lái)臨時(shí)應(yīng)盡量避免在臨時(shí)建筑物(彩板房)內(nèi)辦公、休息,人員宜轉(zhuǎn)移至主體已完工的建筑物內(nèi)等安全地帶。3、臺(tái)風(fēng)過(guò)后,各施工現(xiàn)場(chǎng)必須對(duì)基坑施工邊坡、大型起重設(shè)備、腳手架(支模架)、臨時(shí)設(shè)施(彩板房)等進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的,應(yīng)立即采取措施整改,消除各類(lèi)安全隱患。施工現(xiàn)場(chǎng)安全保障措施有哪些1、落實(shí)安全.部職責(zé)任、實(shí)施職責(zé)管理,施工事項(xiàng)經(jīng)理部承受控制、管理施工生產(chǎn)進(jìn)度、成本、質(zhì)量、安全等目標(biāo)的職責(zé)。因此,必須同時(shí)承受進(jìn)行安全管理、實(shí)現(xiàn)安全
    2023-07-04
    495人看過(guò)
  • 緊急避險(xiǎn)措施的實(shí)踐者
    為了使國(guó)家、公共利益、本人或他人的人身、財(cái)產(chǎn)等權(quán)利免受正在發(fā)生的危險(xiǎn),不得已采取的緊急避險(xiǎn)行為的人。需要注意的是,緊急避險(xiǎn)的主體不僅是為避免個(gè)人的人身或財(cái)產(chǎn)免受侵害的人,也可以是為避免其他免受正在發(fā)生的危險(xiǎn)的人。但是職務(wù)上、業(yè)務(wù)上負(fù)有特定責(zé)任的人不適用緊急避險(xiǎn),比如警察等同危險(xiǎn)作斗爭(zhēng)的職業(yè)。因?yàn)槠鋵?duì)一定的危險(xiǎn)負(fù)有排除的職責(zé),同一定危險(xiǎn)作斗爭(zhēng)是其職業(yè)義務(wù)。緊急避險(xiǎn)與正當(dāng)防衛(wèi)的異同緊急避險(xiǎn)與正當(dāng)防衛(wèi)的相同點(diǎn)在于:1.兩者都是為了保護(hù)國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利。2.兩者都必須是合法權(quán)益正在受到侵害時(shí)才能實(shí)行。3.兩者都不得超過(guò)必要的限度。超過(guò)必要的限度造成相應(yīng)損害后果的,均應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任,但應(yīng)減輕或者免除處罰。4.都是我國(guó)刑法規(guī)定的違法阻卻事由。緊急避險(xiǎn)與正當(dāng)防衛(wèi)的不同點(diǎn)在于:1.危害的來(lái)源不同。正當(dāng)防衛(wèi)的危害來(lái)源僅限于人的不法侵害行為;而緊急避險(xiǎn)的危險(xiǎn)來(lái)源,既可以是人的不
    2023-07-13
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  •  中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的實(shí)施方法
    根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū),裁決書(shū)過(guò)期不履行時(shí),另一方當(dāng)事人可以根據(jù)民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。根據(jù)《民事訴訟法》第二百二十四條第二項(xiàng)規(guī)定,法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文件(包括勞動(dòng)仲裁裁決)由被執(zhí)行人所在地或財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。因此,當(dāng)事人可以向發(fā)生法律效力的勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)所在地的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條的規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū),如果裁決書(shū)過(guò)期不履行,另一方當(dāng)事人可以根據(jù)民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。根據(jù)《民事訴訟法》第二百二十四條第二項(xiàng)規(guī)定,法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文件(包括勞動(dòng)仲裁裁決)由被執(zhí)行人所在地或財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行,即可向上述兩地法院的任何地方申請(qǐng)有效的勞動(dòng)仲裁裁決。 【 勞 動(dòng) 爭(zhēng) 議 仲 裁 結(jié) 果 執(zhí) 行 方 法 】根據(jù)我國(guó)《
    2023-09-10
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  • 勞動(dòng)仲裁程序?qū)嵤┘?xì)則:對(duì)勞動(dòng)仲裁程序的詳細(xì)規(guī)定
    勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)時(shí)效是二年。當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的裁決書(shū)逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年,從法律文書(shū)規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書(shū)規(guī)定分期履行的,從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書(shū)未規(guī)定履行期間的,從法律文書(shū)生效之日起計(jì)算。哈爾濱勞動(dòng)仲裁程序1、辦理依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》2、辦理程序(1)申請(qǐng)當(dāng)事人(用人單位或勞動(dòng)者)申請(qǐng)仲裁,需向仲裁委員會(huì)遞交按要求填寫(xiě)的《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》正本1份和按被訴人人數(shù)提交副本若干份;同時(shí),還需出具法人資格證或公民身份證件,提供與本爭(zhēng)議有關(guān)的證明、證據(jù)材料(如勞動(dòng)合同、開(kāi)除、除名、辭退證明書(shū)、解除或終止勞動(dòng)合同證明書(shū)等)。(2)受理區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦公室經(jīng)辦人員檢查上述資料齊全時(shí),即以受理。對(duì)經(jīng)審查符合受理?xiàng)l件的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,
    2023-07-03
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 勞動(dòng)仲裁保全措施如何實(shí)施?
      福建在線咨詢(xún) 2025-02-07
      一、勞動(dòng)仲裁保全程序 勞動(dòng)仲裁沒(méi)有財(cái)產(chǎn)保全制度。當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決有異議,起訴進(jìn)入訴訟階段后,滿(mǎn)足法定條件的,可以申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。財(cái)產(chǎn)保全的程序如下: 1. 申請(qǐng)。訴前財(cái)產(chǎn)保全由利害關(guān)系人在起訴前向受訴法院提出申請(qǐng)。人民法院接受申請(qǐng)并裁定保全的,申請(qǐng)人在15日內(nèi)不起訴的即解除裁定保全。訴訟財(cái)產(chǎn)保全可以在起訴同時(shí)申請(qǐng),也可以在起訴后申請(qǐng)。 2. 擔(dān)保。人民法院可以責(zé)令申請(qǐng)人提供擔(dān)保。申請(qǐng)人不提
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      勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行公正判斷和裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必要程序。 當(dāng)事人應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條,如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行,向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行,當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
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      廣西在線咨詢(xún) 2022-01-31
      (1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表;(2)申訴書(shū)(詳細(xì)陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);(3)申訴人身份證明及復(fù)印件;(4)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書(shū),以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;(5)被訴人工商注冊(cè)信息資料;(6)申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證
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      《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條之規(guī)定,仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。
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      遼寧在線咨詢(xún) 2023-03-24
      (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議、(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議、(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議、(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議、(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議,在這些情況系都可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。