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勞動仲裁不服上訴到法院可以更改請求嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-14 01:32:57 392 人看過

一、勞動仲裁不服上訴到法院可以更改請求嗎

在勞動仲裁裁決宣告之后，若需提起訴訟，則可依法進(jìn)行請求事項之變更。

具體而言，此類變更可細(xì)分為兩大類別：第一類為請求性質(zhì)的轉(zhuǎn)變，例如將經(jīng)濟補償金變更為經(jīng)濟賠償金等，在此情況下，必須向案件相關(guān)方做出詳盡的解釋說明，并按照新增訴訟請求予以處理；第二類為請求數(shù)量的調(diào)整，最為常見的便是請求金額的增減變動，此種變更并未違反仲裁程序規(guī)定，亦不會對對方當(dāng)事人構(gòu)成訴訟上的突然襲擊，因此通常會被法院所認(rèn)可。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條

勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第四十七條

下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議；

（二）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

二、超過勞動仲裁時效法院可以受理嗎

若勞動爭議相關(guān)事宜已過仲裁時效，通常情況下，勞動仲裁委員會將無法予以受理，除非案件存在明確且合理的理由或者遭遇不可抗拒之因素。

針對此類仲裁申請，勞動仲裁委員會將依法作出駁回申請的裁定。

建議您務(wù)必在仲裁時效期限內(nèi)提出申請。

如勞動爭議事項已過仲裁時效，仲裁庭將不再予以受理，而法院亦通常不會接受此類訴訟請求。

在此種情況下，當(dāng)事人可嘗試通過協(xié)商解決糾紛，或向有關(guān)部門申請調(diào)解以尋求妥善處理方案。

仲裁時效為一年，若當(dāng)事人對仲裁結(jié)果持有異議，可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向法院提起訴訟，由法院依據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行審查并決定是否受理。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條

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