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問：簽了勞務(wù)合同感覺被拖欠工資怎么辦

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-08 15:44:57 266 人看過

勞動合同拖欠工資的，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿意調(diào)解，調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。

勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦

依法申請勞動仲裁、提起訴訟，也可以向工會尋求救濟。勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條

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拖欠工資沒有勞動合同怎么辦用人單位拖欠工資是常見現(xiàn)象，協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁。一、向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令限期支付;逾期不支付的，責(zé)令按拖欠額度50——100%支付賠償金。向勞動監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。優(yōu)點：方式簡單;缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大。二、向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請書和按被申請人人數(shù)提共副本，申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;(三)證據(jù)和證

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被拖欠工資報警有用嗎，沒簽合同拖欠工資怎么辦

被拖欠工資報警有用，但是一般情況下拖欠工資公安機關(guān)你是沒有辦法立案的，還是到當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V比較好。沒簽合同拖欠工資可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。一、被拖欠工資報警有用嗎被拖欠工資報警有用。但建議去勞動局投訴。拖欠工資的，應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V，經(jīng)勞動局通知后，用人單位仍不支付的，可以報警，控告老板拒不支付勞動報酬罪，要求追究他的刑事責(zé)任?！坝萌藛挝豢丝刍蛘邿o故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金”、“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資，侵害勞動者合法權(quán)益的，應(yīng)責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償總合的1至5倍支付勞動者賠償金”?！坝萌藛挝晃窗础秳趧臃ā芬?guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動合同，對勞動者造成損害的，應(yīng)賠償勞動者損失”、“造

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如果感覺自己被詐騙了處理方式如下：1、到公安局及時報警，如有聊天記錄的應(yīng)當(dāng)保留，當(dāng)作詐騙的證據(jù)。2、詐騙金額比較大的，建議立案處理。法律依據(jù)：《刑事訴訟法》第一百一十條立案的材料來源對立案材料的接受和處理任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權(quán)利也有義務(wù)向公安機關(guān)、人民檢察院或者人民法院報案或者舉報。被害人對侵犯其人身、財產(chǎn)權(quán)利的犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權(quán)向公安機關(guān)、人民檢察院或者人民法院報案或者控告。公安機關(guān)、人民檢察院或者人民法院對于報案、控告、舉報，都應(yīng)當(dāng)接受。對于不屬于自己管轄的，應(yīng)當(dāng)移送主管機關(guān)處理，并且通知報案人、控告人、舉報人；對于不屬于自己管轄而又必須采取緊急措施的，應(yīng)當(dāng)先采取緊急措施，然后移送主管機關(guān)。犯罪人向公安機關(guān)、人民檢察院或者人民法院自首的，適用第三款規(guī)定。一、詐騙罪量刑標(biāo)準詐騙罪量刑標(biāo)準如下：《中華人民共和國刑法》第二百六十六條詐騙公私財物，數(shù)額較大的

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一、一口價黃金感覺被騙了怎么辦1．對于觸犯本法律條例者，將給予其三年以下有期徒刑、拘役或者管制的懲戒，同時需要他們承擔(dān)相應(yīng)的罰金；2．對于所涉違法行為涉及較多金額或具有其他嚴重情節(jié)的犯案者，一旦法院判定其有罪，將施行長達三年以上直至十年以下的有期徒刑，并處以適當(dāng)?shù)牧P金；3．對于涉及重大貪污金額或者具有其他特別惡劣情節(jié)的罪犯，法院將判處在十年以上有期徒刑甚至是無期徒刑，同時還必須要求他們承擔(dān)相應(yīng)的罰金或沒收財產(chǎn)類的強制執(zhí)行措施。根據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理詐騙刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》的規(guī)定：詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的，應(yīng)當(dāng)分別認定為刑法第二百六十六條規(guī)定的“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”。騙公私財物達到上述規(guī)定的數(shù)額標(biāo)準，具有下列情形之一的，可以依照刑法第二百六十六條的規(guī)定酌情從嚴懲處：（一）通過發(fā)送短信、撥打

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一、貸款感覺被騙了，如何辦因辦理所謂“小額貸款”被騙的，應(yīng)該及時報警，并向警方盡可能地提供相關(guān)的資料和線索，以便警方能及時展開調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查情況追究對方的法律責(zé)任：1、如果詐騙金額較大的，對方構(gòu)成詐騙罪，可以按《刑法》第二百六十六條的規(guī)定追究其刑事責(zé)任。2、如果不構(gòu)成犯罪的，也可以由公安機關(guān)處于拘留和罰款的行政處罰。第二百六十六條【詐騙罪】詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定?！吨伟补芾硖幜P法》《刑法》第二百六十六條【詐騙罪】詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；

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一、簽了勞動合同被辭退怎么辦（一）經(jīng)勞動當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給勞動者相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月，工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準發(fā)放補償金。（二）因用人單位作出的除名、開除、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定發(fā)生的勞動爭議，由用人單位負舉證責(zé)任。因此，勞動合同雖由企業(yè)人事保管，你不必太擔(dān)心。（三）具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。二、辭退需要辦理離職手續(xù)嗎被公司辭退應(yīng)當(dāng)辦理工作交接、結(jié)算工資和經(jīng)濟補償，解除勞動合同證明書等離職手續(xù)?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動

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2023-04-29

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