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關(guān)于工資拖欠的投訴渠道
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-09-16 17:30:11 99 人看過

如果您所在的用人單位拖欠您的工資,您可以采取以下措施:首先,您可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T的勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,也可以直接向勞動仲裁部門申請仲裁。2、到勞動行政部門舉報(bào)(通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì))。3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

如果您所在的用人單位拖欠您的工資,您可以采取以下措施:首先,您可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T的勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,也可以直接向勞動仲裁部門申請仲裁。1、到勞動行政部門舉報(bào)(通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì))。2、也可以直接申請仲裁。3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

勞 動 監(jiān) 察 大 隊(duì) : 舉 報(bào) 拖 欠 工 資

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條的規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。企業(yè)克扣或無故拖欠勞動者工資的,勞動監(jiān)察部門應(yīng)根據(jù)勞動法第九十一條、勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條、《違反中華人民共和國勞動法行政處罰辦法》第六條予以處理。因此,如果用人單位拖欠工資,勞動者可以采取以下措施:

1. 向勞動監(jiān)察部門舉報(bào),并提供相關(guān)證據(jù),要求勞動監(jiān)察部門依法處理。

2. 向勞動仲裁部門申請仲裁,要求用人單位支付拖欠的工資報(bào)酬。

3. 如果仲裁結(jié)果不滿意,可以考慮向人民法院提起訴訟,要求用人單位支付拖欠的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的一至五倍支付勞動者賠償金。

在舉報(bào)或仲裁過程中,用人單位應(yīng)當(dāng)積極配合,并提供相關(guān)證據(jù),以避免不必要的麻煩。同時(shí),勞動者也應(yīng)該積極配合,提供相關(guān)證據(jù),以證明自己的工資報(bào)酬被拖欠的事實(shí)。

綜上所述,勞動監(jiān)察部門舉報(bào),也可以向人民法院提起訴訟。同時(shí),勞動者也應(yīng)該積極配合,提供相關(guān)證據(jù),以證明自己的工資被拖欠的事實(shí)。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14326344831719552457.html">申請支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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2025年10月30日 07:15
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    消費(fèi)者
    當(dāng)旅客感覺到某項(xiàng)服務(wù)有問題,或者自己遭遇到不公平的對待時(shí),完全有權(quán)利通過一定的渠道來發(fā)表自己的意見,并且得到及時(shí)的解決。目前,國內(nèi)各大航空公司都有自己的投訴電話、專門負(fù)責(zé)投訴的部門,從這一點(diǎn)來看,航空公司、機(jī)場還是非常愿意接受旅客的意見和建議的。解決問題可以先從航空公司開始。因?yàn)?,在您選擇向民航總局或社會上的消費(fèi)者協(xié)會投訴之前,應(yīng)該給航空公司一個(gè)解決問題的機(jī)會。在航空公司的網(wǎng)站或一般的宣傳手冊上,航空公司會公布自己的投訴電話。通常,航空公司在機(jī)場設(shè)有“客戶服務(wù)代表”,可以在現(xiàn)場解決許多的問題。一般情況下,他們可以為不能登機(jī)的旅客安排餐食和住宿,為被拒絕登機(jī)的旅客填開補(bǔ)償機(jī)票,解決小額索賠和投訴等。如果在機(jī)場您得不到合理的解決,您可以向航空公司的投訴處理部門寫信或打電話:具體描述您乘坐的航班號、日期、航班時(shí)刻;期間發(fā)生了什么事情,讓您感到受到的權(quán)利侵犯;并說明您因此是否增添了麻煩或者遭受了什
    2023-06-08
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  • 對于清關(guān)時(shí)間過長,是否有投訴渠道可供選擇?
    清關(guān)太久不可以投訴。清關(guān)過久很難投訴,清關(guān)被扣因素很多,比如貨物低報(bào),不符合個(gè)人自用原則等都有可能時(shí)間長。這么久走的海運(yùn)還是空運(yùn),如果不符合個(gè)人自用,可能還有被退運(yùn)的風(fēng)險(xiǎn)。投訴是指:權(quán)益被侵害者本人對涉案組織侵犯其合法權(quán)益的違法犯罪事實(shí),有權(quán)向有關(guān)國家機(jī)關(guān)主張自身權(quán)利。投訴人,即為權(quán)益被侵害者本人。消費(fèi)者投訴,是指消費(fèi)者為生活消費(fèi)需要購買、使用商品或者接受服務(wù),與經(jīng)營者之間發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭議后,請求消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)組織調(diào)解,要求保護(hù)其合法權(quán)益的行為。消費(fèi)者投訴可以采取電話、信函、面談、互聯(lián)網(wǎng)形式進(jìn)行。但無論采取哪種形式,都要講清楚以下內(nèi)容:一是投訴人基本情況。即投訴人的姓名、性別、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、郵政編碼等。二是被投訴方的基本情況。即被投訴方名稱、地址、電話等。三是購買商品的時(shí)間、品牌、產(chǎn)地、規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格等。四是受損害的具體情況、發(fā)現(xiàn)問題的時(shí)間及與經(jīng)營者交涉的經(jīng)過等。五是購物憑證、保
    2023-07-06
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#員工權(quán)益
北京
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動者提供勞動后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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    • 關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資拖欠不給找哪個(gè)部門要投訴
      浙江在線咨詢 2022-03-31
      尊敬的求助者,您好,根據(jù)你向我咨詢的問題,勞動權(quán)益受到侵害可以到當(dāng)?shù)亟宙?zhèn)所設(shè)勞動監(jiān)察中隊(duì)或者區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,這樣才能更好的,最大限度的維護(hù)你的勞動權(quán)益。
    • 法律渠道如何要回公司拖欠的工資呢?
      貴州在線咨詢 2022-08-01
      1、和單位協(xié)商一致,單位支付員工工資。 2、向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴,經(jīng)協(xié)調(diào),單位支付員工工資。 3、申請勞動仲裁,經(jīng)過裁決之后單位支付員工工資。 4、裁決后單位拒不支付可申請移送法院,強(qiáng)制執(zhí)行。 5、以上情況可以撥打12333進(jìn)行咨詢。
    • 股權(quán)投資的渠道有哪些
      天津在線咨詢 2024-08-29
      股權(quán)投資的渠道: 1、股東將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其它現(xiàn)有的股東,即公司內(nèi)部的股權(quán)轉(zhuǎn)讓; 2、股東將其股權(quán)轉(zhuǎn)讓給現(xiàn)有股東以外的其它投資者,即公司外部的股權(quán)轉(zhuǎn)讓。 《證券投資基金法》第五十條規(guī)定,公開募集基金,應(yīng)當(dāng)經(jīng)國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)注冊。未經(jīng)注冊,不得公開或者變相公開募集基金。前款所稱公開募集基金,包括向不特定對象募集資金、向特定對象募集資金累計(jì)超過二百人,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 公開募集基金
    • 關(guān)于學(xué)校拖延支付工資的投訴書
      臺灣在線咨詢 2025-02-06
      尊敬的有關(guān)部門: 我是XXX(投訴者姓名),身為XXX(職業(yè)),在XXX(單位/團(tuán)體)工作。我持有XXX(國籍),聯(lián)系方式為XXX(電話號碼)。 我是XXX(被投訴者姓名),通訊地址為XXX(通訊地址),聯(lián)系電話為XXX(電話號碼)。 關(guān)于XXX(投訴的事實(shí)與借口),具體賠償要求如下: XXX(投訴事實(shí)與具體賠償要求) 最后,我在右下角簽名和日期。 此外,我已經(jīng)按照被投訴者數(shù)提議訴狀副
    • 工地工資拖欠找誰投訴,工地拖欠工資找誰投訴
      湖南在線咨詢 2022-08-15
      拖欠民工工資現(xiàn)象的發(fā)生,那工地拖欠工資找哪個(gè)部門投訴呢,沒有簽訂勞動合同不是主要原因。雖然按照勞動法規(guī)定,用人單位與勞動者必須簽訂勞動合同,否則就是非法的勞動關(guān)系。但是,1995年,勞動和社會保障部下發(fā)了《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題意見》,《意見》明確規(guī)定,只要存在事實(shí)上的勞動關(guān)系,用人單位和勞動者發(fā)生勞動爭議糾紛,仲裁機(jī)構(gòu)和法院就應(yīng)當(dāng)受理。拿不到工資、沒有簽訂勞動合同的工人與簽訂了勞動合同的工人