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雙休算工資嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-31 20:12:12 472 人看過

不算。

1、雙休日按照勞動法的規(guī)定是沒有工資的；

2、一般計算月工資時是按照21.75天來計算，即（365-52周*2）/

12，來計算月工作天數(shù)，因此是扣除了雙休日。所以雙休日是沒有工資的。

一、工作日延時加班怎么計算加班費

工作日延時加班算法費具體如下：

1、工作日加班費的計算方式等于月工資除以21.75除以8乘加班小時數(shù)乘1.5倍；

2、雙休日加班費的計算方式等于月工資除以21.75除以8乘加班小時數(shù)乘2倍；

3、法定節(jié)假日加班費的計算方式等于月工資除以21.75除以8乘加班小時數(shù)乘3倍。工作日加班，應(yīng)按照不低于小時工資基數(shù)的百分之一百五十支付加班工資。

二、超時工時多少算加班

周一到周五，每天超過8小時就算加班。按照相關(guān)規(guī)定，每周平均工作時間44小時，超過44小時就算加班。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。

三、國家規(guī)定的法定節(jié)假日一共有多少天

一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。

計算方法：我國共有法定節(jié)假日11天(包括春節(jié)、國慶兩個假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天)，一年有52周余1天。若余出來的那天處于雙休日，則一年有52×21=105天，若處于工作日則是52×2=104天。兩者合計，即115天或116天。

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