如何計算工資獎金所得稅
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-17 22:01:07
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工資、薪金包括哪些?
工
資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說，個人取得的所
得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。
工資、薪金所得的計稅稅率：
工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。
工資、薪金個人所得稅的計算方法：
應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)
扣除標準5000元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)
應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準
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一、工資廷遲發(fā)放公司如何計算所得稅《個人所得稅法》第六條第一款規(guī)定，工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額，為應納稅所得額。第九條第二款規(guī)定，工資、薪金所得應納的稅款，按月計征，由扣繳義務人或者納稅義務人在次月十五日內(nèi)繳入國庫，并向稅務機關(guān)報送納稅申報表?！秱€人所得稅法實施條例》第三十五條規(guī)定，扣繳義務人在向個人支付應稅款項時，應當依照稅法規(guī)定代扣稅款，按時繳庫，并專項記載備查。根據(jù)上述規(guī)定，工資薪金所得以每月收入額減除費用后計算應納稅所得，按月計征，由扣繳義務人在支付時代扣稅款。如果在一個月內(nèi)取得兩個月的工資，應當合并計征個稅。但如果屬于補發(fā)工資的情形，建議攜帶相關(guān)資料向主管稅務機關(guān)說明情況，經(jīng)批準后分解到所屬月份代扣個稅。二、工資是什么工資（Wages）是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時2023-05-0961人看過 -
根據(jù)給出的公式,應納稅所得額等于月收入減去五險一金、起征點和其他扣除,再減去專項附加扣除,最后乘以適用稅率減去速算扣除數(shù)。對于月收入為7000元的情況,需要繳納的個人所得稅為60元。個人所得稅的計算方法為(7000-5000) * 0.03 = 60元。根據(jù)給出的公式,應納稅所得額等于月收入減去五險一金、起征點和其他扣除,再減去專項附加扣除,最后乘以適用稅率減去速算扣除數(shù)。對于月收入為7000元的情況,需要繳納的個人所得稅為60元。個人所得稅的計算方法為（7000－5000）＊0．03＝60元。 根 據(jù) 月 收 入 7 0 0 0 元 ， 如 何 計 算 個 人 所 得 稅 ？根據(jù)我國個人所得稅法，月收入在5000元至15000元之間的納稅人應繳納個人所得稅。對于月收入7000元的納稅人，需要按照以下步驟計算個人所得稅：1. 首先，計算出納稅人的應納稅所得額。應納稅所得額 = 月收入 -2023-09-04269人看過 -
個人所得稅答：根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號)文件的第二條規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法,由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳：(一)先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。(二)將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：1.如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)。2.如果雇員當月2023-05-03338人看過
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工資獎金我們都知道，依法納稅是中國每個公民應盡的義務，當然，并不是每個公民都需要繳納個人所得稅，只是工資超過3500元的公民階層才在范圍內(nèi)。那么，在我們了解工資獎金如何扣稅之前，我們先來了解清楚我們所謂的工資都包括哪些？工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資。那么工資獎金如何扣稅呢？工資獎金扣稅計算標準：1、應納稅所得額＝工資收入金額－各項社會保險費－起征點（3500元）；2、應納稅額＝應納稅所得額稅率－速算扣除數(shù)。要了解工資獎金如何扣稅？只要把自己工資實質(zhì)情況代入公式就是就能算得出來了。工資獎金扣稅標準按照最新的規(guī)定，工資獎金扣稅標準是3500元，即工資獎金扣除個人所得稅的起征點是3500元。2023-08-16425人看過 -
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法律綜合知識一、工資個人所得稅如何算工資個稅的計算公式為：應納稅額（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數(shù)）乘以適用稅率－速算扣除數(shù)。應納稅所得額＝月度收入－5000元（免征額）－專項扣除（三險一金等）－專項附加扣除－依法確定的其他扣除。工資稅＝應納稅所得額乘工資稅稅率專項附加扣除的項目有：子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人個人所得稅稅率標準：以全年應納稅所得額為標準（居民個人所得綜合所得，每一納稅年度收入減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除依法確定的其他扣除后的余額）1級：不超過3．6萬元的，3％2級：超過3．6萬元至14．4萬元的部分，10％3級：超過14．4萬元至30萬元的部分，20％4級：超過30萬元至42萬元的部分，25％5級：超過42萬元至66萬元的部分，30％6級：超過66萬元至96萬元的部分，35％7級：超過96萬元的部分，45％《中華人民共和國個人所得稅法2024-01-19460人看過 -
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如果用人單位已經(jīng)為員工繳納了所有的社保費用的話，8000元的工資應繳納個人所得稅稅費90元，如果沒有繳納，將減去社保金額后再按照公式進行計算。新個稅的起征點起征至5000元，個人所得稅的計算方法為：應納稅的所得金額＝工資－各項社會保險－5000。工資薪金的個人所得稅繳納的一般原則每月取得工資薪金后，先減去個人承擔的基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金，以及按省級政府規(guī)定標準繳納的住房公積金，再減去個人所得稅起征點（2000元），為應納稅所得額，按5％至45％的九級超額累進稅率計算繳納個人所得稅。工資薪金的企業(yè)所得稅稅前扣除與個人所得稅繳納的特殊事例。年終獎的企業(yè)所得稅稅前扣除與個人所得稅繳納。年終獎屬于工資薪金所得，可作為企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。《國家稅務總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)［2005］9號）規(guī)定：納稅人取得全年一2023-07-03266人看過 -
不用交稅，因為超過5000元的2777元稅率為3％。速算扣除數(shù)速算扣除數(shù)才處于個人所得稅的第一檔，個人所得稅計算公式：應納稅所得額＝工資收入金額－各項社會保險費（五險一金等）減去起征點（3500元）應納稅額等于應納稅所得額除以稅率減去速算扣除數(shù)。所以不用交所得稅。收了個五千元的贓款50萬會判緩刑嗎視具體情況而定。如果滿足以下條件可以判緩刑：對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應當宣告緩刑：（一）犯罪情節(jié)較輕；（二）有悔罪表現(xiàn)；（三）沒有再犯罪的危險。《全國人民代表大會常務委員會關(guān)于修改《中華人民共和國個人所得稅法》的決定》二、將第二條修改為：“下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：“（一）工資、薪金所得；“（二）勞務報酬所得；“（三）稿酬所得；“（四）特許權(quán)使用費所得；“（五）經(jīng)營所得；“（六2023-07-17217人看過
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