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勞動仲裁后，再撤銷就完全了嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-29 04:03:42 379 人看過

一、勞動仲裁后，再撤銷就完全了嗎

在勞動仲裁已被正式立案的情況下，通常無法撤銷，然而卻可進(jìn)行撤回處理。

如果申請人在接到相關(guān)書面通知后，未有充足理由便拒絕到庭，或是在未經(jīng)仲裁庭許可的情況下擅自提前離場，仲裁庭將會視該行為為自動撤回仲裁申請的意思表示。

當(dāng)申請人在勞動爭議仲裁程序啟動之后，與其對方自行達(dá)成了和解協(xié)議，那么同樣也可申請撤回仲裁申請。

至于勞動爭議仲裁委員會方面，其自收到仲裁申請之日起五個工作日內(nèi)，將對該申請進(jìn)行審查并決定是否予以受理立案。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條

申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

第四十一條

當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。

勞動仲裁庭裁決先予執(zhí)行的條件有哪些

在符合下列條件時，勞動仲裁庭可裁決先予執(zhí)行：

1、當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確；

2、不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活；

3、且案件類型是追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，則延長不超過十五日。

二、勞動仲裁三份材料分別交給誰

需提交兩份相關(guān)證據(jù)材料。

在案件審理過程中，當(dāng)事人需將其中一份證據(jù)提交至勞動仲裁委員會，另一份則自行保存以便后續(xù)查閱。

至于勞動仲裁申請書，通常建議準(zhǔn)備三份文件，其中兩份應(yīng)由申請人或其委托代理律師親自遞交至仲裁委，而最后一份則由申請人自行保留以備不時之需。

需要特別強(qiáng)調(diào)的是，勞動仲裁是指由專門設(shè)立的勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人提出的勞動爭議進(jìn)行公正、公平的裁決和處理。

在我國現(xiàn)行法律制度下，勞動仲裁被視為勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必要前置程序。

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，提起勞動仲裁的各方必須在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)，向相應(yīng)的勞動爭議仲裁委員會提交書面申請。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條

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