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仲裁庭裁決勞動爭議案件應(yīng)該多久結(jié)束
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-28 22:15:26 73 人看過

仲裁庭裁決勞動爭議案件應(yīng)該在四十五日內(nèi)結(jié)束;如果案情復(fù)雜的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,仲裁庭可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長的期限以十五日為限。

一、仲裁開庭后多久可以拿到錢

仲裁開庭后,最晚在45天之后,可以拿到錢。對于仲裁庭裁決勞動爭議的案件,應(yīng)從受理仲裁申請的那天起,四十五天內(nèi)結(jié)束。如果案件復(fù)雜,需要進行延期的,可以在得到勞動爭議仲裁委員會主任的批準后,適當(dāng)?shù)倪M行延期。最長的延長期限不能超過十五天。如果逾期,且沒有作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可向人民法院提起訴訟?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定,仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

二、合同仲裁時間一般多長

裁決的期限一般為仲裁庭成立后的六個月。國內(nèi)仲裁法律法規(guī)中,沒有規(guī)定仲裁的審理時限,只對作出裁決書的期限作了規(guī)定。仲裁庭庭長認為,有正當(dāng)?shù)睦碛珊捅匾獣r,可以根據(jù)仲裁庭的請求延長期限。仲裁庭應(yīng)該在勞動爭議仲裁委員會,受理仲裁申請之日起,四十五日內(nèi)審結(jié)勞動爭議案件。案件情況復(fù)雜的,可以由仲裁委員會,以書面通知當(dāng)事人,延長仲裁期限,可延長十五日。關(guān)于農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛的仲裁,應(yīng)該在受理仲裁申請日起六十日之內(nèi)完成。案情情況復(fù)雜是需要延期的,可以讓委員會主任批準,并且書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不可以超過三十日。

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      廣西在線咨詢 2022-06-26
      1、對于職工一方當(dāng)事人在30人以下的勞動爭議案件,其處理時效按《勞動法》第82條規(guī)定的“仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的60日內(nèi)作出。”這里所說的“收到仲裁申請”是指勞動爭議仲裁委員會收到申訴書后,經(jīng)過審查作受理和不予受理的決定等過程。也就是說,仲裁庭處理勞動爭議,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會決定受理案件之日起60日內(nèi)結(jié)束,因案件復(fù)雜需要延期的,經(jīng)報仲裁委員會批準,可以適當(dāng)延期,但是延長的期限不得超過30日。
    • 勞動爭議仲裁庭裁決勞動爭議案件的審理期限為多久,勞動爭議訴訟期
      臺灣在線咨詢 2022-02-06
      《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 《中華人民共和國民事訴訟法》第一百三十五條:人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?,?yīng)當(dāng)在立案之日起六個
    • 仲裁,勞動爭議,勞動仲裁,勞動爭議案件
      重慶在線咨詢 2022-08-18
      勞動爭議仲裁程序分為以下四個程序:1.申請與受理。勞動爭議仲裁必須有當(dāng)事人的申請,否則不能仲裁。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi),即提出仲裁要求的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁委員會在收到申請書后,應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。2.仲裁前準備。仲裁委員會決定受理的, 首先成立仲裁庭,簡單案件指定一名仲裁員審理。 其次進行調(diào)查取證工作。3.調(diào)解。4.開庭與
    • 仲裁庭和勞動爭議案件的勞動爭議仲裁審理期限
      澳門在線咨詢 2022-04-25
      勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。 仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期,由勞動爭議仲裁委員會決定。 仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期