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勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟要交多少受理費(fèi)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-14 14:41:10 63 人看過(guò)

根據(jù)國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條規(guī)定:案件受理費(fèi)分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納:(四)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件每件交納10元。如果因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議起訴公司,需要向法院交納10元的受理費(fèi)。

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定規(guī)定:發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律解釋一》第二十一條規(guī)定:當(dāng)事人申請(qǐng)人民法院執(zhí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的發(fā)生法律效力的裁決書、調(diào)解書,被申請(qǐng)人提出證據(jù)證明勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書、調(diào)解書有下列情形之一,并經(jīng)審查核實(shí)的,人民法院可以根據(jù)《民事訴訟法》第二百一十七條之規(guī)定,裁定不予執(zhí)行:

(一)裁決的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁范圍,或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)仲裁的;

(二)適用法律確有錯(cuò)誤的;

(三)仲裁員仲裁該案時(shí),有徇私舞弊、枉法裁決行為的;

(四)人民法院認(rèn)定執(zhí)行該勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決違背社會(huì)公共利益的。

人民法院在不予執(zhí)行的裁定書中,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人在收到裁定書之次日起三十日內(nèi),可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院起訴。

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    其主要程序有一審程序、二審程序、審判監(jiān)督程序等。一審程序分如下4個(gè)階段進(jìn)行:1.起訴和受理。人民法院收到起訴狀或者口頭起訴后,進(jìn)行審查認(rèn)為符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)立案,并通知當(dāng)事人;認(rèn)為不符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)裁定不予受理;原告對(duì)裁定不服的,可以提起上訴。2.審理前的準(zhǔn)備。正式審理之前人民法院還要做—些準(zhǔn)備工作,比如向被告發(fā)送起訴狀副本,組成合議庭,開展調(diào)查或委托調(diào)查,通知當(dāng)事人參加訴訟等。3.開庭審理。法庭調(diào)查時(shí),按當(dāng)事人陳述、證人作證、出示證言書證等證據(jù)、宣讀鑒定結(jié)論和勘驗(yàn)筆錄的順序進(jìn)行。進(jìn)入法庭辯論后,先由原告及其訴訟代理人發(fā)言,然后由被告及其訴訟代理人答辯,再由各方相互辯論。辯論之后由審判長(zhǎng)按照原告、被告、第三人的先后順序征詢各方最后意見。4.依法做出判決。判決前能夠調(diào)解的,還可以進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決。二審程序。當(dāng)事人不服一審判決的,可依法提起二審程序。但須
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    1、勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛;2、勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛;3、勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛;4、家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛;5、個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛;6、農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶與受雇人之間的糾紛。一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁訴訟受理范圍國(guó)家規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟的受理范圍如下:1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;6、勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的,人民法院
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    2023-04-22
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    2023-05-07
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議法院受理案件需要多久
    一、勞動(dòng)爭(zhēng)議法院受理案件需要多久法院勞動(dòng)爭(zhēng)議審理時(shí)間一般在7天內(nèi),但必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議適用勞動(dòng)仲裁前置,經(jīng)過(guò)以下勞動(dòng)仲裁程序后才能向法院起訴:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的;仲裁庭逾期未作出仲裁裁決的;當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服的。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式主要有什么勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式主要有:1.協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動(dòng)者與用人單位就爭(zhēng)議的問(wèn)題直接進(jìn)行協(xié)商,尋找糾紛解決的具體方案。2.申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解程序是指勞動(dòng)糾紛的一方當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解的程序。3.仲裁程序。仲裁程序是勞動(dòng)糾紛的一方當(dāng)事人將糾紛提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行處理的程序。該程序既具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解靈活、快捷的特點(diǎn),又具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力,是解決勞動(dòng)糾紛的重要手段。4.訴訟程序。根據(jù)《勞動(dòng)法》第83條規(guī)定:“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民
    2023-12-11
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議的受案范圍有哪些:勞動(dòng)爭(zhēng)議受理的
    勞動(dòng)爭(zhēng)議的受理范圍如下:(一)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)訂立、履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退、辭職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟受案范圍1、在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,依照本法執(zhí)行。2、勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛,當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決,依法向人民法院起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理:(1)勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛;(2)勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立書面勞動(dòng)合同,但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛;(3)勞動(dòng)者退休后,與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原
    2023-08-18
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#民事調(diào)解
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    勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是指在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解的過(guò)程。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)通常由用人單位或工會(huì)組織派代表組成,也可以由第三方機(jī)構(gòu)組織成立。 在調(diào)解過(guò)程中,律師可以作為調(diào)解員參與調(diào)解過(guò)程,為當(dāng)事人提供法律幫助和指導(dǎo),幫助當(dāng)... 更多>

    • 計(jì)算一次勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟受理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是多少?
      河南在線咨詢 2023-12-21
      勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟受理費(fèi)是10元。用人單位與勞動(dòng)者產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的。
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟費(fèi)應(yīng)該如何交,應(yīng)該交多少。
      寧夏在線咨詢 2022-07-20
      這要看你的具體案情,如果是勞動(dòng)糾紛的話,應(yīng)該是10塊錢,如果不屬于勞動(dòng)糾紛的話,那就要按起訴的數(shù)額計(jì)算,差不多要一千多。滿意請(qǐng)采納
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴訴訟時(shí)效申訴時(shí)效多久,勞動(dòng)爭(zhēng)議
      湖北在線咨詢 2021-12-24
      勞動(dòng)工資糾紛的上訴期為一年。勞動(dòng)關(guān)系存在的,勞動(dòng)工資糾紛的仲裁期限不受一年仲裁期限的限制;但勞動(dòng)關(guān)系終止的,自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟律師費(fèi)要多少,有哪些規(guī)定
      湖南在線咨詢 2023-02-02
      一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來(lái)計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)類的收費(fèi),一般是一萬(wàn)元以下,收取1000元-2000元,超過(guò)一萬(wàn)元不到十萬(wàn)元的部分,按照5%-6%計(jì)算;超過(guò)十萬(wàn)不到一百萬(wàn)的部分,按照4%-5%計(jì)算。
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟要提交的證據(jù),勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序是什么
      四川在線咨詢 2023-11-09
      一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟要提交的證據(jù) (一)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一般舉證內(nèi)容 1、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決書。 2、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)起訴方裁決書的送達(dá)日期。 3、勞動(dòng)關(guān)系的證明:雙方所簽訂的勞動(dòng)合同、雇用關(guān)系的證明、未簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)提供工作起止日期及相關(guān)證明或當(dāng)事人其他協(xié)議。 (二)因涉及企業(yè)開除、除名、辭退職工而引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議的舉證內(nèi)容: 1、企業(yè)開除、除名、辭退職工的決定、通知。 2、按企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度處罰的,