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勞動仲裁后不給工資勞動局會怎么辦

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-22 20:18:42 314 人看過

一、勞動仲裁后不給工資勞動局會怎么辦

勞動仲裁后不給工資勞動局的辦法如下：

經(jīng)勞動局通知后用人單位逾期仍不支付的，可以責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者加付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；

（二）支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；

（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

《勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

二、勞動仲裁有時間期限嗎

勞動仲裁有時間期限，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利等原因仲裁時效中斷的，從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由仲裁時效中止的，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

三、申請勞動仲裁需要多少錢

勞動爭議案件在勞動仲裁階段是免費(fèi)的，訴訟階段只收十元。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條

勞動爭議仲裁不收費(fèi)。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由財政予以保障。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

《中華人民共和國勞動法》（2018修正）：第五章　工　　資　　第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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勞動仲裁
懷柔區(qū)勞動局勞動仲裁

去當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T填寫申請表，寫明請求事項(xiàng)、依據(jù)等，提交身份證復(fù)印件等材料，然后等著領(lǐng)取受理通知書和開庭通知書，準(zhǔn)備好各種有利證據(jù)，按規(guī)定時間準(zhǔn)時出庭，雙方也可本著自愿和互諒互讓的原則進(jìn)行調(diào)解，如有必要可聘請律師一、民間借貸法院起訴流程民間借貸法院起訴流程具體如下：一、當(dāng)事人起訴，提交起訴書，并按對方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本。起訴書正文應(yīng)寫明請求事項(xiàng)和起訴事實(shí)、理由，尾部須署名或蓋公章。二、根據(jù)'誰主張誰舉證'原則，原告向法院起訴應(yīng)提交下列材料：1、證明主體資格的材料。2、證明訴訟主張的證據(jù)。如合同、協(xié)議、債權(quán)文書(借條、欠條等)、收發(fā)貨憑證、往來信函等。三、當(dāng)事人向法院提交書證，應(yīng)填寫一式兩份證據(jù)清單，詳細(xì)列明提交證據(jù)的名稱、頁數(shù)。四、法院收到有關(guān)證據(jù)材料后，在七天內(nèi)進(jìn)行審查，對符合立案條件的，辦理立案手續(xù);對不符合立案條件的，依法裁定不予受理。五、當(dāng)事人應(yīng)在收到受理通知書之日起七

2023-03-10

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