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勞動(dòng)爭(zhēng)議去法院需多少錢
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-26 15:03:09 65 人看過

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議去法院需多少錢

勞動(dòng)爭(zhēng)議去法院需10元，由原告預(yù)交，敗訴方負(fù)擔(dān)。勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛，即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。當(dāng)事人不服仲裁結(jié)果的，可以依法去法院起訴。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

二、勞動(dòng)仲裁多久做出裁決

勞動(dòng)仲裁一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)做出裁決。為了提高勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁效率，更好地保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》縮短了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的時(shí)限，規(guī)定仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭審流程

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭審的流程：

1．告知當(dāng)事人開庭審理的日期與地點(diǎn)；

2．公開審理的案件，應(yīng)當(dāng)發(fā)出公開開庭審理的公告；

3．開庭；當(dāng)事人陳述；證人作證；

4．出示書證、物證和視聽資料；

5．宣讀鑒定結(jié)論和勘驗(yàn)筆錄；

6．庭審辯論；

7．評(píng)議與裁決。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：第一章　總則　　第五條　【勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序】發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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    一、勞動(dòng)爭(zhēng)議法院受理到結(jié)果多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議法院受理到結(jié)果的時(shí)間：勞動(dòng)官司的，如果人民法院是適用普通程序?qū)徖戆讣脑?，一般必須要在立案之后六個(gè)月之內(nèi)審理完畢。如果案情復(fù)雜，則會(huì)申請(qǐng)延長(zhǎng)審期。適用簡(jiǎn)易程序則需要在三個(gè)月之內(nèi)審理完畢。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理范圍勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理范圍，從案件類型來(lái)看，下列案件應(yīng)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的受理范圍：1.因用人單位開除、除名、辭退勞動(dòng)者和勞動(dòng)者、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；2.因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定而發(fā)生的爭(zhēng)議；3.因履行（包括執(zhí)行、變更、解除、）發(fā)生的爭(zhēng)議；4.因認(rèn)定無(wú)效勞動(dòng)合同和特定條件下訂立勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議以及是否續(xù)訂勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；5.因職工流動(dòng)、停薪留職、從事第二職業(yè)發(fā)生的爭(zhēng)議；6.因用人單位裁減人員而發(fā)生的爭(zhēng)議；7.因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償發(fā)生的爭(zhēng)議；8.因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；9.用職工非法收費(fèi)而發(fā)生的爭(zhēng)議；10.法律、法規(guī)規(guī)定
    2023-04-25
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