簽訂兩次勞動合同后是否必須續(xù)簽
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-03 17:41:49
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39、40條的情形，勞動者愿意續(xù)簽并且沒有要求簽訂固定期限勞動合同的，用人單位不僅必須續(xù)簽，而且還得簽無固定期限的勞動合同。
一、合同到期被辭退怎么辦？
勞動合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資；
如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。
二、合同續(xù)簽一般續(xù)簽幾年
合同續(xù)簽一般續(xù)簽幾年：用人單位與勞動者簽訂3年勞動合同到期后，雙方再次簽訂勞動合同的，合同期限法律無具體規(guī)定。新勞動合同的期限，雙方約定即可，均不違法。雙方簽訂2次固定期限后，勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定要求用人單位續(xù)簽無固定期限勞動合同，用人單位必須續(xù)簽。
三、在我國勞動合同期滿不續(xù)簽需要支付補償嗎
在我國勞動合同期滿不續(xù)簽需支付補償，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資；
如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。
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