勞動(dòng)糾紛調(diào)解應(yīng)該去哪里申請(qǐng)
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時(shí)間： 2023-06-30 10:34:14
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一、勞動(dòng)糾紛調(diào)解應(yīng)該去哪里申請(qǐng)
本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。
《勞動(dòng)法》第七十九條
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
二、勞動(dòng)糾紛的仲裁時(shí)效是多久
一般為一年。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
三、勞動(dòng)糾紛訴訟需要多少錢(qián)
需要結(jié)合案件具體情況進(jìn)行確定，其中受理費(fèi)為十元。
《訴訟費(fèi)用交納辦法》中規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理費(fèi)每件交納10元。
《訴訟費(fèi)用交納辦法》第六條
當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向人民法院交納的訴訟費(fèi)用包括：
1．案件受理費(fèi)；
2．申請(qǐng)費(fèi)；
3．證人、鑒定人、翻譯人員、理算人員在人民法院指定日期出庭發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、生活費(fèi)和誤工補(bǔ)貼。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：第三章 仲裁 第二節(jié) 申請(qǐng)和受理 第二十七條 【仲裁時(shí)效】勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。\n前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。\n因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。\n勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)爭(zhēng)議第三人是指與案件處理結(jié)果存在利害關(guān)系的人。如交通費(fèi)事故的肇事者，車(chē)輛租賃合同關(guān)系的車(chē)主等。一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)爭(zhēng)議必須有兩方當(dāng)事人，申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人，但在個(gè)別情況下，也可能出現(xiàn)第三人參加勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁活動(dòng)。如勞動(dòng)者在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中受到第三方的侵害致傷或者死亡，侵權(quán)第三方與其案件的處理具有法律上的利害關(guān)系，涉及如何區(qū)分勞動(dòng)者所在單位與侵權(quán)第三方的法律責(zé)任承擔(dān)問(wèn)題;再如，借用職工在借用單位發(fā)生工傷事故致殘或者死亡，涉及原工作單位和借用單位對(duì)職工工傷待遇給付問(wèn)題;以及工傷爭(zhēng)議中涉及未成年子女撫養(yǎng)問(wèn)題等。上述情況中的侵權(quán)第三方、借用單位、未成年子女與案件的處理結(jié)果具有法律上的利害關(guān)系，應(yīng)作為第三人參加仲裁活動(dòng)。2023-04-2693人看過(guò) -
一、債務(wù)糾紛應(yīng)該怎樣向法院申請(qǐng)調(diào)解?針對(duì)欠款糾紛，債款人可向所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以直接到法院起訴。欠款糾紛訴訟就是打民事官司。對(duì)一些較為雜亂、對(duì)方當(dāng)事人較難抵擋或許經(jīng)過(guò)其他途徑很難處理的案子，債款人就可挑選訴訟程序來(lái)處理。訴訟的優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)在：1、法院處理債款膠葛是終究的、具有強(qiáng)制執(zhí)行力的處理方法。2、訴訟時(shí)限受法令的嚴(yán)厲約束。我國(guó)《民事訴訟法》，法院在收到公民的民事申述狀或口頭申述立案后，民事案子的榜首審審理期限為6個(gè)月，有特殊情況也可延長(zhǎng)6個(gè)月;不服榜首審判決的，當(dāng)事人可向上一級(jí)人民法院提起上訴;不服榜首審裁決的，當(dāng)事人須在10日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴，民事案子的二審審理期限為3個(gè)月。法院判定后當(dāng)即發(fā)給判定書(shū)。二、欠款糾紛依據(jù)怎樣搜集《民事訴訟》實(shí)施誰(shuí)建議誰(shuí)舉證的準(zhǔn)則，假如當(dāng)事人對(duì)自己提出的建議舉證不能，則要承當(dāng)晦氣的法令結(jié)果。債款方大概有以下一些依據(jù)要注意搜集：有關(guān)債2023-04-20326人看過(guò) -
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法律綜合知識(shí)一、經(jīng)濟(jì)糾紛申請(qǐng)仲裁去哪里經(jīng)濟(jì)糾紛申請(qǐng)仲裁去經(jīng)濟(jì)仲裁委員會(huì)。1.提交申請(qǐng)：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并根據(jù)申請(qǐng)人數(shù)提交副本；2.仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由；3.開(kāi)庭審理：仲裁庭應(yīng)在開(kāi)庭前五天書(shū)面通知雙方開(kāi)庭日期和地點(diǎn)。未經(jīng)仲裁庭同意，無(wú)正當(dāng)理由拒不出庭或者中途退庭的，可以對(duì)被申請(qǐng)人作出缺席裁決；4.仲裁調(diào)解：仲裁庭應(yīng)先調(diào)解爭(zhēng)議，鼓勵(lì)雙方在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上自愿達(dá)成協(xié)議。5.仲裁裁決。二、經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁時(shí)間一般多長(zhǎng)對(duì)于仲裁期限的規(guī)定為在組庭之日起6個(gè)月內(nèi)作出裁決。仲裁委員會(huì)認(rèn)為確有必要的可以相應(yīng)地延長(zhǎng)期限。經(jīng)濟(jì)仲裁期限的時(shí)長(zhǎng)由使用的仲裁規(guī)則決定?！吨袊?guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則》第四十八條（一）仲裁庭應(yīng)在組庭后6個(gè)月內(nèi)作出裁決書(shū)。2023-05-01194人看過(guò) -
拆遷糾紛一、拆遷糾紛應(yīng)該去哪里找律師?需要到律師事務(wù)所來(lái)找律師。選擇一個(gè)優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)拆遷維權(quán)律師應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面判斷：1、法律知識(shí)作為一個(gè)優(yōu)秀拆遷維權(quán)律師，不僅僅應(yīng)當(dāng)懂得拆遷法律知識(shí)，更應(yīng)當(dāng)對(duì)部門(mén)法全部有所掌握。2、訴訟經(jīng)驗(yàn)久經(jīng)法庭訴訟考研是成功的關(guān)鍵因素，因此律師懂得法律條文僅僅是基礎(chǔ)，更應(yīng)當(dāng)懂得實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到運(yùn)籌帷幄的境界。3、心理因素拆遷維權(quán)案件不僅是法庭上的唇槍舌戰(zhàn)，更應(yīng)當(dāng)具有宏觀(guān)把握能力和心里優(yōu)勢(shì)。4、工作態(tài)度對(duì)一個(gè)案件投入的精力越多，案情掌握得就會(huì)越熟，處理起來(lái)越得心應(yīng)手，爭(zhēng)取委托人的權(quán)益就會(huì)越多。因此，律師態(tài)度“認(rèn)真”與否，至關(guān)重要!5、職業(yè)信仰對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀律師來(lái)說(shuō)，對(duì)于維權(quán)事業(yè)的執(zhí)著追求，往往決定其發(fā)展的深度和廣度。6、樂(lè)于助人，律師應(yīng)當(dāng)將樂(lè)于助人作為職業(yè)的首要品質(zhì)，堅(jiān)信真正關(guān)注當(dāng)事人的利益的律師不會(huì)那么容易被打敗的。7、伸張正義，真正的好律師在私下應(yīng)當(dāng)是理想主義者，將來(lái)自邪惡的挑2023-06-15381人看過(guò) -
不可抗力一般情況下，單方合同只允許對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任，但用人單位單方面解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)。當(dāng)事人可以解除合同的情形包括：因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；在履行期限屆滿(mǎn)前，當(dāng)事人明確表示或以行為表明不履行主要債務(wù)；當(dāng)事人遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；當(dāng)事人遲延履行債務(wù)或有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；以及法律規(guī)定的其他情形。一般情況下，單方合同只允許對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任，例如賠償損失、支付違約金，或通過(guò)訴訟解決。但如果是用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者則可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴和舉報(bào)。有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿(mǎn)前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致2023-08-28453人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)調(diào)解怎么調(diào)解勞動(dòng)調(diào)解的調(diào)解步驟如下：1．申請(qǐng)調(diào)解。發(fā)生勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議，當(dāng)事人可以口頭或者書(shū)面形式向調(diào)解組織提出調(diào)解申請(qǐng)。2．案件受理。案件受理是指企業(yè)調(diào)解委員會(huì)在收到調(diào)解申請(qǐng)后，經(jīng)過(guò)審查，決定接受案件申請(qǐng)的過(guò)程。3．進(jìn)行調(diào)查。案件受理后，調(diào)解委員會(huì)的首要任務(wù)是做了調(diào)查工作。調(diào)查的內(nèi)容主要包括：爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人爭(zhēng)議的事實(shí)及對(duì)調(diào)解申請(qǐng)?zhí)岢龅囊庖?jiàn)和依據(jù)；調(diào)查爭(zhēng)議所涉及的其他有關(guān)人員、單位和部門(mén)及他們對(duì)爭(zhēng)議的態(tài)度和看法；察看和翻閱有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)以及爭(zhēng)議雙方訂立的勞動(dòng)合同或集體合同等。4．實(shí)施調(diào)解。實(shí)施調(diào)解是指通過(guò)召開(kāi)調(diào)解會(huì)議對(duì)爭(zhēng)議雙方的分歧進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解會(huì)議一般由調(diào)解委員會(huì)主任主持，參加人員是爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人或其代表，其他有關(guān)部門(mén)或個(gè)人也可以參加。5．調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行。調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人都應(yīng)按達(dá)成的調(diào)解協(xié)議書(shū)內(nèi)容自覺(jué)地執(zhí)行。二、勞動(dòng)調(diào)解的糾紛范圍勞動(dòng)調(diào)解的糾紛范圍如下：1．勞動(dòng)合同爭(zhēng)議：2023-04-28220人看過(guò) -
調(diào)解委員會(huì)1、找委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。2、調(diào)解不成的找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)案子做分析并做出仲裁。3、雙方當(dāng)事人如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不服或有異意，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴?qǐng)勞動(dòng)糾紛訴訟。我們會(huì)將勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的糾紛稱(chēng)為勞動(dòng)糾紛，當(dāng)然并不是他們之間所有的糾紛都是勞動(dòng)糾紛。工地勞務(wù)糾紛怎么處理1．協(xié)商。發(fā)生勞務(wù)合同的民事糾紛首先應(yīng)該考慮通過(guò)協(xié)商的途徑來(lái)解決，勞務(wù)提供者可以與用人單位通過(guò)自愿協(xié)商的方式協(xié)議來(lái)消除矛盾。2．調(diào)解、遭化解糾紛方面，《民法典》提出多元化解機(jī)制，在國(guó)家層面運(yùn)用法律的規(guī)定的多元手段綜合解決矛盾糾紛。勞務(wù)糾紛的一方當(dāng)事人可就已經(jīng)發(fā)生的勞務(wù)糾紛向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3．仲裁。仲裁是解決勞務(wù)糾紛的重要手段，具有靈活、快捷、強(qiáng)制執(zhí)行效力的特點(diǎn)。勞務(wù)糾紛的一方當(dāng)事人可以將糾紛提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行處理。4．訴訟。訴訟程序具有較強(qiáng)的法律性、程序性，和強(qiáng)制執(zhí)行力。勞務(wù)合同糾紛中的一方當(dāng)事人可2023-07-04223人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)該在哪里開(kāi)始申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)該在本區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)開(kāi)始。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。二、勞動(dòng)仲裁的范圍勞動(dòng)仲裁范圍：1．因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；3．因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；4．因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；5．其它。三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁收取費(fèi)用嗎勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不需要收取費(fèi)用。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政部予以保障。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)2023-08-10327人看過(guò) -
調(diào)解委員會(huì)發(fā)生糾紛，可以向所在地的調(diào)解委員會(huì)要求調(diào)解。人民調(diào)解工作的原則，主要有三個(gè)方面：一、平等自愿原則。人民調(diào)解，必須在當(dāng)事人平等自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行，不得強(qiáng)迫。這一原則的要求，一是糾紛的受理，必須基于當(dāng)事人自愿，而且是各方當(dāng)事人自愿，如果當(dāng)事人不愿意接受調(diào)解，或者不愿意接受某個(gè)組織和個(gè)人的調(diào)解，或者有一方當(dāng)事人不愿意接受調(diào)解，均不能強(qiáng)迫之;二是在調(diào)解的過(guò)程中，對(duì)當(dāng)事人必須進(jìn)行耐心細(xì)致的勸解、開(kāi)導(dǎo)、說(shuō)服，不允許采取歧視、強(qiáng)迫、偏袒和壓制的辦法;三是經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議，其是非界限、責(zé)任承擔(dān)、權(quán)利義務(wù)內(nèi)容，必須由當(dāng)事人自愿接受，不得強(qiáng)加于人。二、合法合理原則。人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解民間糾紛，必須依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進(jìn)行，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒(méi)有明確規(guī)定的，依據(jù)社會(huì)主義道德進(jìn)行。這一原則要求，一是人民調(diào)解活動(dòng)必須合法，其調(diào)解范圍、程序步驟、工作方法必須符合有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，調(diào)解行為規(guī)范、公正、合2023-06-14189人看過(guò)
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業(yè)主物業(yè)沒(méi)有法定責(zé)任調(diào)解鄰里糾紛，物業(yè)公司接收業(yè)主委托提供物業(yè)服務(wù)。處于公立心，也可以本著鄰里和睦的角度參與相互溝通。具體法定責(zé)任，物業(yè)公司沒(méi)有被賦予這種力?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第九百四十二條【物業(yè)服務(wù)人的一般義務(wù)】物業(yè)服務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照約定和物業(yè)的使用性質(zhì)，妥善維修、養(yǎng)護(hù)、清潔、綠化和經(jīng)營(yíng)管理物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的業(yè)主共有部分，維護(hù)物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的基本秩序，采取合理措施保護(hù)業(yè)主的人身、財(cái)產(chǎn)安全。對(duì)物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)違反有關(guān)治安、環(huán)保、消防等法律法規(guī)的行為，物業(yè)服務(wù)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取合理措施制止、向有關(guān)行政主管部門(mén)報(bào)告并協(xié)助處理。第九百四十三條【物業(yè)服務(wù)人信息公開(kāi)義務(wù)】物業(yè)服務(wù)人應(yīng)當(dāng)定期將服務(wù)的事項(xiàng)、負(fù)責(zé)人員、質(zhì)量要求、收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、履行情況，以及維修資金使用情況、業(yè)主共有部分的經(jīng)營(yíng)與收益情況等以合理方式向業(yè)主公開(kāi)并向業(yè)主大會(huì)、業(yè)主委員會(huì)報(bào)告。一、物業(yè)管理資質(zhì)有哪些物業(yè)管理活動(dòng)的企業(yè)具有獨(dú)立的法人資格2023-03-04429人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、申請(qǐng)法律援助應(yīng)該去哪里需要法律援助去當(dāng)?shù)厮痉ň稚暾?qǐng)。如果是請(qǐng)求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇、最低生活保障待遇或者請(qǐng)求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的，向提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇、最低生活保障待遇或者發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的義務(wù)機(jī)關(guān)所在地的法律援助機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)?！斗稍鷹l例》第十四條公民就本條例第十條所列事項(xiàng)申請(qǐng)法律援助，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定提出：（一）請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)?，向賠償義務(wù)機(jī)關(guān)所在地的法律援助機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)；（二）請(qǐng)求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇、最低生活保障待遇或者請(qǐng)求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的，向提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇、最低生活保障待遇或者發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的義務(wù)機(jī)關(guān)所在地的法律援助機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)；（三）請(qǐng)求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的，向給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的義務(wù)人住所地的法律援助機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)；（四）請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬的，向支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)人住所地的法律援助機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)；（五）主張因見(jiàn)義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的，向被請(qǐng)求人住所地的法律2023-12-11240人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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應(yīng)該去哪里申請(qǐng)，怎么申請(qǐng)重慶在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-20您可以向公司所在地或者勞動(dòng)合同履行的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁, 去哪里申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁, 去哪里申請(qǐng)嗎天津在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-02勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱(chēng)的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動(dòng)者名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材料等，只要證明雙方之間勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局 -
勞動(dòng)糾紛調(diào)解不成應(yīng)該怎樣辦？貴州在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-28只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系確認(rèn)了到法院就由不得他了。國(guó)家的法律白紙黑字在那放著呢！現(xiàn)在是公司不提供我的工資明細(xì)，說(shuō)沒(méi)保存這對(duì)你就更有利了，你把工資標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)的高高的讓他來(lái)舉證！到時(shí)候他會(huì)比著急的！現(xiàn)在休庭了，調(diào)解不成，等通知。接下來(lái)仲裁應(yīng)該會(huì)怎么判決昵？各位大蝦，請(qǐng)明示！不要理會(huì)勞動(dòng)仲裁了！這個(gè)意義不大，有了仲裁結(jié)果直接去法院就好！公司請(qǐng)了一個(gè)代理律師，在庭上說(shuō)我們不賠償，說(shuō)我明知道公司不簽勞動(dòng)合同，為什么還在公司
