公司是否簽訂勞動合同都能在網(wǎng)上查到
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時間： 2023-08-04 09:52:46
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與公司簽訂的勞動合同網(wǎng)上不能查到。勞動合同由用人單位與勞動者在文本上簽字或者蓋章生效，不需要去人社局備案，雙方各持一份生效的文本。用人單位未交付勞動合同文本的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
公司可以查到員工是否結(jié)婚
公司不可以查到員工是否結(jié)婚。
只有人民法院、人民檢察院、公安機(jī)關(guān)和安全部門為確認(rèn)當(dāng)事人的婚姻關(guān)系，持單位介紹信可以查閱婚姻登記檔案，當(dāng)事人的監(jiān)護(hù)人、近親屬在符合一定的條件、提供相應(yīng)的證明材料的情況下，也可以查詢當(dāng)事人的婚姻信息。
自然人的個人信息受法律保護(hù)。任何組織或者個人需要獲取他人個人信息的，應(yīng)當(dāng)依法取得并確保信息安全，不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個人信息，不得非法買賣、提供或者公開他人個人信息。自然人因婚姻家庭關(guān)系等產(chǎn)生的人身權(quán)利受法律保護(hù)。民事權(quán)益受到侵害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因他人沒有法律根據(jù)，取得不當(dāng)利益，受損失的人有權(quán)請求其返還不當(dāng)利益。
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條
勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十一條
用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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工傷保險勞動合同網(wǎng)上備案流程：1、進(jìn)入勞動保障網(wǎng)網(wǎng)站，在“我的辦事大廳”，點擊進(jìn)入；2、會出現(xiàn)社會保險、勞動合同、就業(yè)備案、勞動監(jiān)察四個模塊，選擇勞動合同；3、輸入用戶名、密碼和驗證號，按提示備案即可。一、網(wǎng)上立案的具體流程是什么？1、登錄注冊。如果是第一次登錄，點擊“注冊”按鈕進(jìn)行注冊后登錄。注冊后取得用戶名、設(shè)置了登錄密碼。后通過用戶名密碼登錄系統(tǒng)。自然人通過個人賬戶登錄，法人或者非法人組織通過企業(yè)賬號登錄。2、錄入案件信息。登錄至網(wǎng)上訴訟平臺后，點擊左側(cè)“網(wǎng)上立案”后，進(jìn)入右下角“創(chuàng)建網(wǎng)上立案”。根據(jù)頁面提示，選擇法院、案件類別、申請類型和申請人類型等要素。如是上訴、申請再審請選擇原審法院，并點擊下一步。顯示立案須知，閱讀后在左下角點擊“同意”按鈕。使用網(wǎng)上立案默認(rèn)您同意使用電子送達(dá)的方式送達(dá)案件文書。電子送達(dá)方式包括專用郵箱、傳真送達(dá)等。請您確認(rèn)送達(dá)地址、傳真號碼、電話號碼的準(zhǔn)確性，保證送2023-03-05124人看過 -
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勞動合同網(wǎng)上能查到嗎在網(wǎng)上哪里可以查到山東在線咨詢 2022-07-11實際解除勞動合同只需要帶上資料到勞動局蓋個章就可以了，根本不需要2個月估計派遣公司錄用你們后享受了某些優(yōu)惠政策還沒到期，如果解除你們的合同就沒優(yōu)惠了，所以要等2個月你可以到勞動監(jiān)察投訴，要求單位立即辦理 -
公司給我簽的合同能在勞動局查到嗎貴州在線咨詢 2022-07-09勞動局就業(yè)科能查到最開始判定的勞動合同，但如果公司虛構(gòu)的比較早，很可能在勞動局存底的那份合同也是假合同。勞動局不具有字跡判定本領(lǐng)。只要你確定這份虛構(gòu)合同不是你簽的，建議去勞動局申請勞動仲裁。申請勞動仲裁很簡單：寫勞動仲裁申請書、復(fù)印下身份證、準(zhǔn)備好證據(jù)、去工商局調(diào)取下該用人單位的工商注冊信息，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾埩妇湍軌?。勞動仲裁對勞動者是不收費的！看你問題中已經(jīng)告到法庭，那么也能夠上訴法庭，由 -
勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動合同與集團(tuán)公司簽訂的合同是否存在勞動關(guān)系臺灣在線咨詢 2022-01-211、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是用人單位，因此如果你和集團(tuán)公司簽訂的事勞務(wù)派遣合同，由于該集團(tuán)公司沒有勞務(wù)派遣的資質(zhì)，因此雙方實際存在勞動關(guān)系； 2、如果你是和勞務(wù)派遣公司簽訂的合同，那么集團(tuán)公司屬于用工單位，關(guān)于工資的支付、社會的交納是由派遣單位來承擔(dān)的，派遣單位和用工單位另有約定的除外； 3、單位只給你交納農(nóng)保的話，你可以要求單位轉(zhuǎn)為繳納社保，如期間治療花去了醫(yī)療費用，還可以向派遣 -
前公司是否已解除勞動合同？是否能與新公司簽訂合同？西藏在線咨詢 2024-12-171. 員工同時與兩家公司簽訂勞動合同,任何一方公司有權(quán)單方面終止勞動合同。例如員工在與新公司簽訂新合同的同時,故意隱瞞了另一份勞動合同的存在,那么該公司可以在知道真相后立即終止勞動合同。此外,如果兩家公司都沒有先行解除勞動合同,那么原公司也可以據(jù)此主張終止勞動關(guān)系。 2. 在員工簽訂了兩份勞動合同后,如果其中一家公司給另一家公司造成了損失,那么需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。由于員工先后簽訂了兩份合同,
